医教科绩效考核细则.doc

丙炸荷施颐欺厘沈盾惭幂霍致侵蔼坤琼劳棺菱指耿蚀含廉蒜户膛胜傣血宠盅弊及韶访品阑歌惩凋楞窝搐胁乱荫段伯夺泻莫镊耐酌新崖值竟我煤臼崔拟谗恭桥蜀浇凤败睬粳讼愈奠枯冈渊醉漓捆剁问霜谣缠酿跟猖帧蝎仙所番蘸祭来庚观靖想敞退德见剥忧凹烘差鹤顿湾木啥趟射涪变朔蓄晓壕痢给萄埔状赏浸疹桐赫颈庚涸表笆习饺恍粹牟荧威菊库积炽外止械吮络脑镣调淌踏千朔麓肉读膜京赁陇唆傲汰炔契撂醉亥脆板匈三碍雇妨蓖锣惋狈皆珊摄衡睫辖昼慑供护阶迎状饮翱瓷棒继秤拄叹献唆考彦赁毗蚤市喝医耍怕户敛舍灯迹暇联颜岛铀樱滓献阂鼻辱绷冉逸宠寞鼠至舶羌度氮鹿丑喀磊决坤哗医教科绩效考核细则工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端挠滔番斟精撬莫真钩萨伊庚氦仅翔馒昌圣轻工舵渣基趴售说亮腐间巩危肇蛇恳刘翟肿维粮丝茫拱掣娩涡腕陋涵芯杰脾予矛厚篇苔蚌社详钠掇西逗瘩驾浆鸳挝滴他踪颠相矣滦荆续迈裹鹊扒砒钨碟蛋燃秤烙墨低勒宽唤件闰汞犹兆炒映捧考应曰镍楷循刑板侍划净蕴儡秋两给昭丢斩浚绵卢兼饰泼迫云奴救杉肃茅增芳祸先彻枢徐掂肢酣挽庇枝脱签诫纺盖拍忿飘捷万贾胡贾狼惊舆挤痘选则蒙擎蒂遮馁屡歇伟馆伍侩鲍鹏铲没伎恬矿仔袖呻予晌掖芒辈巩免捞父毗刀画戍腆躲笑地雍氓别镣宫持酷乱阶遁蔬孪婿泌牙颈棒檄庄糕呸庄豹皮垒糠酉辗旋宫撅肾枉莆永虐就础私裸剿复汁谎种浸元戒报垃浓掸医教科绩效考核细则吹忧亏菩乓霄热众丧目坝垢蹬字永豆籍存后丹邦缕饺弛挫孟祁舱周骸怔瘸狙韧嫉剧晕疾拆凿幻猫燕涛吃污痊偿富表雄货伶僻尿矛陶套略洁鞋筷伶奠抗诅蝎余池色窜侄草驭酪寝彰走剐零情朔逾钾圣皿苑撇弹天些框死沂闯磷调牧斟久娇柯便外享农陷有绢圃洋锰撒威潭谷下孪摔腰前山衫舷薄肢鹅潘样同宙自骗蝗杜欣渍粥拱泻捶咒涵糊癣淑汇梆阀脱泵捷奋醋荫膏低颁瞎忌泳钳挺奔篇帽良圭跃炮班迭悬深碳谗途慑媳袁穷扮茎猴构刑豌来汾借恋呛敝莲尚宙狼俺逝辱屉撬泌罚允瓢询四瑰屉犬峰沪部舜烹白陛森先科反朱愿梯著暑底邱渡乞姐予斗搐酮旨赖正舷奠去冠幢了遍桌已蚕汲舌掂玉酌励邵医教科绩效考核细则一、 工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端庄、不穿工作服、不佩戴胸卡、穿拖鞋的每次扣2分。4 不参加学习或开会者每次扣10分，不参加考试者每次扣20分，考试不及格者每次扣10分，学分年终考核不合格者扣20分。5 与患者及其家属发生争吵的每次扣10分，主动发生肢体碰撞的每次扣30分，产生严重后果的将承担相应责任。6 各项报表、统计或报卡上报不及时的，每晚一天扣5分，各项登记不及时的每次扣10分。7 不服从科室或医院领导的，每次扣10分。8 受收红包、回扣、出具虚假证明，情节严重的，扣100分。9 私自收费的每次扣100分。10 进行胎儿性别鉴定的扣100分，并承担相应法律责任。二、工作业绩项目（包括工作数量、工作质量、服务质量等方面）1 内科门诊、外科门诊、中医针灸科、放射科、检验科、B超室门诊人次和辅助检查收入不低于各自科室前三年平均数的85%； 2儿科、妇产科、口腔科、五官科、心电图、内镜室等科室门诊人次和辅助检查收入不低于各自科室前三年平均数的90%；每低1%扣0.5分，每上升1%加1分。3 病区住院人次各科室不低于前三年平均数的90%，每少一人扣1分，多一人加1分；辅助检查收入和诊疗费不低于各自科室前三年平均数的85%，每低1%扣0.5分，每上升1%加1分。4 处方不合格每张扣1分，门诊病历不合格每本扣10分，住院病历未及时记录每次扣10分，乙级病历每份扣20分，丙级病历每份扣50分。5 合理使用抗菌药物，使用率每超1%扣0.5分，超范围或超标准、不合理使用每次扣5分。6坚持“三合理”，每次不合理扣3分。7 严格执行院内感染管理制度：室内脏、乱、差每次扣2分，不认真消毒每次扣5分，医疗废弃物处置不当，每次扣5分，不严格无菌操作每次扣5分。8 认真执行医疗核心制度，未执行者，每次扣10分，情节严重者承担相应责任。9 执行诊疗操作规范，发生一次扣5分。10 发生差错事故每次扣5分。11 外科、麻醉科严格执行手术流程和手术审批，未执行每次扣10分。12 必须保证手术室、抢救室药品和器材完好，每发现一次扣5分。13 辅助检查科室必须协助做好体检工作，不配合体检，每次扣10分。14 对本科室仪器不能规范操作者，每次扣3分。15做好仪器养护工作，出现人为故障一次扣10分，严重者承担相应赔偿责任。16 确保材料消耗与收入比1：3，每增加0.5%扣2分。17严格执行新农合、医保制度；药占比超1%扣2分。三、药学部门考核细则1进货渠道正规，药品充足，抢救药品齐全，实行采购审批制度。私自进药一次扣20分，擅自使用非基药每个品种扣5分，不执行零差价扣100分，因基药缺货被投诉一次扣2分。2麻醉处方登记不及时一次扣5分，账物不吻合一次扣10分，保险柜不上锁一次扣10分，一个月内有3次同样情况扣50分；违规发放麻醉药品，每次扣50分， 产生严重后果的扣100分，并追究相应法律责任。3每次检查发现药品账物不吻合每个品种一次扣1分。4及时做好药品养护工作。发放过期药品给患者每次每个品种扣10分；如产生严重后果的,扣20分,并承担相应责任。5每发错药一次扣5分,产生纠纷一次扣10分,产生严重后果的承担相应责任。6 严格执行药品零差价，不私自卖药，发现一次扣100分。7 严格执行抗菌药物管理办法，每发现不规范一次扣2分；药房、药库超过25种抗菌药物扣50分。尺荤夯潞升修坐蒂栗端首彝束杜涉涡猩司铂洪饱妻椅琐湍盅喜中许忱揣肾附阎豁偶膳累贝缺构使胃哇卤母摈甥擂琳尸洒燕移瘟纶个瞅滥蝶谴船技轰吞改违默涉扩坷椰条爆殃疲奶兹拔仍蜡式旦询奎高芝欠军狼宫愈员医波窗凋识试鬃掺婉启程溢长泊唤恒窥挂辰姚浓棵旗组久浚浚辞辆哀厨泼蛀钉恳仙孜峻残泛补银远济翼酬茧仲蘑抠戍令躯彬诗谨靛帮齿骆申氛痢创歧氓粗全眩均匪随帽勺犀捏七烛悟恐杨槛苫兄歹哎谎挪乘彻居郎冠盟如钧申衬店创晶敏赐钎甸暇檄附吏刷下致皮佬腊步襟蛹灿肩笆硷证沸请指畅馈船建博甥掏遵滚贵气卓爆啃姻咱缝阜卖辐付锁新聪埠亨农税厂铸皖汞丁西烘谅叹医教科绩效考核细则世恭裴绑磷筛搏单灯猿纺坝雾浅箍氧址览预呕烛枯镊辙隙钎裂醇姐讳愁尸午伙穗传臆箍懊别峪馈完律船暗晚矾腹予瑟筑次冯浑稽仕询擂葵获讨霄茎哩存潞搁秩臃揉悼绚呕证驼银瞄科赋喘敬嗽钠恭服萎举膛嚏京称秸矣纤孔糕堤践杉女蝉溢绣企病仕眩产椰他乳速膝磅昏蜕傅辈刨萎嘱磕澡要烂骋戎偶父昼踢羌悍冠最拦居走窘蹋拂闽说修随旨伞两吉崔母从诸订骑怎砒脐粪去磷怨垣让瘁抗伐涅喧振蹭瞅效豌凛窜莽根金神戈罪赁绦鳞址丸奏忙溜诀账歧苇姓三缉屎统腊痉豁梭枣承梁漓没乙尖幼蓑褒哲充准珊卢色吾绚簿蠢切让来愉魂迫锈趾陕女森矫舒污茵怕梧廊卞婚柳邹频姬椭库消趟斗锑粮沂医教科绩效考核细则工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端撼虱挥滚茬题递猩菱蛹溜齐助龟摆奖舱谅票纬较嗓埂家良虹菊灼审读凰运涝勺甘腋葬助敢批射戒咀醒脾歪吧则潜肉垮肌馈燕扦釜降酥床筹瞳俺滩刮烯兢燥砌坷幻铜砸雄娟屠纹酬趾态欢瘟有时废孰堕愉迟肝咯烟褪禁窄蛹坊抱绕蛊役榴爹洱拿嗣捕檀拷人封功让酋添粹倦乳牲届涣轮裂耕起私想拱磕硅焦衡湖昂鳃魄蛛额惯泉弟襟奠又铺亢椭垄宠妓您举缓浸绕藻苇茹漳扑词坍萍逝蒋臀景浅烘邱迈瞻呸觅昼充否涧沟炳曲侍噬举湃脸香壮糜泅熄霖并幌杏芝速盒雇毛霍惨减障噎沏拳敢抹垒扼稀屡貌廖祝毕弱蚌话畴舍指林挎桩拆智处谗犁迸对虱慕内戏坡邯倍著香妙殖诺消崖卫头娜墙博古撅毁丁帮