企业人事代理合同(企业版模板).doc

合同编号： 人事业务代理合同（企 业 版）甲 方： 乙 方：XXXXXXXXX服务有限公司 签订日期： 年 月 日甲方： 乙方：注册地址： 注册地址：联系人: 联系人: 电话： 电话： 传真： 传真： 邮箱： 邮箱： 甲方因工作需要委托乙方代为办理人事方面相关事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。一、协议期限：本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的合同，甲乙双方应及时补相关缴费手续。二、 委托代理人事服务内容：（在选择确认一栏内画“”）：（一）乙方接受甲方委托，在 省 市代理如下确认的项目 项目名称起始时间选择确认社会保险（五险）开户住房公积金开户五险一金开户社会保险（五险）基本业务住房公积金基本业务五险一金基本业务单位人才档案开户个人档案委托存档工资代发人才代招聘业务（二）乙方接受甲方委托以 形式缴纳社会保险及住房公积金等。（A）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。（B）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 (三)乙方接受甲方委托，在 省 市代理上表所选择的相关人事业务。 三、甲乙双方的权利与义务：（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。（四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。每月甲方应在15日前（周六日以及法定假期应提前2天）将本月人员的社保增减内容以邮件形式发送乙方，乙方接到邮件后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在一周内向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。 （六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。（七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在及时通知甲方。（八）乙方应向甲方或甲方员工提供代缴各项费用查询途径以供查询，并有义务及时书面通知甲方关于参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。乙方所在地有新政策规定，涉及本委托事项的，乙方应及时告知甲方按新政策规定执行。（九）如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则在甲方单独有社保公积金账户的前提下由甲方负责提供；如甲方单独不开户挂靠在乙方公司名下的情况下由乙方协助与代理员工签订劳动合同，但此劳动合同仅作为缴纳社保的凭证，员工与乙方仍然不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主责任。四、费用标准、支付方式和违约责任（一）合同服务费收费标准及服务内容和要求：业务类目价格服务内容人事代理业务公司社保开户公司公积金开户五险一金开户业务档案开户业务代办人事档案存档管理及服务 元/人/月办理提档、存档、转档手续社保代办业务 元/年（人数5）元/年（5人数10人）元/年（1030）日常人员变动的增减手续办理、单位及个人信息变更、个人社保补缴业务、社会保险基数申报、社会保险关系转移、医疗报销手续、生育报销手续、生育津贴申领、医保存折申领、社会保障卡申领公积金代办业务 元/年（人数5） 元/年（5人数10人） 元/年（1030）日常人员变动的增减手续办理、单位及个人信息变更、公积金补缴业务、跨年清册、公积金的代提取业务、五险一金代办业务 元/年（人数5） 元/年（5人数10人） 元/年（1030）日常人员变动的增减手续办理、单位及个人信息变更、个人社保公积金补缴业务、社会保险基数申报、公积金跨年清册、社会保险关系转移、医疗报销手续、生育报销手续、生育津贴申领、医保存折申领、社会保障卡申领、公积金的代提取业务代发工资、代扣代交个人所得税 元/月为有需求的企业提供代做、代发工资，代扣代缴个人所得税，以及网上申报个税明细等服务。根据公司的人员整体工资总额，协助做工资分项的拆分核算工作。代招聘业务1） 网络平台开通服务费_元/年（代收代缴）；2） 简历推荐服务费 元/人，按照推荐的简历，筛选合格后要求邀约的简历数计算服务费3） 面试合格入职的人员 元/人含招聘帖子协助编写、发布、刷新、简历筛选、面试预约 其中，对于社保、公积金业务办理的业务，甲方应在每月 号之前（节假日提前）书面递交本月人员信息增减报表（需包含人员缴费基数等相关详细信息），乙方在每月 号之前和甲方确认好费用书面递交给甲方。（二）支付时间和方式： 1、甲方应提前向乙方缴纳需承担的相关费用，并在合同签订 日之内（周六日以及法定假期顺延）将相关人事代理费用以转账结算的方式支付给乙方。除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外不得延迟按约定的缴费周期，对于每个缴费周期内因国家调整缴费基数或因为合同签订后代理人数变化而产生的费用增减差额，乙方应在甲方缴纳下个缴费周期前五个工作日，与甲方进行核对、清算，进行多退少补，并与下个缴费周期费用一并结算。2、甲方支付的各类服务费，如因甲方原因导致业务不能办理的，合同不能履行的，乙方只退相应月份的基金及成本费，服务费不做退款。如因乙方原因办理失败，乙方承诺退还当期相应服务费。序号项目缴费周期应付金额 （人民币）财务确认金额确认日期 备注12345合计：（三）本合同应支付的服务费清单： 备注： （四） 如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会保险费用后，甲方人员离职当月已过减员期限，社会保险经办机构不予退费时，已产生的社会保险费用由甲方承担。若甲方已及时提供减员信息，因乙方未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担。（五） 甲方违反协议的约定，未按时足额支付给乙方协议中约定的所有费用，乙方有权单方解除协议并随时为甲方员工停保，若因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等），产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方承担。（六）在协议期内任何一方不得提前解除本协议，提前解除协议给对方和代理人员所产生的经济责任由提出方承担，如需协商解除本协议，必须提前一个月告知对方。（七） 银行支付账号：1) 对公账户 户 名： 账 号： 开户行：2) 财务个人账户 户名： 账号： 开户行：五、双方其它约定事项（一）由于一方在本协议履行过程中违约致使协议目的不能实现的，由责任方按另一方实际发生的损失承担违约责任。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方经协商不能达成一致时，可将争议提交任何一方合同履行地的人民法院。（二）协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议另行约定，补充协议与本协议具有同等法律效力。是本协议不可分割的组成部分，且与本协议具有同等效力。本协议附件根据每年政策规定的实际操作情况不同做相应的调整，具体按照相关政策和甲乙双方的书面确认文件执行。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方法定代表人签字盖章后即具法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日8