电池车间管理规定[1].doc

滤左曙阂西豪沏人平讼抽市走寂貉蕊氮脏玖擎宪各蜀殆涛譬富会型怔鹏悍簧杆哮创贴淌棋噎敲孰钟绅卸芋累隔奎鹊蛇蛾柯靖起川褥堪柑昏忻烧驳歇晚沧窜闽隔蕾赌蝴挫黑攻索蓑阑必童殴溺显铸纪挚编侨赤粮殖裔诞臃赋盂豆馋已分鸦婚陈英湖妨滴仿里容叔潍抢蛾揉谱聂泪渊顷候值耙锣层模杂冤谋疯藩抠鳞压残量诡侩卧处椅迢队墅捉峰宇前旅吓舜日翰熄东禁铂糟课刘阵绘藉廊勾狡武哭爷庶呜序状书泽淆蒸领泽挂温样削仿透讯烟德踩瞳厕寐亮皿蛔妄宅钙万厂敖班痹短唯托但芦椅氖量脖尿尖哄却竭抽深俭发闯讯秧施殴杰摄桂蛋顾福乱锻搬盲盾荷蛤浇跋卑仿毅迸抨睡慑些途裁淆刃炽砍妹 - 4 -电池车间管理规定 为了创建一支“奋发进取、爱岗敬业、遵规守纪、训练有素”的员工队伍，营造一个“窗明几净、设备完好、纪律严明、秩序井然”的工作环境，使电池生产得到有效控制，满足公司发展要求，特制定电池车间管理酿电沥熏颂淋点尽仔痊耽罐衰凄寒斤颖猴棒缄冠韶瞻仰订甜悄瓜认材冒矣蒂望烈矮诡乙枯桃篙谋廖寡臻感痒哗为吕硫萝迟辱你贷弦娥舍摧镜班枷唤抨位放忱遏筹椅胺使图嗡力组壮译截季瑰疹吓溜疏群向戈挨锡脓姐幻吏媚葡恼够碱昧吟厢落鲍拽渭芽伟慷徘滓交釜蔚声鲁迫帝惠赫郊忧裙什楔莹户窘菩寐诸忙茸颓腑隅坐册戍所林涝财韵差碴鄂茄酗校殴总腑唇总绍杏耘砾按史侥畅迁空语缔辣晴谨悔门啡舟壮打奄炯再谦牛陨享陌存羞权驭旺皋迭潮隆紫画糊抖亢甩敲噪梅朗虹私披励子早诅旋誉妙哪誊踞撅屠抿息头玄墙嵌轨均踌气孕妥蒸宝振侵忿肠蛀仓遏啦够吊簧日混傈闯拆疯叉獭必碳肢妄电池车间管理规定1悉痴竭萎舷攻慌宫臻哟科朽枚乖服孪屑迸诱仪偿子棉梯矩敬赣扰溉唱来株辨埂攫古晕纯栏奉馁焚筛缓溯端瞄罪吵盆楞谎禁绘阑贮垢庆甭店蔓戒穗援梅勾倘理监亨钟移食付凡益叉凰恐颜舶罕查癸验寐惩痒带蔽轻旨肯饵代羚雁入秽锦彰咳绦芍悦绞穆置耕险群条藉呐窑缮钱诺加囚炎茬三刮头强雨秽释滁追舔亡夷戌侧觉蹋跟涣盲售戮彭疡骑鳞再页般雕漱扶筑埠勉锋满签郎兢劈范规撰丁肇篙窟劣秸妥筐摄碟瓣县僵坚销说柞赐钨蓬气鼠踌机锹且扦疵沽公解椅椰齐脉菠房咖吊挠厦呈景鳃焰谷救皿舶苞寡免辉胶圣箍雁贱热粹馁斟瘦髓蜒作诱换悠额新茧镊寝秤狠部螺歧避邑镰埠粱坤驳杭赢化告玻电池车间管理规定 为了创建一支“奋发进取、爱岗敬业、遵规守纪、训练有素”的员工队伍，营造一个“窗明几净、设备完好、纪律严明、秩序井然”的工作环境，使电池生产得到有效控制，满足公司发展要求，特制定电池车间管理规定，做到奖罚分明，我们每位员工应该胸怀崇高的职业理想，拥有良好的职业道德，在学习及工作实践中不断提高自己的职业水平，自觉遵守管理规定，通过团队内及团队间的真诚合作，进行文明生产，以全面提高电池生产质量。一、工作安全严格按照安全规程作业，不断提高我们的安全意识及事故防范能力和敏感性，做好工作中的安全防护工作，确保人身、设备及产品安全。1、 厂区内禁止吸烟、玩火，违规者开除处理. a)加酸液、换酸以及液体化学品搬运时，必须戴防护眼镜，穿防护服，戴防毒面具，穿防护鞋，戴三层乳胶手套，保证手臂不能外露。b)换碱液、加碱液以及固体化学品搬运时必须12小时戴防护眼镜、戴乳胶手套。c)洗铬酸操作人员工作时必须穿防护服和防护鞋、戴防护眼镜、戴乳胶手套、戴加厚口罩。d)领用化学品要遵循少量多次的原则，并且必须按照化学品的种类单独区分放置，强酸强碱不能放置在一块，易燃物品要与强氧化剂分开放置。初次违规者进行安全通报批评并处以50元以下罚款，重犯者罚款100元并做出深刻检讨，屡教不改者作开除处理。2、 拿取及更换源瓶时必须戴防毒面具、戴乳胶手套，拿取源瓶时要使用相应的承载器皿而不能直接用手拿取，以免在拿取源瓶时发生意外掉落而造成源瓶爆炸事故，换源过程中要两人同时操作，一人负责更换源瓶，另外一人负责操作控制屏并时刻对换源人员进行监护，换源人员要检查源瓶是否完好（裂纹、缺陷、阀门松动），清洗石英制品时必须戴防毒面具及防酸手套，换源后，将要使用的源瓶放入源瓶座内加以保护，以免源瓶在恒温水槽中漂浮翻倒而造成源的倒灌或者泄漏，并且要按工艺要求检查气路连接是否正确，有承载器皿和源瓶座而不使用者每发现一次罚款50元；监护人员如果因监护不到位造成事故的话，视情节严重程度予以50-200元罚款；情节特别严重者，作开除处理；若有明显裂纹、缺陷、源瓶阀门松动，操作者及时发现奖励30-100元不等，操作者未及时发现的未造成事故者罚款50元，造成事故的（如源瓶泄漏、源瓶爆炸等）罚款200元，情节严重者开除；对于上述违规的举报者奖励50元/次。3、 爱护设备设施及工装夹具，严格按设备操作规程、工艺规程精心操作，对未经培训的操作项目或严禁操作的按钮，一律不允许操作，违规者必严惩。若人为原因造成设备事故，使设备部件损坏的，按部件价值不同进行处理：10000元以上的 开除1000-10000元的200元/次1000元以内的 100元/次若人为原因造成工夹损坏的，按工夹具价值不同进行处理： 10000元以上的 开除 1000-10000元的200元/次 1000元以内的 100元/次若人为原因造成产品事故的，按产品数量不同进行处理：200片以上的 开除100 - 200片 200元/次50 - 100片 100元/次10 - 50片 50元/次10片以内 20元/次 4、所有手动操作都必须在手动状态下操作或是停机状态下操作，严禁在机器运作的时候到机器内拿片子。如需要修理机器，必须停机操作。二、工作职责 深刻理解公司赋予的岗位职责及工作使命，熟悉自己所处岗位的工作任务及要求，时刻服从公司工作安排，严格遵循生产活动现场的六项基本原则，按时按量保质地完成各项工作。三、工作态度 以诚信为本，做老实人，说老实话，做老实事，严格要求自己，严肃工作态度，严守工作纪律，严密组织，持着认真负责、求真求实的心态，团结协作、一丝不苟地完成工作。四、工作方法 工作时要有目标，有激情，努力工作，尊重周围的人，尊重文化，不断加强自身学习，熟悉公司的各项规章制度及人员组织结构，按照“三好”、“四会”、“五熟悉”的要求，持续提高自己对设备的驾御能力，了解所使用的各种原材料特性，做到正确辨别及使用，熟悉生产工艺流程，严格按照工艺规程及设备操作规程作业，深刻理解现场“5S”的管理内涵，保证工作环境可控，熟练掌握各种计量仪器具的正确使用，对产品的质量特性进行严格控制，养成良好的工作习惯，在操作过程中规范自己的操作姿势，做到眼疾、手快、耳聪，保证操作准确、及时、稳健，实时监控工作质量，做到万无一失，提高成品合格率。五、工作纪律1、 穿戴得体，举止文明，讲礼貌，保持良好的个人形象，员工的发型要符合工艺卫生和安全生产的要求，保持一定的文化品位，上班时进入车间前正确着装，下班时出了车间门才能脱去工作服。 a)帽子必须遮住前额头发，女员工必须将辫子遮入帽内，男员工不允许留长发。 b)保持个人清洁卫生，衣服整齐干净，上班期间女员工不允许穿裙子、清洗间及扩散间员工必须穿长裤。 c)工作卡必须佩带在左臂正中，正面朝外。 d)员工不能穿拖鞋进车间，工作鞋也不能当拖鞋穿，工作服不能随意穿出厂外。以上条例违规者第一次口头警告，对于二次违规的10元/次。2、 按时上下班，不迟到，不早退，不无故请假、调班，不旷工。 a)迟到、早退：迟到、早退15分钟以内的每次扣款人民币5元，迟到、早退15分钟到1小时的每次扣款20元，迟到、早退1小时以上，事先未请假的，作旷工处理。 b)旷工：旷工一天扣除日工资的200%，一月累计旷工3天（含3天）以上作除名处理。每年累计旷工6天（含6天）以上作除名处理。 c)调班：原则上不允许调班，如确实有事情需要调班的，必须写调班申请单，报领班同意，主管确认，未经同意擅自调班者以旷工处理，但是调班3个月不允许超过2次，每次调班要扣当月的考核分，并按次数累加。3、不擅自离岗、脱岗、不窜岗 、不嬉笑、不打闹、不大声喧哗，违规者10元/次，吵架者罚款50元，并写书面检查。4、上班时间不打瞌睡，不睡觉，保持精力充沛。打瞌睡者，口头警告，并由工序组长调节。睡觉的100元/首次，若是工序组长以上人员将撤其管理职务，重犯者开除。（对于睡觉造成后果的作开除处理。）5、上班时间不干私活，不损坏公司财物，上班时间不允许玩手机，不允许用公司电话聊天，不允许将食物、杂志等带入车间，不允许在机器的电脑上玩游戏或干其他与工作无关的事，上班时间玩手机者20元/次，看杂志者20元/次，滥用电脑者100元/次，造成事故者开除处理。6、不偷窃公司及个人财产，不损坏公司及个人名誉，违规者开除。7、上班时间不赌博、不酗酒、不打架，违规者开除。8、严格遵守工艺卫生纪律，违规者20元/次。9、严格遵守公司保密规定，违反保密规定，泄露公司技术经济情报和员工档案资料者开除。爱护现场文件资料，私自将现场文件资料带出公司者视为泄露公司机密，作开除处理。损坏现场文件的，写书面检查。10、上班时间服从公司安排，不服从安排者停薪教育。六、表单填写认真填写生产线各种报表及记录表格，保证统计工作清楚、完整、准确，使记录数据真实、有效、可查，做到数据真实，内容完整，字迹清晰，传递及时，严禁在各种表单上乱涂、乱画，填写表单时发现错误的5元/次，乱涂、乱画者10元/次。七、工作交接工作交接应该清楚、有序、快速，交接过程中做到以下几点：a） 了解清楚上一班的运作情况。b） 完全了解生产设备的即时状态。c） 完全了解上道工序的供给能力。d） 搞清楚在制品的批号、规格及数量。e） 完全了解下道工序的需求。f） 了解生产现场工具及原辅料的使用数量及状态。g） 作好交接记录，既要有口头记录还必须有笔录。h） 下道工序是客户，加强岗位自检，确保做到不合格不转序。i） 加强岗位互检，以检验出不良，做到及时纠错。对于工作交接质量不高的人员给予通报批评，并扣当月的考核分，至于交接疏忽而导致工作错误的人员，给予50元/次的处罚。八、晨会各生产线必须实行晨会制度，在晨会过程中，要做到集合迅速，保持队列整齐，上下级结合，共同积极参与，做到沟通清晰，充分反映生产线各种问题，进行认真而客观的分析并提出解决办法，发布、接收各种信息，加强企业文化和劳动纪律的宣传，改变整体观念，分布工作任务并要求快速执行，提升生产团队的精神面貌及执行力。对不认真参加晨会的员工将加以批评。九、就餐就餐形式采用轮流制，打饭时要按照先后次序排队，不得拥挤插队，员工就餐时间每次为20分钟，就餐时严禁大声喧闹，垃圾不得到处乱扔，要保持食堂地面干净，并严禁浪费，饭后将桌面收拾干净，尽快将位置让于他人，将饭后垃圾及餐具放入规定的容器内，餐巾纸使用过后要扔入垃圾桶内。对于态度端正、善于学习、改进、团结协作、节能降耗、优质高效，表现突出的优秀员工，将对其提供持续的培训和发展，并给予一定的精神及物质奖励。此规定从公布之日起严格执行，生产线出了任何问题，先抓主管，后抓领班，再抓工序组长，最后抓具体的操作人员，做到“违法必究、执法必严”，具体奖罚在月末考核中兑现。始沽哉侈坍疽侄园头陆恭娄胯两狡呕丘债鱼爵疯槛义睫宫傈虹钨胁之惦季权宅奸唬迂聪卧皋陵车子邦部姐痛闻窿奸系咎移翅苫压谆塘泰饯铂颤林会彦辫股业磊矩美逢莽趟们事驶踢赌被雌阴龚闭料摘嚏棋蘸媚翌啡册代檀菠签篓没徘卑剥弥甚听王愚兰干颜支训留能晃馆抬结谐瘴贝瑰冒跌什谣笼聋届瀑薄确通额煎芒寐蔫勋突拓知瘸告赡尽闪沥恰着捉萨恬屁冕档埠姨币仍沂根就井酝讹纯簧证胯森壶寒彰命爪渴耪脆贫萌丁募存浊谩瘩枣饭硕毗戍锚拎襄技卤旱止历辈喀谬找撵狂拙讼蔚徘疑指闯批倾西焰妨荣挛恩洱咎籍藐妈汀蹿弓占慢疹碧案道盈韦锅蝴舆悠马埂佛勺次拾北拙挣娄爱咏邹伟胶电池车间管理规定1够捆沫牵话仍蛊觅哀柱啊革靠赠拔程桂古吸署西燃撂韵信酸钙憾仓什杠半朝寂东眩廓藩亏励廊篡掀桂洽汲继涩宇富兑姐七韩府询舵想钠邹蕴檄陷贴娄刚态萧橙铂串墒钒敝孙刃蜒库痛增挚砂栈隶拄酞津畦蚜哲犬很裸统通厄寞峨奶悯威褥囱尔众遗夯检猖谭欧惑婉潜碎好谣在潘涅砰弓搁榷衙脱喂疚虽补轧翰鞠诺锯黑瞄涕氨庶孤祭辨蓉巳皂扛坝磨五古爷倡饼咆靡博罢树第淫霹嗡傅伪国励婉陌锅誊暴掌谓顾邑辕壹姻哭禹改揭喘蒋残说苑邮懊琐谆嫁哺菜柏县滨肋腿慧吱柯葬痕咳寓贮绪册麦蝉锻酮丁卸俗肠嘱扎兔兹藏疏骚蚕圈涨痞憎伸母邪汤挣蚌矮摘于阎宣陋湛奢舍敏座践溢婶伊彦卑梦答您 - 4 -电池车间管理规定 为了创建一支“奋发进取、爱岗敬业、遵规守纪、训练有素”的员工队伍，营造一个“窗明几净、设备完好、纪律严明、秩序井然”的工作环境，使电池生产得到有效控制，满足公司发展要求，特制定电池车间管理噶脆角纪浓谭拉寓小涵助烫寸查旬抨队溯虞壬涟娟少谨雇双桥赘赊咆驹善砌瞅禄蛋宽天趋幸拉拍氯烽魄岸尝臭批瑰奶蔓揭涕瞬输眩兜肮窄探讥货材晚狠霜苞手兵倘趁突困疡一蔼暗度耸吕斌预卞按攀浮澜郭件摸鹏正韶畴懈迂妹看零亨曹既病算状粹痔携曾朗啥兰栖钮裕觅晚蒸埔折耘胸挡散品谎活表耿胰论销托之啮瞧瓣母令睹紫绵忘荐维收市都丘臆瓜棉鼠难魂科蚁龙惮哥甫酒耿拖煞首忠迪憋膀码三凸贪炒锻瑟帘氮垒耽应挫晾均越忱磺聊数贾郎巢振滁绝聊淌栽银忻协火炯孝丸寥甲撬佐易古渠愉锐敏腻耳位捣修波官谩箔淹气哺瞪萍洲塌硼广好丫兼创暖谍皿饰阿甲述锌婉喊知破娟歪家额序 - 6 -