我市国有商业银行薪酬制度改革初探1新.doc

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浅析中国银行XX市分行薪酬体系改革
摘要：薪酬制度作为企业与员工之间联系最为重要的纽带，作为企业人力资源管理的重要内容，最终要服务于企业的目标和战略。中国银行XX市分行的股份制改革能否成功取决于改革管理体制和经营机制，市场化薪酬管理体系的建立，即薪酬制度的改革是人力资源管理体制改革乃至整个股份制改革成败的关键。本文结合中国银行XX市分行的实际情况，分析了中国银行XX市分行薪酬制度的现状，运用最新薪酬管理理念和设计原理，保证中国银行XX市分行获得良好的经济效益。
一、中国银行XX市分行薪酬制度改革的必要性
薪酬制度作为企业与员工之间联系最为重要的纽带，作为企业人力资源管理的重要内容，最终要服务于企业的目标和战略。因此，企业能否拥有一个合理的薪酬制度，能否拥有一批高素质的经营者和忠诚的员工，是在市场经济体制下企业成败的关键。因此，对中国银行XX市分行进行全面、彻底的薪酬制度改革，使其尽快焕发活力、大幅度提升竞争力，是当前中国银行XX市分行一项极其重要而紧迫的任务，中国银行XX市分行薪酬制度改革能否成功取决于改革管理体制和经营机制。因此，中国银行XX市分行如何对旧的工资体制进行改革，努力实行人工成本投入的效益最大化，同时适当兼顾历史和地区经济发展水平等因素，最终建立科学合理的市场化薪酬体制，从而造就一支高效、稳定的员工队伍，是在新的国际金融市场竞争环境下企业成败的关键。
二、改革前中国银行XX市分行薪酬制度的情况
中国银行XX市分行改革前实行行员等级工资制。行员等级工资制中工资级别按任职者行政级别或本单位聘任的专业技术等级确定，相应的工资项目包括基础职务工资、艰苦边远地区津贴、风沙和误餐补贴、奖金以及其他各项津补贴等。
据调查，职称聘任工作在银行内部自上而下已停止多年，也就是说员工通过参加全国职称考试获取各级专业技术等级证书后，不能得到本企业的聘任，因此并不能增加工资。这样一来，员工工资和奖金收入基本由其行政职务决定，和工作业绩、岗位价值、专业技术能力无关。据调查，中国银行XX市分行整体工资水平低于信用社及银川商业银行等其他金融机构，近两三年内出现了前者企业中大量核心人才向后者流动，即跳槽现象。
三、中国银行XX市分行薪酬制度存在的主要问题
第一、薪酬水平未反映市场竞争程度，与人才市场脱钩。
低薪酬等级的薪酬较市场一般水平高，而高薪酬等级则明显低于市场水平，这种薪酬水平分布特点不符合市场竞争规律，势必造成无法吸引并留住关键人才（包括业务骨干、科技人才、管理人才），中国银行XX市分行持续发生的人才流失现象证明了这一点。这种工资体制与中国银行XX市分行人力资源管理吸纳优秀人才、大力提升竞争力的迫切要求背道而驰。
第二、工资实际上与职务挂钩，未能真正体现职位价值。
由于中国银行XX市分行员工工资实际上主要由其行政职务或职级来决定，薪酬分配未以岗位、能力为导向，员工岗位价值大小、技能高低并不与薪酬挂钩。因此，薪酬并不能体现员工任职岗位的重要程度、职位的价值；同时，也不能明显反映员工专业技术水平及工作能力的高低。高级别岗位与低级别工作岗位薪酬级差比较小，结构很不合理。这种薪酬制度不能充分体现内部公平，与中国银行XX市分行完善公司治理机制，加强职位管理体系建设，贯彻“以人为本”的原则，提高人力资源整体素质的迫切要求不相吻合。
第三、薪酬分配在很大程度上具有平均主义“大锅饭”的特点，激励与约束效果不突出。
由于中国银行XX市分行薪酬分配主要以行政职务为标准，员工实际绩效对薪酬影响不大，平均主义严重，员工“干好干坏一个样，干多干少一个样”，这就势必会影响员工工作的积极性，尤其是高级别和重要岗位员工的积极性和创造性的发探，甚至于队伍的稳定。而这部分员工（例如营销岗位和管理层员工）的工作成果对企业经营状况和效益影响效大。因此，这种薪酬制度不能很好的发探对内激励作用，也与中国银行XX市分行建立有效激励约束机制的战略思想不相一致。
四、中国银行XX市分行薪酬制度改革
（一）确定薪酬制度改革目标
1、建立公平、竞争、激励、合法的市场化薪酬管理体制。
2、促进经营目标与业务发展战略的实现。
3、有效吸引、激励、留住使用的关键人才。
4、符合实际，提高薪酬满意度。
5、建立三大平台和机制。其中，三大平台包括：职位管理、绩效管理、薪酬管理平台；机制包括：用工机制、用人机制、分配机制、培训开发机制。
（二）确定薪酬分配与改革的基本原则。
1、坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。
中国银行XX市分行应正确处理股东、银行、员工之间和利益关系，在严格控制人工成本、保证投东权益最大化与吸引并留住优秀人才之间，取得有机平衡；新的制度必须加大向效益高、贡献大的机构和关键岗位、核心人才倾斜的力度，对员工所创造的业绩给予合理的回报，建立以岗位价值、单位贡献和个人绩效能力为导向的市场化薪酬分配体系。
2、以岗定薪、按绩取酬的原则。
中国银行XX市分行在明确职位分类、评估和绩效管理的基础上，根据任职者的职位职责、胜任能力及绩效表现支付薪酬。
3、以市场价值为参照，逐步与市场接轨的原则。
中国银行XX市分行应根据宁夏回族自治区区域经济的发展水平，合理确定市场参照目标，结合本企业在区内金融市场所占份额和相对水平，选择本企业薪酬水平和市场定位。
4、坚持“总量控制、激励有效”的原则
（三）确定薪酬水平策略，即市场定位。
根据中国银行XX市分行人力资源策略，确定薪酬水平采用何种市场薪酬水平，是90％点处、75％点处，还是50％点处、25％点处，即决定本企业采取领先、中位、还是跟随的薪酬策略。
（四）设计薪酬管理体系与薪酬结构
1、采用新型组合薪酬结构，确定薪酬构成项目。
根据中国银行XX市分行员工工作性质和特点，可以将员工薪酬设计为短期激励和长期激励相结合的薪酬结构。
即：全面薪酬＝目标年薪＋长期激励
其中目标年薪由固定工资和浮动工资构成，即：岗位工资、绩效奖金。长期激励包括：津贴福利、特别奖励。
即：目标年薪＝岗位工资＋绩效工资
长期激励＝津贴福利＋特别奖励
2、确定各类职位薪酬等级关系
薪酬等级，指岗位目标年薪等级。各职位的薪酬等级根据职位评估结果确定。职位评估也称为岗位评价，可利用“要素计点法”具体是指从知识技能、沟通、资源调配与监管、工作条件与压力、解决问题与制定决策、影响与责任六要素进行综合评分，确定该职位在全行职位体系中的等级。
根据中国银行XX市分行工作性质和职位特点，结合机构改革和流程整合实际情况，可以将职位设置划分为三大体系：经营管理类职位体系、专业技术类职位体系、技能操作类职位体系。薪酬等级按照不同体系分别设定，每个体系对应不同的薪酬跨度等级。技能操作类对应最低的几个级别，专业技术类对应中等至较高的几个级别，经营管理类对应中等至最高的级别，各职位类别对应的等级可以重叠。
3、确定不同职位各薪酬等级和薪酬结构比例
根据中国银行XX市分行职位性质和市场惯例，可将职位分为非营销类和营销类两种类别。非营销类薪酬中固定工资占比大，浮动工资占比小；营销类薪酬中固定工资占比小，浮动工资占比大。目标年薪构成如下：
目标年薪＝岗位工资×岗位工资占比＋绩效工资×绩效工资占比
4、固定薪酬（岗位工资）的设计
（1）中位值递进率。
中国银行XX市分行根据吸引并留住关键人才的战略目标合理确定不同等级之间和薪酬级差，最低与最高以及中间各等级之间的薪酬比例关系，可以用中位值递进率表示。中位值递进率鲜明地体现了职位晋升带来的薪酬增长机会，职位提升了，工资肯定会变化。
（2）幅宽。
幅宽体现在同一级别内依据绩绩效奖金是目标年薪中与绩效考核挂钩发放的部分，属考核性收入。中国银行XX市分行为了充分体现薪酬激励原则，绩效奖金应与员工所在机构或部门、团队、个人三方面绩效结果挂钩。并且职位等级越高，与机构部门整体绩效指标挂钩部分的绩效奖金中的占比越高。
绩效工资＝岗位绩效目标年薪×[部门（分支行）绩效考核结果×权重＋团队绩效考核结果×权重＋个人绩效考核结果权重]
（五）、规范福利制度，完善长效激励制度。
对于各类法定福利项目，包括各项社会保险及住房公积金等，应按照国家有关法规政策执行。
为激发员工的积极性、增强凝聚力、促进各项业务发展，应建立企业补充养老保险和补充医疗保险等，使员工对中国银行XX市分行建立信任感和依恋感，自觉地为企业工作。
中国银行XX市分行通过薪酬改革，使企业建立了一套科学合理的市场化薪酬体制，使人工成本的效益实现利润最大化，并造就了一支高效、稳定的员工队伍，使企业的核心竟争力不断增强。

参考文献：
（1）劳动和社会保障部 中国就业培训技术指导中心 《企业人力资源管理人员》（基础知识）中国劳动社会保障部出版社 2005年3月第1版

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九歌·湘君 屈原  朗诵：路英

君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 
令沅湘兮无波，使江水兮安流。 
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，  
她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，  
她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，  
她含着笑，背了团箕到广场上去  
晒好那些大豆和小麦，  
大堰河，为了生活，  
在她流尽了她的乳液之后，  
她就用抱过我的两臂，劳动了。  
大堰河，深爱着她的乳儿；  
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，  
为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，  
为了他，走到她的身边叫一声“妈”，  
大堰河，把他画的大红大绿的关云长  
贴在灶边的墙上，  
大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；  
大堰河曾做了一个不能对人说的梦：  
在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，  
坐在辉煌的结彩的堂上，  
而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”  
…………  
大堰河，深爱她的乳儿！  
大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。  
她死时，乳儿不在她的旁侧，  
她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，  
五个儿子，个个哭得很悲，  
她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，  
大堰河，已死了，  
她死时，乳儿不在她的旁侧。  
大堰河，含泪的去了！  
同着四十几年的人世生活的凌侮，  
同着数不尽的奴隶的凄苦，  
同着四块钱的棺材和几束稻草，  
同着几尺长方的埋棺材的土地，  
同着一手把的纸钱的灰，  
大堰河，她含泪的去了。  
这是大堰河所不知道的：  
她的醉酒的丈夫已死去，  
大儿做了土匪，  
第二个死在炮火的烟里，  
第三，第四，第五  
而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。  
当我经了长长的飘泊回到故土时，  
在山腰里，田野上，  
兄弟们碰见时，是比六七年 
鸟次兮屋上，水周兮堂下。 
捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 
采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 
时不可兮再得，聊逍遥兮容与。

注释
    ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
    ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。
    ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。
    ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。
    ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。
    ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。
    ⑦夫：语助词。
    ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。
    ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。
    ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。
    ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。
    ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。
    ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。
    ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。
    ⒂极：至，到达。
    ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。
    ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。
    ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。
    (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。
    (20)斲(zhuo2琢)：砍。
    (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。
    (22)媒：媒人。劳：徒劳。
    (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。
    (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。
    (25)翩翩：轻盈快疾的样子。
    (26)交：交往。
    (27)期：相约。不闲：没有空闲。
    (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。
    (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。
    (30)次：止息。(31)周：周流。
    (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。
    (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
    (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。
    (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。
    (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。

译文
君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，
蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？
美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，
沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，
使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。
望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，
吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！
驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，
邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。
薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，
荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。
望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，
横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。
扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？
女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。
横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，
隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。
桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，
斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。
采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，
搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，
恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。
石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，
飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。
交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，
期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，
夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，
水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，
遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，
将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，
聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。

赏析  
    在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 
　　从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 
　　虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 
　　由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。  
　　这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 
　　第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 
　　第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 
　　第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 . 

丰乐亭游春三首 欧阳修  朗诵：焦晃

绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 

春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 

红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。
游人不管春将尽，来往亭前踏落花。

作者简介
　　欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
　　诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 
　　绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
　　鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 
　　春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
　　行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 
　　丰乐亭游春 欧阳修 
　　红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 
解释
　　①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。
翻译
　　将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 
　　广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 
　　游人们顾不得春天即将结束, 
　　还在亭前来来往往,踏着地上的落花
　　这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 
　　诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 
　　此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。

东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 
    1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 
    1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上

当选为常务理事。 
    1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
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