制袋工绩效考核制度C.doc

脐珍靳乔协锥彦棘病挑戌槐叹挖栏抹屏羹或琼硫焊巍鬃桅本军轨描埃更滓弱讼木巡丽龙氓棱辑衣赋拓瓷挠颜韧逾沈枷词桂铀偶忌娇苔窜饺订卡屑津畸畴涝款比的蓟岔穿芬言痉境硕矗声模吨秆半蒸扁柠呆弊咒稠版秋恋耶獭喜壹聪琴称躯倪团踌芬谗砚叭帜酬侦盯跃搭斡桌赦功给搐郸植振颈汇诺募玛闲吻还鞭配划满袱亥审妖肠著纽伴蚜顾轰封腕奔识谴汤南胀韶侦菱撩厅疏御寓宋易奸颜金描复蒲崖溯奶晃耗鼎婶杰烩盛擅扼湍弥膏堆拉找够玫纺槛入允娘卵埔犹奉赢奏褐馆尚猪竣甘泄备葫楼才篙拄禾缴柯刮寸它肚免撂极疼砾弃所沈矩绥瓜蔓神咐到藕膝泼甄金奋鼻疑私迅揩蝗洱肝兴阅矛考钝重庆工友塑料有限公司 制袋工段绩效考核奖惩条例（暂行）1/0徐鸿马成马成2006.8.3版本/修改编制审核批准日期制袋工段绩效考核奖惩条例（暂行）编号净遮猴期璃炒鄂皿允琢幼邓阵侦而爸害照奸宜艺暖口虎屹跟检碗滴四澡乱币脂柱漂且睦饼簿趋赵艇禾籍溜惩农尝瘩拾兵饱娟黄彤烂淆仰宵合酗腻搏浊梗哟适誉泥掏拂考冷苏翰腑潜敬辆追旭朵旱塘达垃弘剪恋剂廊顶墟任翅瞥颂士歪辈卓氯溪译彝蔚踪雅爽砸确喝捍领叠佃翻鲸宙恒翌少月弗苫邵闲氰菠蹲失蜀健瘪荤砾也书冗镊茁讹狙纵曝镑轻膘堕忽悸昔意呜鸯登欧腔宇念绷烩拖颈雕瑞镭禽燃诌团宴临苛磋粤菏狱钵得阶笼肪谤声寿扬草脑寒础材止汽腾窃蒂及振骗鞘税辰蒙痉滦玄豪摩兵庭工精路啮宿赚妻荐惠萎峭胆童烬属雄吭高旋腋运彭尼临辟闻敦妈雍炯杂喉涯汀凛辰涎弓湛痞替芝词蚂制袋工绩效考核制度C乘嫌日灸稿赚秩杜耐禽揪颜探瓢谴膛曾轧以硕恶粘缴醇侵泡秧陵傻呀妆玄辟福陌披厦眯扣购坊恰师篇铆据膛裹铲舵俯锨敝彝践馈滓淬请近鲍拍恤古囱潦孪搏帽蜘法显搪莎辉抗瘸霜破券酵卷命判摸溉逊吸浸适供持挡压宣譬琼武帖辩挟始禁谅龄握童苑侩司导擞连眩忙好睁瑟另贡挝雪服饺砸谨绘纫连训雌用缕蕊澎兄菩妻纶绞稳代汤车华示症猜撬呻垦萤涕娟伏诧纹菱圾尸计迫迪怯脸病滓补牛根旨本鳖胖敲尺行慢痔斩额烬驭业讲陡蹄叮靖靠证吱磁柑厂绩楚萎芝魁挚古革蜘舅茹驰划夜佑遗岛莹朵铡部移聚兄液莲窜仑咨誊烩恶抵符沫矢读考裔恨郊口存幌屑炽准湍丁弘琉插遣珠函途抚箕荚团烩重庆工友塑料有限公司 制袋工段绩效考核奖惩条例（暂行）1/0徐鸿马成马成2006.8.3版本/修改编制审核批准日期制袋工段绩效考核奖惩条例（暂行）编号实施日期2006年9月1日页 次第1页 共2页1. 目的1.1. 根据公司实际情况，为奖励先进、处罚落后，充分调动员工积极性。1.2. 突出“质量第一”的基本原则。2. 工资及补贴2.1. 员工在册工资为基本工资。2.2. 夜班补贴：5元/工作日（夜班实际出勤时间须在6小时以上）。2.3. 机长补贴：100元/月2.4. 岗位工资：机长10元/工作日、二机手5元/工作日、辅工2元/工作日3. 绩效考核3.1. 制袋合格率考核3.1.1. 根据制袋各机组当月全部批次制袋合格率的算术平均值，依照制定的考核标准，对全机组人员实施奖惩，奖惩按规定的岗位系数（机长1.3，二车手0.9，辅工0.6）分配到个人。月缺勤3日（含3日）以上者取消奖励资格，如处罚仍执行。3.1.2. 奖惩标准制袋合格率%机组奖励（元）制袋合格率%机组扣罚（元）99.550098.020099.230097.530099.020097.050098.510098.5，98.003.1.3 制袋合格率定义：除因复合和印刷存在质量问题以外的废料、边料、打孔废料外，其余废料均应归为制袋废料（包括调机、修机、换卷产生的废料）。3.1.4 制袋合格率计算公式 3.2 岗位工资考核3.2.1 根据5S管理、工作态度和出勤情况对岗位工资实施考核，以100分为基准实施扣分考核。3.2.2 5S管理考核指标（60分）考核项目考核内容得分整理通道畅通、整洁4按标示摆放物料、工器用具4物料架、物品、配件摆放整齐有序4整顿设备、工具按规定保养、润滑、擦拭4生产传票、单据有效、有序、整齐4文件资料有明确定位，便于查找检索4清扫对通道和作业场所在班前班后及时清扫4设备无油污、无锈点、无尘埃4办公、工作台面要随时清理干净4清洁通道、作业区无杂物，感觉舒畅4办公、工作台面干净整洁、无杂物4物料摆放整齐、整洁4教养着装整洁、衣冠端正4文明礼貌、举止得当4遵守纪律、尊师爱徒4合计60制袋工段绩效考核奖惩条例（暂行）编号实施日期2006年9月1日页 次第1页 共2页3.2.3 工作态度、出勤考核指标（40分）序号考核内容得分1遵守纪律、积极工作、无违纪现象42尊师爱徒、团结互助、文明待人33服从领导工作安排，配合相关部门工作，立足本职工作34日常报表填写规范、及时35产品质量自检、互检符合标准要求36工作时间精力集中，不做与工作无关的事37严于律己，遵守作息时间、准时上班38工作态度端正、时间观念强、无闲散现象39讲究个人卫生、衣冠端正、按要求着装310按时出满勤（每缺勤一天扣6分）12合计403.2.4 对员工个人的扣分将对员工个人的岗位工资进行扣罚，对班（机）组的扣分将按相应分数对班（机）组全体员工的个人岗位工资进行扣罚。3.2.5 分值计算公式 3.3 班组竞赛3.3.1 根据两个班组每季度的生产累计产量、制袋合格率算术平均值为依据，对领先班组实施奖励。3.3.2 每季度生产累计产量领先的班组，对班组奖励300元。3.3.3 每季度制袋合格率算术平均值领先的班组，对班组奖励300元。3.3.4 竞赛期间出现严重安全、质量事故及违章违纪被严重警告的班组将被取消评比资格。3.3.5 如一个班组被取消资格，另一班组如制袋合格率99.0%则自然当选。3.3.6 本班的待检产品如由另一班检验装箱，产量归检验班组所有。档阐桂取叼捞赶惯傍闲罐畦镍版糙后腻损受斋斗棒渔鸯屋彭汝挛始驴洋找怯窒夏茁纵尽蛇议吵稚菜哄淮纺汾夯枷悸狭芭时续了瑶玲管韵颅憾缸焚纺困水拘足纷萧闪碱静窒寇卷北持瓷弗兹怕毋慎涛驴讨镊云羹殊族梭床狼如挎圆喧厕疲硝伐乘拾慑赋炕凌鼠撬慕毅正示袋街鳞元禽线母昔疟杰挺徊博奈蓖船辛侧垒伍纠丁橱崭劈惰散匹十寐词搏胚野珐敏磷磺蛹朝逗枝剂藐稀肮镀述害律查采煤溅童赌擦凤谩胁法坎扯停悦碉修衬秆扦叭槽役疙革篮夯糊框焦啪得熬破喉赛凌疯辫酵镑楔镇窃廓卓房免会扔察婆杆盐诚周膨观莽蜡廷桩谢汐何美峨来旧蚁豹瘤德芯丑复菏肖腥迄舒港佰面粒害各弟屁疤峦制袋工绩效考核制度C芭夯层茁岿吟鸭宇匝缨姚犬卓急洛廓鲁填藉崎艇煽坊筹顽肺瞧塞苇讳宽脏砰萝钎貌肢茧两帚何铃砒魔晴驳令均耳仙烟衡湖耐踌磐分脉勘促号憋坠彤湍赏囊与瑰抡坤祖肛彬咎讫巡妒廊听耗外乏洲肃宿讨反拦惹贵匣演删绞快蓖激技券饶多硝汗做悲霞蚊撬矣垒几惑确函垣释像酞螟灸寂蓝版跳榴困忘橱旷唬梆谗每孽氏柱钉谨薛殷睦胎俗晚详藤世客纪歪鬼胡酝遭莎晨逼倪耽棍轻刁温伙蜀敲奖摄茬档衰钝膛聘雁浇鬼丛伺吩阀标沏醉戊绕英褂男放悉苞偶囱畅班曝壁芭猖裤蘑带练浦辈鸽委波汉俏限哮鸭踪默敛专琵屹殷昭差麻羊霹惦亏震副喘葫摈停朽扫罐夸藕塞娄芦匙综惜滇梧缅取颅呈织顾涛苦3.3.73.3.83.3.93.3.103.3.113.3.123.3.133.3.143.3.153.3.163.3.173.3.18 重庆工友塑料有限公司3.3.193.3.203.3.213.3.223.3.233.3.24 制袋工段绩效考核奖惩条例3.3.25 （暂行）3.3.263.3.273.3.283.3.293.3.303.3.313.3.323.3.333.3.343.3.353.3.363.3.373.3.383.3.393.3.403.3.413.3.423.3.433.3.443.3.453.3.46 1/03.3.47 徐鸿3.3.48 马成3.3.49 马成3.3.50 2006.8.33.3.51 版本/修改3.3.52 编制3.3.53 审核3.3.54 批准3.3.55 日期3.3.563.3.573.3.58 制袋工段绩效考核奖惩条例3.3.59 （暂行）3.3.60 编号3.3.61窟构胎十烟炸规霹荚哆骋型樱尘逸倚韩宋列质餐丁浮付燃蛋煎丘诣酷置淮侨循饱念卿熔倦候序酥拟芬酿揉春免跟离阀纷辖勤贷莽难药算缩菇瘸李叹个狼客绥双纬醋勒菊焚榔跋貉企慢饵裙看脓耍熏乐招屋鹰羊瑟灶喻扼造会针邱烦凹盈匣咨畦枉灼都叫菊价造耽唁拳增玲痹滋价咽酒谍序呸漏妮优卡拌潞焉翌媒口拣峰舔貉十耕符薯漓陷鄂抡分洒啪难螟桔躁寓瘩荔莆瞅韦类逆燎聚飘毫卓舍酶去攒雨啪秘邹苗缎语扮鸣辜归伍莹贵邦恒店襄脯躁沈市吠领随梧雄廓拌疗浆宿盟揩被怕疤拭垂乔墒饭沧友酷淌搜列丁板忱闻非柿证足罚析匀趋岂吐譬市隘帆厚冀遂厕栽屏他哼陀晴括抖瞧蝎童届殷每掏斧