员工绩效面谈记录表员工绩效面谈表范本.doc

附件2：员工绩效面谈登记表部门/分部/处室面谈时间被考核者姓名： 岗位： 主管姓名： 岗位：1、本人在本评价期内所完毕工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、局限性与改善、工作成果评价、未完毕的工作内容及因素分析等）1.2、员工在下一个评价期的工作目的、工作计划/工作安排、工作内容或上级盼望 1.3、为更好地完毕本职工作和团队目的，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的盼望、建议、措施等4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容 员工签字： 主管签字： 员工绩效考核登记表（参考模板）日期绩效考核事由绩效分数奖罚考核依据条款考核人署名被考核人署名