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文明生产检查评比标准-32第十一章 环保制度-34第十二章 剧毒物品管理制度-36第十三章 安全管理奖惩制度-38第一章 总 则第一条 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，严格遵守矿山安全法，确保公司安全生产，使人民的生命和国家财产不受损失，杜绝死亡重伤事故，减少轻伤事故；杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故，达到安全文明生产目的，特制定本制度。第二条 全公司员工要认真学习，贯彻执行本制度，做到有章必循，循章必严，违章必究。第三条 公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。第四条 本制度公布之日起执行。第五条 本制度解释权属于公司安全生产委员会。第二章 机构设置第六条 安全生产管理委员会。由总经理任主任，分管安全（生产）的常务副总经理、总工程师等任副主任，安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部，安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。第七条 各采场、车间（工段）大小班组长为兼职安全员。 第三章 安全生产责任制第八条 安全生产管理委员会（简称安委会）职责1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作，负责规划整改、监督检查等工作。2、研究、决定本公司重大安全环保和工业卫生问题及长远规划，并监督执行。3、研究死亡、重伤事故的处理意见和整改措施。4、公司安委会每年与各生产单位职能部室签定安全生产责任状，促进安全生产。第九条 总经理（安委会主任）职责1、认真贯彻、执行国家安全环保方针、政策和上级有关文件，并检查实施情况，是企业安全生产的第一责任者。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保安全环保工作的“五同时”。3、每季至少主持召开一次安全环保会议，研究、处理安全环保工作中出现的问题，并做到“三定、四不推”。“三定”即：对隐患整改定责任人；定整改措施；定整改时限；“四不推”指对安全隐患班组能解决的不推车间，车间能解决的不推厂，厂能解决的不推公司，公司能解决的不推上级。4、组织对死亡事故的调查处理工作。5、组织编制、修改、审查本公司环保规章制度和安全操作规程及奖惩办法。6、组织编制、审查重大安全环保措施计划和长远划并保证计划奖金的落实。第十条 安全生产常务副总经理（安委会副主任）职责1、协助总经理抓好安全生产工作，对本公司的安全工作负直接领导责任。2、直接领导安全环保部门的工作，保证职工在生产过程中的安全和健康。3、每月主持召开一次安全例会，研究生产中存在的问题，制定解决办法并负责具体实施。4、组织每月一镒的安全大检查，对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。5、在编制生产技术方案计划时，同时编制安全环保措施计划，并组织实施。6、组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定，并检查贯彻执行情况。7、负责重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作，完善防范措施。8、组织对员工，尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训，不经考试合格不能上岗。9、组织各种形式的安全环保活动，表彰先进，奖惩兑现。第十一条 总工程师职责1、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。3、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。4、负责全公司的安全技术教育，经常组织各类工程技术人员从技术角度研究安全生产，及时解决生产中存在的安全技术问题。5、经常深入施工现场，检查落实安全技术措施的执行情况，并根据实际情况，不断提出改进。6、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故）发生的技术原因进行分析鉴定，并提出改进措施。第十二条 其他副总经理职责1、督促、检查、落实、所管业务部门坚持“安全第一、预防为主、环保是一项基本国策”的方针。2、协助主管安全生产的副总经理和总经理完成安措和环保及工业卫生措施计划，保证资金、物资的供应，作到专款专用。3、参加每月召开一次安全例会，研究生产中存在的问题，制定解决办法并负责具体实施。4、参加每月一次的安全大检查活动，对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。5、参与编制生产技术方案计划时，同时编制安全环保措施计划，并组织实施。6、参与组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定，并检查贯彻执行情况。7、参与重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作，完善防范措施。8、参加并组织对员工，尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训，不经考试合格不能上岗。9、参加各种形式的安全环保活动，表彰先进，奖惩兑现。第十三条 安全生产技术部职责1、在公司总经理、分管常务副总经理和公司安委会的领导下，负责全公司的安全环保管理和监督检查工作。2、具体组织贯彻、执行党和国家安全环保方针政策和上级决定。3、负责对员工进行安全教育和培训新入厂员工的公司级安全教育，组织特种作业人员的培训和考核、组织开展各种形式的安全活动。4、组织制定修改本公司的各项安全管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。5、组织每月一次的安全检查，并协助分管经理召开每月一次的安全例会，总结和布置安全工作，总结和交流安全生产的先进经验传达上级有关安全生产的信息。6、执行事故隐患整改制度，对查出的隐患及时下发隐患整改通知书，协助和督促有关部门对查出的隐患限期整改，对不按期整改的有权按有关规定进行处罚，隐患检查率，及时率、复查率，要达到三个100%。7、制止违章作业，违章指挥和违反劳动纪委的三违现象，按规定有关人员提出处罚。8、根据季节组织参加防冻、防火、防爆、防毒等各类型的安全检查。9、参加本单位新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。10、参加本公司种类工程设计，作业规程及各检修工程中安全措施的审查批复，并检查其实施情况。11、负责组织伤亡事故的调查分析处理，参加火灾、机电设备、交通等事故的调查分析，对预防事故重复发生的防范措施的制定和执行进行督促检查，对不按规定执行的单位和个人有权制止和处罚。12、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，并对各类事故按规定及时填表上报。第十四条 专职安全职责1、认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传各项安全生产方针政策，负责本公司的安全生产监督检查工作。2、经常对各作业现场进行安全检查，对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。3、对作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改，要做到隐患检查率、下发整改通知书及时率、复查率达到100%。4、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。5、对本公司易燃、易爆、剧毒物品的贮存发放使用和清退情况要经常进行检查，发现问题及时下发整改通知或处罚通知。6、指导班组兼职安全员的工作，并督促班组对新工人的班组安全教育。7、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报，并积极参加组织抢救。参加本公司各类事故的调查分析处理，制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。第十五条 兼职安全员职责1、对班组工人在生产建设中的安全健康负责。2、班组长是安全生产的直接组织者和指挥者，因此要带领并组织全班组人员认真执行安全生产政策，认真学习并严格执行操作规程和各项安全制度，做遵章守纪的带头人。3、组织当班人员参加班前会，接受班前安全教育，进入工作岗位要对班组的整个作业场所的安全情况进行全面检查，发现隐患及时排除，在确保安全的前提下方可分工作业，要坚持先安全后生产的原则。4、遇有可能造成重大事故的险情时，应撤出人员和设备，组织处理并及时汇报。5、对本班作业场所存在的不安全因素和事故隐患按“隐患整改通知书”按期整改并保质保量。6、在工作中，班组长要经常巡视各个部门的安全情况，发生问题时及时抽调人力物力进行处理，在处理不安全隐患时要两人以上配合处理，不得单人作业，对易燃易爆剧毒物品按规定严加管理。7、经常组织班组人员总结分析本班组安全生产状况，包括人的不安全因素。8、督促班组成员正确使用防护用品和个人保护用品。9、抵制违章指挥，制止违章作业，要做到自己不违章指挥。10、下班前搞好文明生产，在交接班时要将本班工作现场的安全状况向下班进行交接，并对当班安全生产情况进行总结。11、认真组织参加好每周的安全活动，对新分配来的新工人进行班组现场安全教育。12、发生事故要积极组织抢救，保护现场立即汇报，并如实提供事故发生的情况。第十六条 调度室主任职责1、在生产主调度工作中，首先要考虑安全因素。2、在调度、检查生产情况时，同时调度检查安全环保情况，发生事故立即向领导汇报并协调组织抢救工作。3、负责保证重大事故隐患处理中人力物力的优先安排。4、在调度过程中始终坚持“安全第一，预防为主”和“环保是一项基本国策”的方针。5、参加协助有关部门对生产事故、人身、设备事故的调查分析处理。第十七条 综合管理办公室职责1、负责公司范围内的防火，易燃易爆剧毒火工品、公司内交通及公司范围内的安全保卫工作。3、经常深入各工作场所，检查防火、火工产品、剧毒物品，要害岗位及处理安全情况发现问题及时督促整改。4、负责处理危及职工生命财产安全和扰乱正常生产秩序、工作秩序的社会性活动。5、在节假日等特殊情况下，要加强对重要岗位（设施）的巡逻检查。6、参加公司内每旬组织的安全大检查活动。7、参加伤亡事故和其他案件的调查、分析处理工作。第十八条 工会职责1、监督、检查安全环保工作的情况，有权提出建议和质疑。2、协助组织安全环保宣传教育活动。3、及时研究解决职工思想上、生活上的具体困难，保证安全生产。4、协助组织多种形式的安全环保活动。5、参加伤亡事故调查、分析、处理工作。第十九条 工程技术人员职责1、对分管范围内的安全生产负技术责任。2、在编制各种施工措施，作业规程中必须有符合要示和切实可行的安全措施，要用先进的技术保证安全生产，当实际情况与措施和作业规程及操作规程不符时，要及时进行修改，并赂每一个操作者进行贯彻学习。3、加强技术管理，在单位工程设计和指导施工的过程中，选择和采用安全上可靠的先进技术，促进安全生产。4、抵制违章指挥和制止违章作业，督促操作人员严格按章作业。5、经常检查各作业场所，施工措施和作业规程的落实情况及各种安全设施的可靠性。6、发生事故后，从技术的角度对事故进行调查和分析，并协助各级领导制定防止事故重复发生的技术措施，并督促按期实现。第四章 安全教育制度第二十条 新工人上岗教育对新进公司的员工（包括代培、实习人员）调转和变换工种的人员必须经过公司、车间（工段）、班组的三级安全教育，考核合格后方分配工作，否则不得分配工作。1、公司级安全教育新进公司的员工来公司后，由劳动人事部门负责组织，由安全环保部门进行一星期安全教育，考核合格后，劳动人事部门方可交地其分配各单位。教育内容：国家有关安全生产的方针、政策、规定等；本企业的特点及有关安全生产的规章制度；本企业的事故案例教育及防范措施。2、厂级安全教育由各厂（处室）主管安全的领导或专职安全员进行不少于三天的安全教育，考核合格后方可分配到车间（队）。教育内容：本厂的生产特点、安全，制度；本厂的要害部位情况及注意事项；各岗位操作规程及操作时注意事项；本车间（队）的事故案例教育及防范措施；3、班组级安全教育由班组长组织不少于一天的安全教育教育内容：本班组安全生产善和工艺流程，及本班组事故案例教育，防范措施，本岗位操作规程，个人防护用品的正确使用。经过三级安全教育，并考核后，取得安全教育合格后，指定有经验的老工人带领上岗作业，在其未熟悉本工种操作知识和作业地点前，不得分配其单独工作。不经过公司级安全教育的工人不准上岗，各场有权不接收；场级不进行安全教育者，班组有权不接收。对于考核不合格者要进行补考，三次不合格者辞退。4、外来参观人员及其它人员要进行入厂需知安全教育，由接待部门负责。对外包工程施工人员要进行不少于一周的厂级安全教育，并持证上岗。第二十一条 特种作业安全教育根据特种作业人员安全技术考核管理规则中规定，我公司从事特种作业的工种有电工、爆破工、司炉工、压力容器操作（空压机）工、电气焊工、厂内机动车辆驾驶、按规定要求，特种作业人员必须经过安全技术培训，由上级劳动部门进行考核，合格后取得操作证方可上岗作业，并且每两年复审一次。特种作业人员的培训方式及课时安排由公司和上级劳动部门协商后决定。特种作业人员的培训由劳动人事部门和安全环保部门共同组织，并由安全环保部门建档建卡。对引进的新工艺、新技术、新设备及新产品投产前要由各主管部门编出相应的安全技术操作规程，并对操作人员进行安全培训。第二十二条 日常安全教育各生产部门要以班组为单位，充分利用每班的班前班后时间对员工进行安全教育。每次不少于20分钟，要根据当班的生产情况，作业环境的状况，以及当日本公司、本场、本班组发生的各类事故原因教训，制定布置本班内防止事故发生的防范措施和注意事项。第二十三条 安全培训安全部门每年年终要制定下一年度的安全工作计划及安全活动情况，安全培训计划。对专兼职安全员每两年培训一次。对组长以上干部每两年培训一次。对工人每三年进行一次安全教育，各种安全教育都要做到有考核、有记载、建档建卡。第五章 安全活动制度第二十四条 安全生产周每年5月与全国同步开展安全生产周活动。第二十五条 安全活动日坚持每周安全活动日制度，每星期为全公司安全活动日，各生产单位要利用班前会时间重点组织员工进行安全知识的学习，传达和贯彻上级及公司安全生产的方针、政策、法律、法规制度、规章和要求及安全形势的教育，公司安委会成员将经常参加各单位的安全活动日，安全环保处的安全员要重点参加各生产单位的安全活动日。第二十六条 百日安全无事故活动每年根据本年度提出的安全目标，有针对性的开展12次“安全月”或“百日安全无事故”活动。第二十七条 安全知识竞赛每年组织一次多种形式的安全知识竞赛，提高全员安全知识水平、创造浓厚的安全文化氛围，开展事故案例教育活动，利用身边发生的真实事故，进行有针对性的事故案例教育，开展反事故活动。认真开展提合理化建议活动，发动全公司员工对安全工作提合理化建议，对好的建议如采纳并避免了事故发生的，给予重奖。第六章 安全例会制度第二十八条 公司安委会例会制度公司安委会每季度召开一次会议。内容为：1、总结上一季度全公司的安全工作情况，找出差距和不足；2、布置下一季度的安全工作；3、对上一季度所发生的事故单位和责任人提出处理意见，并向全公司通报；4、集中解决公司存在的重大安全隐患，并制定处理计划和防范措施；5、四季度安全例会要确定下一年度安全工作目标，制定下年度安全工作计划和安排，确定下年度的安全技术措施计划和安全教育等活动规划。第二十九条 安全生产总结会年终召开安全生产总结表彰会和下年度安全工作动员会。第七章 安全生产检查制度安全检查是安全管理工作的一个重要内容，也是实现安全生产的一个重要手段，是搞好劳动保护工作，防止各类事故发生的有效措施，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的顺利实施，检查操作者是否按操作规程的要求进行操作，制止违章作业和违章指挥，防范和整改事故隐患，确保安全生产为促进我公司的安全生产，特制定公司安全生产检查制度。安全检查分为定期检查，日常检查和专业检查及不定期的抽查第三十条 日常检查1、技术安全部及各生产单位的安全员每天要对全公司各作业场所进行巡回检查，发现不安全隐患和违章现象要及时下发隐患整改通知书和罚款通知单，专兼职安全员及公司每一位员工如发现有对作业人员的生命有威胁时，都有权令其停止工作，指挥作业人员撤离现场，并向有关单位汇报，采取措施进行处理。2、班组长及专职安全员，每班必须对作业场所和安全、设备、环境等情况做认真详细的检查，确认无危险方可进行作业，发现后要立即处理并认真执行交接班制度。3、岗位工人在作业时，要随进检查作业场所的安全情况，发现问题要及时汇报班组长并协同处理。4、要实行安全交接班，每班要把本班存在的问题向下一班交待清楚。第三十一条 定期检查1、公司每月由安委会组织，对全公司进行一次全面的安全大检查，参加的人员见制度第二章第六条规定。检查内容查各单位贯彻执行安全生产方针的情况，及安全教育情况，安全与生产是否做到五同时，及安全活动的开展情况，查记录和现场调查相结合。查现场，查隐患：深入生产场所检查，检查作业场所的劳动条件，安全防护等设施是否符合要求，查作业场所是否按规定要求作业。有无事故隐患和三违现象，查现场是否做到文明生产。查各单位贯彻执行本公司安全管理制度的情况对检查出的事故隐患，由技术安全部负责下发隐患整改通知书，本着三定（定单位、定措施、定时间）的原则限期进行整改处理，对违章违纪的个人和单位给予处理。2、各生产单位每月由部门主要领导及厂的有关人员，对本厂的作业地点进行一次安全自检，对检查出的隐患，本部门能解决的问题，要及时解决，本部门解决不了的问题，以书面文字形式，上报技术安全部，由公司协调处理，并将每次检查情况报安全部门。第三十二条 专业检查1、每年要根据季节开展对防火、防汛、防洪、防寒问题进行专业检查，由公司安委会组织安全、技术、保卫、供应等部门参加。2、每月对机械电器设备进行一次安全和设备完好率检查，由分管副总经理组织，技术安全部和各生产单位参加，日常检查由各单位自行组织，检查结果上报总经理。3、锅炉、压力容器要定期检查或校验，由设备管理部门组织，技术安全部门和各部门参加。第三十三条 抽查在安全检查中，定期检查要与不定期的抽查相结合，由公司领导组织调度、技术安全部等部门参加，对全公司的要害部位、各作业场所进行不定期的检查，抽查和夜间查岗，对所查出的问题要给予严肃批评或行政处理。第三十四条 隐患整改和安全汇报制1、对在各类安全检查中提出的各类不安全隐患各级领导要认真对待，及时整改，如未按时整改或整改不彻底，造成事故，由整改单位领导承担一切责任。隐患整改率达不到100%按有关规定当月进行处罚。2、如本单位无能力解决的隐患，应由单位写出书面报告，上报技术安全部，技术安全部应及时汇报公司有关领导，制定处理措施，进行落实整改。3、技术安全部要汇总各部门的安全汇报，结合全公司范围内的安全情况，每日以书面文字的形式向公司领导汇报，重大问题当面汇报，当好领导的参谋。第八章 伤亡事故调查处理制度为了认真做好对伤亡事故的调查分析处理，总结事故发生的规律，吸取事故教训，制定防范措施，杜绝重复事故发生，促进和指导安全生产，根据工伤事故报告及处理规定，特制定本制度。第三十五条 伤亡事故的定义是指企业在册员工为了生产和工作而发生的人身事故（包括急性）或虽不在生产和工作岗位但由于企业设备劳动条件不良引起的伤亡都应算作因工伤亡事故。在生产区域中，与从事职业性质有关的职业性疾病患者（经医院鉴定）。第三十六条 伤亡事故的划分1、按一次伤亡的人数划分重大人身险肇事故：指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的情况。轻伤：负伤后需要休息一个工日以上（包括一个工日），但未达到重伤程度的危害。重伤：负伤后经医生诊断成为残废，可能成为残废，或虽不致成为残废，但伤势严重的伤害。2、按伤害情况划分轻伤事故：指只有轻伤的事故（负伤后需歇工一个工日以上，包括一个工日）。重伤事故：指12人重伤，无死亡的事故。死亡事故：指一次死亡12人的事故。重大伤亡事故：指一次死亡39人或死亡一个，重伤3人以上的事故。特大伤亡事故：指一次死10人以上或死亡重伤总数在10人以上的事故。第三十七条 作废事故的分类伤亡事故的类别按冶金企业伤亡事故管理办法将事故分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、透水、放炮、火药爆炸、瓦期爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害20种类别。第三十八条 伤亡事故的报告1、伤亡事故发生后，负伤者和最先发现的人必须报告班组长、工段长或车间主任（队长）和厂领导事故发生的地点、时间、负伤者姓名、伤害情况等。险肇事故和轻伤事故报至公司有关领导的时间不得超过当日下班前，重伤以上事故要立即报技术安全部，调度室和公司有关领导。2、凡轻伤事故由事故将事故发生经过、防范措施、主要原因及对责任者的处理意见填写“员工伤亡事故登记表”及事故追查记录，在事故发生后48小时内报技术安全部（并附有医院诊断一张）。3、重大人身险肇事故和重伤以上事故由事故单位分别填写“重大人身险肇事故登记表”和“员工伤亡事故登记表”。除留存外，应分送公司领导、工会、技术安全部，分送时间不得迟于事故发生后48小时。伤亡事故发生以后，必须在24小时内将事故概括报企业主管部门及当地政府有关部门。4、发生人身伤亡事故后，要采取措施，积极抢救伤员。发生重伤以上事故，分管安全的副总经理、技术安全部，调度室的有关人员要立即赶赴现场，在副总经理的指挥下，组织对伤亡人员的抢救和对事故现场进行勘查，如因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物体，必须做好标记或拍照，抢救完毕后，再按原来位置放好，任何人不得随意破坏现场。第三十九条 事故的调查分析事故的调查分析的目的是掌握情况，查明原因，拟定防范措施，分清事故责任，提出对责任者的处理意见和填写事故调查报告。1、根据事故严重程度分级组织调查组，分工如下：轻伤及险肇事故由各场负责，调查分析或处理。重伤和死亡事故由公司负责组织。重大伤亡事故由企业主管部门派人参加或负责组织。特大伤亡事故由企业主管部门负责组织调查组。2、发生轻伤事故和险肇事故后，要立即由各场主要负责人组织安全员、队长（车间主任）班组长等有关人员成立调查组进行事故调查分析。3、发生重伤以上事故后要立即由与该事故没有直接关系的公司领导组织安全、技术、工会等有关部门成立调查组，经过调查分析，由事故调查组填写“员工伤亡事故调查报告书”。4、在调查分析重伤以上事故时，要对现场进行拍照，绘制现场实测图，并详细记录调查分析内容和各种取证，事故现场未经调查组同意，不得清理。5、事故调查分析后，由公司总经理或分管安全的副总经理主持，召集全矿各单位主要负责人及事故目击者参加，按“三不放过”的原则召开事故原因分析会，听取调查组的汇报、听取各方面的分析意见，最后以事实为依据，作为切合实际的结论，制定出针对性强的防范措施。第四十条 事故的责任分析与结案1、在查清事故的原因后，必须对事故进行责任分析，其目的在于使事故责任者、单位和群众真正吸取教训，对事故责任者根据其情节和后果的严重程度，按照企业职工奖惩条例及公司安全管理制度的有关规定，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。2、伤亡事故调查报告必须经下列单位审查批准后方可结案。轻伤：须经本公司安全部门批准。重伤：须经公司总经理批准，报上级政府有关部门备案。死亡：报上级主管部门审查，由同级政府或劳动部门批 准，最后有关上级部门备案。3、结案后，按冶金企业伤亡事故管理办法中规定的归档资料建立永久档案。第四十一条 事故的统计和上报1、每月由技术安全部负责，将公司的伤亡情况编制“员工伤亡事故月报表”，分送公司领导及上级主管部门。2、对历年的伤亡情况由安全部门负责统计建档。3、对事故资料、数据进行加工整理分析，找出事故发生的原因和规律，采用先进的管理方法指导安全生产工作。第四十二条 其它事故1、机械设备事故分为一般性设备事故和重大设备事故。由分管设备的部门制定相应制度。2、火灾事故及其它事故发现火灾事故及其它事故发现火灾及其它事故后，最先发现的人和当事人必须立即进行抢救，同时报告有关领导和有关部门，并在公司有关部门，并在公司有关领导的组织下进行抢险救灾。事故发生后，事故发生后，事故单位在内48小时内将事故发生的原因和经过写成书面材料报有关部门。3、公司内交通运输事故由公司办公室制定相应制度。4、以上三类事故凡涉及到安全生产及人员伤亡的事故，都要立即报技术安全部，并以调度室和技术安全部为主进行调查分析。5、以上三类事故如没有产生人员伤亡，其归口单位必须当月将事故的原因、损失价值、对责任者处理意见以书面形式报技术安全部。第九章 爆破器材管理实施办法草案第四十三条 本办法制定的依据1、为全面贯彻落实加强对爆破器材管理的有关规定、规程等，促进我公司的安全生产，保障员工生命安全和国家财产不受损失，促进社会秩序的稳定，特制定的我公司关于爆破器材管理的实施办法。2、根据民用爆炸物品的管理条例规定。在爆破器材的购买、运输、贮存、使用等环节中，必须依照条例规定，输各环节中的许可证书，并依照条例规程等的规定，搞好各个环节的管理工作。3、我公司的爆破器材库为地面单一库房，其最大允许容量；炸药不得超过7天的生产用量，起爆器材不得超过10天的用量。爆破器材管理人员和放炮人员必须经培训，考试合格，并持有作业许可证方可上岗操作，无证人员一律不准上岗操作。爆破器材库必须保证24小时内有人值班，人员要保证2-3人。管库人员不得以任何借口脱离岗位，否则按脱岗处理。同时，也不许任何无关人员在火药库值班室或库区范围内逗留和随便出入，违者按违章论处。火药库值班室内设来人登记簿。要做好各种人员入库的登记。爆破器材不允许私自外借和外销。特殊情况必须经分管副总经理或总经理批准后方可办理。爆破器材的出入库、领用和退交等手续，必须齐全，做到帐物相符，日清月洁。爆破器材管理人员、放炮员必须固定，有变动时，要及时通知有关部门，并将作业许可证收回。第四十四条 爆破器材的发放爆破器材的发放由爆破器材保管员在发放时间内发放，有下列情形之一者，管库人员有权拒绝发放。火工器材领用单填写不齐全，无使用单位队长签字的和无单位领导签字的。没有火工品清退单的（一式二联）。4、放炮员不带放炮作业证或冒名顶替的。5、背爆破器材不使用容器。6、放炮员不签字的。7、发放时，要按出厂时间和有效期的先后顺序发放使用，严禁在贮存爆破器材的库房内和室内发放。库房内严禁闲杂人员进入。8、变质和性能不详的爆破器材不得发放。第四十五条 爆破器材的领用和使用1、领用爆破器材时，必须要由放炮员单人领取，领取时，要持一式三联式火工品领用单，放炮员作业证，并各有一式二联火工品退料单，领用单的填写要由队值班干部填写并签字，同时必须有印章。2、如领取数量超出爆破安全规程规定的重，可由熟悉爆破器材性能的人员协同运送。3、运爆破器材时，要使用专用容器运，不得将火药、雷管装在口袋中和提到手里，使用火药箱时，必须加锁。同时不得将炸药与雷管同时运送。4、运送时，要直接运到使用地点，不得在人员集中的地点休息和逗留。5、爆破器材运到使用地点后，要避开机电、电气设备和管线，放至安全地点。6、装配引药和爆破时，要严格执行爆破安全规程中的各项规定。7、剩余的爆破器材要当班班长验数，并在清退单上签字后，必须由放炮员当班交回库房。剩余的爆破器材不得私自收藏，到处乱扔、乱埋、或转借他人，否则按规定进行处理。第四十六条 爆破器材的销毁一、经过检验，确认失效及不符合技术条件要求或国家标准的爆破器材，都应销毁。1、销毁爆破器材时，必须登记造册，并编写书面报告，报告中应说明被销毁爆破器材的名称数量、销毁原因，销毁方法，销毁地点和时间，报上级主管部门批准，报告一式五份，分送上级主管部门单位总工程师爆破工作领导人，单位安全保卫部门、爆破器材库和当地县（市）公安局。销毁工作应根据单位的总工程师或爆破工作领导人的书面批示进行。2、销毁爆破器材，准许采用爆破法、焚烧法、溶解法。3、用爆炸法或焚烧法销毁爆破器材，必须清除销毁场地四击的易燃物，杂草和碎石。4、用爆炸法和焚烧法销毁爆破器材时，应有坚固的掩避体。掩避体至爆破器材销毁场地的距离，由设计确定。在没有人工或自燃掩避体的情况下，用爆炸法或焚烧法销毁爆破器材，起爆前或点燃后，参加销毁的人员应远离危险区，此距离由设计确定。5、禁止在夜间、雨天、雾天和三级风以上的天气里销毁爆破器材。6、不能使用剩余的包装材料（箱袋、盒和纸张）经过仔细检查，确认没有雷管和残药时，可用焚烧法销毁。包装地硝甘油类炸药有渗油痕迹的药箱（袋、盒）应予销毁。7、销毁爆破器材后，应对现场进行仔细检查，如果发现有残存爆破器材，必须收集起来，进行销毁。二、爆破器材的销毁方法销毁时，按规定程序审批后，进行销毁，销毁时，要由供应、安全、保卫等部门人员参加，验数后，按照审批意见进行销毁1、只有确认雷管、导爆索、继爆管、起爆药柱、射孔弹，爆炸筒和炸药能完全爆炸时，才允许用爆炸法销毁。2、允许一次用爆炸法销毁的爆破器材不超过20公斤，销毁地点按具体情况确定。3、如果把全部要销毁的爆破器材一次运到销毁场地，而又分批进行销毁，则应将销毁的爆破器材放置在销毁场地的上风向掩避体后面，其距离由设计确定。4、用爆炸法销毁爆破器材，应采用电雷管，导爆索或导爆管起爆，在特殊情况下，可以用火雷管起爆，导火索必须有足够的长度，以确保全部从事销毁工作的人员能够撤离到安全地点，导火索应从下风向敷设到销毁地点，并将其拉直，覆盖沙土，以避免卷曲。5、用爆炸法销毁爆炸筒，射孔弹，起爆药柱和有爆炸危险的废弹壳，只准在深2米以上的坑（或废巷道）内进行并应在其上面覆盖一层松土。6、销毁爆破器材的起爆药包必须用质量好的爆破器材制作。7、燃烧时不会引起爆炸的爆破器材，可用焚烧法销毁，焚烧前，必须详细检查，严防其中混有雷管和其他起爆材料。严禁用焚烧法销毁雷管、继爆管、起爆药柱射孔弹和爆炸筒。8、应将待焚烧的爆破器材放在燃料堆上，每个燃料堆允许烧毁的爆破器材不得多于10公斤，药卷在燃料堆上应排列成行，互不接触。待焚烧的有烟或无烟火药，应散放成长条状，其厚度不得大于10厘米，条间距离不得小于5米，各条宽度不得大于30厘米。同时点燃的条数不得多于三条。焚烧火药，应严防静电，电击引起火药燃烧。9、禁止将爆破器材装在容器内焚烧。10、点火前，应从下风向敷设导火索和引燃物，只有在一切准备工作做完和全体工作人员进入完全区后，才准点火。11、燃料堆应有足够的燃料，在焚烧过程中不准添加燃料。12、只有确认燃料堆已完全熄灭后，才准走进焚烧场地检查，焚烧场地完全冷却后，才准备开始焚烧下一批爆破器材。13、不抗水的硝铵炸药和黑火药，可用溶解法销毁允许在容器中溶解销毁爆破器材，不溶解的残渣应收集在一起，分别用要焚烧法或爆炸法销毁。第十章 文明生产检查评比标准第四十七条 场地文明生产标准场地文明生产标准应做到“三清”、“三无”、“二化”、“一整齐”。1、三清：工具清、工作场地清、设备清；2、三无：无灰尘、无跑漏、无油垢；3、二化：线路架设、电器设备安装标准化，管路安装标准化；4、一整齐：物料堆放整齐。第四十八条 厂区卫生标准1、室内卫生应做窗明几净，办公用