福田门市岗位说明书.doc

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福田8938
门市部人员编制

岗 位 说 明 书（ 福田门市店长）
岗位名称
福田门市店长
直接上级
总经理
所属部门
福田8938门市
直接下属及
下属人数
2人
工作概述
执行并完成公司的销售计划。
工作目标
提升公司销售业绩降低成本，增加利润，完成计划销售目标。
工 作 职 责
协助制定销售目标和销售计划，完成公司下达的销售任务，处理各种销售订单的问题，规范营业员的工作行为，不断提高业务水平，使客户满意度提升，客源增多。
1、参与销售计划的制订、预测、跟踪；
2、制定中长期的销售计划并积极认真的落实完成。
2、定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量；
3、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；
4、负责所辖区域专柜回款；
5、负责收集各类销售数据、基础资料，并加以整理分析。
6、定期负责组织销售员进行总结交流销售经验，并对其进行考核，选择合适的时间培训，
强员工的业务修养，不断提高业务水平。
7、负责员工培训和销售部门的会议，记录抄送总经理。每个月30号之前把下个月的销售计划做好发给总经理。
8、完成上级领导交办的其它事项。

任

职

资

格
年龄要求
18-30 岁
工作经验要求
3年销售经验，1年店面管理经验
学历要求
中专
知识覆盖面
人员管理，现场管理，成本控制
专业要求
无
语言及书面表达能力
逻辑性强，易懂、清晰，能书面处理各种件。制定清晰工作计划
交际能力
很强的交际能力，善于交办业务关系。
英语、计算机、法律等应用能力

熟练操作办公软件。
其他要求（如性别、个人形象等）
言谈举止大方、有理有节，注重自我形象，性别不限。
岗位技能
要求
1、 市场拓展能力；
2、 有技术创新能力；
3、 有团队组织能力；
4、 有财务分析能力。
内部联系相关部门
公司各部
外部联系
相关单位

各渠道类型的客户
岗位涉及
公司秘密
公司战略规划、公司产销利润及产值、电镀价格、工艺流程、客户产品款式，客户资料。
备 注

岗 位 说 明 书（营业员）
岗位名称
营业员
直接上级
福田8938门市店长
所属部门
福田8938门市
直接下属及
下属人数
0人
工作概述
接待客户，分析市场信息。
工作目标
及时跟进客户销售情况，加速客人的回单周期。
工 作 职 责
1、组织市场调研收集信息，根据市场需求，调整销售策略，提高产品在市场上的优势。制定中长期的销售计划并积极认真的落实完成。
2、完全掌握和熟悉相关产品，根据客户反馈信息，做好客户服务，让客户满意。
严格根据公司规定的销售价格出售产品（如特殊价格可以书面形式向总经理申请，签字有
效）。
3、认真做好客户销售货款的回笼，及时催收欠款。
4、负责本部门现场日常6S工作。
5、及时完成上级交办的其它事项。

任

职

资

格
年龄要求
18-40 岁
工作经验要求

销售经验
学历要求
高中以上。
知识覆盖面

专业要求

语言及书面表达能力
语言逻辑性强，执行力强。
交际能力
有较强的教导能力，善于与他人交谈。
计算机、法律等应用能力
计算机一般操作技能
其他要求（如性别、个人形象等）
言谈举止大方、有礼有节、注重自我形象，性别不限。
岗位技能要求
1、 有一定的销售技巧。
2、 有亲和力。
3、 有团队协作能力。
内部联系相关部门
公司各部
外部联系
相关单位

无
岗位涉及
公司秘密
客户产品款式、客户档案、公司产销利润和产值、公司战略规划。
备 注

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