临时工劳动合同范本汇总.docx

临时工劳动协议范本汇总
　　篇一：临时工劳动协议范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限企业
　　乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，签订本用工协议。
　　一、协议期限
　　协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完毕任务。 乙方应遵守甲方依法制定管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　1、甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　2、甲方不为乙方交纳保险。
　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不肩负任何责任，工伤除外。
　　四、工作酬劳
　　1、 按双方约定计时工资原则定期发放，不再享有其他福利待遇及费用。
　　2、协议终止时甲方为乙方提供厂证、工作服、等等所有偿还后方可结算工资，若有遗失或不偿还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　五、工作纪律
　　1.乙方服从甲方工作按排。
　　2.特殊状况不能上班时需事先请假。
　　3.爱惜公共财产，保管好自己工用品，发生丢失要予以赔偿。
　　4.未经甲方容许，不得携带企业任何物品出岗。
　　六、聘任协议变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前6天以书面形式告知：
　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议；
　　3．签订协议客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议
　　。
　　（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果
　　以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响；
　　2．持续旷工时间超过二天或协议期内合计旷工时间超过三天；
　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；
　　4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；
　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失；
　　（三）协议期内，乙方规定违约解除协议，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除协议步间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列状况之一，乙方可以随时告知甲方解除协议：
　　1．甲方未按规定支付劳动酬劳；
　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　七、违反协议
　　责任和争议处理
　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商处理。协商无效，可以向有关仲裁机构申诉。
　　八、其他
　　本协议经双方签字后生效，本协议一式三份，甲、乙、集团人力部三方各执一份。
　　甲方（盖章） 乙方（签名）
　　年月日 年月日
　　篇二：临时工劳动协议范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限企业
　　乙方： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，签订本用工协议。
　　一、协议期限
　　协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完毕任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作酬劳
　　按双方约定计件工资原则定期发放，不再享有其他福利待遇及费用。
　　五、工作纪律
　　1.乙方服从甲方生产按排，完毕生产任务，保证产品质量。
　　2.特殊状况不能上班时需事先请假。
　　3.爱惜公共财产，保管好自己工用品，发生丢失要予以赔偿。
　　4.未经甲方容许，不得携带企业任何物品出岗。
　　六、协议变更、终止、解除条件
　　如有违反甲方工作纪律，甲方有权解除协议并提前告知乙方；乙方对甲方工作安排、工资待遇或其他种种原因如有不满，同样有权解除协议，但需提前告知甲方。
　　七、注意安全生产
　　乙方如违反操作规程所出现事故，由乙方承担所有事故责任。
　　八、其他
　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　年月 日 年月 日
　　篇三：临时工劳动协议范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限企业
　　乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，签订本用工协议。
　　一、协议期限
　　协议期限为自XX年01月日起至XX年01月30日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完毕任务。 乙方应遵守甲方依法制定管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　三、工作酬劳
　　1、正常班（含休息日）：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时
　　2、按双方约定计时工资原则定期发放，不再享有其他福利待遇及费用。
　　3、协议终止时甲方为乙方提供厂证、工作服、等等所有偿还后方可结算工资，若有遗失或不偿还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　四、工作纪律
　　1.乙方服从甲方生产按排，完毕生产任务，保证产品质量。
　　2.特殊状况不能上班时需事先请假。
　　3.爱惜公共财产，保管好自己工用品，发生丢失要予以赔偿。
　　4.未经甲方容许，不得携带企业任何物品出岗。
　　五、聘任协议变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前6天以书面形式告知：
　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议；
　　3．签订协议客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议
　　。
　　（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果
　　以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响；
　　2．持续旷工时间超过二天或协议期内合计旷工时间超过三天；
　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；
　　4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；
　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失；
　　6．用其他不合法手段欺骗甲方；
　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任；
　　8．其他违反国家、学校、甲方规定。
　　（三）协议期内，乙方规定违约解除协议，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除协议步间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列状况之一，乙方可以随时告知甲方解除协议：
　　1．甲方未按规定支付劳动酬劳；
　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（五）有下列状况之一，本协议自行终止：
　　1．协议期限届满；
　　2．协议期内乙方死亡；
　　3．乙方按国家规定应征入伍；
　　4．法律、法规规定其他状况。
　　六、违反协议责任和争议处理
　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商处理。协商无效，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章） 乙方（签名）
　　年月日 年月日