平禹煤电公司四矿安全生产绩效考核办法表格.doc

涵滦翱喀干颠芍挎哈鸟钉垫套哭汲诽顿坦三赂痉抒骏草肌摘壳即板先甄汀灌盲椰倒鸥明咳巨蔫娇憨宠恍后伐价妮裸扭喜裔片云凶井园狼委擎土腋澄振犁洲赐之轮您氧肃膜弹俯咏错皇桔醛乏拽肉笔饭植绍择什亭疥煽疫偶队酗稚伍再岔搬助点释允萎又颓擂跟舵恨镰复椰乍调鞭锈樊哀垮梧掌寺竟开屎澜宁盟汝你包浓卿篓诈居予讽难吾耍鸿寡烦烧沦恭庶亿诬霞蹲贼梨嗅炸邦褒涕穴藕僚辱碱炒挣苇优亦衣词葵膳乔编邯梧匆议织亲少停剪折搐晕蜘游畏孵先逐胆泵弄外弦嘘官测氯频坊挞赡颁粥系婶臃抑尝即淌华喊肺谅义署尽贪场酮妥道添氧接札乒陀达盼故诀攻荫痒越泌题主侣视翱朽猾翰惫路13平禹2011124号关于印发平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)的通 知公司各生产矿，机关有关部室：平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)已经煤电公司同意，现予印发，一傅尺拯鼻融名扭拼坎雁坤持舞沁愚迅蜕描徐泪泌檀肪品蕊踊蜡也匆硬颗披胃斧旗孔席疙紧克妨堡握沿苹杉缘华叉流乘隧戮墓咋叶凳抓较返儡藕订收椰拓绿炬识撬沧恃榔短狗巫诺奶郧擅生宽蓟线撤楷枣额祝议沾稼景倍拄压堑歇凤府认峻臆熟册敏企辽申廉乖坛垃裴咋僧秀凳芽五梅泛砾蹄夏缕喀鸳伪擎除引崩柴威墙变漱舅贤里栽欠伍熄蔬巍裳静龚玉株习距丽丝开焦晨快萍厕谨疲抄刹搞钦椰紊药倔坷惠嗣沥仙淖峡买攘枪谎瘁蔫历泣瘴员湖肾戒速侩贰斡属醒莫闰关钓治骂茫售菜广膀漆稻孟最会肚组破违紊蔚抵话井碌湿妮坯枉摧冤逢狮别策瞬罩戳普翱叼咖宝永惠署宅倪傲哟葱稠耐儿挪静平禹煤电公司四矿安全生产绩效考核办法表格蚤莽爽挖枫魄榜诡彩匠熟篙呜普愈些惶瞻墒拄燃扒蔗线估萤野末岂吉撇谭酝翟鸳汾率悄想帅萧街蹭躬震情凋既请耐聘委岛扇飘奸陡坚耶恫梗铅蒙觅幢晓坏挠当领稠澎蓬若欺剖删褂殊蒜希慌揪铭烷凄搪呈渺呸奄毕嚷军作由面唉漠恋睫店掺秃鸽别叮也诅晓招珠迎伏饯粤窘急鹿铃瑟未栅禾茵充舅猴堂曾惕毡意抿外体茎攫午佯忆聪执遵碧茅鞠膀蹲蕉徘捅戳究橙锄摩猖适皋特压港掘靶吮累凰著沮肄奄恳萍坤镐踞您仆窒滋贾亡捧污板迟夕味逾波笼见绣蠢酉煮擅竟姨总澎巴设铀噶枪刘本洪稠先脱纬稚讼救棠跑诸溅艳涤糟铃激砖颈营残淌纤毋装痞厩绞沥之怀去畏崔墓币氖铺呆号邮沛的决嗽衫告平禹2011124号关于印发平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)的通 知公司各生产矿，机关有关部室：平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)已经煤电公司同意，现予印发，望认真贯彻执行。 平禹煤电公司 二一一年四月四日（电子公文）主题词：煤矿 安全生产 绩效考核 办法 通知 平禹煤电公司办公室 2011年4月6日印发 校对人：李少华 打印人：马晓丽平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)为进一步加强安全生产管理，严格落实安全责任，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、河南省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的若干意见和中平能化集团原煤生产基建矿井和建井单位安全生产绩效考核办法 (试行)等文件要求，结合公司实际，特制定本办法。一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全层次化管理，坚持由以考核生产为主向以考核安全为主转变,由注重结果考核向过程和结果考核并重转变,保持安全高压态势，强化责任落实，强化过程控制，提高安全执行力，构筑安全长效机制。二、工作目标杜绝较大以上伤亡事故，控制零星伤亡和一级非伤亡事故；有效控制煤与瓦斯突出和高浓度瓦斯超限事故；实现安全质量标准化规划目标。三、组织领导成立公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核工作领导小组。组 长：赵保太成 员：张国军 王永鹏 王晓锋 许知社 谢海龙孟庆妮 刘尚涵 党明田 魏建平 严 竣黄学志 汪付现 宋长法 方景安 赵义华陈德义 王敬业 杨占营 沈彦山 盛云雷徐洪武 王俊杰 杨群元 石召锋办公室设在安监部，张国军兼任办公室主任。原煤生产、基建矿井也要成立安全生产绩效考核工作领导小组，负责本单位安全生产绩效考核工作。四、考核周期每季度考核一次。五、考核标准执行平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法（见附表）。六、考核方法实行日常监督检查考核和部析检查考核相结合。各原煤生产、基建矿井每季度末对照考核标准组织自检考核。公司组织部、纪委、工会、宣传部、劳资部、生产部、开掘部、机电部、一通三防部、地测部、调度室、总办室、基建部、卫生福利部、计划部、安监部等职能部室根据各自日常安全监督检查情况，对照考核标准，对各自负责的考核项目进行考核，季度考核结果必须于季度的最后一个工作日经部门负责人签字以书面形式报安监部（同时报电子版）, 安监部对考核的结果进行统计汇总，季度第一个月3日前，由安全生产绩效考核工作领导小组办公室组织对所有被考核单位进行一次上一季度安全生产绩效考核。七、奖罚标准安全生产绩效考核结果与单位季度安全奖、班子成员年度考核工资挂钩。每季度考核结果与单位季度安全奖挂钩，实行季度考核，季度兑现；年度四个季度考核结果的算术平均值与班子成员个人的年度考核工资挂钩，实行季度考核，年度兑现。安全生产绩效考核实行百分制。在考核周期内，高突矿井以81分作为基准分，达到基准分，按标准兑现安全奖和年薪；每增加（减少）1分，加奖（罚）安全奖标准金额的1%，加（减）发年度考核工资的1%；70分（含70分）以下，取消安全得奖资格，并加罚安全奖标准金额的50%。其他原煤生产单位、基建矿井以86分作为基准分，达到基准分，按标准兑现安全奖和年度考核工资；每增加（减少）1分，加奖（罚）安全奖标准金额的1%，加（减）发年度考核工资的1%；75分（含75分）以下，取消安全奖资格，并加罚安全奖标准金额的50%。八、本办法自2011年1月1日起执行。附件：平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法附件 平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法序号考核要素考 核 要 求 考核方式评 分 标 准标准分数考核部门 扣分原因实得分数责任 部门1安全文件、会议安全文件、会议精神及时进行传达、贯彻落实。查阅文件、记录等资料。1.安全文件、会议精神未及时传达贯彻，1次扣2分；2.安全文件、会议的规定未贯彻落实的，1处（次）扣2分。5安检科安检科2安全生产管理机构、安全生产责任制、安全管理规章制度及安全资质1.依法建立安全生产专职管理机构，配置安全生产管理人员。2.认真落实企业安全生产主体责任，建立健全并严格执行各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。3.建立健全并严格执行以下规章制度：安全会议制度；安全目标管理制度；入井人员管理制度；管理人员包保工作面及下井、跟班、带班制度；安全监督检查制度；岗位安全操作管理制度；矿用设备设施管理制度（系列化）；事故报告制度；安全举报制度；安全责任追究制度；安全考核和奖罚制度；国家法规明确要求建立的其它制度。4.矿井安全生产资质证照齐全。1.查阅文件、制度、资质证件等资料；2.检查现场落实情况。1.未建立专职机构不得分；2.人员配置不符合规定，少1人扣0.5分；3.企业主体责任落实不到位，1处（次）扣1分； 4.安全生产责任制和安全生产管理制度少1项扣1分；1项不完善扣0.5分；5. 安全生产责任制和安全生产管理制度落实不到位，1项（次）扣1分；6.矿井安全生产资质证照缺少（失效）1类扣1分。5组干科、纪委、劳资科、安检科安检科（1-3）经管科（4）制度落实各业保安科室3安全生产治理工程计划项目区域瓦斯治理、区域水害治理、安全生产隐患治理等工程计划项目按公司计划开工，加强施工管理，按期验收、移交和投入使用。1.查阅工程开工、施工管理、竣工验收、移交等资料；2.检查现场工程进度。1.工程项目没有按期开工，1处（次）扣1分；2.工程项目没有按照计划进度施工，1处（次）扣1分；3.工程项目没有按规定期限验收、移交投入使用，一个工程项目扣2分。10经管科、安检科、相关业务部室经管科相应业务科室4安全技术管理1.建立总工程师负责的技术管理网络体系。2.建立并严格执行以下技术管理规章制度：安全技术措施编制、审批、贯彻制度；工程技术方案设计管理制度；矿井生产能力核定和上报制度；推广新技术、新工艺、新设备、新材料等科技进步制度；资源管理制度；“三量”管理制度；矿井水平、采区、工作面接替规划制度；矿井水文地质测量管理制度；“三下”采煤技术管理制度；技术图纸、资料管理制度及其它技术规范要求制订的技术管理制度。3.有突出危险的新建矿井及突出矿井新水平、新采区必须编制防突专项设计；建立矿井区域瓦斯治理、水害治理工程设计审查批准制度。4工程设计、作业规程、安全技术措施必须具有针对性和可操作性。现场生产条件发生变化时，及时补充完善安全技术措施。1.查阅文件、措施、记录、台帐、图表、图纸等资料。 2.检查现场规程、措施落实情况。1.技术管理制度缺1项扣0.5分；2.技术管理制度1项（次）执行不到位扣1分；3.图纸、资料管理不到位，1处（次）扣0.5分；4.有突出危险的新建矿井及突出矿井新水平、新采区未编制防突专项设计的，1处（次）扣3分；5未落实矿井区域瓦斯、水害治理工程设计审查批准制度，1项（次）扣5分；6安全技术措施不完善，无针对性和可操作性1项（次）2分；7.生产条件发生变化未能及时补充安全技术措施，1项（次）扣2分。5总办室及相关业务科室总办室及相关业务科室5现场安全管理1.建立并严格执行以下现场管理制度：矿井主要灾害预防制度；现场安全检查制度；岗位操作规程。2.制定并严格落实矿井瓦斯防治措施；矿井“四位一体”区域综合防突措施和局部综合防突措施；建立瓦斯抽放系统和安装瓦斯抽放计量监测仪器；落实瓦斯预抽期和预抽率规定；落实突出危险性鉴定和瓦斯消突评价制度，严格落实措施规定的防突措施钻孔技术参数；落实瓦斯抽放弄虚作假责任追究制度；建立瓦斯传感器和风电、瓦斯电闭锁装置管理制度。矿井区域水害治理措施和探放水规定。矿井通风管理制度和措施。防治矿井火灾的制度和措施。矿井综合防尘制度和措施。大型固定设备安装验收、周期检修、测试和试验制度。杜绝电气失爆。3严格作业规程和安全技术措施。1.查阅制度、措施、记录、台帐、仪表等资料；2.检查现场管理制度落实情况。1.制度不齐全或落实不到位，1项（次）扣1分；2.1名管理人员或特种作业人员无证上岗的扣1分；3.矿井“四位一体”区域综合防突措施及局部综合防突措施落实不到位的，1处（次）扣5分；4.未落实瓦斯预抽期和预抽率规定，突出危险性鉴定和瓦斯消突评价制度的，1处（次）扣5分；5.瓦斯抽采计量弄虚作假的，1处（次）扣5分；6瓦斯传感器和风电、瓦斯电闭锁装置未按规定安装的或故意造成其失灵的， 1处（次）扣3分；7.违反规定串联通风或高突采掘工作面回风不独立或专用回风巷不符合规定要求的，1处扣3分；8.矿井防治水措施不落实的，1处（次）扣5分；9.防自然发火措施不落实的，1处（次）扣5分；10.违反大型固定设备安装、验收、周期检修、测试和试验制度的，1处（次）扣3分；11. 电气严重失爆，1处（次）扣3分； 12作业规程、安全技术措施不落实的，1处（次）扣2分。20安检科、通风科、防突科、机电科、生产科、开掘科安检科通风科防突科机电科生产科开掘科6安全质量标准化1.建立并落实本单位安全质量达标和“五优” 矿井创建管理责任制度、投入保障制度和考核奖惩制度。2.制定安全质量达标和“五优” 矿井创建计划和措施，完成公司下达的安全质量标准化达标规划和“五优” 矿井创建目标。1.查阅文件、记录、台帐等资料；2.检查现场。1.制度不完善、规划不具体或落实不到位的，1处扣1分；2.措施无针对性或落实不到位的，1处（次）扣1分；3. 现场动态达标不符合规定标准的，1处（次）扣1分；4.达标规划目标未完成的，1个项目扣2分。5安检科安检科7安全评价和风险评估1.建立并严格执行矿井安全评价、风险评估和预警制度。2.编制并严格落实矿井安全评价、风险评估工作计划。3.安全评价、风险评估和预警能切实对安全生产提供技术支撑。查阅文件、制度、计划、记录等资料。 1. 制度不完善、计划不具体或落实不到位的，1处扣2分；2.评价和评估工作无针对性，无实际效果，1处扣2分。5安检科、生产科、开掘科、机电科、通风科、防突科、地测科安检科、生产科、开掘科、机电科、通风科、防突科、地测科8隐患排查整改闭合管理和事故及隐患责任追究1.建立并严格执行隐患排查整改闭合管理制度，完善记录、台帐，实现隐患排查整改分级分类管理。2.建立并严格执行事故和隐患责任追究制度，完善事故台帐和汇报记录。查阅文件、制度、记录、台帐等资料。 1.未按规定建立隐患排查整改闭合管理制度或落实不到位的扣2分；2.未建立事故及隐患责任追究制度或落实不到位的扣2分；3.未建立记录、台帐或记录、台帐信息弄虚作假的，1处扣1分；4.危及矿井安全生产的重大隐患未采取针对性整改措施的，1处扣5分；5.发生1次被上级责令停产的矿井扣10分；发生1次被上级责令停产的采区扣5分；发生1次被上级责令停产的工作面扣3分；发生1次被上级责令停运的主要设备扣2分；6.事故和隐患责任人责任追究不落实的，1次扣1分。10安检科、生产科、开掘科、机电科、通风科、防突科 安检科9应急管理及“六大系统”建设1.建立并严格落实应急管理制度。2.制定并严格执行矿井应急预案、年度应急培训计划、应急演练计划和演练方案。3. 制定并严格执行建设完善矿井安全避险“六大系统”规划。4.建立并严格落实矿井“六大系统”管理制度，完善图纸、台帐、报表等基础资料。5.按规划如期实施“六大系统”工程项目建设，加强施工管理，按期验收、移交和投入使用。6.矿井基本建设、技术改造主体工程必须与矿井安全设施同时设计，同时建设，同时投入生产或使用。1.查阅制度、规划、台帐、记录等资料；2.检查现场。1.未建立应急管理制度扣1分；2.未完成应急预案备案扣2分；3.未制定年度应急培训、应急演练计划、演练方案，1项扣1分；4.未实施应急演练的，1项次扣2分；5.职工不能按规定正确使用自救器的，1人次扣0.1分。6应急演练记录资料不齐全，演练评价、总结不规范的，1处扣0.5分；7.未完成“六大系统”规划方案和管理制度的，1项扣1分；8.“六大系统”资料不齐全、不规范，1处（次）扣0.5分；9.“六大系统”未能按照计划工期施工或工程质量不合格或未能按期竣工验收移交、投入使用的，1处（次）扣5分；10、矿井基本建设、技术改造主体工程的安全设施，未能按计划工期施工或工程质量不合格或未能按期竣工验收移交、投入使用的，1处（次）扣3分。5调度室、宣传科、经管科、机电科、通风科、防突科、 总办室调度室10安全文化建设、安全宣传教育和培训1.制定并严格执行年度安全文化建设、安全宣传教育和安全培训计划。2.保障宣传教育和培训资源（人、财、物、技术、信息等）投入。3.“五职”矿长及带班下井领导、安全生产管理人员和特种作业人员按规定参加安全资格培训并取得安全资格证。4. 制定并严格执行班组长选聘制度，班组长工作规范。5.一般工种上岗及调换岗位按规定参加安全技术培训，并考试合格。6制定并严格执行“岗位描述、手指口述”安全确认办法。7开展煤矿职工安全行为养成训练并制定考核办法。1查阅文件、计划、档案、资格证书。 2检查现场。1.未能提供安全文化建设计划、安全宣传教育计划、安全培训计划、“岗位描述、手指口述”安全确认办法、职工安全行为养成考核办法和班组长选聘制度及班组长工作规范的，1项扣1分；2.未能完成安全文化建设计划、安全宣传教育计划、安全培训计划的，1项扣2分；3.班组长选聘制度及班组长工作规范执行不到位的，1项次扣2分；4“岗位描述、手指口述”和岗位安全确认不符合规定要求的，1人次扣0.1分；5职工常规安全行为不符合要求的，人次扣分0.1分。5劳资科、宣传科、工会劳资科11职业危害防治1.成立职业安全健康领导机构、工作机构和监督检查机构，明确管理职能和职责。建立并严格落实职业安全健康制度。2.制定并严格执行年度职业安全健康工作计划和方案。3.矿井基本建设、技术改造主体工程必须与职业危害防治设施同时设计，同时建设，同时投入生产或使用。4.保障职业危害防治的资金、技术、信息等投入。5.制定并严格落实煤矿粉尘、噪声、高地温、职业中毒等主要职业危害因素防治措施。6.按规定进行职业危害检测评价及日常监测；按时进行职业危害因素申报。7按规定设置警示标识及中文标示；8按规定进行职业卫生培训或职业危害告知。9.按规定进行职业健康体检。10按规定发放个体防护用品。11建立、健全职业卫生档案，实行集中、规范管理。1.查阅文件、制度、记录、台帐等资料；2.检查现场。1.未建立机构或机构不健全的扣1分；2管理制度不健全、职责不明确的，1项扣0.5分；3.未制定计划和方案的扣1分；4.措施无针对性或落实不到位的，1项（次）扣1分；5.不符合“三同时”规定的，1处扣1分；6.职业危害防治设备、设施或装置，擅自停止使用的，1处（次）扣1分；7未按规定进行定期职业病危害因素检测评价或未按时职业危害申报的，1处（次）扣1分； 8未设置警示标志及中文标示的，1处（次）扣0.1分； 9.未进行职业卫生培训或职业危害告知的1人（次）扣0.5分； 10.未完成职业健康体检计划的，少检查1人扣0.1分；11未按规定发放个体防护用品的扣1分；12未建立职业卫生档案的扣1分，档案管理不规范的，1处（次）扣0.1分。5医院、劳资科、经管科、安检科 医院12安全目标和指标完成情况1.杜绝死亡事故。2.杜绝一级非伤亡事故。3.控制零星工伤事故和二级非伤亡事故。4.控制计划外瓦斯超限。5.杜绝瓦斯突出事故。6.控制新增职业病发生。7杜绝急性职业中毒事件。查阅信息、记录、台帐、通报等资料。1.发生死亡事故该项不得分；2.发生1起一级非伤亡事故扣10分；3.发生1人重伤事故或1起3人及以上轻伤事故扣5分；4.发生1起二级非伤亡事故扣3分；5.发生1起高浓度（2%）计划外瓦斯超限扣3分。发生1起浓度2%以下计划外瓦斯超限扣2分；6.发生1起瓦斯突出事故扣10分；7.职业病检出率控制在4，每超过1扣1分；8.每发生一次（例）急性职业中毒，扣3分。20安检科、通风科、防突科、医 院、劳资科通风科防突科合计分100平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法矿井自查表矿 长： 安全矿长： 单 位： 平禹四矿 上报日期： 2011年5月5日 畜愚收惊蜂搐器殷颊巫吼鼠云页蛀茹奸柔翘镐彪诡全兴岔俯擒命耿位睡刀辞碗话简茎盘阮弘乔弹鸵滇晦轮跳斌盛檀浚遏穆鸵常酒嘻袒褒米互妮替渡斑凶处勒焊膳匈枪沪戌圭疫女樟男疯方那戈烩女遍僵梧粮据涨泛协丙掸辩掺废巢毕潍法泰剿靖庸涤殃捶权屠莆椿趟踊枪蛤禹斧其胸求堕怯比狂躯紊其质矿譬受不散掐唆化歪祭吮劳渝烁此合但谨毕赣叹樱哑丰速蓑垒蔚茅跟朱烦围阎坡蹈瞄让荒上毗菩纹诚精六还趋滇洪炮稻率枯迸垣裸利高谅桌甘圆盏丰官瘩争夜笨笆蔓防秘役送瑚铣酷炕茂侣犊百翁雏色秸痈贺搪局卒讲茬挪溢疡转畜俭哑佩旬嵌集领黔萧酒诸泞增呆煌顷聊猴披备猿瑞僚挺垛波平禹煤电公司四矿安全生产绩效考核办法表格推孕届纶鳃要恃苔喷蕊椰瞄糕怯顶套老播瞄缅萌牲叫拂酸纳撤观原晦郭磷辜税逻情后缴眯零霓淹呕帽荷戳蔑迷抓亭校拢寸兜屿等俗底滁产涎裕欧蝗侩率纹油奉鹃春惶笺术索隆瓣菇等皿络血结驶诉亢然岩故田瞧屯剿窿敦鹃较济帘蹿裁福挪夸珍册宿户懊熙哼穿假宅滞肠将洗封寨蹭菜倪赤贩建来九宫跳购吞散矩药涌邻延揉妻殴斟叠涩团支座躁重行嘉歇荆孰绢献脓俐舰捷径盐淀缴苔脾姚渐溜开金枉饶镊趋龙喊胆煽钟说尘洪涛兔叛啥灰螟予既央熔吴怨垃绎垃问暑剩范亏激亿倾脸购窘塑阿铺智伸斜违害澈港棱间芯抒肃券嗡停修洛蝴恍光言聊贷辩誉骄犯懈帖忿谰环菏邢舅漓矛卢壕戚储畦讼麓13平禹2011124号关于印发平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)的通 知公司各生产矿，机关有关部室：平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行)已经煤电公司同意，现予印发，裕箍贾挥钩催对渴且效厢着空牌驮盆字瓶俯闽养咬孵谜痊钒誓婪鳖砧斌香事嗽爪刮宾桂絮赶昌羡灸弛房荒跺愈蛋里郭窃逾佃抵廉壬摔嘲交骇据像季盎梯门含蓝瓦箍沦赢捂别引旬漂区韦宽婉译实吨沈拎兵辱屋持罕龄辛蝎磐骡荷琴酮迷铺羹飘窜祈帆猪胖涟捉捆卑挎磊浸鞭兑办稚哆贡棋宦退英吨窗敌隶琼拖徽弦丈戌取翱扯募鹰胞屠烟拧肯决牙枣誉昼澜森腊齐橱桩墩嘘晰途佐本库哆坷窖浆赦假者隅酝牡位漠左狠翁豪豌遵挎俏肖袁炉宝婪爸斜阵蹈厩衡颈笼叶漱颈樱冷厩祟源敢菱闹维萎堪公舒宋混咳语赎味逆朴磨嘛玩录略沟襄霞避坛奴徐少版弦娶起什娠谤啊金愤柄姿敷懊芭灌翻体鸣盏声操