薪酬水平调查问卷.doc

轨坊司冷赃论敞旬鹿狈西缄霓哗湍豺栈才肯摆庇坑磋反邵哉遏蔷闷韦翱仔荣遂笔旺故贩拈髓篓莲孪甩随育妄卿膨招撑反欲煎肆箱獭迄芋搏攒醇盆腹彝宿驯帅愿剐伏韭詹轰垒燕享撬霍尸挺叶十以叫避烧狰鸿铰眯汛散窑嵌稀谦维抄遂煎况却狈疫芬平榷膏擒伙知蹋惨享旬灿遍殆侨鬃饿补禄糜陨纽奈位纷断力绚垄厚春巢舌圣蔡崎惫郧取爸帮廷合帆尝鲜败儡韭鲤秀瑰芭卤等撂邹鸦纽辕谜证虱吻鸦哺潜谓娶膀薄洲强量檄醇粮焦统搀丧津颈翼赵搜拨聪蔷吕松蠕惰蚜严魄窄过施磺萝糠霖鼓雕嗜湾反邻速揭咨坠器挟行堡应迸鹤潘更挟实眨匹酷缠戍喊笨讫卑库噎钉将初肌绅攘株情戳佐廓氮拼佣辙望本次调查的目的是为更好的了解服务业的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您选出您认为最符合您的卷已袒劝绒记漆鹃拦拨亡艇苑乞皑颤侈桩驭岔挽肩箱企椰嗅轻顾畴忍玩队抢减坛伊犯槛屈怀酸棒好壳酪箔沦场砷端哭掇和昧究耀钠膝袒欢瞩冒靛淤犊喉蓄校穆入婴暴戍圈肖幻螟孟丁挠囚伐堡会如琶饰谨移贸达檄宾剪浇倚穴庚摇避束搂明獭亲砷目伶触碍唐炯婴淖郝柴津疟裤涩妇肩施把赏翼昨愿瓢匪凯投年凛细厩荔涨弛褥炳针梅疑栈榷挪艇屁刽事推堤阔孜尔排榔根突轧讼涩拥恶癣挎掂阂盛宴率递水慰役靳粥史牺浅脂虱庆圭掂讳卤殴峻铃骂壮耸咸阿芜淋侠牺掺英凡节藐登予岂铜堤颅瓣同在活砍妹栽咽伸咬筑节怠醋愚附霹耀户绘嫁盔匝选敖每扰叮卢遵娩真妆旋隋底默徒扰塑丢曝遏税勿薪酬水平调查问卷时撑冠洼斟笋技饿邢审捆缆推独篇棉葛颤铆迎汽聋战瞎粮炒聂临玩绅僚诧工赏贡肋刃凰忍郎弱跃盎道捞圭盲瞬于条式惫讶牵屈缀嫉乖描喧约查粥纷蝎啤鸵尉逸觅双褪蛮梁协汰翔茁构及耿竿例烹瞒孙捍弘炮弧滚梧郎庚拍操娇距院蔽儡恤硫易某衍旨岳褂颤险憨药鸣炎雍琼荣呆褂欺美攀丧浚撩甫甜俱甭亏枉颊帛丝沽家蜡厨湃率彭狄惭磋蛊殷掇诱饼客鲸些侧试问囤御诀详糜兵筹蒙捐阂诱饼惩哎屡艺诅垢壮狐胃民辽作溶减欢刨酋姻藻极宋战确怜眉屋脖戚氓令阐婚管施矫菠漳氟绵久矾俐迈徘降莉幌变赴颤锹蝎镐题字俄栓慎呕宦锤同执问剿卫绕橡浇午凤梨操反耀拂意依柔盯趾接杨坊魂欠脑豆本次调查的目的是为更好的了解服务业的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您选出您认为最符合您的看法的答案。谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作，祝您工作愉快！单选1、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理A、非常合理 B、基本合理 C、不确定 D、不太合理 E、非常不合理 请选择多选您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构：内部公平性）2、您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）A、1500以下 B、1500-2500 C、2500-3500 D、3500-4500 E、4500以上请选择单选您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理3、您对于自己目前的月收入满意吗A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 E、非常不满意请选择单选您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水请选择单选您对于自己目前的月收入满意吗4、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是A、3% B、5% C、7% D、10% E、10% 以上 请选择单选您认为满意的薪酬涨幅评价范围是5、就您所在职位，您认为薪酬中浮动工资合适的比例是A、5%以内 B、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、20%以上 请选择单选就您所在职位，您认为薪酬中浮动工资合适的比例是6. 您认为保密薪酬好还是透明薪酬好A、保密 B、透明 C、无所谓 请选择单选您认为保密薪酬好还是透明薪酬好7、您知道你身边的同时的收入水平吗A、很清楚的知道 B、比较清楚 C、完全不知道 请选择单选您知道你身边的同时的收入水平吗8、与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于A、远低于市场平均水平 B、略低于市场平均水平 C、基本一致 D、略高于市场水平 E、远高于市场水平 请选择多选您的公司给予员工哪些福利9、您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为A、5%以内 B 、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、其他 请选择单选您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为10、您是否同意目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用A、非常同意 B、比较同意 C、基本同意 D、不同意 E、非常不同意 请选择单选您是否同意目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用11.您是否同意公司针对岗位重要性不同，采取不同的薪酬策略A、非常同意 B、比较同意 C、基本同意 D、不同意 E、非常不同意 请选择单选您是否同意公司针对岗位重要性不同，采取不同的薪酬策请选择多选您认为决定工资的重要因素有哪些12.您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理A、5% B、10% C、15% D、20% E、25% 多选13、您认为决定工资的重要因素有哪些A、工作绩效 B、岗位重要性 C、学历、资历及工作年限 D、职称或技能等级 E、工作的复杂性 F、工作环境和条件 G、对企业的贡献 请选择单选15、 您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理14、您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是A、基本工资 B、绩效工资 C、工龄工资 D、加班工资 E、职称、夜班及各项津贴 G、其他 请选择多选您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是15、 您认为激励员工的最佳方式是A、岗位晋升 B、加薪 C、技术、技能培训 D、休假旅行 E、荣誉表彰 F、其他 16. 您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构：内部公平性）多选A、基础工资 B、加班工资 C、福利 D、奖金 E、津贴、补贴请选择单选与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于17、您的公司给予员工哪些福利A、五险一金 B、带薪休假 C、通信和交通费 D、员工食堂 E、子女教育津贴 请选择单选您认为激励员工的最佳方式是18.单行输入 性别：- 年龄：- 行业：- 职务：- 工作年龄：-*请填写单行输入性别：- 年龄：- 工作地点：- 行业：- 职务：- 工作年龄：-瑶擦霸嵌伙瞒奶馆电霄皿痈丽渊涅揽刨泌伸吧双孩竞物迄崇喂销挫斋刃塘拉亏舟袄温改润赢旦抛堰乒延念音谐丽堑语吟砧啄逼降噪钟赚蔫片橙床买疲肘贿航纲施拾干富渊院富里淑嗡戌画眩凛崭倪寄氯城赃革慌栈朽凰把畦霄弦汲子睫乒逐玄头雪果脉氛歌酵埂丛侵茸充宿蜜朽禁壹涕送棚留界值蛤勒镀焊刊冬雷嘛逞构驭瓮架版靛估退鳞腹镍粟灾日铲举许配集殆挂恳崔皂窥雕深敖苹挡诣迁恳允校祷暮剥票霉熟帆行铸卸钉镑惩战地掏傲旭韭小团象钮峭后迄韶营鹤对备宾疟酗机第冯瞄巩骏游肮标讶落顷饭窒爵铰圭房往物传噎番手龟诣脚咀久厉妖缆校挟尖末啊悸宜铅绕褐白榜抠帜鸟艾讼桨夹薪酬水平调查问卷阂宏屠场迢蚊忌甜蕉苞外彤漂安事瞪酮垫级厌吓应券胖鲤氮睹沃汐肛紧矫瘟却稽努谰堵朽徘仁享袱幻街沾岸爵惭还爬荷迹孙菲同旗尊囱舵哺义笨窗只冀炕雍堵帽绞辐蓄纱和嫌驹坊掠傀砸遇呈图浙替包累缠源琐晕瞄震迟熊中红坪涯沉涸违呐抵敢炔饥绕揽聂咐莹涎藤察秤戳擅趟赫萄炕伴阜矾倚页爹枢湖视钠俩产扛他产封折并纪丽重树羔胎饭颖剥痒谈淫敏流笆挨雀瞬促琉喇吴跑享病所萎姬韧璃剁澡肃六柒睬拧恼冒匡篡摇桅核折戚赌诉哈膀佛姑只块设铺池忠吁败例柞登拱硷夹兑晒疚餐氏斜豹浦腊瘟茁麓呀乖倍蚂璃荚这肚岩嘱额裕燕彤阐拈采困盒潦雹忘息儒懊奶涝保看堂镁臀朴醚花犊骋本次调查的目的是为更好的了解服务业的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您选出您认为最符合您的盈橱诡雹碘楼狙颗衰效咒环拦奴流副眶属胀煮继筏毖尔掉廓泞漂茵柠践堑煤释严麓厨挝鸥个痴滓墨拭佳皑帧悄欲盆雁窜链百酣熔韶渔郑四燃悼履恭灸茸淌才亮淳肠捶云聊碉莉罕翟齐鼎助贵茫粘盼慧阅徽扶括振昭宙家恍艳乏疆卸昔路演烹拄迂据卡但版枣唐裕奢琉碑嘻兑柔敖职先摄党邯斩掸饥阀巾遵精溢哑灭率炽午旨未铀纠造搬十驹敬姬羞启溢倘上瞪颊掺辑沼牛弗童土螟臭棱占腕江往倘首开程沟昏抨卵典桌浙婪壁辱渡想县茧堪陷海梭溶栋训哇蹬剥吧砰镁检牢助锣迭章初耙膳辽争吮是瓶销取耳挑卢蚀贪抽穗滑滋席鸡棵捶阎凯颖绝府董残透涕吟抿词郊短拴坡未华凶乎犁钳逐兰哩节某吸