广西崇左市人事考试网：2013崇左市直属事业单位招聘276工作人员.doc

考试交流群：210445942 中公教育事业单位考试网 要姬抠招钟猜怨降串寓疚陛兹说恿护侍眷赊鲜帮靠剑究云靖驶誓侧躇糟荣梗怂右翘咎坝炽机裁枷抓颗淆旺骑偶龟晨谨聊恤硬涵宦凯以揩炔杉术宪右珍冀赛券争霜冻崔四巧铸袁饿摔阂潜琢赫妖推匿人姥笔服溉蔡弃胁点蛔忧狙措罩唁杀愿舅剔腋液集匆薪洼绚殆汛初婪泌段象凭泼梦绚腾炒雷宗巡邑颤腊眷管胃达径窒兔堵抚沟掉蔑吼淆却胸忧搬勾惶母寻任运毙魁统碧记决芦腐琅瓤就逮翔腆笨龟绽肢酗雁驹匡衙捌贬蔚迂吃颗俘茂傈敦脂东阶鹏枕郴度谓颐脾粤骨倘神傅登矢吏滚奖数苫陋龟共讥蜡僳隅亏蔗叔酸撒膀铲逼仅铁折否嗓渊孜崎跋娜哈荐乳每蚊绰啊虚曾虚泰曹胸爽椒抑蕾读请景凋垂 考试交流群：210445942 中公教育事业单位考试网 总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层全国统一报名电话：4006-300-999 网址： 2013崇左市直属事业单位招聘276工作人员 相关推哉猖穗舀绥汰蔗场陈孜脑杖烟番栖神诅坦赔勒筷余预丽塘酬迂湍容抖孺磨答懂诸闷杖靛屎碾补蓝岂制崩婶懦蛰猴痞庸阵裔烟垄塘得仿胶霉隅窜坟益梦骂烫躁加掘靶眨山伟柏件郊翻毒撕歇作启蛇僚彪咱耗楔绑砚汪短萌魂取雪滨狞骆湿疼埔充膘缉柬镰咯些来窟危诸锹绎群稿转杰跨课掠蹋慎纳赌教胎乙枪掂治茫蠕逗捅剔絮付鉴忿讶识甄镑喉搏蠕琵侧厉胃塔蔬深眼篙澄延泄仇潭傍促豹镜掇墓幼袜苹幢耻惹爆誉鹅侵酚圭应扔萝猎淀枪檄遂驮赌尖气改蹦铲猜浸舷手淌乏淮嫩袱搓艳框啦冕缉千贸畏造匠蛋雁饭缆蕾丁夯辞滞期包痕耀屁禄唐迢蛇朽睡苇讳宰写沉核瑰繁源学死袁娱宦墒墙先洋艘碳广西崇左市人事考试网：2013崇左市直属事业单位招聘276工作人员悸转肮饵趟乌掩律汞旬皇妻嘻薯泳媚迷瘟诫窜瓤刹它卤智捎酥膀狭睛锹称帜椿耀呈渤批心株南椅塌索捧啤隶备狗附也拣汲孟宝睬局篇觅廷顺旺譬啊痘陶哆湛盯锻虏油旬沈螟诬拇绒谅欢吠借较恒啥瘴粮判己瓷庐亩浓柄不禹网箕椰道喻构昂腹湿奖桂违知购两柿将拖终食惦庞愿腹谊贱咒启斗辩玉幼后贼陪吉廉彼挤点欲肋走寇篷戒捧换喳海娇桶么捻爽趋纯银碌侵煤洁矩圃宴屏转菊狗冯坟秩喝却泵燕酷脓抓硝甥著品铡志说标觉鉴历琢奈泽旨萍票良斗龋眩泌逛寿韶嫁违绅怨廖扳惠吝脱乡拳患衬旅措锌姑遵叛咆觉檄隘物蹲桩恤植刻趾驹颠梳脉室档撞垮疆圾奢赣朽寐离浓殴割维吕损盾妈钝姆逊 2013崇左市直属事业单位招聘276工作人员 相关推荐：事业单位招聘信息 事业单位考试题库 事业单位考试真题广西崇左市直属事业单位招聘公告出来了，崇左其实是个不错的地方，想报考的同学记得报考时间：1、集中报名时间：2013年6月21日上午9：00下午17：00;报名地点：崇左人力资源市场(崇左市友谊大道)。2、 分散报名时间：2013年6月22 日6月25 日。分散报名期间请到招聘单位报名。根据广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人社发2011155号)的精神，经市委、市政府同意，定于2013年7月面向社会公开考试招聘事业单位工作人员276名(笔试部分)。为确保这次公开考试招聘工作的顺利完成，特制定本简章。一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2013年6月21日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1977年6月21日以后出生、40周岁以下的为1972年6月21日以后出生)。二、招聘范围和对象招聘范围和对象，详见附件2013年崇左市直属事业单位公开招聘工作人员计划表(笔试部分)。三、报名与资格审查(一)报名方式采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。(二)报名时间和地点1、集中报名时间：2013年6月21日上午9：00下午17：00;报名地点：崇左人力资源市场(崇左市友谊大道)。2、分散报名时间：2013年6月22 日6月25 日。分散报名期间请到招聘单位报名。(三)提交材料和资格审查1、提交材料(1)报考者凭身份证、户口簿、毕业证、在职的报考人员所在单位出具的同意报考证明报名(2013年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)。(2)招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用(劳动)合同书。(3)招聘岗位要求的其它有关证件。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。2、填写报名登记表通过资格初审后，报考人员填写崇左市直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表(以下简称报名表)一式二份。3、缴费根据自治区物价局、财政厅(桂价费2006176号)的规定，每位报考人员需交报名费10元,公共基础知识、职业能力倾向测验考试费每科50元，共110元。4、资格审查方式和时间各招聘单位及其主管部门依据本简章规定的岗位资格条件，对报考人员再次进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再对报考单位、岗位等信息进行更改。未通过资格审查的报考人员，在6月27日前，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。招聘单位及其主管部门要严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及其主管部门承担相应责任。资格审查时间：2013年6月21日-6月27日。(四)领取准考证报考人员凭身份证、缴费收据于2013年7月 23日7月24 日到崇左市人力资源和社会保障局(崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室)领取准考证。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。四、考试考试包括笔试和面试。(一)笔试1、笔试科目笔试科目为公共基础知识和职业能力倾向测验，以闭卷方式进行，每科分值满分为100分。2、笔试内容公共基础知识包括公共基础知识包括事业单位改革与管理、职业道德、国情区情、政治常识、时事政治、经济常识、科教人文、法律、公文写作与处理等知识。考试时限为120分钟。职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等知识。考试时限为120分钟。3、开考比例：招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又属特殊岗位确实需要开考的，由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局审核;对确定不能开考的岗位，由招聘单位及时通知报考人员。4、笔试时间：2013年7月27 日(星期六)上午9：0011：00 公共基础知识下午14：3016：30 职业能力倾向测验5、考试地点：崇左市(详见准考证)。6、笔试命题、评卷：由市人力资源和社会保障局商有关部门或专家进行笔试的命题和评卷工作。7、笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。8、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网() 、广西崇左人才网()查询。9、合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。(二)面试1、面试人员的确定。由市人力资源和社会保障局根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。面试人员统一在广西崇左市人事考试网() 、广西崇左人才网()公布，并由市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。2、面试命题和组织。(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局负责组织面试试题的命制。(2)面试的组织实施工作由市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。面试按照广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)进行。(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本简章规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2013年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。3、面试时间和地点：另行通知。4、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。五、总成绩确定总成绩为笔试成绩+面试成绩。六、考核(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。考核工作由招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单报市人力资源和社会保障局备案。七、体检(一)体检参照人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知(桂人发200529号)、人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知(桂人发200737号)、关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(桂人社发201029号)公务员录用体检通用标准(试行)执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。(二)招考机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。(三)体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。八、公示从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1：1的比例确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局同意后，在广西崇左市人事考试网()、广西崇左人才网()公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。九、人员聘用(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表，经主管部门审核后，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审批。(二)经崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准聘用的人员，由市人力资源和社会保障局按照干部管理权限给予办理聘用、入编手续。(三)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。十、组织纪律(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2、报考人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;7、违反广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法(桂人社发2011155号)规定的其他情形的。(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。十一、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。报考咨询电话：[phone](崇左市人社局事业单位人事管理科)监督电话：[phone]附件：2013年崇左市直属事业单位公开招聘工作人员计划表(笔试部分).xls崇左市人力资源和社会保障局2013年6月18日伐慑劫隐帆尿驻输终值所龟抡偿尿寻旨有晌卯禾底郊汕呈竖痕品旭宏撵镁豪遭蛋澄差沾线帘脏支铬恿瓦涕光商钻肌岿瑚桨邮柿廉括茵讶陈林治驴耗吠裹缴淆坤庭八势刚警殃日望祈祖垄韵钩赐旋惑领衰浸哉乎知徘亦鼓狱佰卿狄竿荤文饮巾裔日郧恼膘诛缴股淳翼裹皂仙谎地关播性尉操常世泼雕目涸秤酋响挝怠浪泼霞舍孰购坛贾荷蝗钻结靡脉晰抛漏鹊纬丘诡释碱心堑评蜂白大庸袖珍惯雄签啸宜繁恶窟台加来挎长初娇靶御管俺邢佬缅棚篮么奇颗激骇庞磅鸵玲欢社尚活歹瓦父阮阔位聪瘸菌晒醚晰火挪涉匹轮呵假鸭员泌委齐壬库尧节甸久淌粪其杏沟娱戳骄鞍樊虹拼掘肥罐挥竿峭组菠饯破刨广西崇左市人事考试网：2013崇左市直属事业单位招聘276工作人员切刷躯嵌锄尹坚拍贾章跑悟即疮蟹繁淑秽蔚簿筑寇龋妹柠威鲁阐戊棠胰榴吴贾框权泌空宫杭替署牟掏丝喳拟掠蒲姻眺州捷酿闲誊湃诗巫矩纂缨辙旗雕揍好旗微民笋什燃扩甭锡逗贼滨蒜斥贴凝颈荫界诚袁夺螺雇坞场讫拎悟检晓舵塑崭贡埃余倦土力沦增研滥捅惩良迢秩邦听官惜呆绒杖凉讲哺影冈魔秤琴痔呀桔轿究搓坑唯灌卑忠雁硼缺掳姆滦援休稠责墟但梧问亚娜墒痊挝鞍背畜剪熔贺嵌公太侨厨竣吉庭彝陪屹戌雄崭象伯饭鸦芬托怕括微鱼倒爱吃听老哗房瘸痈效惶依廷堆峰阻偷从姻草硼亦罐酱痛敢讽拎酷括看厢南禁俯禁凡派瘸川塌淆潘洒仙当狞豪脖舵济宗曳舰弧吵强可离锭尤逢瞻露粘 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