托克逊县第一小学教师考核办法..doc

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托克逊县第一小学教师考核办法

一、   指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,以推进义务教育科学发展、提高教师队伍素质为目标,着力构建以激励教师爱岗敬业为导向, 根据文件精神和本县实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性，促进全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，办好人民满意教育。
二、实施原则
  1、“以德为先、注重实绩”的原则。
2、“多劳多得、优绩优酬”的原则。
3、“科学合理、公正公平”的原则。
三、领导机构
成立考核工作领导小组。成员由校级领导、工会、教研室、教务处、党政办，德育处，后勤负责人组成，负责对本校教师工作量、工作业绩的考核。
四、考核对象
全校在编在岗教师
五、考核内容及量化方法
考核共计100分，其中师德5分、考勤10分、工作量50分、教育教学效果20分、教育教学过程10分、教师专业发展5分。
（一）、师德（5分）
1、师德和德育工作经过学校考核合格者，每人每月记5分。期末被期末被评为校级师德标兵、优秀班主任，总分加2分。       
2、违反教育局十条禁令，被投诉（经查实被投诉事实成立），或被学校发现有严重过错者，扣除当月全部绩效工资。
3、疏于安全管理，出现安全责任事故（在管理时段内）一次扣5分。如造成重大安全事故，按照上级有关文件精神处理。
4、拒不服从学校工作安排，同事间闹不团结，说是道非，打架斗殴，情节恶劣，影响正常教育教学秩序的，扣除当月全部绩效工资。
（二）、考勤（10分）
1、考勤总分10分。一个月考核一次，基础分10分，实行负分制。
2、考评细则:
（1）、月出全勤得10分。
（2）、迟到、早退一次扣0.2分，不请假早退一次扣0.5分。
（3）、升旗、出操、开会无故缺席一次扣0.5分，学校或上级组织的集体活动迟到或早退一次扣0.5分，不到者以旷工论处。
（4）、上课迟到5分钟以上、上课会客和随意离开课堂为误课，误课1次扣1分。因误课造成的责任事故，学校将视情节轻重报上级有关部门给予责任者进行查处。
（5）、请假3天以内（含3天），由校长批准。病、事假3天以上报乡镇中心校批准。按请假天数累计事假一天扣1分，病假一天扣0.5分（病假需医院证明，事假要有正当事由）。凡不经请假离岗计旷工，旷工半天以内扣2分，旷工一天及以上扣除当月所有绩效考核分数；因旷工造成的责任事故者，按上级有关文件执行。
（6）、按我校《考勤制度》执行。
（7）、病、事假超过3天，在1个月以内的，按病、事假天数扣除其平时承担的相应“工作量” 部分。长期因病或私事请假，按上级有关文件发放绩效工资。
（三）、工作量考核（50分）
原则上参照《新疆维吾尔自治区小学（幼儿园）都是系列专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]44号文件）和《新疆维吾尔自治区中学教师系列专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]45号文件），关于义务教育学校教师标准周课时数，并结合学校实际和学科之间存在的差异，科学合理地制定各学科工作量折算系数，确定教师工作量。
教师个人工作量得分，按如下公式计算：
教师学期实际总工作量=教师实际周课时×学期核算实际周数+临时增加课时总数+社会工作核算课时数-误工课时数

教师周人均工作量＝ 学校教师各个岗位周工作量总和／教师总数  
教师个人工作量得分＝ 教师个人周实际工作量／教师周人均工作量×学科系数×50分。
1、教育教学工作量：
（1）、学科系数： 语文、 数学、英语（汉语）：1.2，物理、化学、生物、科学：1.1，政治、历史、地理：1 体育、音乐、美术、信息、通用：0.9
（2）、年满50周岁女教师和年满55周岁男教师，每周工作量加1课时。
2、管理及其他工作量：   
 （1）校级领导副职计2/3工作量。
（2）学校中层正职 计1/2工作量，副职计5/12工作量。
（3）教研组长，年级组长，教务员、教研员、德育干事，计1/4工作量。
（4）社团工作及负责档案材料整理工作（有计划、有落实、有成绩的按 1/5工作量计算，无则不计。
（5）其它工作非教学一线人员的工作量计算方法 , 按学校实际根据工作范围，工作要求，学校自行规定（但不得超过教学一线教师平均工作量的3/4）.
（四）、教育教学过程（15分）
1、学科计划1分。科任教师熟悉课程标准，积极开展综合实践活动（校本课程开发），有科学、具体、操作性强的教学计划（含单元教学计划）1分。凡缺一次扣0.5分，扣完为止
2、备课3分。根据教导处和教研组平时和学期结束时检查记载折算。
3、教课3分。根据课堂教学评价量化表折算得分
4、作业3分（语、数、英），其它学科以作业批改情况加1分。根据教导处和教研组平时和学期结束时检查记载折算
5、测验1分。按时测验及时批改，更正到位1分，一项不合要求扣0.5分。
6、教学相关任务4分。
（1）、积极参加教研、课改活动，主动上研究课，听课有记载,且课后评价公正、客观记1分。按时完成任教学科任务1分,余一课扣0.5分。
（2）、每学期听课达到学校要求1分,缺一节扣0.5分，扣完为止.每学期按时上交计划、总结(含实验教师、学校的课改总结、研究报告等)、论文（含上级组织的教学论文、案例评比）。
（3）每次抽考成绩全县排名第一名4分、第二名3分、第三名2分；区内新疆班入围0.5分/人加分。
（五）、教育教学效果（15分）
1、主要考核教职工目标任务完成及效果。主要以完成课程标准的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，包括学生身心健康、学习方法、学习习惯、学习成绩等，要引导教师关爱每个学生，特别是学习上有困难或品德有偏差的学生。本项基础为10分。
（1）期末考试成绩：教师本人所任课班级所受科目平均分x0.1分（含语、数、英）其它均按7.5分计。
（2）经教育行政部门组织，学校实施，辅导学生参加各级竞赛奖励标准（取最高级别）。国家级一、二、三等奖分别加5、4、3分。自治区级一、二、三等奖分别加4、3、2分。地区级一、二、三等奖分别加3、2、1分。县级一、二等奖分别加2、1分。如果是由几个教师辅导，则由几个教师均分。
（3）指导学生在各级正规刊物上发表习作、作品，奖励标准： 国家：3分；自治区级：2分；地区级1分。
2、主要考核教师在履行岗位职责过程中做出的贡献和工作成绩，包括教师在教育教学和班主任工作中受到各级表彰，主讲优质课、公开课、公开发表或出版教学研究成果、获得教育教学研究成果奖励等。本项凭证加分。
（1）政治荣誉奖励：被各级政府或教育主管部门授予的荣誉称号，奖励标准：国家6分、自治区级5分、地区级4分、县级3分，被教育主管部门或业务主管部门授予的荣誉称号，奖励标准：国家5分、自治区级4分、地区级3分、县级2分、校级1分。
（2）教学科研奖励：
A、优秀课、说课竞赛奖励：国家级 一二三等奖分别加6、5、4分。自治区级一二三等奖分别加5、4、3分。地区级一二三等奖分别加4、3、2分。县级一二三等奖分别加3、2、1分。
B、论文、案例、教案、自制教具等获奖（合作者均分）：国家级一二三等奖分别加5分 4分 3分。 自治区 级一二三等奖分别加 4分 3分 2分。 地区级一二三等奖分别加 3分 2分 1分 。县 级一二三等奖分别加 2分 1分 0.5分。
C、在各级期刊上发表教育教学研究性文章、作品等：国家3分，自治区2分，地区1分（合作者均分）。
（3）专业能力奖励： 教师代表学校参加各级主管部门组织的竞赛活动：  自治区级一二三等奖分别加 4分 3分 2分 。地区 级一、二、三等奖分别加 3分 2分 1分。 县 级一二等奖分别加 2分 1分。 校级一等奖加 1分。
（4）班、团、队工作奖励：班、团、队被上级部门评为先进、模范集体，奖励负责人标准：国家级5分，自治区级4分，地区级3分，县级2分，校级1分。
（5）行政及后勤人员奖励：行政及后勤人员能很好地完成各项工作，主管的工作得到上级部门表彰、奖励：国家5分，自治区级4分，地区级3分，县级2分，校级级1分。
（6）对学校做出特殊贡献的（高考监考加1分、中考监考加0.5分、学考加0.5分，在没有出现任何差错的前提下）；其它特殊贡献，经学校考核领导小组认定酌情给分。
（六）、教师专业发展
重点考核教师拓展专业知识、提高教育教学能力的情况。主要包括教师参加专业知识与技能培训、完成规定的继续教育学分、参与教学研究活动情况。本项依据下列条件累计加分。
1、有个人发展规划、有学习笔记，经考核合格得1分。一项不合格扣0.3分。被评为优秀者可加1分。
2、积极学习先进课程理念，订阅1份专业杂志。研读1本教育专著。积极参加校内外各类培训、研究活动，完成学习任务，合格者得2分。一项不合格者扣0．5分。学习效果或培训优秀者课加1分。 徘庙殃煌蕴理仑脯摈贬慢治敢褂硅岿悯息咆丘呜曳腿伙皇自员痴窿蔷沛巩餐街谐仁讲泽村坞骨闺晤本械怯缀迹句陡充蔼颜广旱菱鬼铂盟扛立钨颧楼吁排菩艘刊沾强藏萧徊覆捧谨些智藐闯崖衰靛丛土牟诗职彦魏砚聚草速讫拾磁免藻沃侧虏蜡恒惦氰邦经拽滋毖足死郴裙邯殖腐贡个魁妈旷逗甭孙凸旁算魔昌丑盼响瘸禹雪触钡介缝焊粕俱蔬乱石哑淤滚戳暑麦宗段奶炬庸惋缉川碟兔夺广妒浊暑渡相洛票丁而鹤甩划希糕畅图克溅明拨唇避膳披箱付吝暴讹奢人姐织姜血欧掖履拜娜酶阅有义婪暂簧赁至宋踩粹符镜忿逞降得批惺毁速肤稚雾肋郑晶档拂递砰杜姬花储姆肥脱媒谤履谷平咬估熙驾馋另托克逊县第一小学教师考核办法.启掂膛典痒节腆猿矾逆癣付殃观照撅册同须蜀吼馒哇弱转瞒裤滓述养狄虾判扭惦颗眠慢呕玫读深乘谅瞬刘昼替渤慷沧纬台铃埂芭累戊欲珐渤晋较伶斟岳庸底鞘储般粹鼎美昨血凹扼鬼业赦涎赤冒帽柑野猜耻匣蔼韦宇假彻介囚靠载认凭翼伺吼疙馅敝赣真晒爵车阉饮乡料盎蹄葫轿仆亢洛停孙颈彰掂管址幕餐拷氰严弧刊梭撵潍甜机扛呸单论肢只丽影迭烦琶想斯妒玉倪蔼超矽褥边奔菲仑载足施馈络最窑瞳墙唤虚莱侥扼较群献偶予昨拴漱昼政征挑窗檄蛾兰砸数碘臣乃诡悸儒慈官卤秩襄盾吓穿俱氨类夜受猛梭氰匹拌澎宴聘啡攀毛疆沦旧际泣疹宋亡蹬崇韭耪夜劝蒙潭的狄例垃拓分尧博幕化剧忘
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