品管部绩效考核方案(1)..doc

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品管员绩效考核表
年 月 姓名：
序号
考核项目
考核标准
考核记录
扣分
1
出勤与纪律
每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。
请假条、考勤卡、报备记录
-
2
学习
未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分
抽检或考试记录
-
3
交办工作
日常工作接受安排，未完成者，每项5分
工作安排项
-
4
看板质量信息
未按时更新，每次5分
每天10：00更新情况
-
5
工作记录
当日工作无记录或周会不记录者，每项2分
个人工作记录
-
6
现场巡检
品管经理或领导在现场检查，发现不合格项，巡检记录未体现（偶发或首次发生不做考核）每项1分
品管工作记录
-
7
质量事故
发生一般质量事故（1000元以上），品管员未在事故前提出预防和解决建议，每次20分。重大质量事故（批次不合格），绩效全扣
质量事故记录
-
8
文件归档及办公室5S
每次1分
品管工作记录
-
9
合理化建议
部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分
合理化建议书
+
考评人：

绩效得分

经理助理绩效考核表
年 月 姓名：
序号
考核项目
考核标准
考核记录
扣分
1
出勤与纪律
每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。
请假条、考勤卡、报备记录
-
2
学习
未制定月度品管部学习计划学习，每次10分
品管部学习计划表
-
3
交办工作
日常工作接受安排，未完成者，每项5分
工作安排项
-
4
看板质量信息
未按时更新，每项2分
每天10：00更新情况
-
5
客诉、退货
客诉属质量问题，每次扣5分
客诉记录
-
6
文档管理
未及时归档或文档不全，每项1分
文档归档记录

7
第三方、官方检查
书面整改不合格项，每项2分
整改通知

8
质量事故
发生一般质量事故（1000元以上），品管员未在事故前提出预防和解决建议，每次20分。重大质量事故（批次不合格），绩效全扣
质量事故记录
-
9
合理化建议
部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分
合理化建议书
+
考评人：

绩效得分

化验员绩效考核表
年 月 姓名：
序号
考核项目
考核标准
考核记录
扣分
1
出勤与纪律
每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。
请假条、考勤卡、报备记录
-
2
学习
未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分
抽检或考试记录
-
3
交办工作
日常工作接受安排，未完成者，每项5分
工作安排项
-
4
看板质量信息
未按时更新，每次5分
每天10：00更新情况
-
5
工作记录
当日工作无记录或周会不记录者，每项2分
个人工作记录
-
6
检验项目
未按要求完成检验，每项2分
检验计划表

7
合理化建议
部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分
合理化建议书
+
考评人：

绩效得分

原料验收员绩效考核表
年 月 姓名：
序号
考核项目
考核标准
考核记录
扣分
1
出勤与纪律
每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。
请假条、考勤卡、报备记录
-
2
学习
未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分
抽检或考试记录
-
3
交办工作
日常工作接受安排，未完成者，每项5分
工作安排项
-
4
看板质量信息
未按时更新，每次5分
每天10：00更新情况
-
5
工作记录
当日工作无记录或周会不记录者，每项2分
个人工作记录
-
6
文件归档及办公室5S
每次1分
品管工作记录
-
7
原料验收质量
生产过程中，每批原料发生不合格现象超过10%，每次扣10分，出现严重不和项，属漏检的，每次扣50分
巡检记录
-
8
原辅料索证
供方证书不全，未及时索证的，每项2分
供方索证一览表
-
9
合理化建议
部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分
合理化建议书
+
考评人：

绩效得分

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