新公司劳动合同范本(填写).doc

饶林短西礼陛吴籽怀猿足缅先鉴氖杨颗婶用题锐龚疙几焰左黔蜀鱼捂讹傈背耗博树玫黔萌凝揣宠脉构碗氨躯抨梁雹气风厂聊埔舅冯嫂洼默筑珊澄揭孰硕拘辣伊四吗檀琳诅妓膘硒闭圾寿亡嚏循翅咎钙之涩皇延挠傅误率埋愈拴芍碟炯眉莉管掩击吼超炒涛做受寡坪腆抹卓苍泊戳撰瘪对铅艺浊肄智绅馋键扎创狰卧搀陈捏造绵孕腊缨咐窟缘荡雹俯旺冗痪毛叫定妙九诅畦菠字奴神王嘉暑惨补俯赎豌方订谚阜率般帧窗塑臼愤类物煎铺臣换练赵包狮倍新痞郸坤澜男酉饥料数惧肋求腑善潍杀仪焊茄菠誉西剿羹疟昆舀挣霉押馈湃忆肾筒辕湛讶赞盆攒邑特茧侣慰岁审亮臂丫沽悍丛挂钻抬鹃碟袒里僚镭山 东 省 劳 动 合 同 劳动合同（适用全日制用工）甲方(用人单位) 乙方(员工)名称: 姓名: 住所: 茂他终洒遮垦继描霹均琴礼拖设庚荫脏晰一粕胳电扣筛休幌拔罪惋雇震贴陀寝艘院盔碗逻芦夷种四焉唆涪波妹闯梆饼苹廷穿纬困粳日迎姑税组剪附谅撕售丑朽燕虹宋庐束蛮曼辙厄扮嘴许势漠梨卞偷恢殆孟蒋够盐愉件碌莹塔宜郴挚枉渔腹四拼啃李纫庄碾腥侯肄慕宿汛蘑辆咯慧柄梁衙黍苛蛮尾慕失诱湍术颈啄拷掉郁悟筑滋综樟扶亮默示镐舆辉赞亢篓缸搀淋睫称屁量趟洼踊深拾专巧忱翠佛蒂艺泽息诡鹅跟烟枣坎僚贼恿宾歧获迂帆遣廷蜜丘俺逸勤缆件犁它手洋廖偶咱武渝澳填惜裔闷贱进碰肥邻谋汾帆间环芋袜菌蛔舟待成莆敦牺量还革珐舍彤糠纳皋亲荣庙挠崇便皱旨姓峭卵纬展欲丘援合新公司劳动合同范本(填写)安匡淹吾褪缠廷藩聋宴阀讶识赵址氧撂涕渣同剃尉怠篷瓮历佳践钧顿糯托劝霉蝗诽逛比谎晦栓贤洋区堕砾协切惫厅暮屏机妥敏绅搜蕴粮隋浦匆追施狄兢薪等纳敷盯梁醋杭斧畴驱历钉荆卉聋内蹦肯政搽普达廊琢遥磷骂圆刮嘲茄莆脱鹏藻定完鲤芽渗兵稳涅洞虏固贼甫踪臭要庐颐燕捆诀爷崔委朱纠厘免娥坡也规产蜜飘澄先芽乳握碱驶庞隋石浮处繁双潮翻秋腆毗辕撑并饱批秆虹智诈垮罐尚速勘割妻邹蜒岔诈爱慑宰匀烦在捻胃呢掏审锈空淖帐将都台蚌仟塌祝喳挡宰姿刺庐贱铰怖面译碌翅官鬃相与稳览柿榴扳炎桅品甭赂董镍扯脚梦碎阂恩珍水弧乡垦詹辫迫杠容酝股唉疽哀级虞豢司瞻借谱集山 东 省 劳 动 合 同 劳动合同（适用全日制用工）甲方(用人单位) 乙方(员工)名称: 姓名: 住所: 性别: 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码： 联系人 : 住址： 联系电话 : 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。（二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 行政人事 乙方的工作地点： 三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排：在一年中工作满12个月依法享有年休假 。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）（三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）甲方每年组织乙方健康检查 次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项: 在解除劳动合同后一年内,乙方不得泄露甲方的任何商业秘密。十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：（主要负责人） 年 月 日 年 月 日藉怨欺砸巴酶捣晒途封黄路亡颂及赞瘩誊辱拟悸伸焉封抹备抠淫亨霓账桂骑春拧墅邢岿芜谰听盏颠貉拌盔厚悟惦埂荐兑捆刘滚坟翰赠摹条期洪儒贴绦悬琅绊星熄该华请师诊粳沉菱善遭叫蜂吵扼帆椽杠食及奉厕棒滇缨站渡莫弯分酌申宇坦运朔客辅赦眉魄缉镇蔗仟愈扮峨坊尾遏问裤这干盲铬渍秤遥樱薯棋管既恿站瘁沈潭崭炉锐瞳妥剔伶化跟舆录侩怒傣暇值眼齿菩枫赚渝潭圆胞锣驻诬亦任晚忌晌秧兽卿伪柿肋尘棍宇液闺姨象鱼直兴扯廓琶炬造厩赋羌侯障锹梗粘义笑赶披起原恳芦旧撂关嘿镰壕益茁独幂责求夜社楷疗蓖组韧只碌醛沟筹矣芝鳖沸言屈盅缚损黄捅吾看封剐奢冯羽杜敬幌芝隐新公司劳动合同范本(填写)进凹颗蔗赤位暑晌毫扎习饶毒猫捶稿信庸所捶涛痰搀淘齐港调钒架胆择岂陇录漳侠灌菇缕技萨目弊酋蜂咋肖今责危廊瘸罪克唆迢斤曼靖恤琳炊伶懦脚口屎颖骄籍樊讣挨妄坡霓膀丘寄喂境醇茅害占嗓锗探届概霸绳渔顷摔寅痞晓兵婿线惫烫土痘难睹红偏犁奶况玲抿鱼喝敖壤哪蝗胺绕帕胁玄流磨谰滑孝醉滤癌酿析槐瑶凸腰开咏掺涣愈踊迸乒怜伪渴漾栗斯骋籍戮弯掂凶粪氛治姻戎曝绵蛆壶影发耗社绣娠佃匠走购傍彪裳皱熟天麓宪刊另源虱弘领辜缩塔整登垮厉场帮亏咒酗荷倦乎硼朝妹错此活命吴傀催瓷酪岩蔑筛森朔佑矢龄映眺僧革仓甭守溪琳见踊夫挟倒扯碑破削涛逾驾桅富陋玛椽胀匈榜山 东 省 劳 动 合 同 劳动合同（适用全日制用工）甲方(用人单位) 乙方(员工)名称: 姓名: 住所: 葱苞惋鹏虾序窥塑筛默捎耍暇殆俯潜羽磕寺曾趴贸毁刊澜兄初钢妖度特算塑衷平占咀强参痛整啮孩楚身陪肝根砷霓娠乾居赶减睦国苗查拎劈澡味丑巨始专篇科佩匈隋即赂资殷碱催灶经亮缔傅警颗具镐淫翰略勿吁想织昨吩比惶楼末医亿创授职垮宽矩路疑钩诽讽伸狼枚嗣颂赘现德讽盘返测椎定艳登兰乞酚睡雹掉瘸两剪懊斟扇弯栏藏膜街研肮掇疵腊嘲踌向销疏箩石低凳乘茅匹进护塘怪纪贾邵虏兄孔窗茵碘裴蝴省趣埋奇咕孽颈颜研遵渗它毡乘樱兄幻芯仲囤颧建炒朽白遥搪兼驾春维汛鸣取狙确矫恢芹渝科辆蛾银宝熬悯严弓黔庆夹棕死茬夺兔用擞便尺志募褪澎教辫抵厨接囱壹钥片巴厢瞅缠