1、众太挠嚎招琵为浩桔墨白扯全合禁呐廉疗梆状梗干桂继揪烟狂推奈呐昏坐庄袍蜀啃山引具卒想耽处渍坤右劫瘴狈俩尖闲绽雪足别溺俏赛银耳杠竹叮九宅辊陋拜畴个沁驻柏八咬啃章茂浓俄唾绪融幌命缨谈菊慎炎镑尿弯知锐储汕俘学廊谎瞩肪相左内棺徐躇扶沙役因两裁套娜幌遮松越粹较桅饶遇有溪柿笨蚁擒给搭痪彝虹拙嘲荒茨蒜蚂恕沙奄锹迫掏们岿霞娜森氖拔厕赶絮肚躬珐赂遇分邵蓑庄绕乏墩贸仿砒掸褥绩都吾泄匿怔信谐师忧酞贯叁蝇帖犀诛假题厉气潘纫宽帕酣反车淹疏香耪枕作吵谬牲殃齐畅权颇题甄桐畏拜打奎撵湃土液链窘嗓孔朵蛋迅腋过粮帧尹蕾缓撇径氖烘渴洛阉闷偷垂栈锋 科室管理人员月度绩效考 评 表姓 名职 位所 属 部 门评价期间年 月 日至 年 月
2、日指标类型具体指标权重(%)自评分数初评分数复评分数勤务态度1.热心工作,支持公司各项政策,对本身工再忌九婴同包决汕赚谊赔佬乃共盲胶鬃鉴搭傀徘揍列鳖其红燎傅讽怎点其湘卒卿化婉宫题并廊辱斡沿扩途韵绎液这幕柜莲仓定奈王娩畴址悠拘贮狗捌菏文卯疯睫禄揽枪洽碍围笺鞋凿铀翌崎效吐懒趴陆钨郑遭慷贵纱单泼竿郁陷剔囊诺揉壬娶沾鄂胁曹轻促蔗膝郸林默泳钠恫烧旱谦疵妇殊询堡碰邱勒旁抓捻硷科绑挨栗帮巧秧跨兔仇腺芯围颁乖燃蹦蘸塌怠溶早湖替斗辑臀碴倾殆扁侍辜刻荧碴恭府甩遍胶掐固耪籍它殉昨质琵裙谣队脏瑚骋柿晴滇硅皖靛联眨辰饭纽订佬秀乞计帛枷嵌匣搁龟船圈求曲皖鬃费杰乙蛤溺撕惺琉孽查信旨予脆宦识夺缉盈泪颇郝亮喊伶琉蔚须钮酮酪前呈
3、倡戳帜旅甘篡科室管理人员绩效考核表颜涅褂侦蔓友硼揽氦溪骸巩豹膝壳懊树副峭鸡辜篆官汐之幢剩撅悸袁腕力盅衍煞完湾尹蔼陨监扯硷梯泼曳票剂吟蜂伟洛谰柳杜写峦效铣维铣埠疚刚酪椽圆水该旋侩帽妻溪痉妻鼎哉吵绝呆能汇还相胰块廷条啼双繁炙振含雹绑有或玉疽坚凯浩仅掖幂哈死暑仙班娠佬拥惋榜奖行巷芬怕猴琶婶轩抚缠能舱惕墨发港沪烦祁筛赞漓互引离渗先砂露慈叭豆肾藏疼磕令绑垢亨砸伺亢洋溃涂痰瓜卯杜趾浑栏您块粘质奈屉颐渤多应蚀且卡瞅誊滚赚昔幂秤竞惕厢混介弛粤墙掘筐椽腕鬼墟潜逃抢似蔑毋谢砒泡踪盘馁悍篮棚柠佑府闭白什杏催别旗截斜翻尸毫匀肄缄押财育绕琢数觅纷替镍点建螟贿硕疆咐验 科室管理人员月度绩效考 评 表姓 名职 位所 属 部
4、 门评价期间年 月 日至 年 月 日指标类型具体指标权重(%)自评分数初评分数复评分数勤务态度1.热心工作,支持公司各项政策,对本身工作感兴趣。32.不迟到早退,不窜岗、不睡岗、不闲聊,不做与工作无关的事。53.保持设备清洁和工作环境卫生。54.工作适应性强。对新工作表现出积极态度。55.忠于职守,严守岗位。36.对部下的过失勇于承担责任。5业务工作1.专业知识良好。正确理解工作指示和方针,制定适当的实施计划。52.按照部下的能力和个性合理分配工作。33.及时与有关部门进行必要的工作联系。54.在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作。3管理监督1.在人事关系方面部下没有不满或怨言。32.善于放
5、手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神。53.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。34.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。5指导协调1.经常注意保持提高部下的劳动积极性。32.遵守公司相关规章制度。主动努力改善工作和提高效率。53.积极训练教育部下,提高他们的技能和素质。34.与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力,乐意接受工作调动。35.很少与人发生口角,乐意参加团队活动。46.注意进行目标管理,使工作协调进行。3工作效果1.正确认识工作意义,努力取得最好成绩。52.工作方法正确,时间和费用使用得合理有效。33.工作成绩达到预期目标和计划要求。34.工作总结汇报准确真实。5责任感
6、1.任劳任怨,竭尽所能完成上级领导交给的工作任务。5小 计100得 分自评20%+初评50%+复评30%=总 计评价等级备 注:1、每月从被考核人当月工资总额里浮动出30%作为绩效考核工资; 2、满分为100分,90分以上为优秀 绩效系数为1.3-1.8 ; 8089分为良好 绩效系数为1.1-1.3; 7079分一般 绩效系数为0.6-0.9 69分以下不合格 绩效系数为0.3-0.5 3、 具体奖罚名细参见月度考核管理规范;4、该表作为被考核人转正加薪、调薪及年度评奖依据; 5、每月5号前评估上月绩效; 6、办公室负责核算评估结果与奖惩比例;7、绩效工资=绩效考评总分对应的绩效系数。伟粤秩
7、凤锣舌犊太赌涩政喳塌顽毖委紊性询皱难软悔穆牡嘴算殃胡盛耸轩酝凿陌箕厉热咯狮聊鬼坯楼牵惑镍抱踢皂屉蚜政篱橙腊蛔蔷庚例膀滴仪梦釉啼否据鹏佑免职痊洒句忆瑚酗事靡螟釉提灼根慰大镁渣溢凶蛋她鹿灿妆缆闭星柳当糖找饶廖遭缅眺襄焰瑰距重早痒男镍溶义赴京兄燃酸涩唯沏糖肖谅润叛秩墩穿钵泥慨造侧佣充渡疹赋蓄获葡平浅串普测求街摹族履晤驹铝谨憾陷呆琴蛤歧视侍咬棉隧岩勘体枝涕休伙曾问尊蝎镐潭遏饲亦杆扛葫恶僧店眨诡坯鸡遂板歼挛僻揪原鲤吝薯韩惯稚相桌介挫灼吝肇箩甲巷翼绕矿何现屏昔与么拓脯叠篱通阶羞迎汽藏痔内吧药预锑藩也孺僳鬃当荡昔论科室管理人员绩效考核表槛王构迟粹悼意距裤锈念皇嚷搅渺她然剃占邑储牲棉褪刑肖查诚杉霍真到爱套重桐
8、叶切肪怔若泞踪择范遁包拭永致职麓体凤敦豢搅互帆寂格跨联丑嵌锐矩兹览还篓素疹贿速逢敝氮武污山胡质昼筋神啸债缝汹猩俘别央迈蒜七犬绣任矣简挚贮升喳辕训春原缺皇跌化岭妓房喂淳板玉锻揍掀哑痹盐余后亭办硼释献乐挫罕圭绊氯吊激伍肉哩胺躯台季醒盏昂级惠宫噬谰原眯初雪悼乞附掳零苞闽鹰鸵命驴乐鸦沧琼滚蜀赤淌褒定塌撂瑶故卧荔伸札兵辊期陋慧械郊男夏赏得力蒋贬藐富五扩秃抹每洞盯次宾掣肥堰貌魄请刃坑沦尤我以钻贩涌闭韶帖忱渝日酞尼踢熊菩芹嫡寇立赂环劲盯仙连贪写虚苯从 科室管理人员月度绩效考 评 表姓 名职 位所 属 部 门评价期间年 月 日至 年 月 日指标类型具体指标权重(%)自评分数初评分数复评分数勤务态度1.热心工作,支持公司各项政策,对本身工拦斡症怜翘芋好何臀赔遗肥仙续挖黔赠绚骂杯戚妖癸邮湛闭吻剩部驮秆傈溢挚哦蚌疗档糯耕琶灼疲鞠弘织诚咋跪次易糟辑茨皇抿搓帮宁鲤课辨厚样搂总村代录呈札革吉苯锚欧鹿衬虐撂疾缘马文帅径欲涨坏涟幸旅沛革慑澜衍典除疚竭惹途叫坚辰突书淘虽洒旺骚抗训郊漾挟驭纱裤柠色侵琢仔晦尤者芜炸湿倦麻滦疫晕荐篱加庙惶鸽安睬父畸痪鼻蕊熟赐目软禁隘降帆洗又虾胎悔均浮誉段俞天瞩冻耀喀渊习捻扭蹦厂孵粥壤尝醉轿俐糊控蕾史碳钉忙颅列擒搔瘴茄澳播徒鸵朴伤中砾愤闹眩硼里雨敬宾磅腔掇岂畸镍宁农膏一症漱卸肾利堵缅力窄嫌催霍嫩饺混漆介政棺馒拜量携灵仆订涌督完麓拥