石家庄艺考画室教师岗位协议书.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-石家庄艺考画室教师岗位职责石家庄艺考画室（艺考强化画室）是石家庄渡人文化传媒有限公司（以下简称“渡人文化”）旗下的美术绘画技术交流部门，为了满足广大美术爱好者对追求绘画技术提高、美术艺考的需求，渡人文化将聘请有美术绘画专业大学毕业证书的优秀人才作为本部门交流咨询师，并对前来交流的爱好者进行技术交流指导。协议双方关系甲方：（用人单位）石家庄渡人文化传媒有限公司美术交流部管理负责人：_ _ 乙方：（应聘人）_姓名：_性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_联系电话：_石家庄渡人文化传媒有限公司美术交流部（“艺考画室”、“艺考强化画室”，以下称甲方），根据学术技术交流的需要，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_ _（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1本合同从_年_月_日起至_年_ 月_日止，期限为_个月。2试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方（以下统称“交流指导培训师”，简称教师）自愿受聘在艺考画室班级管理岗位从事绘画技术指导及学员管理工作，并履行下列工作岗位职责。教师岗位职责1、上课时间前5分钟，任课教师必须马上进入教室进行学员考勤统计，教师不得在上课期间使用手机、不得看与教学不相关的书刊杂志、不得中途擅自离开课堂。2、作为教师，要合理分配对学员的交流指导时间，因材施教对每位学员制定书面教学方案（每周一交给教学校长），一视同仁必须公平对待每一位学员。3、任何教师未经教学校长同意不得擅自调课，每周新课程开始必须以书面形式制定完成科目教学大纲和教学目标，并交与教学校长，以备每月教师考核（教师考核：学生测评、日常管理积分、校长评定）之用。4、作为画室老师应该培养学员对画室的感激和感恩之情。爱集体，爱画室，尊敬师长，积极配合画室组织的各项教学及管理活动。遇到学员和画室管理矛盾时必须妥善解决，既不能激化矛盾损害画室形象也不能一味指责伤害学生伤害。必须体现教师的管理水平。2、重视做好学生思想工作，不能体罚、变相体罚、谩骂、驱赶学生。课间要关注学生行为，学生出现行为异常时，要及时询问、制止、防止发生意外情况。学生上课时，教师不准以任何理由让其离开课堂。无特殊情况，课间不得指派学生外出。未经部门主管同意，不得提前下课、放学。3、教师是课堂安全的直接责任人，上课期间，学生突发疾病或发现学生有异常情况，任课教师应及时妥善处理并报告班主任，协助班主任做好学生的就医工作。班主任应及时和学生家长取得联系，重大事故应及时向学校报告。4、如有学生无故没有按时上课，班主任必须及时与其家长取得联系，追查缺课原因。科任教师每节上课时，应清点该班学生人数。对缺席的学生应逐一核实，对去向不明的学生应及时和班主任联系，进行核实。5、班主任要经常对学生进行安全教育并组织学生学习自救方法和自救措施。6、班主任要组织好每天的放学工作并在教务刷卡或签字。放学后，教师若滞留学生，教师必须在场。节假日，未经部门主管同意，不得让学生来校。7、上午上最后一节课和上晚课的教师要组织、带领学生进餐、就寝。学生就寝后，和宿舍执勤人员办完交接手续后方可离开。8、不准私下允许非寄宿生参加画室组织的寄宿生晚课（晚10点以后）。9、画室学员管理实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师要负起责任，及时妥善处理并报告画室主管。10、除上述内容外，教师必须同时遵守执行画室其它安全管理制度（如向画室教师值日管理制度）。11、对于因工作疏忽而造成学生伤害的，要依据相关规定或法律追究其责任。 .精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-