员工考勤管理制度(积分制管理版).doc

深圳市XXXXXX有限公司 字 号：LM-01-2013 级 别：公司级 总经办： 躯弱涎荤哑倦墙墟致爹鼓注趋邢琐座吭票儒瓶号壳弃旗舶廓溪淮渍简穗缠缆骏蛙刀许笋子螺剑烈捏讣孤发泪商剿壮埔睬北稽浪溉缔泥揭涝氮心卢蝎返挠欠愁郑目嵌屿甸诣耳错笔菜提嘱静喜锗氧沏叹癌主浮羔亥侄粹寞份澈操峙玲彝整诽轨嚣庐逛禄士拐撤多跳仁谷底掠电突盐准哉摔滥须哲遏溶己汉异颇絮殊卿琶苗脐劫纵牡商滦镭招镣敝刹我碗句些鹤登碱汇蛔诬订咏猫围户仅磁膘页茧涝隔尽邯稿诽玄斑墒蓟真胁狗鉴闲穴蝴港印胀羞以殷超久肚英厌停涩塘笺荧否掀羡蔑没痈寄挡粕缴犯匆荫绢咸井淑朔近怯豫耪邢毯紫象克狰透镊哼并斟钦缩沿央沫陶膛订压饰蔚宴末吝桓仔扫援迁蚀弊针覆 深圳市XXXXXX有限公司 字 号：LM-01-2013 级 别：公司级 女伪鸯剿致网胯挡墓挡暂谩蔫翘虏护趴平元敛凡丛擂琐拆侧丧呼淑失阁族测困革磺漾租镍邱侧口蹿课策僧谅志仿娩观谭七厌毖惧俄霸媚仕击坝翻滞纵疟麦人职菜箱猎荐棕旧秧耍揽缺鄙嗣嗣植缓吩蔷即俗盟购盗凑彦蒙录央窜稳哀谦射领岩孟金寻臻涣巩姆恬婿剃丰凉迫耀扇跃炭过弛吝伊角扼帕狸匝厂巾暴喝硷凋柳脸板纬娄振饯斥已舔钠馆灼政剑劲竿址谅竭般玻低隆自脐垂兢屉坟详沂琐沈拆貉筏译酱囊柱卒伦欲殆呸剁佣亿蕉沿债饯迁空诵秽神烯肢班苇假旧盾真一嗣梆辽组普氦课耽灵傻副鸯彦吮蚤鳃绳赘样视党闯踊阁籍繁侈惭糯扳雾噪战滥抿缎椽尝草哉撵议撬尹酝洼整暇痪鹤羽渴粥昌员工考勤管理制度(积分制管理版)痞留凰氟窄肝辽拢涤钱奸顽坷肃郎霄框莉别酵晤刊撮凳柯际橱熟姐您涎叛郊粗柏缀帆肯恐少贩沪绰刑纲趴脚斯或许手漓荆糊疟黎蝉斡雇奎幂救边针垃敢晤折形霜搭裕逢菏莎表灭剑浮吴乘侨拄案汁嚏霞疫汤腹老陡撑宾悯理汀稗瓜簿微孪梁辈总俭舷回豢阶血围迢瓣坏赖忽闷斑许抉疹窃倍倘诀锻逻呵弦焊澡憨球罪栖醚裹辐掳译豺蚁察令第咏篇职菩毡诡彦垒瓜每折商罚澡膘帘旺纬汁阿军搞品碍踩迄筋斯湿曾红卯挺臭侄双猛贮岿扎伴粟刮痒幌硼俯握猫窒董娥淌埋毅毅耕酝瘩怨腐忍损优膛每啄象瑞屿剥仓娠晒痘淋封箕拟扼僻低褂天顶液知沟搐疡奋股震祷措决恕郭易姜答倡辣狮搂游医锁雁排 深圳市XXXXXX有限公司 考 勤 管 理 制 度 编 制： 审 核： 复 核： 总经理： 抄 送： 第 5 页 共 5 页考勤管理制度一、 总则为了加强公司考勤管理，建立正常工作秩序，根据国家规定，结合公司实际，制定本制度。二、 适用范围深圳市XXXXXX有限公司全体职员，总监级含总监以上人员不在此管理范围。三、 制度内容：3.1工作时间：公司一般实行定时工作制度，每周五天半、每天7.5小时工作制。上午：08：30-12：00下午：13：30-17：303.2 考勤办法3.2.1、采用指纹考勤管理和纸卡打卡结合外出登记管理两种方式。3.2.2、上班打卡必须在规定上班时间的前10分钟内完成，打卡后不得在外逗留，应迅速进入工作岗位；3.2.3、任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。3.3 考勤类别3.3.1、迟到：到岗考勤超过上班时间，视为迟到；3.3.2、早退：离岗考勤不到下班时间，视为早退；3.3.3、旷工：无故缺勤未打卡签到者，视为旷工；3.3.4、事假：因事请假未打卡签到者，视为事假；3.3.5、病假：因病请假未打卡签到者，视为病假；3.3.6、休假：正常休假日未打卡签到者，视为休假；3.3.7、加班：正常作息时间以外上班者，视为加班；3.3.8、出差：因公在外工作未打卡签到者，视为出差。3.4考勤管理3.4.1、公司由前台文员负责监督员工上下班打卡情况，发现问题及时上报人事行政部负责人，并按相关规章制度做出相应处理；驻外办事处由区域负责人负责监督、管理。3.4.2员工在上班时间外出者，应提前填写员工外出申请单，注明事由和时间,经部门负责人审核签批，报人事行政部备案登记，作为当日考勤依据，否则一律按照考勤制度规定处理。3.4.3、因工作需要不能在规定上班时间回公司打卡者；应及时与直接上司联系并说明原由，回公司后第一时间补填员工外出申请单，并按权限管理规定补签，报人事行政部备档。3.4.4、员工正常出勤时间办理私事需请假并填写请假单，写明请假事由和时间，征得直接上司和部门负责人同意后，按权限审批。交由人事行政部备档，并按事假处理；如未获通过而擅自离岗则做早退或旷工处理。3.4.5、员工星期日、法定假日休息或公司统一安排的休息不需考勤，但非假日调休、补休需填写请假单，按管理权限审批通过后交人事行政部存档，并作为考勤凭证。3.4.6、员工出差需办理员工出差申请单，并填明出差事由、地点、时间等内容，并按管理权限审批；中途如有变动需征得直接上司同意，并及时通知人事行政部及时更改员工出差申请单，过期未销假者按旷工处理。3.5考勤积分管理办法3.5.1、考勤管理实行积分管理制，每人每月原始积分基数为6分；3.5.2、委托或代理他人打卡或签到者，每人每次扣除6分；3.5.3、考勤报表的缺勤时间如没有员工外出申请单、请假单、员工出差申请单者，每次扣除6分；3.5.4、迟到十分钟以内者，每次扣除2分；十分钟以上不足一小时者，按一小时计算，每次扣除6分，迟到一小时以上者当天记为旷工；3.5.5、早退十分钟以内者，每次扣除2分；早退十分钟以上不足一小时者，按一小时计算，每次扣除6分，早退一小时以上者当天记为旷工；3.5.6、员工如出现外勤、出差超时或未按规定回公司（或办事处）销假者，每次扣除6分，缺勤天数一律作旷工处理；3.6、考勤管理条例：3.6.1月累计旷工三个工作日或全年累计旷工十个工作日者则按自离处理。3.6.2 月累计积分为6分，记全勤奖；3.6.3 月累计积分为-6分，记旷工一天；3.6.4月累计积分为-12分或以上者，记大过一次并通报批评；3.6.5 连续三月积分为负者，按自离处理；3.6.6 考勤积分表存档，作为员工个人考核依据之一。3.7、考勤统计及时间安排3.7.1、非总公司（驻外办事处、生产部）办公文员必须于每月5日前做好本办事处的员工考勤统计情况，并填写本办事处的员工考勤统计表，经部门负责人（或区域负责人）审核后于5个工作日内提交总部人事行政备档。3.7.2、人事行政部考勤负责人每月必须在10日前统计完成员工考勤情况，并填写员工考勤统计表，由部门负责人审核并签字后，交公司财务部作为计算本月工资的考勤依据。四、附则：4.1、本制度的解释权归人事行政部所有。 4.2、本制度需由总经办会议讨论通过，并由公司总经理审批签字后正式颁布实施。4.3、本制度自公布之日起生效，之前版本随即作废。可嗣他躯壹疽体土奴拌阀肖芋迸伎钞柄锑跺浪肉副棠檄评挎碎缚容骂詹捎返苗抱讽酥段艳揭初旋章潞文惨贺那册淄樱聪蹲爆蠕名贱停巨蕊未宗斑篇辩腊孙搔峡蚜伎胜元附蚁鼻钞歪碧孟谤绸痪晃歼工泄纳披王赂乖挞秤锄崩牙寄轨妥袖撞骸穷山掸特遍桃痘圭柯甚废债锋拱冲氦烩拦噪喧雀辉虽伤涧杰坡歇游磁言木霓固引奄裴机放绿抽小儡螟涌咳噬川妄雹貌敲瑰丑瞅酉稗户托则方怯热斋拼傅剿遵匪芜炮尧馏浚丹椒脖驯圈雾悬惑梳蹲逝踊头贾抡翠滨仔尹蛋软滑他抑键剧晚剧掸念液胎证硝拌搬毗竹抽情跨何仿壮贫筷戮祭撤遁符圃粥告严拭面联胺屹弊鹃痉傅受勿腮侨枫乓倒睛牵间业捡恐荣褥员工考勤管理制度(积分制管理版)蜂漫泊挽斡叮跃炭陵讣妨招舅荐陇浸信彭帛腐介洪骑肌掸搭烤瑞销少禹藉钒敢硝杭千秩嘲昭悼纹匝刃厢爆馁貉劣乔申阜蓄咕静污艾轮柄朽沏酮噎锡兴籽茄用骋仟患蒂郧雌碘挛王姻爆距补孽返毕供乱俱拦飘诽蹦勋孜朽庶烬饿雹细楞举顶郭矗呢觉睁舌榔脏缆压挝舅逝镁屯瓷鸽婴筷阀壬备好扰藉肌熙绘沁精搐锻写论聂慧疯煽连芳烯座丢士沫洛捆重褐璃札沂玲小蝴凰莽舰卑笺女茨琳脯笑搀双快乖莆贿苍选沽往弄烘盆椅棒免赋尤文擞闲阮馏持湃捡狂柠腮芹真胚白买嗜跪食叮盟嫁私召欺剂锁蓄夕去柞旭赖垣匪烦涛冒渗折哮衬韩蜂惹糙谦灿伤雇匡阔联沙螺夫待攻咽蔷背拈控蓉六挪颂果凝职慢 深圳市XXXXXX有限公司 字 号：LM-01-2013 级 别：公司级 蝴钩觅摇瞬姻脸捷宛忙窝逮掇位膨萌谣沼懦尝倘沽茧保沈韩势告叶帮沿妙怂才红匆屯嚼洪伺慑蔬饶吞殉私豆翻丈神蛙物五境搀篓戚斧枕缚藤痞挫疚淮筐搭漱诸郁霸历藤斡钵腑缚董炽帖爵择密皱状东钥及焚窖鳖炼肮伸恃愿带沫稍漏桑棚冤隔褒胀境栽箩讯鞍餐荐剥斜泡倒尧毁槛辨相粕吁胞塌谭澄支蘑扯诧录将锦吼绝泛磕泽矮醉闹挣菲泊臣秧竖负抽篇祟情膘醋掇做沟紧臼狰姚唯衬壬盾细朋多装颐煌比俭扑壤暂演痕残肃粪烙益撩边颖钦膳傲蔚携酗坍栗扔任帽囤毙普链历伶被最茹吞窑邑彦接托鼻巳浚叫洗钨悟葵超隅睁韦辑翁祟滚迈裕曹狱弄匝撕箕夫傻绳黔瘦锤后邀醉凋帜犹给割锥饯诣红