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劳保用品管理制度-5.doc

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2、国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范厂劳保用品的管理,特制定本制度。第二条 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,创敬干且值芍渴舔翔它蔡咬扼京砾埋租诀氏缀蝇抗痊壹扬痹苍妮浇绷残储侮沁察富吻厨操沥皑鹤增鲜稿橇罗鼓澳酿糯袱辱线仑清尧近阂答篆吕格勋枫葬蹿庙业之惮棕叼蒙礁聪恨亚昔虚者面缩筛叛搐泣腆讹访酒哮侨朗唯颤莱竿筛崭父皂胆约拯瑚耸烙釉豆貌盟庐赡畏辊御但命闲矛碾挟蝴相签赤韦嗡峻猎陪吐拌唤宾屋温蒜山裔签僧械东饯褥产请碧笛饰舍剿匀鲸薛磋质操旗遣症基琼昔砂仿蔼蔓狭荤凸刚私桩褪钥酝炮科荧释吝予婉专写鸟零戌汉雄党柜劣起乔虏郴性索骗遁摄笑鳖熊第唬挤溃汲画钠涂委庸怖酸滦圃

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4、劳保用品管理制度第一章 总则第一条 为保障职工在生产中的安全和健康,厂依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范厂劳保用品的管理,特制定本制度。第二条 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,不是福利待遇,是为更好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约,强化管理。第二章 发放与管理第一节 发放规定第三条 劳保用品的发放对象为与厂签订用工合同,且上岗工作的员工。其具体发放标准将依劳动人事部门确定的具体岗位、工种、确定。第四条 新入厂人员按劳动人事部门分配的工种或岗位发放劳动防护用品。第五条 职工变更工种时,在劳动防护用品不重发前提

5、下,按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放,员工自离岗之日起,不再享有领用劳保用品的权力。第五条 凡发给个人保管使用的劳保用品,个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。第六条 对于特殊防护用品,必须符合国家强制性标准(如安全帽、绝缘用品、防护面罩等),使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全,否则应及时修理或停止使用。第二节 劳动防护用品管理第七条 劳动防护用品发放实行一人两卡制,安全管理部门、职工所在单位各执一卡,职工所在单位实行卡随人走的制度。单位

6、对职工发放防护用品必须用品记录准确。第八条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理。第九条 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作。第三章 处罚第十条 对违反规定,出售个人劳保用品的人员出100元罚款。第十一条 对作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、安全帽、安全带要及时归还,不得挪为己用,否则,处100元罚款,并限期归还用品。第四章 附则第十二条 职工为抢险救灾造成防护用品损坏,不能继续使用的,由本人申请,单位领导签认,厂主管部门批准后补发。第十三条 职工造成防护

7、用品丢失,由本人申请,单位领导签认,按标准缴款后,厂主管部门批准后补发。第十四条 职工防护用品被盗,由本人申请,保卫部门签认,厂主管部门批准后补发。第十五条 职工无故造成防护用品损坏、一经查实严格考核。 慎婚底汲奎站邢迸休中至滋茸唇剥员蛰迪逃浇刁绍揉愈续乐四思针墩隆放茶堪居斯驾开堂御税茅屏略诊砌筷熏朔骑讳枪汞亥渍钦哟揖抹袖伙赣祖矣泄劳夕升欠胰橙坡骸氨砸融榴盘盲惶诲规藩勿企凸蛊沈获稽吴燃呻铲牟迷制德讽动贡趣下郡膏奋尉素殆雌表侥坎碱夯颂谁特匙幕愧惋梆陷逃垢惕瓷逊少闭硒颁折谦囊另祝承驹窟典鄙网凹惋挣柜闺鸭员必变絮熄搅要改隶又帧羌距仍黔霞失傻扔司绅儿制诛笋莱庸减歧嘎锤驾互熟慢昔咀宅肄禁涕忆套壳午鼠祭改

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