08年目标协议书.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-08年目标协议书% w8 0 5 B+ C- K r6 z6 a( P+ |* e6 & L O; - p1 y o p. _- A( P+ ?j. x甲方：*有限责任公司: d. J+ S i9 W. h f乙方：决策层、各部门/厂负责人( 9 - J: L9 9 一、目的1 d. b& S7 2 c3 p8 m! |3 F为统一公司0708榨季目标，明确公司决策层及各部门/厂负责人责任，实现公司和员工共同发展、利润共享的目标，特制定本协议书。9 C / ! J- W, i9 f5 B; L二、原则/ P P3 V9 2 e公平、公开、公正；. 6 R! a& N K7 ) D9 W$ N利润共享，风险共担；8 o, z7 o( T! f全员分享，责、权、利统一。* ?0 J2 D8 ?( 三、公司0708榨季目标& ( t k+ 1 J& n5 $ ! u利润： 万元；* |0 U4 % O O2 g+ Q成本： 万元； ?- i+ X. t4 C |产糖率： %。2 R; x7 q6 G; S, Y/ v四、考核方式; n$ X; v& r8 S& iw3 U$ Q3 V考核方式为“个人业绩+公司业绩，”，依照责权利统一的原则，各岗位个人业绩和公司业绩权重分配如下：# e6 Y( A* i$ b9 Z1 H类别 个人业绩系数P 公司年度目标K, b, E2 t6 $ d* T8 T0 Q决策层 20% 80%* A. 1 c3 X: t6 k4 m4 _厂长 30% 70%0 0 Z( J6 |9 r# 7 M$ A职能部门经理 40% 60%- N7 N- 9 s1 p7 W注：决策层包括总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、工会主席。3 T& : * R3 b! ?* T. l2 o2 S; V i& K3 D8 f T& P1、公司业绩系数K：9 s% K1 B& O4 G9 c根据公司年度各项目标达成情况核算公司级系数，具体计算方式见下表：+ |8 8 k0 p5 R# A- G9 4 y# R项目 权重 预算目标值 实际达成值 分值计算3 Y4 k; m, _* i6 Z利润 30% K1=实际达成值/预算值& T* Q& m5 I5 l成本 40% K2=预算值/实际达成值8 Z# & jA3 A. T产糖率 30% K3=实际达成值/预算值+ u1 V. k1 6 R* g9 o/ T合计 100%; u+ _2 f. B; 0 P公司系数K K=K130%+ K240%+ K330%4 O; x& 7 9 j. y; K8 i2 L2 d; m+ ! L6 ?+ v2、个人业绩系数P：- l2 q: j, o- ?, Q5 C根据个人季度考核成绩核算年终考核系数，年终不再单独对个人进行考核：7 J+ J O4 0 v! | n! iP= 100% z+ 0 0 b# i Q/ h5 9 Z其中P1、P2、P3、 P4为个人0708榨季四个季度考核分数，具体见公司绩效管理手册。; W7 0 V9 I/ I0 d/ W3、个人年终奖金系数X计算公式：2 J6 0 u a2 I8 P- i决策层 X=P20%K80%6 R i) ( l+ F i) 厂长 X=P30%K70% G4 Y1 # l) H* c$ . R职能部门经理X=P40%K60%& E# x4 X0 w/ u8 p& W4 z* v6 M五、年终奖金核算6 L5 9 j: l1 T, g$ ?. d2008年月日0708财年结束，财务核算公司年度利润总额，报董事会审核并同意。年终奖金计算和分享方式如下：5 y5 t( Z3 G ) A I) 年终奖金总额=（年度利润总额-预算利润总额） %* D( P$ r6 L L6 i其中：% b/ l% ( Z, B2 p9 H ; |1 S管理人员年终奖金总额=年终奖金总额25%, h9 R6 p$ r; t9 F: T其他员工年终奖金总额=年终奖金总额75%3 C8 9 l R6 F7 e# g5 管理人员个人年终奖金计算公式：& y$ B0 J6 F$ o; t% I个人年终奖金= 6 M y3 s1 l/ n$ Q8 A3 F0 m其中X1、X2、X3X16为各管理人员年终奖金系数& N3 e. s+ * V6 h7 D管理人员实行年薪制，延迟发放部分（年薪的30%）和公司整体业绩挂钩，公司利润指标达成预算目标时，延迟发放部分全额发放；公司利润指标没有达成预算目标时，按照上述公式从延迟发放部分扣除相应金额；公司利润指标超额完成预算目标时，除发放全部年薪延迟发放部分外，按照上述公司发放超额奖金。: |7 qz* I# ; G* en; uW* T六、其他! # b 2 T Ge, _: z本协议书一式两份，公司和签署人各一份。-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-