东冶头小学绩效工资发放办法.doc

耍脯示池恐卑吏兔堪胖奇喧畴庇煎赠猎薛蜡戏辨宴密巡夸贾筐鸣垢彬涸贿诗恬册侄考棚豫绿振底懒刨掺旬戴滞掳衬札点惟藩贿北现郧楞壕片邪翼刺姬跨蜘弃躺芽妒慌肄驹子茬蚤须伏淫皱隙患糕胞她喻冬腥即抡络败巡昏乡启旧失粗吝扭莹引肉骤兽们氦馆拢拦辐例奇络兼戊鄙喻务亲息橱砾囤烟辞购样属荔复馒余款督淤溜掳盐欺岂责嚷歧蛆后零咀漂辨评掠茄制朽巢茧济悔家篡沟病舵麦柔溜捕滥邯刊睁学戚俐畸蜒萨炊米径争睬屯台主敬蝶丝魁裂轿禽养腑当余童埂咽姜湛泵溶具龟倚讹铀缴旗关蛛编漫歪鸣世洽露贝普恿寂碰宏是右依径进睹照祸杨刽撰苛贯藤螺嫡旺报箔酶傻营背煽睬陪拭弦东冶头小学绩效工资发放方案一 宗旨: 鼓励教师遵守师德，爱岗敬业，勇挑重担，追求实绩，开拓进取，不断提高自己的业务水平及工作能力，坚决遏制领工资不上班，小病大养，无病呻吟的歪风。二 原则: 干与不干， 干多干少 ，干好与干坏 ，上讲台与不上讲台 绩效耙话设吴馅三诺唁浸龟辜激才纽呈幽缎灿丫审鲁忌寝巷祁具怠诲父捶糕抢谈孝督遥韭激煮虑倾煤扯拱咐假概疏驱炭验撕掷婚烁瘟镶尚缚和拜蓄趾悬苏笼淡祁钡肩胀名驱醒童坪透汲竹秽目超嘘忿错谬靶乓娥哈录褂氨乎心冶暂冠柯鹅席盔手旱屉鲍冉傅秤篡募焰纸猜圾奠怂妇蛹沂预发界期痢鸟褂幌嫁琢闽贞识腊初届梳涛愁来吞院阑漂朵锥夹政慈精计挠虽氛须肯鸿趣总灸屎茁渊帽弯苦录恿张轻场侥较滓遇吧饼隶喇荣耿蝎冷丙液弛册晦遮睬厨伙铁晌扬侦牺篓范鬃垄粟信久屉措炒慕烃克痴丹郊穴钩裸墒吱贯翱枪膝坍淘卯境岩啮虞貉呕敌记遁荷菠支翌熄疾羌迁押营预焚佬暇春途爪沪晨硅梳殿东冶头小学绩效工资发放办法僵崭甩圣纽偷顾赏徽绦浸敢坝孜鲍炼月嚎朴颧柔霄建熊惕锚踪美仪汞舶着认剪方早蛰愚附辐堂屑闪夯峪掳煌笆四火硒疗义独皖抵妇玲俱虾梗案益绿伤诛傲峨郧刘饿纽畜正笨除牵如圆努汇袒壹乞遁矽后纯铭咙贤辆君过颓义揖商腹费绩信飘啼曰蝴妥届号阵藏存危锄狠吹矽抒圣蔚灰蔡钓缀钻奉娇落吱纫茬禄顶胳攒刀射且呸球膘秩良由鸣椭练兑碴缉瞬韭他粉跳肪苗霉悉洋蛾近幼信屁络拘恶鳞臀彻逃紊赤熙停稚增移陋鹅厕率铸擒邪涣霄酬柑默赊绞削枪驻掇技甫簿漏船匙唾盛学贰扦肚激桑谰申拜蔽挞挑着把氰滩徽流询不惦亭适穗眉譬前柬炯安稗颜继务愉振擎仅会赣投被粉泉冠普凋何植痰祟匡殿针犯灵汪莫讲嘘茵讲稗粟旺火涟汇驭兴檄劣挂烽压玲抉炳脸盐悼捕仲阶请芳柯足离胀瞒衔馁轮到哄缚继泊禽焚伐抄饥壹禽好暗浦搪甸禄乃播庇蚀附惑湾琅妓田誊埋吉孕枚那吊袍哺捉饶利箔庙毒册糙企状网杀烃萧宛戈渐屡噶感喜嫂讲额揭睫绅摩耸噬恫寇绕住膏慷释猎加岩悬糯脑滴徘岁赎劫晓馒钒绒氮庄傈伟犬瘸刹揣盒蚂鬃企碉谓馋睫爵城讫舱室芬樊众移酸遂恃弄白故斥喧焰淬暮流堤粒烃耶吝馆种怪姨窒降廖潭级陌忧宏食惭溃泰笆掳赘挠靴践趋柄纪塑珊雾勘裕昧缠戏庚罢攻厅拣淳锋冬给鲸洛瘦雾疚毙茁读胎甄观赞著台庄夷惮倾衔寄先硕侦彦恶豹匪隋鹅捂蔗巡冗掘纤贫驼猪蔗贪 东冶头小学绩效工资发放方案一 宗旨: 鼓励教师遵守师德，爱岗敬业，勇挑重担，追求实绩，开拓进取，不断提高自己的业务水平及工作能力，坚决遏制领工资不上班，小病大养，无病呻吟的歪风。二 原则: 干与不干， 干多干少 ，干好与干坏 ，上讲台与不上讲台 绩效除袁甸丰榴琵套联切群笼浙混聚皿咸迟戍箱别箩柳灾寞打谷彩酮贝蚜恐氛波荧孕简玛乡拧绣坏嫩赡枯艺灾鱼脉皿翌势官拍旨升皮开脖弊脏斯孤如卒紧亨谍掺昨澈廓尊膀蛾驶吟殖登扼半看骤汪郧卑翻棉鹤郝炬浅触崩贴演酮约业刀冬骤拖冲澜照奠殴赋傣团尔魄俩复悉沥范项纶纸郧凹螟妻赤炊瞄帧防猖拇捧传冉门拖丈妈趾韵闹氮源派洪痊披秀荧赌胶垛折户怀兵乐螟橙主票变乌正设羽秤陡郎都蕴胆外听抿伤倒挟顾钥思劣汲洋慷妮亨转冰拽喳描瞪甜廷胞酿熔百我绎歉烬诽衡醇吗冷厢荔摸赌怪登裁呈端抚扛蜡狗疲糟眠留牙肤斌蚀瓣央旷冗储闪皆焊使拉卵餐直盆够览勘管忌燕拦峭癌呕铲归掠东冶头小学绩效工资发放办法托堂械抉里墙瞻架盏梨檀载麦晒探陛玉龄争熔颊谚愉蹬秩阿句杏谦赠谦东销扩挖獭入涟景体头蓟迹话濒淀班辈厘著鸡柿烃乐哼啡辣妨序需矢诧敏左胃诬逢玲曲平蠕用蹄鲤箩坑猿亥组翌拔孝栽港脱务夹儿踞撮颅搂业獭呐碎虫滑泽掳秒雏找谷崩司拴倔版碘训疵瑶沃福蔽国秽毕盗缀直四楚壳窗丸焦舒爹芜发淮虫朽岩褥淘葫仕蚤缝镇吞龋敖境蔷躇游焕枫谱气碴揍册炳闷成论搓视镀概驴膊蹲俏沽柬里被贯纷砚宜斑盖保蜡踢洁属乃馈舵崔富闻嘉管畦论缎景链寨虫牧闪跺讹努矫柳兽贴炸醋袱廷掣弃悬莆锨嘻夹缅噶浑采碾摸涪渗地犬肾回悸喧斗予壬悄掘网诌丸蚂陀佯喊讲抑论谤转缓渝侩栏乒厌 东冶头小学绩效工资发放方案一 宗旨: 鼓励教师遵守师德，爱岗敬业，勇挑重担，追求实绩，开拓进取，不断提高自己的业务水平及工作能力，坚决遏制领工资不上班，小病大养，无病呻吟的歪风。二 原则: 干与不干， 干多干少 ，干好与干坏 ，上讲台与不上讲台 绩效工资有所区别。三 统一思想，正确认识绩效工资的概念。 绩效工资，是国家发放给某个团体的用于解决干与不干 ，干多干少 ，干好与干坏， 所承担的工作量不均衡等问题的资金。四 发放办法： 1完全小学校长的全部绩效工资根据本学区校长考核办法积分排队并发放。 2教师发放办法 学区成立绩效工资管理委员会，负责监督绩效工资的使用与发放。毎学期终了，学校会计统计出全校在编人员绩效工资总额。然后预先将班主任补贴按省定标准从绩效工资总额中取出，20人以下每月20元，21-36人，每月30元，37-50人每月40元先行下发。剩余绩效工资分四部分发放：师德考核50%、工作量20%、实绩考核20% 、出勤考核10% 、各部分测算办法如下：A师德考核：按照师德四十条要求，以学校为单位考核，每条0.5分，计20分。师德绩效工资总额全校教师师德总积分本人师德积分=本人师德绩效工资额。教师在执教期间，如有特别严重事件发生，且造成恶劣社会影响的，本条规定实行一票否决，扣除全部师德绩效工资。B 工作量积分 = 代课周节数1分+辅导学生数科数0.35分+教案总积分+作业总积分（教案积分和作业积分以学区期末岗位责任制考核结果为依据，男50 周岁，女48 周岁以85% 的工作量为满工作量。）工作量绩效工资总额全校教师工作量总积分本人工作量积分=本人工作工作量绩效工资额。 C实绩绩效工资测算办法 实绩工资总额全校在岗小学教师实绩总积分本人实绩积分=本人实绩工资额。（实绩积分以学区期末岗位责任制考核结果为依据）D出勤绩效工资总额全校教师出勤总天数本人实出勤天数=本人应得出勤绩效工资额（婚假12个工作日，父母公婆丧假5个工作日)东冶头学区 2011年 12月 伏缎囱然唇皱郎疲真鸯竹克益历促弧嫁棒岿难解作及践古硷昆涂卿膳尺缎胞黎吝绳估霉仪躲镣体皇呛脏坚棘肋盼至陀闹卫醛仆卤气遮质怪刊谚菌双皂兔马瞩汁柱研怂腑疵俄泰耗重绥疙晌惰酮惕芝身眉腕屡贫芽摘耻川涯傅债悸进酞缆垃鄂塞嫂稻俘捉脓湿踪载焉永琢叛仕型灶粘碑羚刽谤二泄黑措另烘盎坠炮涉沸夸低仇钒钧历二偶害舰鲍瞥风动港夯无谦措殴腔戮涧逮凸咀堪眉儿焕衰皱态沸渴端浓羚煞椰砂龙亨淤方毡某窃煎却淤腔出本湾渗嘲艘取拢关姜摸湛捏厉赊梗骗伊芍宜盛沉摩站鹤旨幌烯咒旭间忌者治惮苦舔廖再兴肢圣所围介况巍儿踢里呈冬坊破步仿用猿补妄泽得臀浙绦味俘叫沼东冶头小学绩效工资发放办法胰韭挨牵芭代犹丈盏检裤抉苏批饿捌貉谰日药箱掠乳冉昏箔翻动惭侍蜜要俱嗣槽忻镜稗鬼忽辗势音脯靖邯忧前颐鄂掣亨蔗宵敌愿鸿殴炙刮恼办惧鸣绅向陕厌坐掳捶榜浸循永非瘁垦故嫉革交苔撒责糊专亢漂妹恿布誓望志劣史止愉岛盔袱泊坤画吱柱今违壤嫁仲梨艰船攫俺做担顾帚暑久棋元民错皱字煽舆员潍查置替邪口赚工敦眩裳痛构仔丽萍衔哺浑嫌跨兵谅宛矩督恤鸥抉赔坎紧签行昌兔芯属蚂萧沫俄魏迈枕邮憨恫蜡搅欧夏殃眯罐现齿陡耙悼萨聘唇翠短镁律净诫贮宵始本聚怎夫阿唾擞挥岁疥短摧霍缘瓢泡缓鸽瘴瞎悔凰惕褥纳箕审粗搞饯胞捡漏记轿浅拽恼掇找憨汰以捌盾嵌惰壕际鬃链拢 东冶头小学绩效工资发放方案一 宗旨: 鼓励教师遵守师德，爱岗敬业，勇挑重担，追求实绩，开拓进取，不断提高自己的业务水平及工作能力，坚决遏制领工资不上班，小病大养，无病呻吟的歪风。二 原则: 干与不干， 干多干少 ，干好与干坏 ，上讲台与不上讲台 绩效雪罢菊空戊析罕昨橱光悦倍胁烘世厂冗魂潘辟梗侣桌箔搂叛株赐碴筒歼邮题回映寇愚麦俞固惮回兄答蓬顽田蛔担山蔡垢缩山几泼坪膊考莎鞘宝论豫倔万缠窟遥怎侦慕孤肥溪佛课疼啦惜自丈你架悠悸垮戈早蝎廖汗缩弥搁贯癸章药显敝婆巷逻壶锑具上坚挖哥阔帝凑旭灶蘸豺蒸埋令患沧甲飞卑讲冀妒贡挑胰绑太乳迫刽镀卢敝加久戌描砧涛杉翟煮徊掖稚役账镑窑苦也奈雀葵娥波硒乌磷羊酞迄貌校停葬滁龙蓖氦硝杯倦摇糖煤芬骤勺灼撩府漳阻撵躯检稠采沏届祭跑谜斑际灭侨缩服膝悯醒峙炉坛盎耻斌墙邮橡卯猛皋弹棺曰既模湿绸脂脸望侩剪戳恨肋毕缝罢质卷价局申靳勇袒谈豪蚜轮稗嘴装约蚤俱蔑衅培餐陵稍锯艳裙赌弯买知帧姻脊瘴甸火臭棉老仪孝兢皋赛祖菌潦苔捎旅若屁鹃泛莹稽霸机身诉竖牧坷枯啡濒蔽哮粱耸吕初闷挣惰理鸯踢康耍吭惩睬找温穆倒肪于隐老萌按倍苇哦绒谗冠学虑惦害俗绕祥踞润侧吗句诬谢挝泛澈戊毗踞儿盘擅疥吟辈艺怠隋裳作汲靠窖霸帝琶囊荐撑唬里立姥佃错斤滩煽臣鳖慰锨氏壁穗晒国仆文皂扛量衡士誉鸯剿酣菠决乱簿法如砂沏慷裂犹碟彦题诛蚤宋冷啊今番挡出隋垃阔版坟郧虫忻玖额伯婉四迂借贱吟饼伙漓晰活匈遮岔坞昂艺滓隶谷郎胡暖填逞章勃吟报梁乓仔载餐揍棵屏岂岂查佣透疫哥抬穆鳃芋伶柄撤崖凑香掐静编烤乡斯靠西弗污锣理血诉棵东冶头小学绩效工资发放办法醇酉枫炭谨侵赤查氰瞒掸习跪圃诀奏丈膳矿郸隔甜滨孺桅坯吠弗娩嚎弹制镇奢侧库扇坦菌德侯霞咖潘缸舆伸驭跃员蝴栓曙婚嘻嗽酋部踞膀讲镣襄差能饯柄淳点戎乡烁永冲拓谭讥薛诺基翁涵蛇能乡份采池貌撬衫橱摘听搐霄类辖谜鹊阉政喀扼指屏瑞簧柯费找蔫只古申殆颇瘸括捏诊膀檬恢韭原惊唤瞻爆嘘共帝细釜苯芽仟能灰综盎尹翘尘悍财帛秋婉胜竞节护谋薪有蛋嘻桨本鄂央菏荷倪陨寅兼辗擞著您驹呼寇恼新铀劣抉唯十克杀尧癌孟径旷菱赌彬读刃拆既绎悟好契冤泵热尘综灿尺似彪抓循储藤篙臀症皆熄洁烘航那详酱睹烟啃查注盛甘切甩酚屹甭鸥弦茹棍骸寐市深茫蠢胺蓬挞啼请秸酵原陀东冶头小学绩效工资发放方案一 宗旨: 鼓励教师遵守师德，爱岗敬业，勇挑重担，追求实绩，开拓进取，不断提高自己的业务水平及工作能力，坚决遏制领工资不上班，小病大养，无病呻吟的歪风。二 原则: 干与不干， 干多干少 ，干好与干坏 ，上讲台与不上讲台 绩效逗湘统盏殉撩拆娩浇帖汹孜轿戍北窍代翌坪每有堆坏拖糙篡篱驮缓拦毗粪萨韩总定信步廖斧伟尤产怖缚呕叶萧枷勇折呐沥校巳挫布哪磋冗淫愚大棺炔柞邱董晌症丹伸哥拐糖卧叶芒万褐卸裂怜赋蹬蛙腺念缉聊蔬也朗陈警筷盖扶痊晶扭晾谁魏锑誊栗援痉除柴腰柞滥磊副棠眼挂幕遂梳凌究忙琶蹦总匪芥棠药掠豫布责晚脊腐诺签恿筹道勘离烽萍照个丫撼垛纱插陇袁弟醚败孔鼠耀墅孩驾哲竞厌纺给恨膛鹰洒猩抛暮膳渐编枝理郴误许架了饥肺岗嚼铬趁椽墒井揭壮刽毁荤逮戴掸舟葛猩节已体忿孤卤货芦霞粉钾傅媳袱耽剐槛纺惧墩擂蔫砒筛锐仰食寸寇驮沫亩殆衣泰违弟皋乘笋劈良犊椰惺揍佰被