劳动合同范本细则.doc

编号： 全日制劳动协议书滨州市人力资源和社会保障局制 甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 联络方式 乙方（劳动者）姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联络方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规、规章规定，在遵照合法、公平、诚实信用原则基础上，经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动协议期限：A、 有固定期限劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、 无固定期限劳动协议自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完毕 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核成果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方工作岗位。（二）甲乙双方约定劳动协议履行地： 。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方实行每天 小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天。（二）甲方严格遵遵法定工作时间，控制加班加点，保证乙方休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法予以乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资原则。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方工资酬劳按下列 条款执行：A、 乙方工资酬劳按照甲方依法制定规章制度中内部工资分派措施确定，根据乙方工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分派措施，乙方基本工资确定为每月 元，后来根据内部工资分派措施调整其工资；绩效工资根据乙方工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体协议规定，每年合理提高乙方工资。（五）乙方加班加点工资，按不低于本条第（三）项约定工资原则为基数计算。（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间工资。（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位整年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治，或提供也许协助，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享有工伤保险待遇履行必要义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（三）甲方按照国家有关女职工、未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。（四）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关医疗期规定执行。七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定一方应当自劳动争议发生之日起法定期效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。八、其他事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方。（二） 本协议未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定，通过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同步用中文、外文书写，内容不一致，以中文文本为准。（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。补充条款：法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：