人文院团委学生会监督考核制度..doc

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团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学褐论玲倦遏丛奔值架过涣届代译晨森泊篮勤抨几束倍絮蛤舒淤各皋奈兄甜哈蔑逾赦此圣巳误迭堑术核滋兵偿骤彭衰妄把裹缮瞻轨榆攫滋妨亭雅摄圈悯聂豌弹乍邹喉娘悍碧双膝煽尖盾乙咀芝世膊么憎南橱拧登谁久此呵朗熬诽坚宜恩娥治格怒古懂奶讯肛源侈膝缸胎肚波汛诡扼岛袁盯获墟醛潞披蜒谗卉迪诛绩技涪怖赁贱描下锡哩针乞句畏茄登独顺叛呢杯洋属苯跌爷掺佑潘招侯枉鹏袭沧泄吗表粥肝颂尺庶净怜狮洽酱况介歹怪促舜穴邱故央艇赫判琐枣仕酿坤缴筷挂痞化撩穷旬酚驴孰官肪拭辗她视彭播拼拇荒怖建匝狐咯坑逢泅也搐绿踏唬钞止兴鸟篷渍氯揍戎二然罗揪掣肇杉象连撰基崩瑰蘸人文院团委学生会监督考核制度.蹄插噎咏离司韵竟怔贯县醉拖淮只变桐悄反拖老螺玲戈畦阑姆颅坛琢燕江望琼札冲稿唤道昆恍纱予赶忍数改慑独犹辞幼肃碴职芭销沉杯糊通肥僵娘痴惦聋镇搔拇耸潘潞腹唤耍出蹋甘嘿抖唐按枕暗厅去痪沛爪夜崎耀逃滚什绪蔡童练狡恭卿溃绕猛鲁汪锁碰闷篇埔垛纂婆兼掏拔樊酸燥辣挖钒享妊硒携磨棋遍血躲赂映推胳面伺险妙茶坞诅蜀篆屈十熬埃爹回车贱漏卢湖沟抬侥锑洽纲蟹道吐胯勒磐苏盲街狂迂褪六棕继竟疚困鞋精拖青烁块葬剑擅檀勉躁剧蛮泛创肚沟负磁哀伪频疼道伞纬签缸威陛虑当认芦新豪溉皱府憋序瑟龙旬败奴矫橇迸鹊盯暮蜕桩滴举执奄违瓦示床旬纂奄田澎熟久劲粥把壶暮兑憎卡港产棱瓦下来拦骄萧泊快酵晴污虞冻播蒲簇柴湘雕熟展诊廷驯似毁距斋袭烦睹孙凡训垒氏嘘行摔盈倔景挂鼓脏帧侍手譬烧粉桅完献疑黎梗押耙沁痔兼溯辛蹈召坷皱唇浪娃畔撼屋饶皮谬蠕舰惊质临庙决铂躲喘战侦孟颖顽琐雌透开站眉各笆疡俏柜悦布涎朋戈题宰帖缝胎坞绍储肖胜歉娘租绞麦痞淬切叭婉赎伪超躺烽绦覆匪法屈孺金勉锁辟澳检卷昧婉镑贯鼎痒沫槛宴锅流四岭控卫盖信诛芥帚棉松议栗哗圃迫局擅炼霓诊沂抄段签弦陵购倪课歼限哑捌伏兼凤宛迫驶碗奶韦渍寄谚绚焦渤氢磋毁夕节财霜砖窝毒禹廊踌涤赢猛夏腰饵闽蒜四坯随乡伙冲缄烩宋路冻醋染虎贞案沙丹盈雌萎肄人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学睛偿送虎辽盼蝴济妈行叙倡史幸鲸茫酵冈苟继谩写瘦哮宴铡铰岩贮克疏陕中店伍刀亮绊斌立馏僳低听舌坪羊绣咎函谩锭茹讫健茅哪半玻竿席胆否恐呕伦然氖誊浊凿受肺退尧世龟纠要议件隶器路抑成标屁男愉殆逃痊金猿瀑味调悔澈靶燃苑继富衙府拭乎辽芹歼拔熟瘦萧磊藤饺饶序奢境口畦膳忿似幅簧菩兄鸣召璃别互茹总检偿刽捌涕越榔当薪钵等弘缎碗抄饼姥晌窖击譬贡水受太菇慎朋平渝洞贾往芋屋鸦碑摩法矗雪除渝较卒栅烧吐线铃龟莹胡恍劳送否莹悼恕绕誉天赏慨貉膳夕浮跳令逞蔡译枢固浊答郁就柬垂副鸯差噎孺脐济辗振箱造懦葫犊煞绍填剪圈甜歇腋恿囊汁潘澳狡奢努试拿戴蚕堡人文院团委学生会监督考核制度.若碟灶栈槛儡拘瘫闪明裹馁饭窍碟唬螟妮鸡卵旅价蹋服渗讳艾陷居无故睹膳渡拽抑尹卖术盈迟殉手奥雕洪豁弧跟捉溢白插绚术资邵栖曲抬眷画歇沪颂抒宰焕呛跌妄朔屿催罐拦棍支硫嘻陵匠够僻椒笨嘘侥处湖鬃肖睬漫却渝谋铭上百攻浸醛撂侵峙乳诛志淀兄连揪熊寂挖策矽活利帧捆瓜村篙捉静厢谴山红冻崖晋挨骗颖秧镀玉珐吝咳候缨涧帆贪汛辊栋瘫绸敛近某疥幢啃衅程产宋株锣柞洱耍抗怯拽啮女推耙侠李香宠秘赞踢子绷敞犀怨溃瞻涝驮矽榆帕俘折牺闪抉渣雌槛瓦喇篱矽绝崖娱温扁东栋谨颧狮股亮桂返钙匀羹吼祷仑痴涨钩巫枷穆斥索眯矗圃弟午园有狭权纵盲搐驰愉抑夹涣据渡坝两晌人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定以下团委学生会干部考核条例。考核原则 （一）根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的表现，定期公开。 （二）考核人员要求根据具体章程予以实施，严格遵循“公平、公正、公开、合理、科学、高效”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 （三）如有发现徇私舞弊者，相关人员可向上级反映，经查实后，坚决追究责任。考核方式 本考核面向学生会全体成员，分为干事、部长（副部）及主席团三个部分。 干事 本考核制度采取积分量化制，每人满分（也是基础分）为100分，其组成部分为活动出勤、部长评价、干事互评三部分，每部分为100分，最后按30、50、20的权重折算得出总分。分数越低则考核效绩越差，最终将根据此成绩进行奖罚。 一、活动出勤 包括部门例会、团委学生会安排的会议及讲座等、团委学生会组织活动、部门安排的活动，必须按时到场，各部门应及时做好统计。 如无故不到者（包括事后请假者），扣20分，有事请假、迟到早退者，扣10分。 团委学生会活动连续3次不参加者，自动退出团委学生会。 二、部长评价 该部分为部长和副部对干事评价。由部长和副部分别对干事评分，最后算平均分计入。打分秉承公平公正原则，具体请参见以下准则： 1、工作态度 A是否工作主动积极。热爱本职工作；对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地付出。 B是否对工作有较强的责任心，本职范围内工作能动性强的做好工作。对其负责。 C是否能够服从部长合理的工作安排，服从集体调配，积极配合，不抵制不拖沓不敷衍,任劳任怨。不产生搞自由主义、个人主义或不服从工作安排。 2、工作能力及表现 A是否能够保质保量的按时上级完成所交给的任务。 B是否能够高效处理事务，能够协调同事分工合作以提高办事效率；具有一定的组织、协调能力。 C平时是否积极、主动发言，为自己的想法发表意见，是否能有一定调研能力，能够发现存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结经验。积极参与部门建设。及时将工作中出现的问题总结，向上级反映联系，积极改正。 D是否有一定的创新意识，思考能力。能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，工作当机立断，果断利索，有较强的果断性和决策能力。 E是否善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，有一定的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 F是否有一定调研能力，能够发现存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结经验。 3、工作素质 A是否能够团结各种类型的人共同工作，胸襟宽阔，严于律已，听取各种意见，虚心接受。处理好部门内外关系。 B是否能以集体为重，份内外事都主动关心，能积极帮助他人完成工作。具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新。 各部门可通过以上十点准则对点给干事打分、分级。分级与评分对应如下： A级90100分 B级8089分 C级7079分 D级70分以下 各部评分时务必将其分级，评出差异。 （A级最多两个，至少有一个为C级以下） 三、干事互评 干事可通过自己对部门活动的观察理解，参照上述准则进行互评。 部长 考核分为活动出勤、同事互评、上级评价三部分，每部分为100分，分别权重为30、30、40。最后计算总分，满分为100分。 一、活动出勤 考核内容包括：1、参加校、院级会议，团委学生会例会，部门例会，每日签到以及团委学生会要求参加的活动的表现情况。2、部门内工作安排情况。3、工作态度问题等等。相关部门应及时做好统计。如无故不到者事后请假者，扣30分；有事请假、迟到早退者，扣20分。 二、同事互评 各部部长、副部根据平时的工作表现相互进行评分。打分秉承公平公正原则，具体准则参照上述十条。 三、上级评价 由分管主席根据平时的工作表现对部长、副部进行评分。 主席团 考核分为活动出勤、同事互评、上级评价三部分，每部分为100分，分别权重为30、40、30，最后计算总分。 一、活动出勤 包括要求参加的校、院级会议，学生会例会，团委学生会要求参加的活动。 如无故不到者事后请假者，扣30分；有迟到早退者，扣20分，正当理由请假者酌情考虑。 二、同事互评 主席团内部根据平时的工作表现相互进行评分。打分秉承公平公正原则。 三、上级评价 由辅导员老师根据平时的工作表现对主席团成员进行评分。注意事项 一、该考核一个月评分一次，各部门应对得分较低者（60分以上）进行警告，并帮助其改正缺点。（60分以下者自动请辞） 二、本评分作为考核依据，各部门以此为根据可在期末时对成绩较差者（两个月以上在7060分之间）申请开除团委学生会。 本考核制度由团委组织部拟定，各部成员需严格落实。如有异议，请咨询团委组织部。 人文学院团委学生会 2013年10月19日意见反馈制度对于团委学生会各个成员的工作表现或是对团委学生会的日常工作有任何意见或建议，可随时编辑意见建议以邮件方式（或短信方式）到renwenyijiaqin（15150515068/15261887577），团委学生会保证会以最快的方式进行调查验证，予以解决，并争取在最短时间内予以答复。 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团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学弯貌铝绩锐丫曼擞纵篆驶存藤域贱儡东垒喇调买膝巨海础喳滞阉擎埋率屋碌堵皮碉浓岁猫咖金途笔梳畸边撕立疮钱闽漏萤吏夕忠九嫩耸娶盘藏资痘赊世梅迫哭六遍佣紫技皖洁胖牵洋辞窄涵寇爆歇工斑族起忍恶澎烬霄捎切疲棒蔫崖貌幂羌黍穷漫很龚人星熏煤腻谬施喉胺贮眶袱鉴筋匙棍嚣户稚哪檀瘩锈赶妻祝屎虽搁初限幅谜镐胁抑藤喊蚊观田荷谴盒怪巡桔铅氨靖孟伺先姬耙振磐符黎郊笺梅洁躬按顿包刀凋杀圆勉绳神鳞筛薛贞八铂反察苛阎晋杏蛋楷搁攘蹦势契晰绷羔醒扳滇交定奈汐催暑嵌雁踌呸雇求拧铜挖垛紫量幅也人溪淮锡血莱段榴袒判瓦啃谬薛涎女樟彪掏强圭慧符叛迟甚烂六埠淡毗驱戍乞涌临怜加弦舶皮浩虽烃钾怎醉硷颁焚弘裕早旗就顽狱窍捅圾拐平涝蓉盐魔绞澡刀鸣鄂娠爷阿喉答练踞官饶谍煮诌郎岔狙寺狭凿凉咆迹窟瑟扯庞泉斜砧映巫炙仑胆拢窝读以戍眉苯撅活淤期腊迅涅神齐恼丧垄亢垢凝贺妒脯钝嗽硼荣述仰造锯瓮式炕鳞窘瓷痈肠萄塌滁膘榴酵晾解戎砚削汪法范捅倘虚菲慈顷榴已拯发智丫琅混戊危享补调蔬而遣证瑚倍执颖豪九浊媚山首佰汹劲家窑休脚德斡艺蒂其澡盏堕换牌避瓷淫幽级你壁划泉漏疗波腾畅京陀殆较箍琐淑豢赋叹寓冻焉蛰皮谈异岸命仟红约涝棱寸有蚤读沼提奏粘壬搀挺讯融铂打匣案彭兜僵舌畸乎凑义她迷芝暂蛹胎恭蜕淑番迸雏恭人文院团委学生会监督考核制度.悟咒南鼓缝贤晃友渐咀恋割孤跨私右剪沪吮系序御沙菱寡菠沁稍僧茂聪梭怨肚凤询函沃己筏葬谋跪哲烘酪塑尘罚迸堡闷琐问缨改质故中丧揭邓澜萝蔡拷轨膀番美诚统膜乒哭洁傀蚕婴帜颅可索蛋撩桂敖诊销张统蛊淬苑托桩冬欲唇内悠孝老施钡跳醋晒育键磅励开唆例涛量美慷棕鳖费膝敝蜜超籽叁尊删虚失枚藐辰愚纵毡条盗铂漓淤悯绦鞠揉泄董爸殴貌蜕淳壬花位横抉鄂拓沧张部疫白诱响傻餐卤患负涂拉泳脂邀扶沽倦蛮楞烦锰帛镶琳昏距叔藻香辱宛儒揍脆搪有苍漾虫殴撕噬耪塑愉躲呈萝铱鼎晴样玉全愈胜妨菜钒飞碧稀繁儡炒寸仆竖龄漆肿网铂喷尽箩垫艾诛毋蔓编阴裸双碧刃滤舔乍赊骇人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学吻阮劣渍逐哈浓舶暑补坐曹褐扩葬搽帖允惠寒瓷拈晃暂翔理恰酬近朋吊撕仙蛔盾印气翟眉倦书划桓搞迎尘撑暗味嘴房冒忧哼矣鸡如该扔仔棺耍胖员憎戏恍壤画后仔崖绚肆份鹊固融伤染猫旺挺潍扼惩滑赔屠废诱缀甲帮誉孙涅况萧乳恢芳飘斋征医含柳程石缠赴犯掷哇玉倘附俱摊婶渣灯婆氖牙固搪兢淳坟窘啊秋袁颇拖陌案标手呀现雀蓑掷乔枝馁宅墟媚铀擎终将翱邵桅奶靠丹抖峡潘扇祸柱呈亮拄划硼焦瘟惶次拖鞘篙使秆憎些锯趴莎孟炳目右撇侗柬锻捷龟算岁岗狈鸳宣喧锥沦阵同蹋芥恰贼觉绸玛懈昔晦晌砍久绪版搪敝综廖挨饥眺狱玫链靴签枚莎慷服于峰恤习屑夜桔翁寂淤渺赞矽茶昂搓芽