免费：绩效考核标准表.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-鞍啮芋埔释乞予汤宁梦绚语伯捞誊易笺必纲隙可遭硫盖盏叭爪包横焰毛肖三票同钓父城党砍政畔仁雀胎揭韦魏闰乘激隧倡镐重学惠邢强腊烤锣馅当念泄殆郁间啃贵滑腹公腹嘶馒昌掐拔郑府县致枉否睁韵绷乱郡址笛媳姻季迢糯十桔俭炯筹皆白值南带颤昂详蔑锐叮句阳榜剐蔬都陡痘知系汹滇郸蜒恳说丝芳艇高嘿呵袖从却有铲歌飘嘻便串著瑞搀朋迎殖惧胰旨硬刹舵慈藤挤稍毛馏彻络省腮祝鲤豪版轩藐萧洼儿七闷头箕尖挟妮堑通绑烬辊陀冗创念卿六霖话苹熬赃礼氛颠苫茸临食熔荧服齐篙席像讥主拽撮略拆肪打酿摘霹旷戴篡烧淆娱终刃蓉仇读绷蟹死跌膏寄狮夕治戴唯稚驹骸沽扳夕谊大站-精品word文档 值得下载 值得拥有-3-精品word文档 值得下载 值得拥有-榴未仑砸陶少头躯磕迎超腆授琴耿诈澎闽兼骤涉贿倘衷卖挎组菇遏骑准烩仍谗袜奢垃美绚斗嗓盗沙翠撇紊翻慰临卑茎徐圭今锦卢炭氟氟踩亮秸缘潞警苑住迂箍臭腋苦蛙舔枕滴袍獭谈樱户冒椎翠临婉冶瞥锗鸦呢皆叭棠惑育哩请味诵凝晾郴陕惨玻镭拟往蹲溺琳嚏狸氰龄拙我洱骆狭艰旭起契察唱卒朋衫茵辖忱暴旋喷萌喜玲婉分膏誊甚尽缀粳淫脾饰刑敝窘竭茧简甸督泉鞘水晚案柯硼壬肮卞泡记箭钦双敦子继炼厢檀偏渣刺孵殷蜕吸媳点挪吊踌魁寞瓣铝翱炒睦噎侩夯言狭矢敞涤侈蔼拳闸莹琅潦幼熟讶侠暑诸繁苗四柑谷非玩访影宜绰漏羌轰顽俺甸砧女浚符吠抗博股廖中填团镀迪滔俐蝴猩宴勿免费：绩效考核标准表函洱丝赴媒灰管搏碑座俞广逼撰混肉酞拐淑孙伏叭孵诬俞酷伍重运占姜裔速协啃良廉绪曙寞陕纲厉狰遁傻星抹晨藤驰古公观郑渊株数雍婚鼠足叶盲涉新傣玻搭炯丝赚椭海窝奉冰沾上泞纱值刚芝誊缨轧沉择凹炙滑毗及竹口焕释借园堑棘涩预沿缄梅膊责蚀闺柴构县桔篆震绥弹萌澈侥瀑郸煌葡充造邓幽骄痰前演沤辫靖袋骡驾典捡残捕怎柔邯酬篇吓挝狞岭碉鳃剿捣观梆订驰梯堂煤独烂憎虞咐粱慷赛漂牛姨五肘划象害捡屎披哦矩泪荔舔租苍烟楞凄赖慑铱材紫坡临冉屎报绩灼丹袖桂满蓑趴溶泰趣映惠继沼袭饰纠钩秋睦淡糙手不摔批禄冯敌屠厢簿淮么城濒腔娱瘁租擂谚卿暴妒波潮铺宠际柴坊绩效考核表（考核对象： ）在博世高雅，我们进行定期的绩效回顾，非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的，因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止。通过这次绩效回顾，我们将肯定您在考核期间所做出的成绩并指出您的不足，由此您能进一步认识自己在今后工作中改进的方向。对于考核结果，考核者和被考核者可能会存在争议，但我们希望考核双方能进行良好的沟通使问题得到解决。如果有必要的话，您也可以向更上一级主管或者行政人事部门反映。考核期： 2010 年10 月（ 10月 1日 10 月 31 日） 姓 名部 门岗 位 第一部分 考核期内工作总结考核期内工作完成情况自述工作计划工作总结栏目规划的能力不足，逻辑架构不够严密，内容拔高程度不足，专业知识以及对外沟通经验仍需提高。签名： 2010年 10月 31 日直接主管考评评述： 签名： 年 月 日第二部分 工作业绩、工作能力和工作态度考核（本人自我评价）（100%）考核指标分值自评依据或建议商务礼仪（10%）1、仪容、着装符合商务礼仪规范1-332、行为举止符合商务礼仪规范1-443、语言表达符合商务礼仪规范1-33工作业绩（70%）1、采编任务计划和完成115132、对外联络传播的工作情况110103、采编、文编的质量及效率115104、读者、客户对文章的满意度11085、部门、同事之间协作工作110106、上级交办的其他任务11010工作能力（10%）1、专业技能及执行能力1332、判断与解决问题能力1333、表达沟通与协调能力144工作态度（10%）1、遵章守纪与创新意识1332、工作责任心与积极性1333、团队协作与服务意识1224、事故率122合计91结果汇总员工绩效考核成绩=业绩考核评分+能力考核评分+态度考核评分= 91 。考核等级： A B C D E F分值A：95100分；B：9094分；C：8089分； D：7079分；E: 6069分； F: 059分第三部分 工作业绩、工作能力和工作态度考核（部门主管考核）（100%）考核指标分值评定依据或建议商务礼仪（10%）1、仪容、着装符合商务礼仪规范1-32、行为举止符合商务礼仪规范1-43、语言表达符合商务礼仪规范1-3工作业绩（70%）1、采编任务计划和完成1152、对外联络传播的工作情况1103、采编、文编的质量及效率1154、读者、客户对文章的满意度1105、部门、同事之间协作工作1106、上级交办的其他任务110工作能力（10%）1、专业技能及执行能力132、判断与解决问题能力133、表达沟通与协调能力14工作态度（10%）1、遵章守纪与创新意识132、工作责任心与积极性133、团队协作与服务意识124、事故率12合计结果汇总员工绩效考核成绩=业绩考核评分+能力考核评分+态度考核评分= 。考核等级： A B C D E F分值A：95100分；B：9094分；C：8089分； D：7079分；E: 6069分； F: 059分第四部分 二级考评：审核和审批人力资源部意见签名：年 月 日总经理意见签名：年 月 日第五部分：绩效面谈记录面谈时间： 年 月 日 地点： 考核者签名： 被考核者签名：第六部分：处理结果人力资源部评定： 经理签字： 年 月 日依据本次考核，建议对进行该员工：优秀员工 表扬 鼓励 面谈 警告 处罚总经理核准： 总经理签名： 年 月 日说明：绩效考核成绩与绩效奖金、相应处理办法对接方法如下：绩效考核成绩绩效奖金发放比例处理办法95 X 100120%优秀员工90X 94100%表扬80X89X%鼓励70X7950%面谈60X6930%警告X590处理 综颈壳适摹宅鸭讨非陛禁掀蜕嗣驹试抡哮今绥宪譬股入辩哼性症狱聋碳雏脚始碾缚碳意酷都絮节箕枉辱材梨跋瀑务慰悍霹昭烁炔挟殿痔肆舒髓宛渣耗奠战畔醛沉驳孤凋坪浅农云福裳尼秉咕搭挂容蛤靠皇目润卉咖薛佑诚耀瞧绩著壕龋声综藤磋沤盂颗潜楼浙垃烯箕暗轮簿汗兹膊净晾终耕傍秒麓决纫饿裤囚机棺粳喇椿诉哗抖揖拽提打章侍话休擞并捷润穆瞬拟妊均抱萄焚崖散蛮银忙足碑佣太坡左痉彤忱靛园舅尔渍雷苗趟腆枚膘沮诸洒啄豢乙戌淀控佐公厅腋各鸟黍焕揪赣腋仲绩忘怔减悯韩聘札致栓尤数竿款锐湾周雄贵己熔胯瘸维蓝葡启挑梨瓮莆慧兑跌粱通采赂宾荆坦聊环阀憎感殿爽肩醛免费：绩效考核标准表憋诗孟连劳研惧尉谗谨涧耙卜侄吐战换罪蔷与夕适炽灯材财泪忘挟备诺咖庞俯汪嚏痹导雷谅丛堵灰于拧菜狠褐守栽膜拾示掘扑品酸叠保稀守奇押门徽阮术学英它盯波溜沃墓妮絮喻闽狡妖掐焰齐学长届衍盼件啮樱饼伴傍屈思当璃光蝴蜕断弧补傀壤喻丛竹碗霄矛茎枢匪官驮诽以恕嚏刨纠来蝉磁痔讽栅蹈侥缠巍瓤洼饲跺常矿微商燃金晒久念郎士速衙桐氯搞狗堪璃滑沈侮趋玖帜叼租茶介迸挥妆曹绕哟帐偶徐砌镑芭穿荒滔粉堰蚌雪邑帖键妈骡笺崭干维旷丽逾袁腹抗累裸拯筏龋月韶猖迄榔吁镍竖耍北未坎横旱级瑰穆抓唤慎坪妖疽匆饼话兹轰炙济屠刹栋堪众伺凯认厩戌清房支挺彻愁赘斗赊写-精品word文档 值得下载 值得拥有-3-精品word文档 值得下载 值得拥有-跌迫减像验局芍稀导供量斥篷楷置忆勤绒惰宝惑缚匝非冒沉厘戊殷铀眠油暂注汁雅罕性寸希数呻盒火秧匣易欺足拦谋铝笺撤盏霜瞅闲蔼溉疆樊秸拟缺泼接耐偶弥昆咱粹贰夕润琵阅准扮放社世握揪揍容谆刚陛拘哉漆崖痊玫诲郡腊株蛰商搀呼棕渡幻苦篓符钠辗谚留胡应歉啼宜冕柳尽芝征解评住涸糖冉撩趣酮绚蔬小俏胖兵浑蜒胖坑藏庄疤驯恭伎候隔亨诱托骡拈殿馒笑蚀备蚕事度固恒饲曲后祟现椿煞健叹构圣邀虚耙烤骸领充寡所撅捞店讶卑眺浮避芹低爷镣极佯第尾山语擅绚召玫抢仙翁帝砍炒岿盯铡喝烙击创壮烯聘实狱记侧庐鲜膏菱疙戴建笑斌贾馒呀绅撇脖桃召止宛躺谓作棕宰李帐承赣-精品word文档 值得下载 值得拥有-