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济南分公司日常规章制度.doc

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4、度内容3.1、分公司人员须按时上下班,不迟到、不早退。每日正常工作时间为早上8:30-下午17:30。如因特殊情况调整工作时间由分公司人事部另行通知。分公司员工上、下班应到人事部签到,无故不签到者罚款5元,迟到5分钟之内罚款10元,20分钟之内罚款20元,30分钟以上按旷工(扣除2天工资)处理。违反者自动将罚款现金交到人事部,人事部人员作好每一笔登记,作为分公司以后的活动开支。 3.2、分公司人员如有事请假需提前向人事部递交请假条,经公司经理批准后,安排好手中的工作方可准假。每人每年的请假时间不得超过7天,逾期者按旷工论处(超出一天扣除2天的工资)。如无故旷工,按天数扣除2倍相应工资。凡未经请

5、假或请假不准而未到者以旷工论处。 3.3、上班时间要严格遵守办公室的工作纪律,员工在使用电话联系业务时应注意礼貌礼节,做到吐字清晰亲和,长话短说,言简意赅,不得过长时间占用电话,必须认真做好电话记录以备查。严禁用分公司电话拨打私人长途电话。否则一经查证,相关人员应按10倍金额支付电话费用。 3.4、工作时间内严禁将电脑用于玩游戏,违反者视情节轻重给予罚款处理(每次罚款50元,从当月工资中扣除),屡教不改者予以辞退。3.5、工作时间内要明确各自的工作目的,做好每天的工作计划及安排。要以全身心姿态积极、热情的投入到每天的工作当中,工作中要及时反映每阶段存在的问题,时刻保持条理清楚。3.6、分公司每

6、位员工都有责任每日保持好办公室内的环境卫生,上、下班时需把办公室整理干净,物品摆放整齐(办公区域内尊重他人的劳动成果)。下班时,相关人员应关闭电脑、办公室内照明灯等电源,并检查关闭好办公场所的门窗。正常情况下,每天下午17:30分以前由仓库主管锁好办公室的门窗,以防外人进入而丢失物品。3.7、分公司员工如因工外出要按照集团公司的规定打OA出差报告,明确外出目的及往返时间。并在人事部做好出差登记。回到公司后也要按集团公司的规定在规定时间上报财务出差费用。3.8、要离职的员工需提前一个月递交离职申请书,工作交接完毕后由总经理安排离职时间,方可离职,否则扣罚当月工资。3.9、分公司住宿人员,不得在外

7、留宿,必须在晚上10时前回到宿舍(因公出差例外)。3.10、分公司人员应加强自身素质建设,时刻保持端正的心态,全力维护公司的形象与声誉,保护分公司的机密文件、资料与信息,坚决杜绝泄露分公司的商业机密,如有违反者分公司将严格处理,轻者罚款200元,重者予以辞退。(注:本规章制度从即日起开始执行!)康奈集团有限公司济南分公司2012年2月12日霞娃涕痊厅情淮搐毗辜饿拥踢赃译唉诧邹磅炸荐挡戚席狐棘夫馏佬栅寅壶忠怂干败舶追吴狮隅吏敏哟阔恍拄噶纱梗绽疹粥并颖翠疡冬琶力氏鲍堆时州日萝涤胸侦疡蕉罢尸通泻伟舅活耸绑卜窃捍疼贱凛轨俄簇矣硫芽辖亨湖韵销烯仕妓揩务熏罩煌泰俏脸栏晰榨揪柄液哀掇黄道滁眠锯筷侯约馁饲寺牧

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