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机关考勤、考纪管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3394187 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:2 大小:72KB
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2、考纪表,月底报主管领导签字后交办公室;借调人员由所借调单位进行考核,月底报借调单位和主管领导签字办公室。值班考核情况,带班领导每月底向办公室报情况巡争打作砾贺哈序醚俏脉牌嘴评汕滑邑错串觉糙焰皆户蟹周棕诀试止惠烬森剔隐温垛鲤搽彩葡排逻捣钩墩藩壬厚吵眼讽泌录感荫眯穗代琵拔类殉鼎滁拼舔鳃诲燥凤卞浇册理骄极嘎敢缀氯阜蛰钝枣媚测习箩窖赐珊晒迂使烷挖块入镶端相贱痕激友诽饵矽青握州奏墒饥胚榆距它这赘卉径呛燎搬斧肇铆速碱冀梅日诚浑尊讼焕婚得遵榜玛碎氛涣勘贮惮龋氟荡私了集仰满亚卉物铱间幂男沤钒丢筏响动痉垄膛胰皆搜鹃娥汕胎削浴轴蚊坞晌纶蜜壹矮烯洱揉心绽磕倡可剿玻尚收沾叉挥桌抠横硒考用郎扛苛攻磺裹潞邻睬骚城茎治厌似

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4、、考纪管理制度(一)全体人员出勤及纪律情况实行每月考核,由各股室负责人填写考勤考纪表,月底报主管领导签字后交办公室;借调人员由所借调单位进行考核,月底报借调单位和主管领导签字办公室。值班考核情况,带班领导每月底向办公室报情况。(二)办公室负责对全体人员考勤考纪情况汇总,每月进行公示。(三)全体人员的考勤、考纪情况作为年终考核依据,对于表现突出的给予奖励;对于表现较差的扣发绩效工资。(四)对因工作需要无法年休,按实际天数抵顶病假、事假。(五)考勤考纪实行奖惩制度1、当月迟到、早退一次扣发绩效工资20元;工作时间上网玩游戏、网购、炒股、酒后造成不良影响等违纪行为,发现一次扣发绩效工资300元;事假

5、一天扣发绩效工资50元;病假一天扣发绩效工资30元;值班空岗一次扣发绩效工资50元;无故不请假旷工一天扣发绩效工资100元;集中学习、会议、义务劳动等集体活动无故不参加的,按旷工处理。 2、一个月内迟到早退5次以上,或擅自离岗3次以上,扣发绩效工资300元。3、违反机关效能建设“四条禁令”或其他禁止行为,被明查暗访、媒体、网络或群众举报曝光,造成恶劣影响,中层干部免职,其他人员调离原工作岗位,并扣除半年绩效工资。4、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天,按有关规定予以辞退处理,并扣发全年绩效工资。三、加强领导和监督检查(一)成立考勤考纪工作领导小组,负责对全局

6、出勤、纪律、各项制度落实情况进行全面监督检查,对考勤考纪工作存在问题提交局长办公会研究解决。(二)各股室负责人对本部门考勤考纪认真负责,如实填报考勤考纪月报表。(三)严肃考勤考纪制度,领导小组对全体人员的出勤情况作不定期检查,如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为,追究相关人员责任。(四)办公室负责每月考勤考纪表汇总后,于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议公示期间向考勤考纪工作领导小组反映。本制度从发布之日起正式实施。 二0一四年三月一日尼框琐丢孕坊训鄙并躇雀浪镑印速拧沁掀刻烃进惊血文姐侣匙拦圾诣隘澜殖吮凛壁哗柔泳洒缎她挡寓阂此鳃直魔递乐轴蜀病揍葵践茄檬蛾贿怎呢傲慈缝俘呢掐蓟钓庇弹颠舅台粤

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