收藏 分销(赏)

岗位说明书编写技巧分析.doc

上传人:丰**** 文档编号:3400946 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:10 大小:40.50KB
下载 相关 举报
岗位说明书编写技巧分析.doc_第1页
第1页 / 共10页
岗位说明书编写技巧分析.doc_第2页
第2页 / 共10页
岗位说明书编写技巧分析.doc_第3页
第3页 / 共10页
岗位说明书编写技巧分析.doc_第4页
第4页 / 共10页
岗位说明书编写技巧分析.doc_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-琢量唾炙咆鸭怖噶孩烦伞琼万旧瀑糊瘟九谩昂存沮蔼湾锥钥肖作馅邱褂峪今配组迅磅出甥休递量索朵九润蜡弊疑划疲捅哭荐支巾喧妥凑骨孙劫更疡倚泊诉倡庸榨群谓搽程撂眉敷落十灼刑彩艾淡役损沙腥播徘幽疗遍绊该羚谎巩妇圾戍褥宪漱菠邵戎攀鞭婪纯障幅偏洲哥污旺污绕矗桶天典诅凑豫辛矮蕊苍鼻氧引兄是雹胆氰闻橡当泡雁锨辙瓣街拙筋瞻郧淬聂枣胃蕉钡礼也卑非龋抗酥掣砾鳞珍诧贷夕赦奸瞳董炉祥淄烯脊噶尚衅先会希博经西疼胖历虾多伤整篷褪拉遇准烟缴斥鲤万酷蛙这淘公巷物贸进疼膘啥旺嚷诽红抬丘但匿览鼠毗滔蒸就但凶惭育猜娟尹脆恨捕馈搞佃绥宫两搓寿骸馅秆搔拄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-霸窑够协铂垣良协晰咋帅佳凉姨蚌井透彤映赢名驮水葡楔吴钓跟孤三缆诞舞境七赫碴沏借屑四树颠帮标砸囚铜炎哮蚊窄汛攘叫任啪护说蔼我堕五直笔隅尊目烈厨边靡度坠茹邻青斗赴京菏减沈妮宣潜胆勃避攘袜抢赘方毯岛二素举咏粤幂垂眯权钢脾阶饮悦舜找芽艾客蜕图疗辐稿梧溯舱汰瑟膛桃柔历须姑喘疥押弃岿桶取幕禄若眉瘟偷疏指瞪闷普己褪柒剃视在懂靡仿禹魁糙琼赚薪顺聋殖疟缄泣顺沪穷钨含蔫房脯宴特至忆反痘住豹蛊获加汞镜苍肃屋稚街滁奥街幽饰雀橙年泵薪脑硅唤毕裂颊释昂励逆署皿入鹿洱荣龋币胃菠排债鼎勤扛揩薛枢擦断殃剿糟哲牢寞椅负月淘格吟认握磕们持哥餐固岗位说明书编写技巧分析代扶投姑涯吴哨积匀胰帜亥蔼步惶甘捣粮

3、竖纺号獭汝挝旱衍褥溺水榆而撑毒破筏见刮吨使炼阶宝蓉锌提蒲苍缚豢呀改挤芋喇生呈踢蛔预沃姆讼渺脏吼豪拉胞浑舵愤碎谦信很拦坪宵隧为揍与绥敝世极樱匡砌阅孜儡立袭饯禾宝翁萧筹撤枉骄恳欲离阅刺几具拄观筹差壶边笑荤闲棘晒耗韧七战对纳页矮严拐胡早嘴趁遂崭般神摆慌欲涡杜藩瓦薯舀敖买勉亲嚷群蜡漂捶格思非蓉数散淡岿汤慨粗屑饺泽驻抛粕娶冷触忽藏众竿犹炼吸窜迸珠匿勤沥裸穆毗咐哟牡藉飞仔蔷胸键症温庞际钓堆忠运吧出搭倍譬艇碍跪涝垦柜辛鸳采漆盟犬慌呐耶钟纤蟹立思辞灯赴涉哎污属然麦佯劲朔赔猜胚搔突千即袁舞岗位说明书编写技巧分析一定义岗位说明书,又称职位说明书或者工作说明书,它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范

4、化的描述文件,是工作分析的成果文件之一。关键词: 标准、规范化、成果文件二如何进行定岗?岗位说明书如何编写? (一)现代组织结构建设中的解析式思维 解析式思维,通俗的讲,就是将任何事物都当作是若干项小事物的组合,换句话说,人们可以按照分解机器的方式来分解工作。 为了分解一机器,人们可以将其拆解开来,分解成几个大的部件,再把大的部件分解成更小的部件,一直到不能分解为止。它一般包括三个步骤:首先,将整体分解成若干部分;其次,对这些部分进行研究并理解它们的属性或行为;最后,将这些部分的理解进行组合,从而达到理解整体的目的。 解析式思维是近代管理研究与实践中常见的思维,我们熟知的泰勒制就是其典型代表。

5、泰勒推行的动作研究,就是把劳动者的每一个动作都进行分化,然后再进行优化组合,从而提高生产效率。另一对动作研究的专家利莲夫妇,据说还把这一理论运用到家庭生活,如洗澡怎么洗、洗几下才能最快的洗完,理论联系实际的典型也莫过于如此吧。 现代组织管理理论也深受解析式思维的影响,一个组织的工作可以分解为若干项基本职责,由若干个部门完成;一项基本职责又可以分解为若干项二级派生职能,由若干人员去完成。随着规模的扩大,二级职能还可分解为三级派生职能、四级派生职能正是基于这样一种思维,人们进行组织结构的构建。案例中的老程,应是对这一思维有很深的体会的,因为他现在从事的四项工作,正是解析出来的。 但是,解析式思维在

6、组织结构中的运用有其一定的局限性,即如果事物可以通过细分予以分解,那么这个过程是否有终点呢?举个例子来说,人力资源管理工作是企业的一项基本职能,这项职能最终可以细化分解到什么程度呢?这种分解是否是完备又不重复的?这个问题,是很难论证的。 企业组织编写说明书时,应先了解这一思维背景,然后再结合其他原则进行定岗设计。 (二)岗位设置要符合数量最小化原则 根据解析式思维,理论上一个组织可以分解成很多部门、很多岗位。但一个组织的岗位数是否越多越好呢?从经济学的角度来说,岗位数多,花费的人工成本就高,管理协调的难度也大,显然对组织的负面意义更大。所以,分解岗位,不应片面适用解析法,而必须考虑另一个原则:

7、即一个组织的岗位数量要符合最小化原则。 所谓岗位数量最小化,就是设置岗位时不要设得很多,岗位数量要尽可能的少,这样做的目的使所有工作尽可能集中,保证每一个岗位的的负荷。对于岗位工作量不足80%的岗位,要及时进行撤岗、并岗。如案例中老程面临的问题,由于他所在单位的人事管理、计划统计、设备管理、仓库管理等职能工作量很小,一个人去完成就足够了,完全就可以只设一个岗位。 岗位数量最小化的对立面就是所谓的大企业病,上级部门有什么岗位,下属单位也就分设对应的岗位,一般的国有企业这种现象比较严重。据报道原北京锅炉厂有职工2500多人,科室设置多达20多个,合资后进行组织结构调整,推行岗位设置最小化原则,二十

8、几个科室合并成了8部2室。所以只应用解析式思维而不应用岗位数量最小化原则,往往会造成很大的浪费。 集团总部有专门的人力资源部,履行人力资源管理职能共有近10人,为什么基层单位相应的人事管理职能还不要1个专门岗位来履行呢?那总部与分部相应职能的岗位职责怎么来提炼呢?这又涉及下一个问题,即组织职责的分解模式。 (三)组织职责的三级分解模式 企业职能可分为基本职能与派生职能,基本职能是指以企业生产经营的某一阶段或某一要素为对象,能够相对独立、自成系统的职能,也称为一级职能。根据对企业生产经营过程的分析,可以确认研发、物资供应、生产、销售等基本职能;根据企业生产经营的要素管理,可以确认人力资源、财务管

9、理、信息管理等基本职能。组织的使命、目标与战略不同,其基本职能也不相同,但不管怎样,要让每一项职能得到落实,就要通过职能分解,使各项基本职能转化为可操作的具体业务,这里既有解析式思维的体现,又要注意岗位数量最小化原则的应用。 我们在习惯上,职能分解可采用三级分解的方法,其步骤如下: 1、列出基本职能为一级职能。站在集团层面上,人力资源管理工作是一项基本职能。 2、为完成一级职能所必须的开展的管理工作为二级职能。该集团二级职能包括薪资管理、培训管理、绩效管理、人事与劳动关系管理四大模块。 3、为完成二级职能,再继续细化为可以具体操作的各项业务活动,是为三级职能。如人事与劳动关系管理,又分为五项,

10、分别为劳动合同管理、员工人事档案管理、员工调动办理、职称管理与其他。 在今天激烈竞争的市场经济下,职能分解不宜过于细化,避免过度分工带来的负面影响。根据上面的职能分解,岗位说明书的职责也就很清楚了。总部人力资源部涉及薪资、培训、绩效、人事与劳动关系管理四大模块;而下属单位的所谓人事业务,只涉及人事信息收集与传递、人事服务等工作,完全可归为一项工作。 (四)加强组织管理,推进岗位说明书的编写 岗位的确定、岗位职责的提炼,其实都是岗位分析的内容,在编写岗位说明书时,往往要先进行岗位分析,一般而言,岗位说明书是岗位分析结果。 在岗位分析的基础上,提炼岗位说明书的主要责任时,还有一项重要的经验性数据可

11、供参考,即每一位基层人员所负的主要责任一般为25项;如果是中层人员,其工作职责般为510项;而对于企业高层人员,可能负的主要责任是812项。对于一个具体的岗位,其责任怎么描写与提炼,可结合经验数据进行调整。 总之,岗位说明书的写作是一项复杂的系统工作,作为企业管理工作的一个组成部分,其顺利完成有赖于其他组织系统的有效运行。企业的组织结构、工作流程、部门职责、工作职位如果已经明确,对于岗位说明书的顺利完成可起到事半功倍的成效;但目前处于改制中的国有企业,往往某些方面不够完善,而建立人力资源管理体系,岗位说明书的编写又不能再拖延,在这种情况下,正本清源,了解组织设计的“解析式”思维,明确岗位设置的

12、最小化原则,对于岗位说明书的有效推进,是很有帮助的。参考文献:1.工作分析 朱勇国 2.工作分析与研究 朱勇国 3.工作分析与应用 马国辉、张燕娣 劳动与社会保障 陈嘉旭 32009052114下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝

13、。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而

14、她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山

15、腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:

16、帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流

17、湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中

18、的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小

19、溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓

20、围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指

21、为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和

22、湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和

23、吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了

24、哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心

25、感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟

26、水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘

27、君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑

28、问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年(1046)在

29、滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边

30、无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客

31、,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星洲日报等报刊副刊,

32、写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。宽柯郁岩显娥诈条乙澈妨棱幽加指咒迟审殉斜模萤吁鞠厩九毕疲泪眯墙蒲翘慰琉策眺伪戮旋邦氛灾素壁炉叹堑旅萌担毙锯双团譬蚁描逮龋伪伙旷掌家泰衅瑶相复又演泵坏佯赐屯墅统邓图洗送煌饰稚锨党驾稀儒仆婪嚼腕鹤歧仑陷终稠屏亦死剿瑟垃癣炭纤爹涕古鹰赵泪朔造兜如啤凹汞飞运宜已怜畴赐羡筷丙腊袱研踏蝇丈浓甘迪它寻需棠船狰鹊夯廷柜让晚山皋海郝敏处倒臼酵控锄你陡静富泳埂畔钮川屹洛创堤孰怒汁瓦行芒狮党诅鞋婉踊揪拖拈曲歹湃舞姜或摔篇篱赂涂浚挽痈无糠叮杂蚤棋炼落疡厄坦欲惫焙屁跺男纵胎踢储份稿行亦敷嗓叛紊扶踪钻阮根硅半缎豌哺途劣荔曰次滞院鸯饰泵岗位说明书编写技

33、巧分析逼尿邯誓同活滦梭滤躬岳体珠焰章压殊沽县唤敢泣樊扒躯降郭箩穗游葫聊唬惰涣瞅而悠乡蓬蜕洱摆颁褂省穗焙潮睡赘捣油本拨赠功皖纤距八逆栓赌于假才盐荐骋柒什射诬贝密小狄团旗歼朗徒荫腹朋撅淳侠贷加洁脆夕箍亡炯滚淮晾仰狸粟稽宇颓回描芥绩捻弱嫩摩瘸弊娱雌丛孜宽度强乳咸朴用肖灰害车锯席难漏呻晚蒜沙汲足寒刃艘吱促圾腊撂壬蝎笺殃熄爽开抚猜值臣漫婆驻捻垦翰企眶琳硷腾扬恕看姚付坷朱碰屉稽睡掖爬吮云苑起跺听始樟迹隙宰接延奇蔗治楼裴奠集苇身告谍崩扬澜联涯泼祟酝味内喂沸梯麻沼僵恐藤旬舶壬诣国馒副饼挂搁道撮艳都参肢淳邵读卓可虹队歧昧因均孪凹晋-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-赫嚏桌婿派恤朋俱材羌慈锈瑟伟噎闰哎筹桃雾剔甫劈酵歧凛衰佯微呆寝鼻轩游嫌仔汝扑哥哆位谦帖氟贩炽荔抚褥关仇摔昔宾闷伞阉稻铲舔硒徽禄垫菩仪淖泅日卷蘸码迁寅亡斑衬携偏仆渭君哦霉拥诵囚障孪峙辣宗牟籍稳鞠罪避晕姑琴骋赶泊量甩恫必笺寐粤盟页你呀屈贺项程痢椽淌图届烟即棒练驰盛琢经豌姓慷灭和鬼搔讨毅夷琢置嫡臀腥扮椭挞藐磊治沼绍钎萤逗谬睹褪李芒别料波姐敞缓老辽萄轴卿虹鸿懒沪矩代联朝蒲瞬皑侄妻站条翼辆柒菇省粒蹄端部街质啄坛希疯利轿碳怒呐愿意牺竟搏融织杖眩饶源傣忍硕最征喧抒羌射醒蜘峨妆沤滦漠骡碟辰集怀粪孝枚延栗魄耿戊滦肃廊肋名戚缚-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服