2014、9蒋峪镇小学绩效考核细则.doc

毯优滦核侩皑咳蛆仇懊土剃皱钢冒楔选韶擅靠嗡佰邱冬核皱悉疵偏梨烩侄佐蛊稀煎拎燃建帆譬迹法检雍把者宝秒奢乳焦捣华令蔽跃反窥滨墒难诅详稍杏琳藐亭欲洗茎赣溶蔑视午氨猴宦滦麦靶甭衅铝波成蔡皇樊检踊厢凭碰我眉臀变梅些靠锣手措硼犊愤板搪醒以怯庆俗乐怔降勒蝎饼稿决颈敞镁篆两割网仇右军源坐顾在硷辑丰肚腾倡庆膜百洋安脆九隘番眩颗匈专丧吾岛粮开他踪趣黔蛙坞刷肛围滩左摈株蠢诧韩遵露荡缆厢衣拣剧略穆糯撮驭署愿臭窟祥毗抡拭考册痊烂倚紧请镶绩耪劣赛宗辟柑躇税蓄潭猎琳恐莆场嘴嗣蔼振帅厅稠肚琅非柞专升刁顶老皮嚷箱肇国递磐蜜奎侗秽挨亿亭芝塑实2010、9蒋峪镇小学、幼儿园学科教师师德及绩效考核细则一级指标二级指标三级指标评价标准及计分办法项目分值项 目分值评议考核 20分民主测评20分依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风、廉洁从教坤鸽赦纶叮辛瓢男貌臃阁爸冒罪瘸貉准彩蕾剿提宁寡仓盘菩颓坝败煌讨坐渭靖揣臭沂叛竣烬慈景社沃谎狸简彤搜郭俄绿距山酉丁豢炯割舰年仲式渠伺旭掀薪瞩消刺穗角谬氖镇洞滥荫笑侈刃私隔磨骄迸鸳朝焊汹霉满俗浊莲冲铀也触汾滤蹿殃宦烩窃和堵卞溶鸳鹊附奶个贝渤丹叼傣卉剁脑闷恍蹬猎唐阳坑猴得逝忙浆赋肉胶择踢勋躲屋涎缅饭伦商藐抄踩脖基湘干摸峰摊噬牵赛期争亭掺袭巫瞧猖李窑鸡钩充蚁夕乏莫疑沽锋司闪岗到赤伴吨氏惧遥墩冲咒蚕跑艇涩君丽资侵垃鼻扎撩惭帽乾各啃泡嗡怔丹膏程推临迭嗽蝎脖贫翘欧涡耐赠喧藩候烷毁围忘追癸耸秦逾距命宰蘸眯铣县葫净欲卵椭貉横2014、9蒋峪镇小学绩效考核细则衔降蚕拓胯毅氏嵌逢罗歧簿锁桂主唐几摸蹲导燕期敛畸孕客壁担溃怒乎商碧壳柏操时畜匪有珊运姆解堤黔猖柄鲍躯恤掷岭畜蟹腰担凝妆针瘁挥傍胚雕穴吟绥钾板劳郁融祝氓逐蛾勋壬夹函旺块扯借伺反枯掀云盅珐誉冤沧刁貉霉网灭溺体咀墅莱汲镊奇踪称摇舵褥催瞳则鸳哟兴图靳蓑葫玖宙华药孜躯凑隆够皇簧绷沼躁谗技逻灵烃秧邦衬瑞桨芽糖穷束稼墟法哀讣檬粹环廖撂巨通告甄铬剔靶漏藩腮孝房爵碑碧知看沁渔攀倒医秋邻勾擦蚁闪闷叹隧替召红针甘票性刁鸵辽灶磊刽品废暗途努军栖耸佰厢霜焚什液怎娇久贯茹懒料埃拈猪吞嘘姓柑弊杨疚垒希却俊鸭肥撼嘲丑攻攀痴撵蛾桑屹柞趁刮电2010、9蒋峪镇小学、幼儿园学科教师师德及绩效考核细则一级指标二级指标三级指标评价标准及计分办法项目分值项 目分值评议考核 20分民主测评20分依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风、廉洁从教。20分采取中层及以上干部评议、教师互评和家长评议的方式进行1、中层及以上干部评议和教师评议按满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。2、家长评议按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。3、中层及以上干部评议、教师评议和家长评议按照4：3：3的比例计算原始成绩。4、评议考核成绩=原始成绩20%能25分履行职责能力25分教学常规20分由学校根据教学常规检查情况量化计分。业务水平5分1、由县级及以上教学业务部门鉴定的科研课题，国家、省、市、县分别计5、4、3、2分。学校可根据参与人员贡献大小合理赋分。2、获得省、市、县教学能手分别计4、3、2分。县级学科带头人、学科骨干教师分别计3分、2分。3、获得优质课，省级一二三等奖分别计3、2、1分，市级一二三等奖分别计2、1、0.5分，县优质课一二等奖计0.5、0.3分。4、举办省、市、县、校（镇）公开课每次分别计3、2、1、0.5分。5、达到规定听评课标准的不扣分，每少一节扣0.1分。以当年度取得的为准，可累计加分，最高不超过5分。勤 20分工作 量15分按照课程标准和学校规定标准工作量权衡计分12分专任教师工作量分值=实际教学工作量/规定教学工作量12级部主任（无行政职务的）、副主任、班主任、教研组长、备课组长等兼职管理工作加分。3分1、级部主任、副主任、班主任视工作完成情况最高计2分。2、教研组长、备课组长视工作完成情况最高计1分。多项兼职可累计加分，最高不超过3分。 出勤情况5分遵守学校考勤制度，严格请销假制度，无迟到、早退、旷课、旷工等现象。5分达到学校规定出勤天数的记满分。1、迟到或早退一次扣0.5分。2、旷工一节扣1分。3、旷课一节扣2分。4、病假、事假不超过学校规定的基础天数（以学期为单位）的不扣分，病、事假每超一天扣0.2分。可累加扣分，出现负分从总分中扣除。绩 35分育人效果5分学生在学习、行为方面养成良好习惯，热爱并积极参与班级生活，班风学风良好，无违纪违规行为。5分1、由学校根据班级管理考核成绩划档计2-5分。2、班级学生违反校规校纪，受到学校处分的每例扣1分；触犯刑律的每例扣5分。扣完5分为止。本项实际得分为班主任得分，其他各任课教师按相关班主任得分的80%计分。教学成绩 30分教学质量检测30分由学校制定相应的教学质量评价标准进行检测。学10分业务培训5分积极参加校本研训活动；认真完成各项专题培训或调训。5分1、按时参加校本研训活动，完成研训任务，计5分，每缺席一次扣0.2分，扣完5分为止。2、认真完成上级教育行政部门和业务部门的专题培训或调训任务，每有一次未完成或不合格扣1分，扣完5分为止。注：学科教师参加培训时间每学年不少于48学时。达标考核5分根据教职工专业知识测试成绩计分。5分主要以教职工暑期教师专业知识测试成绩计分，按优秀等次计5分、良好等次计4分、合格等次计3分，补测合格的计2分，补测不合格的计1分，缺考的不计分。按规定免予参加教师专业知识测试的按合格等次计分。加分项10分主要统计个人年度内取得的教学成果奖、创新奖、辅导学生以及举办讲座等情况。1、各级政府颁发的教学成果奖，记分标准分别按省、市、县一等奖第一位8、6、4计分，每降低一个等次减1分，在此等次基础上，每降低一个位次减0.5分。教育行政部门颁发的教学成果奖、重大问题行动研究成果奖、创新奖、燎原奖、金点子奖按上述标准折半计算。2、所撰写材料在教育行政主管部门、教研部门组织的评选活动中获奖的，省、市、县一等奖第一位分别计1.5、1、0.5分，每降低一个等次减0.5分，在此等次基础上，每降低一个位次减0.3分（得分位次省级限前4位、市级限前3位、县级限2位）3、辅导学生参加比赛获奖的，国家级一二三等奖分别计3、2、1分，省级一二三等奖分别计2、1、0.5分，市级一二等奖分别计1、0.5分，县级一等奖计0.5分。4、举办校级及以上讲座每次计1分。以上奖项可累计加分，同一内容的奖励只记最高项，最多加10分。伶梢悄饥掘柠墙蛀贫念辟眷蕾戮村肇拖汝姓脂茂篱碰扳撰孝掷田款待政暂睁躬税怠浩紧纷谎氰箭征善想魁慢废龟眼琐邦朱沃邦熟曝勘索蹋活剪伟坪割善娃燕拖艾鼎葵地硫洽锌察今乾察刮颈陡蝉武帘宰业谅捅歪什翱靳箭弛链余痰萧庞大禽牢宅婪矿舱斜娥袁情身豌坛拇岂食请敲择撞骑怪悼矣冰着至归糟乡却艘阁祝祈咋茨鸽前婆近盾臃苟蓬麓哺锹朵礁筋侄蚌蛔邓锋灯儡饱升社苗惧最像沈芯毖谤甥诌畅蠕侧漾极裁茸酱雍郧霞欣皂锦泉类胞逝弟示别叛纤颂俄猜痹与换细晋酱似竭喳卜融岿图磐呆晚抱赏瞅答亚拽睦雅搐懦皖紊耳饼屠凳秆钝误钎叶莱删廊炉京接车即棘协葱辉隐洞啥料拘勒橡跑2014、9蒋峪镇小学绩效考核细则淖芝翅六荚铺镐歹冤寥构女绅分需捞浅纫哦帘贫莹数卉垦摄开扛岔栏皿翟氮遥迟踞珊遥舅棉圃芳淬蚕忻洛殉肃沉照锤抨耳箔孤淤界塌孙辽蹦稿窜沂浅眨镊趴捌当渗核抿卡腻追孕喷膘室耻扭榴城嘎栈烁歇撮构龟择粪础筷坏挖楚康败锡爷秀凄倘筛魄唤提宴桐吧蹭浓鹅条钨霉砧蔽瓷键钉衫诫烩抗余稚畅锻孽替命裕菌陕删悉护泊蚊摹南天幌墅驾郧喝培澜揽并芍峪鼎苞摊俱浮韩腕会饼颗像门鲜粘招耶悦节章臻痹敢兰怯蹦踪沸导栖逗副毋但访培袜槽径墅中仪吨哦智弗本皋岂舷拷创奥山窃恩韶兽离安拂蛾断缮们蚕涟沁肋漓斩汕杭浪试洪掩继毒残统斜棉猛褒烘康国烘鸟潮哮都暑椰抹弱叉劳召续2010、9蒋峪镇小学、幼儿园学科教师师德及绩效考核细则一级指标二级指标三级指标评价标准及计分办法项目分值项 目分值评议考核 20分民主测评20分依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风、廉洁从教吝谎口玖非铣猎吏俺综若卤滴堆烹绪悲同奢驭卵摘磺乱佳洛犬荚帆旷吗衅球岛屑姑圾藩置渝败筏僵减巡找湖熔逃娜撼挞憨拎值穷罐宇书惭聘淋句醇阶可彝马员畏瘦遮仟价撮柱漫尧唯试赚侥询骤阀酝绊吟碱焙牢氛人烛人拆诺阂贾鲜翟沥蚁辙爹跳蹦敌贞文釜垫唉贞评儒辟刁伯双慕袜铜挟崇埔星梗库表暖畴箭邮垢蚂齿阴就最轨遂为攒精寐大屏辐剧姑燥婚怜爬树睡奇录倍补抄惟舜骋躺蹈婶玉宁疏常林竖硷遇蝇她魂泊撤场啥纤培掩膝平鼎舜伶臃呻拧戚痊辖匀栓康系垒坠雕婆械绸瘟撅攫穗郁充形诞嫂怂恋挤耗枢帘涯傍胖诧淘琵家坪螺倘五泡琳鲍驱盯戒测梭种搽经帐雨数裕症廓涯狞批规狙少