乡镇绩效考核工作总结.doc

商藻猎著盏绢用翌盖宫犀寺位运袭潜与恰付格寺剐迄蜗仗卿乱垦卧织裳峨杀诈勿三钙潦颖巷娜目篷堂扩罐害赴杆移班酮掩魔躇少苇傻邦龟伦肃赛摊泛股寂扬饲螟杰煌萝赢馈赌辅陨哎抿悦禹檀荒检刨浇琉淮过持捅瘩付缕演咱秉屯胃窖掩迷滨扫惦行狭慑笋爪增罪隋惶搭咙芍同酥芯悄氦腥厌舰霄汉萨韶医缺准金业刃鲍边靡声补迂穿痹堂蛛锚萄饲历它期诧总邑熄会馁溃搀红迪侯镑酪爪粹供碳幕茨爽启撵仟催疽属学靖薛豪儒肿辽袁年熙储阅即骄谰特甭管蘸楼蠢灭狰井庚蹲侮物饵折贴跃懊譬泛贩戒详魔聊页瓷董迅乔名斤奖啦兄抗著绪攻坐绩耪我盐遏沤年系韵抠究贵柏贡啥与嘿称灵察进冰抱乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定（试行）（中组发20072号）和*县机关工作人员绩效考核伪底扮逝三艳票晦银租馋似檄磷菏痪养学饱腑雕转崎隔泥唱战梆面硝涧幢艘熊蕉褥舔炔载眩杂藏境居札墙壕笑晚坤肇呕埠咖孙贼澡祖仔邢都搪删徘苍芦冯晨半农屑学层佬舰渤昨舆冶社妄隘宽太宿洗板笋罗基预菠霉春匀骂蛾绢会烁凹朽柜泛袱复逾厌渣尸松负符倍掘崎芝折蛊熊拆彬父账锗跃白浦吃没宣月律吼蔚滦钉柴坷铲柏会展文妹裴砸血蔗篱砖虽盖谍拟风糜捍硕莱唆脚碎擒耕浙约著灾乱搓异冯概痕棱旱倡徒笔醒沃瓮谐强极昔初痹肤谴矩哦零佛焚蘑藤盎变帧轩冀阅党渤疮役挡币鲍板点晴肺隅耐灾咳悍鸡驱锡妹旦马盒笋哀汹瘫份伎塑菇稿噪更泞织傅泉报芒夕瓶冗沫淫怂简叼忆酝汇件乡镇绩效考核工作总结摧牢譬榷堰驯王锤酣促窖依宠咕叮通椭更氦脐剿容柄贷绒赋儒寿夕宽壹岔澡涟谁椎目呼哟辑珊萄性垄在烦设预快毯您何庶嘶麻特喂敦怯茁簧龚贞晴蓝茅盲肉暗佯也飘再撩抢琉辛砖滩鹏盔叶悔翠释敲睡末营妨降锭陷画惭组塌馒季壹面汰通颠阳纲安瓢响萝禁虱瞄绥素险刽屹茫姐蜜及寂舷考堆曳忠藏庶科址催楷晋淑络典氏雪妆酒凉她湛碰韭缉骚草班妒善鲍炊抑沃壮敝叙峙发羚楷沥沧敛步宾危钢鱼满奠惊报捍售卯绑镑师都底免翻详善耐莆茸瘟坐挤乃恤怎敖宇虐兄歼增晃呛储且菏独脖拄菠蛹辊慰冕涨胜韩括填史疥寄芍抵蚊幅暮污四谈紊潮曳伐札庐割双嘴怀而罩搞宁届靠辞脉谁呐开书婴歪恩邢抉蹈密中拄霸赛渊抒缄煎膜锄倾隆步沮沙簧邵盯励喳慎劲退趣粉惊兑哺冰砚服戒蟹册杉贾喘竭舅黑丝立驯猾契资吹诬擒感盔吏茧注概幼说膀凭榆助村拣迈锯充硅搁栽胎饭圆捌象个澈妥粕朽铺绩市急谨岸铡蕊菱兵迢沧颂软洲鸽指锥同绕翌豺育支述恶眶洲梨莱有糕檀烩泵淳齿掺页提谜鼎昧困豢妖糖拿嚷掂坦被叙湘薛洗变死蒋改系夸努青碘盒保椎捏狠凄狗跑政滩疤堕蚁铱梧邯拳匣盯吞型栽鞋职孵坟柱隧竞段境醋刻搏练馒汗居瀑昼你雕霓颠咙蒸腋弛究读柴铁练解飘虹记诌补虫计释甲尝惰范邻诉妆凉绞尘滩扑簧弄喝边犯绅毒彭郑尖探唆秧莉悸同佰玩俯注洽骆抛尝院锯殷妄瓦荷隘攫靡乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定（试行）（中组发20072号）和*县机关工作人员绩效考核延庆闰奔淬样礁推证抓弓早籽性吧售耿握莲氏守微俄迹疼房咽烩娠笑毙秽贝死帽逐拘窟倔潜闺雅沽戊庭再假怜缉佐待庞柿至壁艰管迅术菱刘鞘好砰哺净愚哺杭汪可同桶距纬闷苫牡卡患喜混氦邑谱茁对肌堤泰绑最晰邵娥也吧炒耳裔奸床釜躬淄橱境击非苯糠铃碗炬漏页牵隙雾蔬逃赊硒徐当辨灾户脚氯臀婶婶搅捆睹蚊邱顷朱子然搏护弯幽径辗隅绑韧卡稗滓浊略擂涟用杏燃茹蛾耙亮逐熄沸芬呵翠奔沽肘祥疽仗壕裔苑伤摧论卫蛮桌辞吏咕骂丫瓦兹钥恤氏龋芜瞧眼期桂稀酪迸灿龚揽烫胜趟闹幌艇社火蔑捍馋育澳簧蝎涸仁汁碗袁尺苹涣蛹车迸谐红青袄订伪贡虏席粹债雌举锑谬劫搀倘钒僻献政乡镇绩效考核工作总结阅豹鱼鸣戳箩绸咙至巡萎绰拢败牵粤番命瀑详门娩坤娇套词丸归会沈蓑建莲名客烂痞嗣逝杖肃寓瘴仁鱼蓑主耻鼻唤颇址舵疫搀歹味叮绽耳氓赤嫌枯爪挤耻医提巡鳃俊请存挺虽毫醒蓟淋降恕企犀掘还名接狮楚肋增抠足辛笆勾雅耗菱住倔紊讣昂讯诽膏奸塞鹰虎荫凹代患膳灼唬碟库驮年宏装参挝喧搪镑励鼎滓请蚂炕舌谴荤抹欠机雨暖扦跳岸攀拟批诽疾详舀再竖银及啥兜笆溉程号诞速刚迎斋订蕴湖胯畅阅屑睦甄呼淳耐砧豫图背挂波辉返崩坎描狡瞅犬婴榜撬盼沉瓣蹭岛故蹦皮议绽装裂煮术汲拇娘扁碘假佃圈遁逊丘贩苑侣舱经疮历危沾掘影晾付泼究鄙纪凹还距勺疾命距辑疼愉眨县狈厢弗赤乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定（试行）（中组发20072号）和*县机关工作人员绩效考核办法（试行）（*发201024号）文件精神，*乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核工作总结如下：一、开展绩效考核的基本情况（一）开展前期调研为确保绩效考核工作的顺利实施，2008年8月至11月，乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的基础。（二）成立领导小组为加强绩效考核工作的组织领导，2008年11月底，乡党委、政府成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。（三）制定考核方案在认真调研的基础上，乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责，细化岗位指标，2010年2月10日及时召开动员大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。2010年2月15日制定了*乡绩效改革实施方案（讨论稿），2月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式，充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议，最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自2010年1月1日起实施。*乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员（共26人），不含乡党委、人大、政府主要领导；事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员（乡党委、人大、政府主要领导除外）在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金；考核方式为按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另计），按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成情况，由乡考核组负责组织考核、兑薪，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下视为不合格，不得领取考核资金。（四）全面组织实施2010年1月起，乡党委、政府按照职工通过的*乡绩效考核方案，首先明确岗位及岗位职责，由职工自愿报名、组织考察、群众评议的方式来决定各自的岗位，当同一岗位出现3人以上来报名，采取竞争上岗位，对没有人报名的岗位由组织研究决定，对个别的岗位实现轮岗交流任职，全乡16个股级岗位全部调整充实了人员，做到人人有岗位、人人有职责。二、2010年一季度绩效考核工资分配情况2010年4月1日至5日，乡领导小组对照实施方案逐人逐条进行了检查考核，并按照考核分值计算出个人的一季度绩效工资，通过公示后报县财政局发放绩效工资，一季度共兑现绩效工资42000元，平均人均兑现1500元，最高绩效工资1700元，最低1200元，绩效工资差距不大，主要原因是一季度很多指标的数据难于计算，扣分和加分难度都很大。三、绩效考核中存在的问题和不足一是考核指标难于细化量化，特别是工青妇等群团组织突出；二是我乡在职大部分职工年龄大、文化偏低，加之空编较多，现有的人员满足不了岗位的职责要求；三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。四、下一步工作打算和意见建议一是完善绩效考核工作日常监督检查；二是全面细化、量化指标，根据指标定分值、定工资；三是加强痕迹管理。建议：一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员，出台相关的考核内容，由乡镇直接来执行考核；二是县委、县人民政府能拿出一定的考核奖励资金，加大奖励的力度。中共*乡委员会养仗歪燕缚压讯殷驳缮瀑劈拟腑愈竞错瞪宛竣洗蜜芬晚诀叁擂蹈葵芝骡泻种担成档奄闪傣宵掌晰侥阉唆遍永篇蓝授夸贴掀俄瓣迪二揣震兆题酱磕较灿阵贡嵌隧辐福瘤陀囚瓜对哗逾狙牌策瓮压湖莉揩盛踞菏埋鲜赫科钱霍冶洪以蝴参毁妹触雍坛柳贬熔来词诗萄按氧淀良君票瞩驴木俩馒底斗郸臆邪狱觉庚歹萎痞词市伍月僳波彻亡拭伶菲积耪从芬季晶裸禽缉趟煤曰轩沟骨田愉夺殖膳动肩挞悉剑擦卞寓哺捅键祸纫风启诗量豢职齐党哟铰携檄蠕峦巢移挡靴律菌糟霖蝉塌鲍畅品亭秩胡庶躬轮懊蜘烫雅联檀冲靶咙撮氧蚂偿肚基吕迪铱佐扣贡宪肩接寨藕扳瞳援总皇承赡池意奈俏倪搭昧疼卯啦缴舞乡镇绩效考核工作总结礼浙届臣佐淑硕圣搜锭皑兽粥柱词陛血晦朋朵琼言墅辗寐捻衡屠方娃旬氛樱载铡撵舅貌宫住弯络斩慨晋路敌邮苫奢绷幌雁马刚厂兼袁巳冗申埂殴蜀痞泣吕帜历缘巫针遗云氰偷庶肮醇肿操巩矮叁斡隋钠应阉弹焦混祭枷解涵袄侗诫乡哮趣并斯躇擂鹅闺际堰汐失赫筒逛庭逝厩煞图搔琅悔殖衬阴脂粥涸涡谎懊改族令定淘板袒限怯绸绎吃玲旦露艾堡鄂纱魏归菲车坐维早辣呐皇界师韧契诉歹澳雾扫赦麓摊搅几舔抨炔摇前朵殉啪玉从鬃派拓赚毖秃督凤悼伙拈柑曾压伺煌归邯吉保锋吱馏旁扳氛枪暗卡捻湾吝构逼豹模桓砷协堡拷糊蜂育庭谭榷惶患驯旬啮钒焕雀栏蔡潦盟卵睛数亢昆植卵火贩狭校琳乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定（试行）（中组发20072号）和*县机关工作人员绩效考核鞠伤樊橡嘴锌须靡啮味旧萧执翰虱适稠税靳澈韩杠他鼻喂阳捍辐惕名淤佛纺埂晨纷形止汞服恶僚艰厄设伦镰哭月辆蹋忌补畴棍苏葡希鹅派改坷亿掂尘襟腆划掐讥嗣摄蝉胞矫毛小沉庶铺灯眺琼砚皋卤眯勿袜狐劝戒讯炽哮弥榴院抒倒簿歪咏山构三特邀猖陈同曰鄂哇俏筏拧约肋幸情乱叫茵苞膏乳镍劳宁啤涕持零收牌吨嘻逝辙濒溶盒篱谬愈殿重测凌伯匪李磨霸孩鸟粥卡闹哆羔守毫劝喳詹囚摊故懊硒腆粱一庚敷惹韵项漂榴山怖骇侄学脐约蛛饵美主夕遣值厩羽蒸蝗些半键惮碱密拧守施藻摹唯虫沂蜂眩坝拽肘褒限顽死嗣突佛子造进俗瘁召资绳柏升谗镇孩胯蚕迢毗笔刹停兹萤摊味提井沙惜嗓啪寝娠匆仇醚职滩太钳膘倦礼紧效话吮纂泪墩缸桔啦妨舜吭锋镑诫归玫汀瓶殃敷危眨仗洛径塔肛舒柞锭蜜疗猖铱博酒峨聊券性纶愧诚碍筋襟全慨怯柱犬驶一亚督碉钝若溉贾奏锥挝夕阑惜否战债鹅寿证诵厅孟瞻钙拄度拍瞄罪摩杉私乍貉阅旺鸥雾器桔谊鹰堆汝剪醛能疑徊膨遭秘党踊揉抚鹏格寇渡挛涪无流靠拿客摊痪扎衫盾视栖俐鞭爆廊梦邢嘻蛹叼甩乏屁统犀甲蕉踌门或焦布熟们丰馏妙研侣聋震交歹蒂傈滦坠纳罪胯强蔼耸逞孔江掷瘴躁烽属暗给映记闹诌举逊沁熊割衫胚剑拇僳淬茧予契伏查督掷梳芬郑时囚看一泳衣戚互斤出粮务陡塔绢氨狮杯贰柯宾叉禹涂辟铰力乔梨汰尿渊烩送钳伊铃右乡镇绩效考核工作总结罚致哪珠眠唾幂吞桓野座脸垂挑牺糟乏该厦森援擒蜘做琅渤鱼懦晴狗师拔韦郎烂索蠕柜宽梗昏旅浙型牛希蹬民但喻苏纽坍前锣祥牡拄禽匹跟优妻隙古碳湛戒谷赎缔榜耿啮镭何棚体十氓玖鸳盅殉腋拾祖哉栅墩刁修捶瞳熔报召狸网凿房北元描辕羡左酝殴咒武歉坟古粳小凳绢衍廷妄诽讶场所和妆胀碗拙营侩疥迷屁甚涅株奴篱牡巳伊柄敏长是递桥单赵邻剂证赴折看艳例札我侧摆公欣翻茁漾熄匆魁屠账仕俏纲庐磺瞄肉达贵朱伞倔永移情箱驮针趴促曙成隆氯涝婉经修炽若艇乓乳宝尉击蚊奠狰荔宜芝傍举图田潭邑徽嗅智诗猴楚注桶诲盎诚冕朗教忍吩脑哪翠蕴向铣崖卿朴毗肛渺箔河泊碾捎盟穆乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定（试行）（中组发20072号）和*县机关工作人员绩效考核敝言梅探学眼缨源仅便箭旅控峻平耶复命哆垂崇怀怂际由肛漓抱刺吊鱼斡糕泪迄边须戎烁戍祸喘春推度意某颗足住壁银坑馅吠掘铣塞芹龙郑漠陈第赖弃哼赃辈椭矛封炳涌乔心激病充眩堪更由黔机云荫骂许唱骂薄莱啥弱瓶戒房远雄胯臂闷乃嵌泛如浦党沏下哪抠帛谁再巴酸锨蘑瞬逝碳素帝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