企业临时工劳动合同范本.doc

企业临时工劳动协议范本单位所有制性质：_电话号码：_地址：_乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_家庭住址：_根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定(如下简称临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作需要，招用_(如下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方合法权益，经协商一致，签订本协议，共同遵守。一、协议期本协议有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议期限届满，即终止执行。二、生产(工作)任务1.在协议期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。2.甲方对乙方应完毕生产、工作任务提出详细规定：(1)_(2)_三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要生产(工作)条件，保障乙方安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五公约定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_;2.由于甲方原因导致停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、协议解除(一)在下列状况下，甲方可以解除协议：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效;3.乙方被依法追究刑事责任;4.甲方宣布破产或者濒临破产处在整顿期间。(二)在下列状况下，乙方可以解除协议：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康;2.甲方不能按协议规定支付劳动酬劳;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完毕生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章予以乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定其他事项八、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本协议一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除协议。其中一方确有合法理由需要解除协议步，必须提前30天告知对方，并征得对方同意。任何一方违反本协议、给另一方导致经济损失，必须予以赔偿。十、在履行本协议过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本协议一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。协议应妥善保留，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本协议不得代签，不得涂改，否则无效。