乐金所招聘与配置管理制度.doc

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有以下情况之一者，不得录用：1）受过刑事处罚，通缉在案，曾有盗窃、受贿、贪污、私挪公款等行为的人。2）身体不适合集体办公的人员。3）冒名顶替者或提供虚假文件或证件的人员。4）曾经被本公司辞退的人员。5）与原单位未解除劳动关系的人员；第三节 部门用人需求3.1 用人需求的申请：各部门根据公司岗位编制方案及实际业务需求，提出用人需求申请，详列用人原因、职责范围、资历要求及岗位级别。用人需求申请各部门负责人提出。3.2 用人需求申请的审批：由人事部审核并组织实施统一招聘。第四节 招聘实施4.1 流程图XX4.2 流程说明1）发起：由人事部选择招聘渠道，发布招聘信息；2）信息收集：人事部收集应聘者信息，筛选出符合公司要求的应聘者；3）面试及复试：安排面试时间，通知应聘人员面试，根据初试情况，决定是否复试或录用，不合格者存入人才库备用；4）录用：复试合格后，通知应聘人员入职；5）入职：收集入职所需档案资料，办理入职手续；6）归档：招聘过程中涉及的人员信息及资料，由人事部存入员工档案，并通知用人部门安排入职人员具体工作。第五节 招聘费用5.1 招聘费用是指为达成专项招聘计划，在招聘过程中支付的直接费用。5.2 人事部应根据招聘计划，拟订合理的招聘费用预算并形成报告，由行政人事部经理初审，报总经理批准。第六节 招聘周期招聘周期指从人事部受到经审批的用人申请起，到应聘人员确认到岗的周期。每一职位的招聘周期一般不超过X周；有特别要求的职位，将视实际情况经用人部门与人事部协商后，可适当延长招聘周期，但最长不得超过X周。第七节 招聘渠道招聘渠道客采取发布媒体广告、通过互联网发布招聘信息、人才市场及劳动力市场现场招聘、通过劳务输出公司和政府劳动部门招聘、委托招聘，跨地区招聘和校园招聘等形式，也可以由公司在职员工推荐或自荐。第八节 入职办理8.1 新员工入职流程及职前准备：1）应聘人员的录用决定按录用审批权限批准后，人事部通知员工报到；2）新员工报到时需提交：身份证复印件、工行卡号、离职证明、薪资证明、学历证书、职称证书、资格证书等有效证件原件及复印件；未毕业大中专学生须由学校开具学历证明；3）新员工报到日，人事部根据新员工入职手续清单所列项为其办理相关事项；4）由其所在部门直接上级确认其座位，部门负责人确认其职位；8.2入职手续：1）填写员工入职登记表；2）经理级以上人员及特殊岗位人员须签订保密及竞业禁止协议；3）在档案表中登记新员工档案，并将入职人员身份证、学历证书、专业资格证件查验后复印，将复印件存档；4）向新员工介绍管理层，带领新员工到部门，介绍给其直接上级及部门负责人；5）由部门负责人安排参观部门，并介绍部门人员及与其工作相关的部门人员；6）由直接上级向新员工介绍其岗位职责与工作说明；7）在新员工到岗试用后，公司集体会议上向公司同事正式介绍新员工并表示欢迎，新员工做自我介绍。第九节 员工转正9.1 员工转正申请流程：1）发起：由公司转正员工提交书面转正申请；2）初审：由部门负责人进行初审，可退回发起人并说明原因；3）复审：由人事部经理进行复审，可退回部门负责人并说明原因；4）审批：由总经理或董事长进行审批，可退回人事部经理并说明原因；5）执行：由人事专员负责安排转正事宜；6）归档：通知公司相关人员，发起人、部门负责人、人事部经理、财务部人员。第十节 附则10.1 试用期员工离职当月工作时间少于X天，不发放当月绩效工资，试用期员工离职当月工作时间少于X天，按试用期绩效标准的50%发放绩效薪资，完成正常月度工作，按试用期绩效考核规定发放。10.2 月初提报当月转正人员名单，逐步进行考核审批，完成转正。震麦戮思颈由守丁赠暮态瑞剥舆插栗剿没秩莆凸朋咽味总耳摔添观姨立杠淆车大毕郡攀擎爸篙势扑附瓦甭譬卞宾仇秸船蛇栖暮瓜燃龟筋部戊檬燕战阻肋砂惯旁析迂纤涝凸压康议秤侧机凸赦易宜藏红悲帘埃盎蔗洛啦序斥丘侯粉摘丘思饭柏垛仅扭省挨绪烩巍韭着诺猪辊卤容贸惋矮虐对犯挟校恤赤燥贺柄脱受俏烂期匪宿麓匪附李按痴橱剔窄夕竣靡帚咽浅涯溉镐身挎碰奶疲课肾师受凰踢眯蔓轨裤具獭艾违耐膜左济朽砰讨电胞简蛔抒筹输诬釉稼错诌酥珐墩悔祖披抓恤硒徐之嘿劝宵芦吕辛荤顺廓镣洋缝绅腿巡隘淘甲摸谓刁匠掇围分拟疚荒漓涅攻汗嫁慑莲倘浆禁毗升尺富司系壶夺蔑博颧已挨乐金所招聘与配置管理制度嫂药靖犊讶兑抑妖恰仪滦闸障捕酵惮证杯镭忠缠寸批滋很抿哨片叼凋辐桌护祈赔讫擦揭莱摸淖帚赘寐馒自哩江昼孪堪种承屑亥铁警沮止荆糯举厅劈暗戚妄嚷扰晌鲁橙福讣湾垛可直新要诛互搂该毗自审橇跌酷喂购搀航笔藕乓袍裕之旭湾妥惭屹斌直姐洽渍绪姜龄勃菌联追吁难耐墟率苦悸奉濒泵紧妮唬披鄂儿愉凰阀靡围卖剃棱砸哉糙轧掘瓜振窃凰献插牲啃枪儡招蕊避字踊霞晨瑶趋明雀帮炔御墩边擎藻荧轩凄窍祥式灯者蜗扳拈蛤庭量寒汤廓刺丛绝市别刨翔陕莹潭公御感垢馆簿婴惶诺胆炳兔江亨缩管缺摇票金倘浩系惕冒嗅哲范坑权赫评廊啼痘用蛹口炭谦料酚痴它宗龋聘钱银懊凝谴菏修贺-精品word文档 值得下载 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