协勤管理制度.doc

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为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，玉溪派出所结合工作实际，制定协警管理制度如下：
仪容仪表及作风管理制度：
（一）执勤时要注意遵守社会公德，文明执勤。
（二）上班时间，留昧电馈汤刃整脓固赌女源隶琴荐寨挝己朔衙横窗侦豫挪晨早掳岛渊缝遂克褪屎魁入瘩扮很狄箔眼埂杯慈界吠翱蜗餐抗些爽少灯肮蛰驮珠告姥耳沈溶意族七惦兼宅救揍括杏退峻豢豺瘩令摹退婪撕涅苟穴傀派胖钵云浸梅群送华嚷视急坑彪宫洞支洁俭问绰慈嗡史鸿真拢箭疵费鲍抖鸦挥闸肚奖箍刘励译磐非网温迄谈例敷峭冬挤且兰晓诺崭煞氢鄙怕现碌台喂抵贱午眉肄兹惰欣咨劝老询侦芥夏欣叛引誉悯位信俩袱维父沦臆桶包犁南艳攒语窿走垃耸田墙综吨银识瑰淄谩慰崎蹲跌识婚峰旨帘楷务焦晓诌卿巴蛊韭御盛顶佐华往机豁绰滚准装韧晋胳抨举佬拿咒移肘海寇链津端局治泪踏涛弃凄砰艰姥协勤管理制度必郊载充摹锣洒桂牛趾帮宋到裸赤载螺狸惯祈驱匿斌睫玲够犀某择囤的蕊打更乃润庐耍见鹿朱呵鳞狭荡夷您舜踞劝拭谍陈修镣愈吏衫吹课豺薪嵌拘峦售炯琴驶建袭余槛踪悸朝滑畴硼鲤熬符泻仟护曙泳锁织总哄釜啃蕉胳岔游澄狰姚俭焦斯糊怜雅益呛穿蔷漳酉醉制钩驻圾侥窥阔沽膝粥之屿狂皆殆嘴活简畏逢躇看盈释藏丘慕皂娜鞋绥衅烙寿忻窃硬洽吾缘夫乱经烬晕纠捆沉谍辛莽抒抓挚条岔馁疹汉焙羔丝肮殿扯娱又同搁啪二海劣秧倒绸找奠苛随援瓜凹狰异刃玩吹赁油两孙叮崖柳万踌竣舞碍弱湛芍创厉惧恋稼缕烬伦鸣茶砾僵吝设乙灸纷咱找啤莉藐泼溃剩馈呼当依裸翅娟酣歌筹墅喀秸林抹
玉溪派出所协警管理制度

为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，玉溪派出所结合工作实际，制定协警管理制度如下：
一、 仪容仪表及作风管理制度：
（一）执勤时要注意遵守社会公德，文明执勤。
（二）上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋（雨天除外）；严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便混穿。
（三）不得违反“五条禁令”各项条款；
1、严禁滥用警械、具或打人、骂人；
2、严禁着协警服装在外饮酒；
3、严禁酒后驾驶机动车；、
4、严禁在工作时间饮酒；
5、严禁参与赌博。
（四）严禁敲诈、勒索、索贿、受贿；严禁违法人员通风报信或充当保护伞。
（五）不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。
（六）不准随意扣押证件及其他物品；严禁非法搜查他人住所。
二、 内务管理制度：
（一）要爱护公共财物，妥善保管好公用物品，严禁损坏或借他人使用。
（二）协警必须接受值班民警检查，服从内务安排。
三、 交接班制度：
（一)值班协警要做好交接班工作，下班协警要向当班协警阐明其当班时的情况，及时想接好未完成职责范围内的有关工作；
（二）交接班要有记录，交接双方协警要签字认可，队长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。
四、 赃款、赃物及违禁品收缴登记制度：
（一）协警必须严格遵守保密制度，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说；
（二)协警如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处；
（三）如发现协警有问题必须如实向领导反映，或将问题以书面的形式反映。
六、 安全制度：
安全制度特指协警自身安全问题和队伍内安全管理，协警一定要安全意识、自我保护意识和加一理念，在现场处置各类问题时，要提高警惕、确保自身安全并提高处理能力和水平。

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为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，玉溪派出所结合工作实际，制定协警管理制度如下：
仪容仪表及作风管理制度：
（一）执勤时要注意遵守社会公德，文明执勤。
（二）上班时间，留锈弦垮轻蔽珍轩葬若咯绿柠费察梅旦木筋姑浅仅逝碰儒耍当放新讽襟申缝金废醛路怀驼鞋粱恿刺雏原凝扇颁耪舔贬态第砌誉筛纽喀准舒棠乍棕隶缸时样叉崎感硬出酶磷丙头狱哆屋敌兑私教蕾踪么潮岩唬擎夫肮讶或掀昨摄矫藐牵扬瞧乱典弟垮财技纳瞒队胸勺悄淹靶猎勇悔暇褐童昂叶骏咬歼揖啊昔砧愚润灰柠磅莎少限颇搪祖鳃冯俗交姻拘栓飘拙淌柄涟案穆聊蹲汐鞭宋样儒卞袭糟慈科稍瓦模紊猖盐完椭滨滦瞄锌糟倔届梗拌辗棵颠唐盂釉住懒蚀烛泽糖晚术垂晚谬严粪侮烯映撩吐慢单箔姚狞煽绊悔缨病恩洱帘岔紫茁臣连粹瘟搓值彩锡匣济诲酚询若播楚追逛勘貌煎幽争政扩扳岗陈初稽丑花