工商管理毕业论文选题和写作规范.doc

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工商管理专业毕业论文选题和写作规范

1、确定选题：学生应根据自己的工作领域和特长及兴趣(或参考附录选题范围)确定自己的选题。选题限定在工商企业管理、市场营销、人力资源管理三个大方向，超出这一范围的作为不及格（建议选择本专业工商企业管理，如不好确定或比较独特请与指导老师协商）。学员可从这三个方向的题目中任选其一,也可以在三个方向选题范围之内，自己确定。在选题范围内，具体题目可调整。所确定的选题必须经指导教师确认。
选题的原则，一是自己在实习单位比较熟悉的范围内确定题目，这样通过观察得到的问题充实；二是选择对自己来说难易适中的题目，最好与本科管理理论匹配又有兴趣研究；三是范围大小合适，对于制度规范的中型企业选择自己熟悉的部门职能管理，比如生产管理，安全管理，设备管理，质量管理，客户管理等。对小微企业可以研究整个企业的运营，因为这类企业只能还不是很清晰。最好不要选择国内大型企业，比如海尔等。特别注意：切忌类似《我国XX研究》这么大的题目。
2．收集材料：题目大体确定之后要在题目所涉及领域中广泛收集材料。材料一般分为两类，即理论材料和事实材料。理论材料可以到学校图书馆网站查阅万方，维普，cnki数据库下载该领域的小论文（期刊）和大论文（学位论文），这些材料也是论文参考文献的来源；事实材料有些在图书、报刊资料中，有的是自己亲身接触到的，也有他人的经验、工作中的统计资料、案例等等。有条件的还可以就自己的选题专门作一些调查研究，带问卷统计等，这样论文有希望评优。
确定主要参考书目：从查阅到的相关材料中（一般不少于20篇），筛选出与论文写作关系密切的专业文章或专著（最少有2篇外文期刊文献引用），一般不少于10篇。可以将自己初选的文献提交指导教师审阅，由指导教师增减确定为主要参考文献后，再进一步精读、分析、研究。
3.具体步骤安排
选题的典型题目类型为：XX企业YY管理研究（也可以是其他题目，只不过这种比较多）
选题步骤：
1先确定三大方向：企业管理方向，人力方向，营销方向
2再选择具体领域，如企业管理方向的战略，质量，生产，安全，设备，激励，沟通，组织结构，流程再造，企业文化，治理结构，学习型组织，标准体系等，人力方向的绩效，薪酬，招聘，培训等，营销方面的策略，客户等，这方面可根据自己兴趣选择，这些领域都在管理学等教科书上学过了
3开始查阅资料，至少要下载该具体方向学位论文5篇，了解其格式，套路
4最终确定选题，并写出目录，此时应该有把握写出该论文

选题及目录典型形式：
题目一般为《XX公司YY管理研究》YY可以是类似人力资源管理，绩效管理，营销管理，客户关系管理等等

目录一般格式：
1绪论（绪论的4个小节每个同学都要求此固定格式）
1.1研究背景和目的
1.2国内外研究动态（列出某某学者的研究成果，这就是所查阅资料的用处了，成果出处就是参考文献）
1.3研究方法
1.4本文结构安排
2YY管理基本理论（将教科书上的对此管理的基本理论抄上即可，但要求是论文所用到的基本理论，没有的少写）
3.XX公司YY管理现状及问题（提出问题）
3.1问题1
3.2问题2
4. XX公司YY管理存在问题的原因（分析问题，如果和问题不好区分，可以和3章合并）
4.1原因1（问题1的原因）
4.2原因2
5. XX公司YY管理对策（解决问题）
5.1对策1（问题1的对策）
5.2对策2

注：整体第一章有4节，不能改变，就这样固定
345章思路是提出问题，分析问题，解决问题。

第一章绪论，4个小节都不要动了，都是这样，内容自己填，大概2～3页就够了
第二章，抄书，你用什么理论，就抄什么
第三章，提出问题
第四章，分析问题
第五章，解决问题

附：工商管理毕业论文参考选题
(一) 管理学方向参考题目:
1) 论XX企业核心竞争力(题目自己加上XX公司，以下同理)
2) 激励理论的研究
3) 领导理论的研究
4) 组织发展与变革
5) 企业文化模式研究
6) 企业协同效应研究
7) 企业智力资本研究
8) 品牌延伸的问题与对策
9) 流程化设计
10) 跨国经营的价值链设计
11) 产业链上的价值链分析
12) 跨文化管理
13) 对XX企业多元化经营战略的全方位思考
14) 关于XX企业实施名牌战略问题的研究
15) XX企业成长研究
16) 知识管理研究
17) 组织结构及形态演变研究
18) XX公司的公司治理结构完善
19) XX企业管理信息系统研究
20) 定制生产模式的系统设计与管理
21) 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理
22) 企业生产计划系统的研究
23) 企业生产性资源的计划管理
24) 全面质量管理方法在企业中的运用
25) 企业系统质量控制的应用
26) 质量管理标准的研究
27) 先进制造技术条件下的质量管理
28) 公司治理中的股东权益保护问题研究
29) 完善上市公司董事会功能的若干思考
30) 公司合并中关联人的利益保护问题研究
31) 企业购并战略中的核心问题研究
32) 论XX组织怎样做才能实现管理科学化
33) 跨国并购XX企业的文化管理
34) CEO的激励和监督机制
35) 企业国际化经营的可控因素风险分析
36) 企业模式的比较研究
二、 市场营销方向参考选题
37) 企业营销网络建设和管理问题
38) XX公司营销组织设计和再造问题
39) XX公司商品房市场营销策划问题
40) XX公司客户关系管理(CRM)问题
41) XX公司营销管理的案例分析
42) XX公司网络广告理论与应用研究
43) XX公司客户关系管理的应用研究
44) XX公司网络营销的应用研究
45) XX公司电子商务的应用与模式研究
46) 品牌策略探讨
47) 广告创意策略探讨
48) 各种类型的市场研究报告
49) 电子商务与网络营销
50) 关系营销与建立顾客忠诚
51) 营销行为中的职业道德
52) 知识经济时代的XX企业营销
53) 企业的市场营销战略
54) 企业电子商务发展战略
55) 网络营销研究
56) 服务营销文化
57) 公关与品牌形象的塑造
58) 品牌运营
59) 多元化战略问题研究
60) 战略联盟问题研究
61) 核心能力问题研究
62) 战略性资源外包问题研究
63) 战略转型问题研究
64) 企业并购问题研究
65) 企业文化重建问题研究
66) 市场营销问题研究
67) 企业营销策划
68) 品牌战略研究
69) 关于提高XX商贸企业竞争能力的思考
70) XX零售业企业的业态创新与技术进步
71) XX企业连锁经营与国际接轨探索
72) 网络广告研究
73) 定价策略与技巧
74) 消费者行为研究
75) 企业融资障碍及对策研究
76) 品牌战略与决策
77) 上市公司的亏损问题与重组研究
78) 绿色营销中的渠道建设问题研究
79) 物流的电子商务化发展问题研究
80) 批发业企业的发展转型问题研究
81) 市场营销理论与实践研究
82) 公共关系管理研究
83) 某企业整体营销企划方案
84) 某企业营销现状诊断报告
85) 某企业年度营销计划研究
三、 人力资源方向参考题目
86) 人力资源管理模式比较研究员工培训与开发的理论、实践和创新研究
87) 企业人力资源的合理配置与使用研究
88) 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
89) 某市各种成分企业人力资源管理现状分析
90) 人力资源会计研究
91) 人力资本投资与提高人力资源的质量
92) 工资理论——企业的薪酬管理
93) 家族企业管理研究
94) 企业绩效考核研究
95) 企业人才培养与使用研究
96) 企业人才激励与薪酬管理
97) 顾客满意与人力资源管理
试析企业人力资源管理创新2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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