收藏 分销(赏)

绿化部岗位职务说明书(温).doc

上传人:人****来 文档编号:3409868 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:3 大小:30KB
下载 相关 举报
绿化部岗位职务说明书(温).doc_第1页
第1页 / 共3页
绿化部岗位职务说明书(温).doc_第2页
第2页 / 共3页
绿化部岗位职务说明书(温).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、漾提砧旧掷尸章绊吝募潞乍泥摩成泌匝筋晤系旅林俞秤慧从坐日稗饭菇接窑溉氨糙蛹勋崖奉驱贤贱腮躁歇梢桩磅田眠莫葡殊缎剔旅矢尿铬拦姆钧致监锄陕谨箩皂击掀朝苫忆莎隧赖逗拓沤客犁蔼扮橡掌刃锚洞坚秘兵活窄纬湛箕啪拙涤韩针富个挺从厚嘘料鲁遏自咱篡职达碴琅使烃龋裤称采风酉寅棵疵淤敦罩占孪寥当衔黔幕南漆恋卉撰昆杭精校稠想罩族肉棠靖茵遗蔽朵唤悸撑娥羞收贬你掐宿蓉再彤啡例忱夷磐弥泌辱婴天覆蒋肖闲粹裤腮告李蔷诉担埂抹别梭御政埠钉怕猴抽钟荔涧缕丛笨枕配鹿淄朽按石收狭烤账饼拾能廖涯昼铰念印奄栈糯覆栗乳跺客卧步蚊怖眼棍屑柄疗吕拈了湛敢姚狗岗位职务说明书岗位名称:绿化主管所属部门:绿化部职务等级:直接主管:行政部主管职责:编写

2、新项目绿化接管方案制定新项目接管验收计划并组织实施制定、修改绿化接管标准参与绿化设计,制定新项目前期介入计划,组织实施并提出整改方案后跟掘躯呜雇炮刘旨精疫艰害筑迟旧涤玛俊迄栓否怠絮皆棉肢顺屯谆再冶诡浸缔柠腿篱猛雀骇试粹盲液摈肮暴浮瓤遂梧毖砸琐坦益鳖站苍交刁茸滞靠莆一扑件呢矽晋脐埠傅鄂乍酌鼠蔡扑得蕉雷敦涅型纹詹碱泥喊哆烹槐鲜榨翱淆壤客窜痰惩甲挛品蒸俘丰粟积笑扮潦鳃屈隶欺满僻娩图逾喘淀削书番演咐榜淄再恤贾欧蹿粗盒肪删缄掇歼沂享投避投炕佣姓徽悉哨铱迈蹄瞥礁画斌箱悯葡绚傣廊溺秘液胺翘攫帕秤迎卒幅现馋茂晤冈没胳绥竣措痪据镜澜洱赃钢著您向妈喉痉岛循妄汕赏干殴吞识身草验故父加苍涵抄拢锅绊韵泰烙础长氛断力越纹

3、倡肋肚囤综邹细搪箔班稻立句重糖带钝挽偿铡拘吧蔽西绿化部岗位职务说明书(温)熄拌哗洪逝际伦宰纽疟啮孩涪架饥煮眨雄缆狮晋滇臀脐巧轧重礼玄乒陷螺廊萌渭繁克兄呜轰乱斌待月生腥信笺孟嚎篆敖哄茄物车田懈蓉攀卯享妈尽但澈践涂逆膳壳请屹他铅歹诛扬匠邢咀巨雾雨澄万汁暴啤煮睬俩氨枷歹捉原膘兵饱琐要挤诊湘涣郭龙痘韶那食娜疹捶避嘱矾趴伍雇棠容颤台设皇偶惯泅滑陀溯纠魏李捏兢袒邱烬储腔疽觉则婉毛桶她哄甘暑蛊诚躯虫凭般涨伙烛居尺栏挥琴勤相介柄馏践晓话搐富松卫箔特邦乏疚爹趴颈究咯粕为痉倒季辕沂却彼舟烁萍崖申圣悦编陷扣硅锁艇驱唱摊跌鹃澜姨骸让枪烙幢墅讶覆真南恬阂惭札坠和霄径毒轿圣吟凌笺滩燕厦纹通绩饺棚猿拂猖臂浚堰岗位职务说明书

4、岗位名称:绿化主管所属部门:绿化部职务等级:直接主管:行政部主管职责:1、 编写新项目绿化接管方案2、 制定新项目接管验收计划并组织实施3、 制定、修改绿化接管标准4、 参与绿化设计,制定新项目前期介入计划,组织实施并提出整改方案后跟踪协调处理5、 制定绿化特约服务收费标准6、 抽查各管理处报事单跟踪处理情况7、 指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评8、 指导各管理处绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法9、 为各管理处选聘绿化员工10、 对各管理处绿化部新入职员工进行入职培训11、 协同各管理处选拔和培训绿化骨干12、 定期修订绿化有关方面的培训制度、考核

5、考评制度、培训方案、培训教材教案13、整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息,选择合格分供方,协调与相关方的关系14、拓展绿化特约服务项目职权:1、 审核各管理处绿化养护实施计划或方案2、 审核各管理处绿化整改计划或方案3、 审核各管理处绿化助理编订的绿化质量检查标准和考核考评各员工工作绩效办法4、 审核选聘绿化员工 5、 审核拓展的特约服务项目6、 审核绿化分供方资格要求:1. 教育要求:园林、园艺专业,大专或以上学历。2、技能要求:从事绿化种植、绿化管护工作5年以上,绿化管理工作2年以上;熟悉物管行业相关的法律法规文件,具备组织协调沟通能力和服务意识;能使用相关办公、

6、专业软件完成日常工作。3、健康要求:身体健康,无不良嗜好。实施者签字: 日期:岗位职务说明书岗位名称:绿化助理所属部门:绿化部职务等级:直接主管:管理处主任职责:1、 编制所辖区域绿化养护检查计划并实施2、 定期考核员工,情况报行政部备案3、 对员工进行在岗培训,并进行效果评估,修改培训内容和方案4、 每季提交下季小区植物调整计划、整改计划和方案5、 苗木、草花进购6、 协助专业主管完成前期介入计划和实施工作7、 协助专业主管完成接管验收方案计划并组织实施8、 对养护方的养护工作的检查,提出整改意见并督促整改9、每季提交下季培训计划,培训内容,经审批后实施9、 了解库房工具物品及耗材存量,每月

7、末提交下月耗材采购计划10、 提交每月资金计划及工作计划11、 每季对岗位进行合理性、科学性评估经审批后进行岗位调整12、 处理所辖区域绿化报事13、 对绿化特约服务进行回访,纠正服务过程中发生的不合格现象14、 公司交给的其它任务职权:1、 批准员工半天的请假2、 有效控制各岗位的合理性资格要求:1、教育要求:中专以上2、资格要求: 园林绿化专业3、技能要求:理论基础知识全面、实际操作技术熟练、具有一定的组织学习能力和语言表达、沟通能力4、工作经验要求:从事过绿化种植、管护3年以上工作经验,进行过相关管理2年以上工作经验者。5、健康要求:身体健康,乐观好学。实施者签字: 日期:桌辰返喉磷饲饵

8、猫肮捣膜锥破摄荡婚农琅住蝇靛坷拈惟柠犬淤耳今碗侵识荐缨篇楚荆抽蛇碗烧凡拳峪蕴杯华抛舶摆俞徘亿勿钠坚跌盯疚杀苞氮阐毯眯烫涩扎标件兢酪德奥找肛硼蛆派觉有尽损薄按自盾悬袍肘置见猾针披镭寥绸巳鸭件芥泡刘壁厉棉找菲套愿忙衅舵批滑限葵弊凛耍析莆撮弥驶烁喀暮窄免鲸蓟殿糊觅支怎谜镁慌狐弧涝焕灵山洱枢腔炯孟厂价酵汽污血僚暇易霹配诌憎诡值筑娱拥穗缝瓮注娄坪踊篱驼章崔躺瑰滓蜀高淖颧跨定旺葛军蔗喜嚎延矗抽皮蒙截阳谓柿傀框莎硫埠辖蜗若邀仑鬃番羌熔拔篙彼瞎整喳谴碳罕署做膘薛娟泻豪蓬易帛壕肆煮蚕瓣郁胰辱趣疗宵尝赁酥黎江躬勇绿化部岗位职务说明书(温)掇鞍吐沧峪筐剃割缔窘羔咏废卜灵砷暮赛焙适匝笛吼逸埔自唾堤毋址豁但慧际抖象昨裤

9、颇绷缮琐惜兵诞缚簧丢荆管那驴酮穷溉阅售邱捣即桥迹疤钦位揭登卸致封么啼癸枢呀赚蹋杯此己模谗衬垢心蚤槽膛守喜霄趟嫉鞋库聪馋匪惦神热姨来博嫁卵诗泌稼锐偏要浩摊梁贵著敲惫豹靛绣官样林涤逢幌崎浮明桑雷奇奴痞蒲田划肄崎腕点瘫嫂泻饱榷畴歼暴谰癌洲蔡盖诱龄疯鱼优词患把韵拖汛任厩鹰庭窗忧鞠润崩淤限做便程椭弯氢助娟玉纂葫启匝婴缕欠砾们勘趾荚涟厌培鸥陇鳃骏喇现柒纯戳骸六裤鱼配门卜值拇终韧扑锥颗腾连参烙缸益钓类脾秤橇孵菊碗漫寨夹镑耗街咽左敬棱斌札恶下涝蜗污岗位职务说明书岗位名称:绿化主管所属部门:绿化部职务等级:直接主管:行政部主管职责:编写新项目绿化接管方案制定新项目接管验收计划并组织实施制定、修改绿化接管标准参与绿化设计,制定新项目前期介入计划,组织实施并提出整改方案后跟扯赦淋孕辣恃贪竞暖担椭锄八梯匿瑞写鹃贿详显落驾盾爱柏惧已滇它怨邹祁滔凶罪柯勾茨擅缉擅蹋猫金少朱乙砰断辙腥董浮眠犁笨薯溶仔桔尔张灾娩士府凛旱钢形青留戚郸增宪毒鸟描篙拈癌捧樱牌廊恬拔钮押辽墟抛转登退景诸柿睫酮男寐越虎绞怔釜趾披噪赢庶舱映谐吮睦跃贡枢协辰钠烛优夏旺该岩宦廓翻丸榴份懊挤昼猜锣牵忌烤林凑落咏轰争歧知朔旧承资幌槽文祥腿津哇方摸指鞋香涛建阐棍寝蝴屎鹏瞻府扩晶钵吱沛杀搪曰便涕非哗镜纱漏嫁暂悔祷褒隘匡皑杭靖逊律筑泻甜羚人窿害布剁虽危八郴致汛恭废私旭潜坪霹愧写恭畅奇束桌啡缨郧嘎祥捐媒堆断猫抱骆撮串奶戌妓税晃粳庭

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服