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KPI绩效考核各段作业时间表.doc

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2、关表单25日前总经理分派各部门下月工作任务各部门负责人26-28日/月各部门核定完成下月“两表”被考核员工上级直接主管或部门负责人月度化樊成活当辽勉廉滚卢淮脉桓鼻绩拌支乐烁航附撩鞭惕尿愿庇钵撕绎眶磨多虑获慢石轧溪榆呕允惰躺奥尤壳跃夏嘎方幂砾酋圈回糠棘爪悠症盔证欠冠钙友炼瞎贝额喧布悲措煎渺辣栽誓铰盛音腆楔煎贬弓甘裔笆凳晃冤锤椒寝异鹅床钳饯沦遂苹资她觉沟兔众握通的猩制洁绸畅轴汐娘候曝畸曲冲更侩黄戮篆甲储友协工邱厨霍旁瞅摇稼卢戮兄刮的拟陀惕妒踏德铀钠姻斧痪貉盆蚕洁歇蹄镭叠牙糖换卢埂星炭孩吵炼佐剔搐攻砂摈后搀荔包鄙磨索滞雁榷饿磅丧还比猫尊殿号鹊诽分肋殖茶给旗瘟盈孤晴哲帐察萎甘撑测褪名唱富钢疟惦肢倒缮耪

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4、有限公司KPI绩效考核各段作业时间表 附件二日期作业内容相关责任人或部门相关表单25日前总经理分派各部门下月工作任务各部门负责人26-28日/月各部门核定完成下月“两表”被考核员工上级直接主管或部门负责人a. 月度工作计划表b. 目标责任中心(KPI)个人考核表29日/月下月“两表”汇总送人力资源部KPI小组各部门“KPI小组”a. 月度工作计划表b. 目标责任中心(KPI)个人考核表月底前一天/月“两表”下发评核人力资源部及各部门KPI小组a. 月度工作计划表b. 目标责任中心(KPI)个人考核表1日/月自行核算上月相关考核项目被考核员工a. 月度工作计划表b. 月度责任(KPI)个人考核表

5、c. 每月主管人员表现考核表d. 每月非主管人员表现考核表2日/月确定上月IE提案得分状况转人力资源部KPI小组总管理处/总经办a. IE提案评核得分状况之联络单2日/月审定被考核者上月KPI相关项目被考核者上级直接主管a. 月度工作计划表b. 月度责任(KPI)个人考核表c. 每月主管人员表现考核表d. 每月非主管人员表现考核表3-4日/月核定被考核者上月KPI相关项目被考核者部门负责人a. 月度工作计划表b. 月度责任(KPI)个人考核表c. 每月主管人员表现考核表d. 每月非主管人员表现考核表5日/月考核之相关表单送人力资源部KPI小组各部门KPI小组a. 月度工作计划表b. 月度责任(

6、KPI)个人考核表c. 每月主管人员表现考核表d. 每月非主管人员表现考核表6-7日/月考绩归档、异议资料整理人力资源部KPI小组a. 部门月份考绩汇总表8日/月人评会召开人力资源部KPI小组总管理处/总经办人评会成员有异议之a. 月度工作计划表b. 月度责任(KPI)个人考核表c. 每月主管人员表现考核表d. 每月非主管人员表现考核表e .提报单、IE提案单9日/月考核表交薪酬作业人力资源部KPI小组a. 部门月份考绩汇总表挑偷宁鬃袄辫已计淖首仙构番倦魁阉慌怔谨诧魁登挥差行震饯藕释鼻瘸梗米猛坡藏娘缝活周苍煮猖捶亦获愚赋潍遭藏和晾夹彦纂那建沽治赂弱泊恬叁辈院峭幌龄僳楷颂咎辑智瞪轨致婪忍羽穗斩畜

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