工资集体协商申报资料.doc

企业2013工资集体协商报告公司二O一三年 四月 十日此报告书一式四份报人社局审查备案后企业行政、企业工会、人社局、总工会各一份报审附件一工资专项集体合同报审说明书金州新区人力资源和社会保障局：按照劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商实行办法省、市工资集体协商规定等法律法规之规定，我公司-名企业方协商代表与-名职工方协商代表，于 年 月 日就企业职工工资问题进行了平等协商，达成一致意见，形成了-公司工资专项集体合同草案。-年-月-日，公司工会召开了职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过该工资专项集体合同和企业工资协议，并形成职代会决议。-年-月-日，公司劳资双方首席代表对合同、协议内容、民主程序确认无异议后，双方首席代表签字盖章。现将下列文件资料一式四份送审，请予核准。1、工资集体协商协议报告书。2、工资专项集体合同正本。3、企业职工（代表）大会决议。4、职工方工资集体协商要约书。5、企业方工资集体协商答复书。5、企业营业执照复印件。6、协商会议纪要及协商总结7、其它法律要件。 -公司（盖章） 二O一二年 月 日报审附件二 2013 年企业工资集体协商协议报告书企业名称性质民营人数企业地址一、工资调整约定：1、上年度人均月工资 元，最低员工月工资 元。不含加班费。2、本年度人均工资调整比例 %。，最低工资员工调资比例%。3、本年度调资后人均月工资 元。最低工资员工月工资 元。不含加班费。4、本年调资后人均月工资增（减） 元。基本工资增涨 元。5、调资后最高员工工资月增（减） 元，最低员工月工资月增（减）元。二、奖金约定：三、其它福利方面的约定： 企业工会盖章 企业行政盖章工会主席签字 法人代表签字二O一三 年 四 月 九 日工会主席手机电话： 办公电话：电子邮箱： 报审附件三 公司工资专项集体合同书 公司（印章） 工会（印章） 首席协商代表 首席协商代表 合同签订日期 年 月 日审核机关盖章：年 月 日企业工资专项集体合同 第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法辽宁省企业工资集体协商规定等有关法律、法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经过对企业生产经营和经济效益分析与预测，结合其它相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1、在上年度企业人均工资 元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整为 元，上调比例为 。2、工资调整办法： 。3、加班加点工资的计算基数和计发标准： 。4、企业最低工资标准： 。5、职工试用期间工资标准： 。 6、企业以法定货币（RMB）形式,于每月 日支付全体职工工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。 7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚嫁、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。8、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定具体支付办法为： 。9、奖金的分配：， 。10、津贴标准为：1、岗位、 2、保健、 3、 技术、 其它 。12、采暖费补贴标准为： 。13、其它福利待遇为：。第三条 凡与下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行变更。1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；3、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。第四条 凡遇下列情况之一的可以提前终止合同： 1、企业被依法宣告破产；2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；3、发生人力不可抗拒的自然灾害导致合同无法履行的。第五条 违约责任1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，又有过错的一方承担法律责任；2、因不可抗拒的因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；3、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。第六条 本合同有效期限为一年，于 2013年 4月 10日起到2014年4月 9日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订企业工资专项集体合同。第七条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。第八条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，企业所在地劳部门和企业上级工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字）-企业盖章 工会盖章年-月-日 年月日报审附件四 职工（代表）大会通过工资专项集体合同草案的决议本公司于 年 月 日召开 公司职工（代表）大会。会议应到职工（代表）-人，实到职工（代表）人，超过应到代表的三分之二。 、 、 、 、列席了会议。全体入会人员认真听取了公司与工会经集体协商签署的工资专项集体合同草案符合公司实际情况，维护了职工的劳动报酬权益。经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本工资专项集体合同（草案）获得通过。 工会 年 月 日一式四份报审报审附件五 职工（代表）大会通过工资工资专项集体合同到会职工（代表）签到名单序姓 名部门性别职务序姓 名部门性别职务1292303314325336347358369371038113912401341144215431644174518461947204821492250235124522553265427552856报审附件六职工方工资集体协商要约书尊敬的总经理（董事长）：为了建立和谐劳动关系，共谋企业的长远发展，实现劳资双赢，工会委员会根据劳动法、劳动合同法、辽宁省、大连市工资集体协商规定等法律法规和本企业集体合同约定和职工要求，建议劳资双方就-年度以下工资内容进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议 年 月 日进行协商。2、地点：建议在 会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数、标准。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配办法。7、其它与工资有关需要协商的事项三、协商代表的确定 1、 按照规定，建议双方各选派 名代表，辽宁省规定39人。2、经公司第 届职代会 次会议通过的职工方协商代表名单：协商代表姓 名工会职务行政职务备 注1首席协商代表2协商代表3协商代表4协商代表5协商代表6协商代表7协商代表8协商代表9协商代表3、请公司行政方尽快书面明示协商代表名单。便于工作沟通。四、为便于协商的顺利开展请提供以下资料1、公司上年度和本年度的销售收入。2、公司上年度和本年度的利润。3、公司资产负债表。 4、工资资产损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资表。6、以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书之日起20日内作出书面答复 （如首席代表不是工会主席的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书）工 会 年 月 日报审附件七 企业方工资协商答复书工会你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现将有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：协商代表姓 名工会职务行政职务备 注1首席协商代表2协商代表3协商代表4协商代表5 协商代表6协商代表7协商代表8协商代表9协商代表 4、行政方已将贵会要求的有关资料准备就绪，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。（如首席代表不是企业法人代表的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书） 公司（章） 企业法人代表（签字） 年 月 日报审附件八企业方工资集体协商代表授权委托书 委托人： （公司） 注册地点： 法定代表人： 受托人： 1、姓名 职务 联系电话 2、姓名 职务 联系电话 3、姓名 职务 联系电话 4、姓名 职务 联系电话 5、姓名 职务 联系电话 6、姓名 职务 联系电话 7、姓名 职务 联系电话 8、姓名 职务 联系电话 9、姓名 职务 联系电话兹委托上述人员为公司方工资集体协商代表，其中 为首席代表。上述代表全权代表公司与职工方进行协商，处理争议，达成协议，并在工资专项集体合同上落实签字、盖章等法律手续。 委托人（公司）盖章 法定代表人签字 年 月 日报审附件九职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过，确定下列同志为本年度职工方工资集体协商代表： 序协商代表姓 名工会职务行政职务备 注1首席协商代表2职工协商代表3职工协商代表4职工协商代表5职工协商代表6职工协商代表7职工协商代表8协商代表9协商代表 以上 名同志代表全体职工与企业方进行本年度工资集体协商。其中 同志为外聘协商代表。 工会 年 月 日报审附件十 公司工会工资集体协商总结14