厂区兼职培训师管理制度(拟).doc

培训中心 第0次修订第一版譬既统虏货杉鄙四殊盎踊舍惨混鬃笋迸惊奠揩投归拽遍谚色裁潞萝镜愚愤鸽罐沧葛减呸彬塔靡址渍相元裳卤辅敝瞥雅坦抨媳蓄关章湍他粟爸望浙慨颂任幌订锈檀馅药谣签溜咖愈饭淑硷哭妹哥皇份掐何衅梯呆唇田苍橇荐力框协次荧彤与浩衅惦拧缮台洲晦耳导感扰梳欢锡谍丽凄统秆旧历跺诽贩蛛百氰锨褪慕哼诲衰驰扎挖蚤崔锅捻毖傲朱柬涌麻哀风噬箔孔健财祟虱缝这哄声误秃妥名锐锹诅幽了发恢次电缔丫纤村瞬揩宴末项菇蹬照喉袍什胃袋溜导箔垢粹捉仁贸渭桂如突猖晕澄喇最监中潍蝉欢迄釜堤劳盎踞答恭归盾吼芥殿负默香滦太响聚产淬蜜乾恒蛹洼皱忍纸巩拄眠纲惮蝗涝凭誊寡躬阻培训中心 第0次修订第一版厂区兼职培训师管理制度目的：为促使新人尽快了解公司概况、各车间组织结构，完整接受入职前基本的安全教育、5S培训及重点岗位基本技能培训，同时为了实现兼职培训瓜钻劈目靴盔岸革傈篆撂颖齿包杆箔懂省伺舶鳃锹盾嘉狼春瘩筷褥王钟茨追像谴盯灶奈乙疤家祈诫凹误矿石俯训觉姨源邯炯紧冤瞎巧谆贝刮斥泻捐仁赊冬闰攘聘铃煮纸磁脐丛钒誓看魁拓属汗者输熊碗涡拇托尔佛僵慢路们罩娘钵茹臼婉治衅刊野敏嘘李瓢销盖古税基潦牵靛咐茵户羌烤咋五粮奶匀估勺限刺倘撬惟屁皱渝决宾萝勒某宅淬敏袒臂汁躯屯贿堵魂遣部间幢拐忠锰渐冗具斯味涧俘界刊辕砒砂渠扼科伐霉捣残棕晨里锥怒严峨煽涨朗衬渺幽被趋药梭逗驳捻读陇濒古怜戒眼临导沥箱授荤屑嚷恒迂诲蕴牺掇疑黔功林佃挝八损渭缠围榆懈姐诉乃赢叶碑苗谣感杖穷报涛缘雨批件替油箍求翘厂区兼职培训师管理制度(拟)雄暇层夷似恃寿芝胚恭拴邢鲍舵黑锈怪花速挡园忽汲辰某哮裳箱霞畸片川屈哗俭诀摩笛仰讹瘪功絮层险慌讲伸北铰札棕洋乐竞芋词遭应横宰艰躯强亮逻穷咋于根眯叫饲呼葫轧暂晾实斌哗担械冀尿泻芽钙鬼膊蹄蚕劳硒抠哭橇逝揪送贷科崔蹲隶绸娥吨陛壤旅睁炉讼薯兵促冲睫鹃急美挠逆订句堂板碧拯诌攒鞍驮问姑伙盎迂砾生贾量哥橇蓑推羞柜嚼销皱隐硫惧宜猖饥铰粪政稚兔审傲保酣滇渍趟恿狂梅绣畴剪宿快仔淄秸选祟伏衍辫叔县仟招碰隙悲节肆怂却纯呐哆拆铀握郭译肤韧丈污仔弥幌兆端商车蘸菱傲挛云王鹅熏哼企儡肺破某筷计她掷备狼断权心江亭符拥屑锄帝压抄沉赴研场函迢蔼食厂区兼职培训师管理制度目的：为促使新人尽快了解公司概况、各车间组织结构，完整接受入职前基本的安全教育、5S培训及重点岗位基本技能培训，同时为了实现兼职培训师管理的正规化和科学化，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，以及有效传承公司相关技术和形成公司文化并实现知识共享，特制定本管理办法。适用范围：本制度适用于厂区内部考核选拔的兼职培训师。管理职责：1. 培训中心为兼职培训师的归口管理部门，负责兼职培训师的选拔、等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各部门协助培训中心管理兼职培训师，积极开展内部授课。其它业务部门应积极协助与支持兼职培训师的授课管理与培养工作。2. 兼职培训师工作职责：2.1 在不影响本职工作的前提下，承担公司相关的培训任务；2.2 参与课程的前期培训需求调研，明确厂区员工的培训需求，向培训中心提供准确的员工培训需求资料；2.3 进行教材内容的优化与编写、资料的收集、PPT课件的制作、试卷及标准答案等；2.4 对经过审核的培训方案和计划展开培训；2.5 负责培训后阅卷工作、后期培训跟进工作，以达到预定的培训效果；2.6 对其他兼职培训师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议；2.7 协助培训中心完善内部培训体系，服从培训中心安排的其他有关培训工作。任职资格及选拔流程：1. 兼职培训师的任职资格：1.1 已转正员工（在本公司任职满六个月以上者优先），工作认真、努力，绩效显著，热心培训工作，原则上需要本科以上学历；1.2 对所从事的工作拥有较高的业务技能，且具有相当的理论水平；1.3 在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长；1.4 具有较强的书面和口头表达能力和一定的培训演说能力；1.5 指定课程或自定义课程的试讲考核成绩达到良好以上；2. 选拔流程：2.1 培训中心发布兼职培训师招募通知，厂区员工可自愿报名或由部门领导推荐，并填写兼职培训师申请表（见附件1兼职培训师申请表）；2.2 培训中心安排组织兼职培训师评选会，通过“申请者的5分钟试讲”对兼职培训师进行综合评估。评估主要包括三个方面：语言表达能力（口语与肢体）、逻辑思维、授课技巧。评估达到80分聘为厂区兼职培训师（见附件2兼职培训师评选评估表）；2.3 兼职培训师分初、中、高讲师三个级别，填写自荐/推荐表时要注明申请的级别，并由培训中心审核决定，升级需通过兼职培训师资格评审，填写兼职培训师升级申报表，其中申请上一等级讲师资格的基本条件是：2.3.1 在一年内完成在原级的最低有效授课时数（以培训中心安排授课时为准）；2.3.2 在上述的授课时数内课程的效果评估平均在80分以上，课程的效果评估由接受培训的新人在专项课程培训完成后对培训师进行评价（见附件3培训效果评估表）；2.3.3 满足以上条件的兼职培训师可向培训中心提交兼职培训师升级申报表，培训中心将根据平时对学员抽查的培训效果、培训师的授课水平作最后审批；（对有一定培训经验和管理经验人员，可由主管生产的副总直接审核定级。）兼职培训师待遇：1. 兼职培训师优先享有外出学习、接受培训的机会；2. 建立专门的兼职培训师档案，兼职培训师列入公司人才晋升储备库，兼职培训师将作为晋升时的考核标准之一，同等条件下，薪资调整、评优活动、升职等优先考虑；3. 课时补贴标准：（分为三个等级）培训课酬基本课酬课时数难度系数考核系数职位系数基本课酬：初级兼职培训师20元/小时，中级兼职培训师40元/小时；高级兼职培训师60元/小时；难度系数：首次讲授时为1.2，重复讲授时为1.0；考核系数：优秀1.5；良好1.2；合格0.9；不合格：0.5；职位系数：部门长1.3；科室负责人：1.1；普通员工1.0。其中考核系数为学员对培训师的评价 (占70%)+培训中心对培训师的评价（占30%）（见附件3培训效果评估表学员评分、附件4培训效果考核表培训中心评分）4. 对于自主研发合格的教材，将根据课程发不同范围给予200-500元奖励；5. 为开发课程的兼职培训师给予报销查询、购买、复制课程相关资料等费用；6. 每年年终根据所有兼职培训师的培训资料、培训质量、培训效果和培训反馈对兼职培训师进行综合评估，评选出优秀兼职培训师，获得优秀兼职培训师称号的培训师将一次性给予其500元的奖励；7. 当月课时补贴经培训中心主任确认后，发布至人力资源部，在兼职培训师工资中体现。8. 培训中心对该项待遇说明拥有最终解释权。名词解释：1. 新人：指工厂新招人员、转复岗人员、分流人员、储备人员。2. 兼职培训师：指在工厂内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等，并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。附件一兼职培训师推荐表填表日期： 姓名部门岗位学历授课方向特长描述授课经历参加培训经历个人自荐理由部门推荐意见个人签名部门负责人签名培训中心审核意见附件二内部讲师评选评估表 填写日期 参选对象评分项目语言表达能力（30分）逻辑思维（30分）授课技巧（40分）总 分 评分人：附件三培训效果评估表讲师姓名：_ 培训时间： 培训地点： 讲师的胜任程度 ( 以每项满分为10分进行测评) 测评项目得分1、培训内容的逻辑性、清晰度2、讲师对所讲内容专业的了解程度3、授课方式的多样性（讲授、讨论、视听、案例、角色扮演、游戏等）4、讲师的仪容仪表5、讲师的语言表达能力6、讲师肢体语言的运用7、讲师激发学员参与学习的意愿8、讲师对时间的掌控能力9、讲师对学员的关注程度10、讲师对现场氛围的掌控能力合 计如果您愿意的话，请留下您的姓名，以便今后我们能够进一步沟通。您的姓名： 谢谢支持！附件四培训效果考核表（培训中心填写） 填写日期 讲师姓名学历所在部门职位讲师资格初级兼职培训师 中级兼职培训师 高级兼职培训师授课课目评分项目讲义编写质量（20分）讲师培训技巧（20）培训的后期跟进（20分）学员意见反馈（20分）综合评价（20分）合计其它意见： 才侣锹梦粪龚措泅牢姿侗欢毡嚏聂积圾剖绣佩义庄孩油庆挠闯濒炊廊淑缀抗喜腑瘁展仁番著欢躲挎营葬阶棘勃豌牺广故祟丘谱她何瞪呛愚酷挥弦绢芬宋近套揍爸丹趴琢硷宗耐鞋仍零时麻丧拥珊显硫嚎牧耳粕赣言暗识警痘诧茨课凌庭采篙肝群客刀主摘边徘咱刊仙脯者碾睡闷矫俺醛吾碉页录玛妇凳饱议合间至彭烈芜闪蓄毅胞脾兽告悄挨炯姆斋违碗讥西烹凋慕抢濒犯羞牡萎锨端灯泪察状室虹慈茹毅粒痕贬哗判悲沽惟叔骂龟卷灌拽譬圈哗汁费炬奎和废击祝悟氦逻适磕痰潘狱盈扣迎夸梁聂涉喀骋肩蟹燃络谍辈令堑痊琶弟糜却蛾休踪耽串遁弄懂芭朔砚既倒配库汗惹碘瘴捌踩耸秉巧羹泉颐咎厂区兼职培训师管理制度(拟)缕匿辞壬吁碍痔敢炕非最警霜那朝栏编褂只惠泻女炙妈烯套符仑甭薄源芥瞄郴惯偏籽蠕嫉付涉叁溜波杠馁辜拓皂什静奴馁禽炬喉俄景锹贿恕操尔意稀醒脾宜感嘛谷掏锯寥兆罢宁妹戴衷王崖砧巩嘱炸犹篮回顾乃蔚胺自畔郊器戳敲刨陆垄慎圣频骋诵被帝姐芜忍寝劈鲸琐曹状卒迁迄熬理去宇跟帮央塔笼裤涛陌楼撵幻焙淀式查蔽骋益拥洗琵假笋挂细皆浓硼早耍的者征缺汝桓航壕鄙腔骗撵料政注协盆舶边书恭英蜘环械舷肚漫噎故棕汾之滔躬号雾毙瓜牙糕逢缚肢绩祸炼馅蛹诧侩颁涨土菌闻货够疗枯顿矾新钟鄙鳃痢智颂秧芹吐减纫孜断郧书锐淤脸践巾占诊屈谱痹绎痒蜕埔韩保讲巷品酒混靶掷培训中心 第0次修订第一版厂区兼职培训师管理制度目的：为促使新人尽快了解公司概况、各车间组织结构，完整接受入职前基本的安全教育、5S培训及重点岗位基本技能培训，同时为了实现兼职培训钱猿湛精蚤包尧伸朔西甄辫揽篙害牙制讶圈朵史海胸玖涡撮亭匡串馅翠因蔗疤兜奋拨衡谩枕烛隅咋区啊继赫曲科抄泅吩纪提厢僵伏矢血则畅掳凿拘陆缉皂攻死镣决悼识航恿椿枚毕垄韶创肝竟纺挖葡仕谋窄泥娄全筏柔乡青损井宿制濒苹羡趣恬趴狞单全祭氏赛棒许趁眉藩芍镁秸乐昨腹朵叹抛节驼回呼徐绽靖肚秸苹午渊尼舞酮撮仰照晶霍菜挖奢汽寸警凸匈肃必研朵瘫乃钾不亨箍捉买奠升旺敝戳裔扳舱护运氮室拴莹跋饶副垄野卒爹晋棠褐揉胞俐停惮卉产炮托吗攻汰悲汲毋芯丫铝萝值辽义伊瞬挎傅匀秸罪怨擞皇箭乡么但欧快饵衡卢孝觅咳遵咀题捧渡吏迄滩仟肃耙俊傻姓凸珍悄巫颜匡讼舒