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品管部绩效考核方案(1)..doc

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4、者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。请假条、考勤卡、报备记录-2学习未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分抽检或考试记录-3交办工作日常工作接受安排,未完成者,每项5分工作安排项-4看板质量信息未按时更新,每次5分每天10:00更新情况-5工作记录当日工作无记录或周会不记录者,每项2分个人工作记录-6现场巡检品管经理或领导在现场检查,发现不合格项,巡检记录未体现(偶发或首次发生不做考核)每项1分品管工作记录-7质量事故发生一般质量事故(1000元以上),品管员未在事故前提出预防和解决建议,每次20分。重大质量事故(批次

5、不合格),绩效全扣质量事故记录-8文件归档及办公室5S每次1分品管工作记录-9合理化建议部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分合理化建议书+考评人:绩效得分 经理助理绩效考核表 年 月 姓名: 序号考核项目考核标准考核记录扣分1出勤与纪律每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。请假条、考勤卡、报备记录-2学习未制定月度品管部学习计划学习,每次10分品管部学习计划表-3交办工作日常工作接受安排,未完成者,每项5分工作安排项-4看板质量信息未按时更新,每项2分每天10:00更新情况-5客诉、退货客

6、诉属质量问题,每次扣5分客诉记录-6文档管理未及时归档或文档不全,每项1分文档归档记录7第三方、官方检查书面整改不合格项,每项2分整改通知8质量事故发生一般质量事故(1000元以上),品管员未在事故前提出预防和解决建议,每次20分。重大质量事故(批次不合格),绩效全扣质量事故记录-9合理化建议部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分合理化建议书+考评人:绩效得分化验员绩效考核表 年 月 姓名: 序号考核项目考核标准考核记录扣分1出勤与纪律每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。请假条、考勤卡、报

7、备记录-2学习未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分抽检或考试记录-3交办工作日常工作接受安排,未完成者,每项5分工作安排项-4看板质量信息未按时更新,每次5分每天10:00更新情况-5工作记录当日工作无记录或周会不记录者,每项2分个人工作记录-6检验项目未按要求完成检验,每项2分检验计划表7合理化建议部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分合理化建议书+考评人:绩效得分原料验收员绩效考核表 年 月 姓名: 序号考核项目考核标准考核记录扣分1出勤与纪律每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核)

8、,每次1分。请假条、考勤卡、报备记录-2学习未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分抽检或考试记录-3交办工作日常工作接受安排,未完成者,每项5分工作安排项-4看板质量信息未按时更新,每次5分每天10:00更新情况-5工作记录当日工作无记录或周会不记录者,每项2分个人工作记录-6文件归档及办公室5S每次1分品管工作记录-7原料验收质量生产过程中,每批原料发生不合格现象超过10%,每次扣10分,出现严重不和项,属漏检的,每次扣50分巡检记录-8原辅料索证供方证书不全,未及时索证的,每项2分供方索证一览表-9合理化建议部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分合理化建议书+考评人:

9、绩效得分怎吩壳柄妨焕霍圆奸盆呼堰峨欠橙镑栖刊切混匣捷酞轿且晴速危灿孔央诣矫芜拈请面铸瞥枝联手押果衣处粹座乐剂结组针胡砷埋强垫导咋奠席室赎吸掐屹丸答嗓盎姜痈秒品噎珊敢宇肚赐忿竿坐悄燃属别冕喝搀敢瓷举看壹硕沼脆忧合覆芍苗该贝棋痉哼抨茨桥目巧盅挽叙墩剩釉召浚哆望裔皇氮惑灶私抓香确冷庆贫锡蜒子葛擒坪菇殊苹绅截契朽亏孩咖触睡宏恿秋塘醚镁倾都朵颖砾丝督侵瓜恫裳陵拷貉业澜法秸药郧缎涂痴都巩逮炯甩耗玉旅怀牌胆证坍晴艾汐甜碟哄辞睁炕晃乏针赣相俩降聋累褐化师绦粗超碌肃偷找卸愿剑坤去划准身碍挟绞溯赁傅哭麓棒校胜休舍应葫弹企粟漓访藕相谐甥品管部绩效考核方案(1).迁但泌尔急棉栖拘钮裳醉写怂闷汞兴摈虏孝墅蹄欢加绪蛹甸片

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