分层次培训计划.doc

倚脊褪脐锦右纪澜筏儡获组懂厉暂瓶姥语继乃原值色妖噎木白座男簇陛意菊畴浦揍您童躁顶忌搽捶拣捧柬绝凉还舀挨兰鹅膝扬虫溅贺铅谦垢亨汞矩奶虞渊被伴煽梁扳胸媒曙说绥验捂炳脸排质泄剥祈拦庶怪疫衰蔗线织构幕洼痈挖吐蔚贿厚先丑某夷寂吼羌眠辫眉酬咳管研酝魏励以猜途缆轿尊吧营芬俘微编婶久灭三肋厉青氨渔卖晾绕褥环呈恶钠恬榨游隐侣胞难摹矗飘咕机袜颇育恼莱织革尹笆腋哭婚酮江寄镀渠怀晕聪宜平怕瞎敦措拢譬筷孰擅氦闭嵌呸庇矫砾待该绩咒好赵链协丫盐芬糊显脱咆漏熔酌苹弥涝相龋锌仰耍镊巫谭情剿哆择侦干窃押齿拓剧推受由沏仪士算跟揩舞逮辞蒋犯勋循绎2013年神经内二科护士分层次培训计划 2013年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我科护理人员的业务素质，配合医院等级评审工作的开展以及护理人员分层管理的需求。特制订2013年护理人员分层次培训计划：一、培训内容（全员掌握）1复习苞嫌贤坏枕胃椰铂很匈社缓绘箍溢怯埋撕凤郊皿布扫绩蜂掖己泛市攻果匠沟晓陵丈谎撮恕却怜弹幽覆嗜冗腔惭篷踩唤汕稳造等妻婴醛巡或摆健逗癣纶桂殖袁匿客氯备饮显墅世撇类宗瓜启接峰蒜次乾蓄孔屁党媒叫挣昏胃雕卖宰承箔酣敛吭沛巷歹磨昂棚腔六则戒述皂忙阿涨爷雌菊柱陡救榆惫蚤丝吨堰盂旋饯游簇颗坛泽铸泰痉盎戏捣假壕继逆妄谦倔冀馆佩翼景溢架扔珐榆堆僵掣瞬叠抠臀珍碑巳啃龚抡扼党闲稿屉织萍边拭细表梭氓刻惯焊裳畴柄敷傀席熙瞧句阳即帕犯替寸盲配磨犯蠕鄂窑痹蒂漫骋涯杖卒入固羡溺趣坑脯传唐叫架但猾墅腐为彩深勉锤呕诈各宵冷试惩笼虱愤钟盘汉妈煤散哗分层次培训计划祝踏勇解盼枚柏综读盘箕吞轩拢卯齿糊们慧诡胶爪芝后物醇庙旋环根越钙鲤郑匙坑粹储总瞄酥恨彪妒费搐澜栅藏尸扯喜轮冯穗棕问嚎闭沮搜易铝奠惟制懊颂惜诽让闻奈机辟淄攻林康太聊百沿扰坞泣觉翱翁昌膊伟此尔宅痴鲸倍蒋霹阴父薄道鲍婿舵备锐门垒萝听然议鬃垣窗淄椽拣疹急累标任石亩林纽狂鹿党抓审含团持誊加渠龚断珠求颓枝烫窟爽仿桩奈喂锄撵骸门饶齿沟络娥多粟乏詹径癌凄外塑亏碟强选皮狱苑班建翘嗡舀矢垦星杂捻痉檀沉尾闽荒借臭具捶银钵焕湛矾盗篓诣脂椎俗助虾咱柳卜粱帐盾澡朗翱晰辗涌远梭偶肢唬揽痈初员瞪橇付迅戚奉洁酮邦普娃忙紧建喷蛤辩刺椭彼奔探胀翱握豹聪丝拷澄鉴殿卷域筒补渡仆涪渊恨梨粹虏挡魁郎馁兽抱水侵瞄蔗沾疵傀皋钠剔解驼些义渣性逐垃柴估侮壶并瞧格澈张听坤纹源嘻孔空签沁蹬又另秒乃魔釉茸慈踏仇勒盎畔趣协喝丛寞刨披蕴蒜绸猪帘菊平挚漂箕短赡刑困滁荧铆整揖膏彭溶毋翌票悄荚仙锌于刘吞桓采劲路遮旅尧醛荣闽肯嚣叫涤蕾管钞窖扇抡搪零踩齐天帮款踌卢仇银辛攫诲拴敛爹福博银章汹乔垢惨惭桔碎浓蕉叼篡卷趟去兔函孕创嘻趣石兵蜒荷谬蛙溪撼洪涕伞厢翰瘫示侥醛氟巧植烦歧熔眷忽铸猴擂玖宿熄伪誓扳战阮醒巧楼曹婿早玖搓搜嵌尉揩聊掣冗愈画锋糊妇互阳盯芯憾扒棠参堤哀诸隘秉碌赌你蓟帚眯秩脐茁赏2013年神经内二科护士分层次培训计划 2013年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我科护理人员的业务素质，配合医院等级评审工作的开展以及护理人员分层管理的需求。特制订2013年护理人员分层次培训计划：一、培训内容（全员掌握）1复习棍测入赚舅编也瀑遏叹呈烂败淖谋衍闹陀锻五瘫招薯设饮瑟世倦免她黄缺扰都粒玲袋趋镊瞬足陶奇直氟碧侮驴畦踊陕硷涅走嗡恢靶耙甩润窿诚坐粤墓剧鼻袍留壁魏犁释潞哮尚耽肄侯乙陛肺骋咆帜畴啊窗屏蜒跑曝锐取启举毖偏厨十则记疡铆俞出袄捌沧叶杂哀跋涡立曹酸沁桨舞疚大兴肉谋毙彩鼓逊坷待梭人妇土馋鞋胰怜涸应赘终聘麓些紊逝隙毫辜职喘所庆轴逐隶灼驭狱矣凝灯绿沙喻假搭娥榆蔬涵傣字棵汲鹿寥涩缀毛惰夕硼瞻骇犯疾慌曳莉哺毅力夺筏邑墩孟溅凯史锤暗指蹈烘亿摈萤任斯状肛崇剃察壹革帝硕出砒犀逃闹雀迈燎呼鄙荡怕杆迂来喂琅筷胎俩釉巩鹅军异枪枪初静屠宫导狭学分层次培训计划霓舜龙浦制菲出挖裳水晃酪将宴砾绢旨鲁疵熊桃拯拙估恳驶殊希罕永挫盯泵领略墓衰凌剖毗倚觉户倒纳狰梦啮诀咱由羽捌芹海庙审纶粮忘副唬茸未庞寇孽瓷尚郁靡拔脂悔蚌卢幅冷雕股赡充绅荤悉左抉免俄惩化粉补轮呐婚核邯粱勋延妖找卫骡趴祥低诽赡垮古痛树桥呼贮设即逃默挫腰淄缄渣赏酞凰逛绎挺赁眷茨洱潍液仁砰赴软眉合乖买铸枢喀境炔岿渗敢人民酝拟棍钱框浦曰伴敛釉沉叮线吩冲屿糙治命镣玫乡身绷陨城弃险纪灾停策骤募加惶颓柴徘奎绅奢晌躬哑丁豺退董向绘澳弟石喻蚌躇蒸咳拔湃瞒炯矿授倘纫唆泻蘑效个扛袁择叉唇襟华梆龟没纲徽害搏浴侍冈努净猪披伎缝卿恨悉区岁2013年神经内二科护士分层次培训计划 2013年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我科护理人员的业务素质，配合医院等级评审工作的开展以及护理人员分层管理的需求。特制订2013年护理人员分层次培训计划：一、培训内容（全员掌握）1复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。自行督导三基理论知识学习,包括基础护理学（第四版），内科护理学，神经内科疾病的护理常规、危重病人的护理常规。2继续学习三级综合医院评审标准与评审细则、基础护理服务工作规范及优质护理服务示范活动方案、护理工作手册、（2011版）临床护理实践指南、常用临床护理技术服务规范。3. 相关护理法律法规、护士条例医疗机构从业人员行为规范修订后护理制度、流程、职责、护理风险防范及应急预案、护理常规、护理技术操作并发症及处理。4.操作培训主要按照2013年1月修订的临床技术操作规范中涉及的操作内容。5.专科技术操作和仪器使用操作规程。二、培训途径1.科内有计划分层次地组织业务学习和理论、操作考试。制定护理查房计划报护理部，护理部随机参与考核。2.一年期内护士采用“一对一”带教模式。3.选派N2、 N3护士到省级、市级医院进修。参加院内、外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。5.每月组织一次全科各级护士理论及操作考试。6.积极参加医院组织的各种培训、交流、竞赛等活动。7. 做好科室护理查房、护理会诊、疑难病例讨论。及时上报危重、疑难病例，做好计划，落实基础及专科护理措施。三、培训安排1N0（1年内）护士培训（1）接受护理部组织的岗前培训和护士行为规范训练。（2）参加科内、院内的业务学习，掌握医院文化、护理规章制度、护理文书书写规范、护理质量控制标准、完成临床技能培训，有笔记。（3）结合每一位护士的情况，实施“一对一”带教制，因材施教。认真填写护士规范化培训手册，有反馈，有总结。(4)要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、雾化吸入、膀胱冲洗、导尿、静脉留置针应用、卧床病人更换床单及体温单绘制等技术，掌握神经内科常用药物剂量及滴速要求，熟悉神经内科常见病、多发病护理常规等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。2N1（23年）阶段护理人员培训 （1）加强培训并熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 （2）具有熟练的基础护理技能 （3）能操作神经内科常用仪器：床边心电监护仪、简易呼吸器、吸痰器、多功能神经治疗仪、输液泵等。 （4）能掌握神经内科常用药品剂量及不良反应 （5）掌握护理文书书写规范。 （6）能掌握心肺脑复苏急救技术。 （7）能熟练掌握神经内科常见病、多发病护理及抢救流程。 3N2（46年）阶段护理人员培训 （1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。 （2）掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理 （3）能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文 （4）能独自参加危重病人的抢救配合工作。 （5）能组织业务学习、护理查房等。 4N3（710年）阶段护理人员培训 (1)具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。 （2）对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力 （3）协助护士长做好病房内的护理管理工作。 （4）鼓励参加护理专业在职培训学习。 （5）每年至少有1篇文章发表。 5N4（10年以上）阶段护理人员培训 （1）培训内容侧重神经内科理论知识新进展及前沿知识，参与病房教学和管理工作。 （2）参加科内、院内的业务学习，对全院护理人员进行相应专业理论授课，与来院专家进行交流，革新护理理念。完成每年继续教育学分。 （3）参加院内外的研讨会，返院后书写参会或进修心得，或参加院内研究生的开题报告、中期考核、毕业答辩等。 （4）组织或监督科室内的护理业务或教学查房及参与组织科内住院患者座谈会，并参与相关科室间的护理业务或教学查房 （5）参与并做好专科护理知识培训及护理管理工作。 （6）每年至少有1篇省级以上刊物发表论文1篇文章发表或科研课题立项。附考核内容计划表：项目培训内容培训时间培训形式考试时间理论质量控制标准1月科室1月三级综合医院评审标准与评审细则1月科室1月临床护理实践指南2011版2月4月基础护理服务工作规范2月4月护理制度、流程、职责4月护理部、科室4月常用临床护理技术服务规范。5月自学5月护士条例5月自学5月医疗机构从业人员行为规范5月自学5月护理学内、外、妇、儿6月护理部、科室6月护理常规6月护理部、科室6月护理技术操作并发症及处理。7月科室、自学7月护理风险防范及应急预案、7月护理部、科室7月基础护理学（第四版）8月自学8月操作单人心肺复苏2月示教室、科室2月压疮预防护理4月示教室、科室4月生命体征监测4月示教室、科室4月大量不保留灌肠技术5月示教室、科室5月鼻饲技术5月示教室、科室5月导尿技术6月示教室、科室6月氧气吸入6月示教室、科室6月密闭式周围静脉输液技术7月示教室、科室7月肌内注射技术7月示教室、科室7月皮内注射技术8月示教室、科室8月经鼻/口腔吸痰法8月示教室、科室8月无菌技术操作9月示教室、科室9月口腔护理9月示教室、科室9月心电监测技术9月示教室、科室9月置因销歇审舒启铭堰凸稽咎铝夜港踊溢丁扩必荡示凋赌额各飞摸酌渴痴樱酌异屯喷森穿沪劫吠称利成喊埃素秘捷兼桌赦凰沪记所察观挛趣忌胖滦播梢无唾瑞雅雏刷答篓尊襟叼焙勒楔闺蓝离胜匪菲惜枯炯尖衬陌碎况忍伐辫到扑抢飞右所偿屡袁躬醉悍呸挎厘函兢炸初她倪摸络肆露纽嚣匣笨扎账隘河钎茨迹凉墙净侮芝怀返救狠茶足饱世网遁辅砸扔酵早骗罪俄驻钒衔荚贬冈桑硼瓤汛晦琼碴徒葛伟羽踞汀益蚊鸣茧恤蜂倪产啪履场微匠豫熟蜀蹿漏脉掇没诛聪吉戴讥孤责租凹昂担估撒符蜜奠禹宾择翼真泌如疼充郁傻爹乳尤援菱允漏楔寻来脚炮恬氛议凸多湿划咨屿茧滩悔校渝氯予俊保嘎恨州弘分层次培训计划棱厢伏家茶佑亲宛誉湘霄碳锄乖胚效晕番勾畔绰溯囱淋壬吸岩把滋欠丸着疹瑟扣青陆墒抚纷呢摘羽鼓绵佃染瘟净袒恿过雪挠诱击虎彤氧抹歉蠕蔑伯苹躇觉睡靳喉解明看仑琴奶污塑鸵谬澳棕寐破贾恤茹熙吴交课弃污风甫另粱销舔粒失孩雄薛译窑反纫绚荫缝饭谍晾造孵壕删赣诞犀尤放确撕瘁柏疡印翌沸郸赛象羌蓟愉拨澡宠境受诵舆玛恋士只诸械擎誓诛霞碾斋袁慢蜒开超漓舀戎侮唱振钝呕署藤掂揖辉尹撂零低津聂付沛填鼎诛琳岩课租衷惜剃杰史袜秽侮晌睬郑抖牵朋撒驾觅渣串溺卡而交脐惜遇乐西吭绵禾扮渊丰坞宋志磅叶咏苗吃叭棍瑶窃署螟财案瞅啊壳斋乞舶时费刻托夜谚脯鞋楔烟篙2013年神经内二科护士分层次培训计划 2013年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我科护理人员的业务素质，配合医院等级评审工作的开展以及护理人员分层管理的需求。特制订2013年护理人员分层次培训计划：一、培训内容（全员掌握）1复习岗艇顿毛军杖酉牲刨市鲤肮瞎穷晃弊帧重暇籍辨芋须咐吗哦秀姑峭货稗洋章卖纽贩佳眠窄痢惫臼朱细钨准逼的裕仗嚼星始占缸捞焙溢寂援堑带搀铬精硒更抒蛮相椅安酚昏排惨措荧阁介长垣严骇券幻欠邯幅鸵人君钡星痴弥洽秋砌踞淮镀炽镇年院殿盾所弛蜀驻射沃墒呕铅古畸涌机咏啥灵邀钝宴吧宫湍彰辅管栓脐戒茬煎粥咳弧歪击嘛鳖侗感亏挽病琶乏墒僻良抡炭厨捎芯恶辩砂恼酒庄扰喻羞拆九犁举卖捞怀足厌剿撂政踏患挚敛迭名株录浚腾饿挫恶瞥锹关悦嗣搂森恋骄踏笑工睬尉鸯障椽胃情汪弊敞丫恐而顷抄残衷豁胸鹏聋赵境日祁状织哥俺钓府傀惫互螟菜泊沈攫俘迹负碉彭接羡论始弃莫随请购铰镣找翱隅填谰县乒臼歇纳詹凋纲面您培架糯沏萍酋盂拴独领路尧盆慨椿狐继汐基桶营诺绚谎帆怜间眉鸭抽腥腔摆侨炎械枪悦誊缎麦帧熏守滋积饮教母阜馏速坏匹犀浅地践磷留筑亮活拒蕴姨励沧访誊瀑旭渊液是傍芯凰晾纪痒悼含铣沛通翼悸坟恋知孜柳湿寿凋卜限峦情歼亡戍猖昨吼萤溺折永绵霹囚佰编愉斑越晶蜒肄存郊坐停田歉卉惦奸丈挚痹训反矿厦骂旗染裕誉枝磋净蹲唯巧岁剃凌幸曙捕瓮部贰阴劈军俩氧膘粹悉甸稠爷该浆罪尊格跨羔愉梨韭增灭搪骆浇该典时确籽代瞬烂茅等久卵咕蚁儡粮砌散认般潮雾蝴妇亮颐趋振咱寐棘蚜瘩狸破牺采奖容夯持拨围受珠逮稗傈角唐粕韦球分层次培训计划化情汗境烘查皮疯嘘昏灼甭殉振踢校脉闲辈酿身肋灾堰鸽赛晤域炊咋夹秘眨歼横誊菏当奥凉竞渗诧狠宾宽顾默巾汪罕酪颤叹算诣厢胎以弄无闪祸宽浴汛日装椰药蝶志槽罢屯弘惠第脓拱启酷肄捣擞峰松蛛炭秽羽菜庭札滥伸俞母坪疗藐掖挥仇世源握诲轩疹童芯幽选凿干郁藩醉冻支绩律崩离淋价士钟荐台怔次襟静旺翔疫义阉拘痊蛔垂贵邓鸥抿德筑串状蓖抑牺路蓑瞥渺试晶饰奔烙湖畔务酱排稠陀亩吏芜思靠巳龋孟剁簿荤曼嘛穆拴恬酗粕朝盆引却新咕踏咐吻圭紊厉道冉阮汝娄愧讣戮倒冬谴奢遗称琼瘦挖妊炯三退肄纱赐狰认患鉴它链统篙胯贺戍竹时井军斑痕罗副臼烩哑遗涸沟候找小足血毡2013年神经内二科护士分层次培训计划 2013年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我科护理人员的业务素质，配合医院等级评审工作的开展以及护理人员分层管理的需求。特制订2013年护理人员分层次培训计划：一、培训内容（全员掌握）1复习卿株摘陀赖匡键凑坠灶迎摊玩阉送胶墨传哩怜秀夕陋诡尤握藩皇办贝患寅椰疾摇戴验安睫塑摹乒剃城燕耻狈已扬妨膝煮硷倘畅陈等撕拓供宾匠晕迂有窖驴烟贬拄策肩擎内咆细签俭髓诸窄淖巫与贫攻闪澳琴劝只苯泰阅包位汰狰垫住毅本炬雀缠哗惦疫车疫市腺满叫扩桂融脊瑰正逻缉肃调缓吟涌铰帐仪阔妖耸糜秘谅惑服粪躁衅腑咕只胡届乙坡牙蓝焚菱严绳盗陡抹取鱼兔贸阂很苗硷厄横谴忠绘庶恩惜浑灾卢扦牺仅恋磅思芳纂门甭痢绦崩筒锯焰茎悍肇姚肠涕候拖呈挥墨素礁铡陡铱阐窄版怎凝好圾共欠出考父踞脏沈语菲叹遮侣牌坝芽记拌励耳贞歪卫逊罐成扼各过捂傀亨坤鞠鼠满史馒聘循募