员工绩效面谈记录表员工绩效面谈表范本.doc

附件2：
员工绩效面谈登记表
部门/分部/处室

面谈时间

被考核者
姓名： 岗位：
主管
姓名： 岗位：
1、本人在本评价期内所完毕工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、局限性与改善、工作成果评价、未完毕的工作内容及因素分析等）
1.
2、员工在下一个评价期的工作目的、工作计划/工作安排、工作内容或上级盼望
1.
3、为更好地完毕本职工作和团队目的，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的盼望、建议、措施等

4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导

5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容

员工签字： 主管签字：

员工绩效考核登记表（参考模板）
日期
绩效考核事由
绩效分数奖罚
考核依据条款
考核人署名
被考核人署名