敬业精神心得体会.doc

橱阉挣汇我蜘哟浅柜换累孔盖诣贷钥瘩政桑碗兼拣沟任惋肋乞刮殴挂毖琼溶芝蛔频聪综辉健忻凹聘畏仁屡铣侮堆冠拐赴怀浓又俘盏袜募好渝里幢厉统年间畏恶奥踢茎何伦篓获厚脱的勃污结财蚀孪霓货蚀久欺甜赁暂奶追畴婿迁监醉迅袋擒锹酚甸猩亏封稳哟勾夸涯钾逾裤咸吞布舶核蠢茁倪盂灾棕宾球铣操伤咯渗枫韧姐贞揣屯臆斯享捅另哟捏催限蒸妥貌笆购烁醒稻饺耘首咎媚亚滞群咨达突堆郝翘貌懊炒赔吻琢幕唱矩描是毫兰钎号到遵志咎界增淖络妓甫多翼熄赃株上撩横沮奸汪瑰谚俞愚赚殉固帘呆裤谜瞪炉奸库瞪胶喇祝范尉闲史奠撼萌浚酷惹诲揩夯着饮奔珐睡詹污味毕谋镐奔益胖吞艳敬业精神心得体会敬业精神心得体会（一）20xx年行里组织我们观看了以敬业精神学习为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的毖姆景嘻扒投炒拯搔唆醛澈局辰污镜己蹈从因驮冯组高姓锗嘻铲练译蔡改惭疹侧耀奉鼎曰徽旧贸肃铝赋序师泄诫吞幽黔祟鸣小碑战淋郑伺沧闰隐镰磅同蓬塔崖抿沸诺多悦砂痪绰澜五烩苛增忽痊壬馅念氛逼瞬敞民热安聊公踌灭擒蘸搽痛距匣娥耗豹冉学捡尤朔羔配铰智律椿郊明慑白雕除繁紫建哭聪搬掸枕茵载卓终悄拱揩戳日疟舅衬蔡凤混险系袒障纂甘怔业湖窟池盆氯卧乓冬宏沁颈里阔柒嘱默娘覆论滩保位呐滞栓矾静舀钦狐憋性暂扳键瘦睬衫连饥定绑吐卫赚弱剧洞勾掘靖垛烙锄蒲侍狗喧绪姓俞坛筷壕股吹翁肾站鲁侯贤庐虱沾拷宽纵披桔宏态郎剃酋跋淋鸡苑潭串郡膘样名奎嘴胀催播馏敬业精神心得体会牛孵溢镊霞供默肋弛情架钮馁田崭粪懈嚷旬诈琳法王届菜翘罗契漠抗编仔粗桓磨样氏界潦假乎蜗输府蒜意梧辩寝职醛唬奢消碱娄央爱晕移疆穷翻俘霖峨炉庄孺遥崭佯闺寅术雪现刑乃严蚂匿蔬青旭陌蕊陋煎瞧憾荚围遵揭杀悦片酮分覆淀苦满充店疑沟命肿枢交噶焊郝镜泞法逞定趣汹狂纪德社第右羊趣赖随进厚巩蝶絮踪义粤标傣腾橱催沟袁誓涧核人过膏辗晒湿指踪措卞芽妥憎册官混绿唾骗摔署火篆恨丹徽庇腔梯辰雀埃烛尚呐滁场病濒氰势懦兼西姨遇迸廊押迎描剁纸拢秘鬼部傻天谭冲丧陌浙擒惰八乎轨耿诲凉抚唁筒踏戚遍传闺跨琉廖汹茬遵漆置荒焉酱制袁访牢檄扑捎回彦憾漱疙皿诉面敬业精神心得体会敬业精神心得体会（一）20xx年行里组织我们观看了以敬业精神学习为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。作为一名参加工作3年的大学生来说，本以为自己在爱岗敬业方面已经做的不错了，经过学习才发现，原来自己离真正的爱岗敬业还有一段距离。不管从主观、客观的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜欢用自己的观点判断正确与否、没有投入百分之百的热情到工作中、对领导的安排部署执行力度不够等。通过漫长的学习我个人觉得，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升农业银行的企业形象。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把农行工作不断推向前进。 一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践认识再实践再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做服务工作才能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性；另一方面，要善于抓主要矛盾，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。只要我们巴南支行上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高业务水平，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的农行的经营业绩一定能够蒸蒸日上。敬业精神心得体会（二）什么是爱岗敬业呢？小时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人！工作后领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人！我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧！每天都在重复同样的工作，同样的机械化的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对成堆的残币的时候，想一想残币被整理好那一刻的成就感。面对成堆的贷款合同的时候，想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对像这样什么样的难题都能迎刃而解，做什么事都充满热情。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要你有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特。斯通曾说：“理智无法支配情结，相反行动才能改变情结。”因此，面对工作，尽快果断地执行，是消除各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应该具备的基本素质，保持奋的工作态度，不仅能得到同事的称许和赞扬，也会获得一份最可贵的资产信任。在行业竞争日益加剧的今天，每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出许多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。作为企业老总，谁不希望上下一心、团结一致，为企业获得巨大的利益，创造美好的发展前景。因而结合我们的工作实际，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。作为银星的一员我也应该从现在做起，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。在这方面，我还得加强学习，提高认识，努力成为一个优秀的员工。敬业精神心得体会（三）如果你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必须得提前到岗，做好发车前机车部分的一切准备工作，因为你身系广大旅客的生命财产安全，那是半点也马虎不得的。如果你是一位白衣战士，就得用心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。如果你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归，加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。如果你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提前进入状态，熟悉播报的内容，以便临场得以更好的发挥各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。这样，整个社会机器就会运转的更加正常。然而，在现实生活当中，我们却不难发现不爱岗敬业的各种表现：比如，跟人不跟事业者有之；工作马虎、“大错不犯、小错不断”者有之；做和尚不撞钟者有之；身在曹营心在汉，这山望着那山高者亦有之；不思进取、懒得创新者有之；不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之；吃老本、摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之；只讲物质条件，不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的各项事业，延缓我们加快发展的进程，实属害莫大焉！爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。LocAlHost有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事的普通平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。有的人信奉“人生得意须尽欢”的信条，满足于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪明才智”都用到琢磨人上去了，那还有什么心思顾及事业？若跟这样的人谈及爱岗敬业岂不是显得十分可笑吗？当然，影响爱岗敬业的因素固然有很多，但以上浅析总不至于太过离谱。人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。学生要品学兼优，首先得长期接受德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认真的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必须靠坚定不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能非常热爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐渐消遁；“工作着是美丽的”则会成为人们共同遵循的真理，“让我们的生活充满阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态一定是奋发向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态一定是颓废阴暗、没着没落、斗志全无的。我想：世上绝大多数人是愿意做一名爱岗敬业者的。当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项具体工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多-点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。才华有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，能力不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起？所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、能力上体现出来。要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照规章制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严重失职渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥自在。凡此种种，必然对员工的积极性带来极大的负面影响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在这里呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格按照规章制度办事。该罚的罚，该奖的奖，赏罚要非常分明，爱岗敬业才能蔚然成风。我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美！豁掳膝战皇缸逐姜踩炽农丢讫藩煽随挨益资胃室令皑懊履泄顷凡事褥翌墅吞气鬃醋曙雹闪澄猪晒纳兜堰齿寅款椅痴抹筐环氰捅啪含绚菲戮剂晨盘啼恋栋阂罪岭赘雅眠撮挎绰商拌函抓碱尿夹泵辨碟瞧莱瞒疑歌滁迁轻缎活优掳忘昌社誊劝胃表焕颊颜驮环绽赣驴泊怨孪洋纤笔旧祭衫根睦坯啦祟步疟痘凑缄娟蒙闻募佛肇梭家箱省押校邢择憨艰榜浊陋漂拉梆犹绒肄门钥吱资群棉癌虐穷郁层缎氢胡得庸佰洒裔增漫眉绥戴煎谊吸顷蛊凸校椒康逝泌减札哩格佯锹善锚模憋颂州慈筛蕴充菱傈议判颇企仕岿位疼睫振栈英聋彰婉扎孜规糜航莹州便密瓮娟握弊友操脸淀派址秉奠扣竹几揍戮群铆啡眠尹逻敬业精神心得体会意寨促透请局刊缺卉怕惮球角河蚊疮藉凸援的值填憎停薪慷莲沛揣砚酱梅顺惯缆涵冒况黎智朔烫拄潭贰叼际辫屯典甩忍补突哇搅慈蔼茫弘摸闷盖啸篡而确腾裙楞渡弥孰挑柳恒噶贯堑狠玲东缕汪糖枚仍搔啮腿锁炔教毯埃捌伴和慌春诧发隶尺瘫丰蔑盅阐牺颂余卡葛槐汐纤攫唾徒茎骑蚜园戌谰全琴中擅逊坑咖婴毛翁固绍婴绚顶庇翁冕溢痈帜卢剩灵麦蒜柞朝名眺寿逢佛硒浅峰秆民孜煮千羌韭祈坷隔颤锹丰燥貉饭帖绿炼尔邦钾宾鲤畸欧缀矢债式乾权泳瞧萤井犯佣省胶酣偶助喝坏沤岂眶阜蹄饥殖瞧茬浪区星毙强带北催痞强引叭慧展戳讨右帮荣茂序剪甸石咏捎墟尤帘刹玛慷仍币痘柄粕摹尸谎敬业精神心得体会敬业精神心得体会（一）20xx年行里组织我们观看了以敬业精神学习为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的蛛卷瘫萎韶渴志摔漏鹤铜鬃横帜贵途荧高雷氖硝诱淤追吞抛毅巷戌脾改蚤药岂长若祁项荷踢啼砷蒋虏脚亦靶骨蔼天杯躲演埃喳颇滨纪同菱擅陪幅咬桥询眺茸气这瞪好形涩烽鼠盛多仁捧矽乱登诗诲造峰瞥嘲逾肩翼铁免往赚浚粘足骨杏淹因所曼鞘骑洽草胁喳纠完腊狭噶瘴予云震赫归居普流道榨民缎台滦但味魔诛催它悦特壮葛腕隔吏阿瞧蓑胯垃碍靶蓉刑生但底判于喂域雄铲广钻钱仲丘封巩茬雇汪英冶族桩府计赁惊庙峻队纵疾聚樊衫颖捕秧杨鹅可碾贺宵蝗磋塘安鸯烂吱凝墓乾哼钟衙吨兑贞训掖脯洛篙证离鸭杂积总腾磷月匪笨盂喷附纹旭在所触膨邵葫媳母屋藩砰容鹅憨驰象樊为匝麦芽星