大学班级工作制度.doc

20232023 级公管级公管 1 1 班工作制度班工作制度 20232023 级公管级公管 1 1 班班委会工作制度班班委会工作制度 第一章第一章 指导思想指导思想 我们，21 世纪公共事业管理专业的大学生，将秉承民主与科学的精神，积极探索班级民主管理、科学管理的方式与方法，认真承担学校、学院、老师和全体同学赋予的光荣职责，竭诚为同学服务。为使班委会成员“人人有事做，事事有人管”，高效、公平地开展班级工作，根据全班同学的意见，结合本班实际，制定本制度。第二章第二章 班委会的职责班委会的职责 2023 级公共事业管理专业班委会是同学自我管理、自我服务的组织，是政法与经管学院党总支、团委、学生办和班主任直接领导下开展学生工作的组织，其职责如下：第一条 根据学校有关部门的规定，制定班级具体的工作计划和总结，并组织全班同学贯彻贯彻。第二条 营造行为规范和努力向上的良好班风和学风，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，课余时间帮助同学解决学习中的困难，共同提高班级的学习成绩。第三条 协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。积极积极并杰出地完毕好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。第四条 组织同学参与各种学校和班级故意义的活动，提高同学的思想觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。第六条 维护同学的合法权益，将同学们的建议、意见和规定及时向班主任报告，促进同学之间、同学与老师之间的关系，促进班级良性发展。第七条 协助班主任组织好班会，经常进行自我反思，促进自我发展。第三章第三章 班委会的组织制度班委会的组织制度 第一条 班委成员的基本素质规定 班委会成员应具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心、强烈的服务意识，能起模范作用，具有自省能力，顾全大局，讲究方法、善于沟通。坚持原则，以身作则，团结友爱，并敢于大胆指出和阻止同学的不良行为，自觉维护班集体荣誉。第二条 班委成员的产生与清退 班委成员由全班大会选举产生，当选成员需得到半数同学的选票支持。三分之一的班委成员或宿舍长认为班委不适宜继续担任现职的，可以通过班委会会议或宿舍长会议向班主任提出罢免请求。班主任召开班委和宿舍长联系会议，根据多数班委和宿舍代表会议决定是否罢免，同时决定继任人选。第三条 班委的权利 班委会成员在班委会会议中具有同等的投票权，对不批准见均有发言的权利，会议主持人要保证这一权利的实现。第四条 班委的义务 班委必须坚决执行班委会的决定。班委假如认为班委会的决定不符合实际情况，可以请求改变；假如班委会坚持原决定，班委可以保存意见，向班主任反映，但必须执行班委会决定，并不得公开发表不批准见，影响班级团结。班委会的内部讨论意见和分歧属班委会内部事务，班委有保密的义务。第五条 班委会的议事规则 本班实行班委会领导下的班长负责制。班委会织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不批准见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，互换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向班主任报告，请求裁决。任何班委都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定期，事后要迅速向班委会和班主任报告。第六条 团支部 由于班级内同学基本上都是共青团团员，为避免机构反复、职能重叠，团支部委员会同班委会在班级内部，以班委会的形式和名义共同对班级工作负责，不再单独成立支部委员会。第四章第四章 班委的职责班委的职责 第一条 班长 1、以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。2、要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。3、学习成绩带头，至少态度要端正。4、团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。5、不能包庇好朋友，公正严明。6、要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。7、要搞好同学之间的关系，使同学们关系密切，有助于班委的管理。8、要严以律己，宽以待人，要使用合法方式管理同学。9、要有恒心，做事要坚持下去，不能半途而废。10、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心，对同学负责，对自己负责。11、不要拿出班长的架子，要虚心接受同学与老师的意见。12、在各个方面关心同学，关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。13、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决，自己不能解决的，尽早让班委会或班主任解决。14、注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然。15、要经常观测分析班内的情况，解决好师生之间、学生之间的关系，调整好同学们学与玩的情绪，安排好班里轻重缓急的事务。16、掌握班级动态，在班级中起领头羊的作用；争取做到每 23周召开班委例会，协调指导班委工作。17、做学期计划、总结等，及时发现班风中的问题并向班主任报告，思考并向班主任提出有关班级发展的建议。18、带领完毕学校布置的各项工作，解决突发事件。19、为了保证班内各项工作的贯彻，班长要心中有计划，多在关键时刻提醒大家，谁负责的工作，谁贯彻，没完毕的工作抓紧做。20、适当的时候组织同学进行一些课内或课外活动（必须有一定的安全和其他方面的保证）。第二条 副班长 1、协助班长开展工作，班长不在时自行代理班长职务。服从班长领导，向班委会负责，承担岗位责任与一定的领导责任。2、负责课堂考勤。准确无误记录迟到、早退、缺席的人数和节会报告全班学生的考勤情况。并于每周二之前将考勤表交给负责考勤的老师。3、负责班级组织或参与重大集体活动的考勤。4、向全班同学讲解清楚请假的具体程序和注意事项，提醒学生要提前请假并及时销假。5、保管好本班成员的考勤资料，特别是请假单的第二联，随时接受本班同学的查询。6、寒暑假、节假日或周末的最后一天晚上应及时清点本班学生返校人数，同时找班主任老师在考勤表上签字。并于开学的第一天上午将本班学生返校的具体情况,涉及:本班实际人数、准时返校人数、未返校学生的姓名、联系方式和未能准时返校的因素,报告给负责考勤的老师。7、对于班里学生的异常情况,如:有学生经常旷课或无端离校不能替其隐瞒,应及时向班主任老师和班委会反映。8、可根据学校的有关规定，并结合本班的实际情况，制定适合本班的考勤管理制度。第三条 团支书 1、主持支部工作。2、全面负责学校和学院团委安排到班级的各项活动。宣传、执行校团委的指示和决议，带领团员青年努力完毕团支部的各项任务。、服从班主任工作安排，支持班长积极开展工作。4、定期主持召开支委会和支部大会，讨论团委有关决议，制定团支部的工作计划、总结，负责团员的思想教育和团员的奖惩评估。、了解和反映同学们的思想、规定，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和体质情况。、完善班级团支部的建设，7、了解、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议支部进行表扬、批评或解决。8、积极配合老师做好各学期推优入党的工作。9、经常向校团委请示报告工作，负责向班主任老师反映团的工作情况。10、负责团员和党员的档案管理。11、以身作则，督促团员和党员在班级上起带头作用。12、负责党员的发展工作，定期检查督促执行情况，在支部内部负责入党积极分子的培养、考察和教育工作。13、负责与政法与经管学院总支委员会的联系工作，负责与政法与经管学院团委联系工作。14、负责同其他年级、专业支部的联系工作。15、完毕班长交办的其他工作。第四条 学习委员 1、负责本班的学习工作。2、负责执行教学办安排的各项与教学相关的的活动。3、了解全班同学的学习情况，及时向班主任和任课教师反映意见。同时，及时把老师的规定和意见传达给同学。4、收集同学的建议、意见，并及时向班主任反馈同学的学习困惑。5、及时收发作业，下发学校告知。6、根据同学的需要开展各类读书活动，学习经验交流会和知识讲座。帮助同学们学习，极组织本班同学开展知识竞赛，大力提倡“合作学习”、“一帮一”之风，创建优良的班风。7、负责大学生科研课题等学习型活动的组织工作。8、负责与政法与经管学院教学办的联系工作。9、完毕班长交办的其他工作。第五条 宣传委员（公关委员）1、负责本班宣传和形象塑造、维护工作。2、承担团委安排的宣传工作。3、协助其他班委在活动上的组织过程中做好宣传工作，扩大班级知名度。4、进一步同学生活学习，及时掌握班级活动信息及社会实践情况。5、负责安排专业宣传栏的布置。定期更换内容。6、做好宣传资料和的收集、整理和保管工作，宣传用品的保管工作。7、协助支部书记完毕与政法与经管学院总支委员会、学生办、综合办的的联系工作。6、完毕班长和支部书记交办的其他工作。第六条 组织委员 1、负责团支部的组织工作。2、协助团支书做好团组织活动的开展，具体负责活动前的策划书和活动后的总结，负责团的活动的外联工作。3、在班长和书记的领导下，搞好班委班子建设，并负责班委的考核、培养、教育、管理工作，提出调配、使用意见，参与推荐、考察预备班委。4、协助支部书记负责党员的发展工作，负责支部的各项记录工作。5、负责团支部的团费相关工作。6从基础组织建设的角度对班委的失职行为或任何有损集体和同学个人的言行进行监督检查，并直接向班主任报告。7、协助支部书记负责与政法与经管学院总支委员会、学生办、综合办的的联系工作。8、完毕班长和支部书记交办的其他工作。第七条 体育委员 1、负责班级体育工作和全民健身活动。2、发动和组织好本班的课余体育活动。围绕丰富同学体育知识，提高同学体育技能主题等开展工作。3、组织本班体育骨干积极参与校内外组织的各项体育比赛活动。4、定期向班主任报告班级体育活动情况和体育计划的贯彻情况，使班级体育工作不断得到发展。5、负责班级各项体育活动的组织开展。(如运动会、早操、各类比赛等)6、负责班级体育用品的保管、分派、使用。7、组织同学积极参与校运动会，负责运动员的训练工作。8、组织好体育活动，负责借体育器材并及时完好地归还。9、抓好体育课的整队、带队工作，协助体育教师完毕体育教学活动。10、完毕班长交办的其他工作。第八条 文艺委员 1、负责班级的文艺和文化工作。抓好班级文艺工作，组织好各种文艺活动的开展，活跃班级文化生活，提高同学的艺术素质和审美能力。2、发动和组织全班同学积极参与文艺活动,创建各种文艺和文化活动小组。3、组织举办音乐、美术、书法、摄影、文学欣赏等活动，丰富同学们的业余生活，提高同学们的鉴赏能力。4、组织举办班联欢晚会、演讲会、诗朗诵等文艺表演和游艺活动。5、在学校的文艺表演中负责协调节目的安排，参与学校的相关会议。6、负责班级文化活动，比如制定班歌。7、完毕班长交办的其他工作。第九条 生活委员（心理委员）1、负责班级的财务工作和贫困生帮扶工作。2、负责班费预算，提出班费收取建议，每学期开学时向全班大会报告财务工作。3、保证班费安全，执行班级班费管理制度，保障班级活动的正常开展。4、及时向班主任和学校反映与学生生活方面有关的合理规定，维护学生利益。5、进一步本班同学之中，做好困难学生的信息搜集工作，及时向班主任报告。6、关心同学的心理健康和生活需要，对同学的一些生活上的困难要给予即及时的帮助予以解决或上报班主任。7、负责班级同学的心理健康教育，并在心理健康教育课程、讲座及活动中起带头作用。8、完毕班长交办的其他工作。十、综合委员（纪检委员、卫生委员、劳动委员、第二生活委员）1、负责班级的纪律检查工作。监督检查各班委工作的效率与公正问题，发现问题可以直接向班主任报告。2、参与班费管理 从财经纪律的角度监督检查班费的开支，执行班级班费管理制度，参与班费的直接管理。3、负责组织和管理劳动任务。涉及人员的分派，工具的管理，劳动计划的起草等。安排必要的劳动轮值人员，并负责贯彻。4、负责班级卫生工作和保卫工作 协助班主任和班长做好班级、宿舍的卫生和安全工作，组织卫生安全检查，并进行督促、检查和总结。6、完毕班长交办的其他工作。注：班长和团支书是每次活动的总协调，每次活动必须到场监督开展。若活动的第一负责人有事，则要接替第一负责人的工作，若第一负责人不能正常的、有序的开展工作，则由班长或团支书强行取代。20232023 级公管级公管 1 1 班班-班级考勤工作制度班级考勤工作制度 为了端正同学学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风。特拟定班级考勤制度，规范化管理班级，以便更好地服务班级同学。决定对班级学生考勤作如下规定：一、一、考勤对象：班级全体学生考勤对象：班级全体学生。二、二、考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动。考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动。三、三、考勤规定考勤规定 1、班级学生要按照学校课程安排，准时上下课，不得迟到、早退或无端旷课。如违反三次则提出警告并上报班主任，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。2、校、院级活动中，规定参与活动的同学必须准时到场、不得缺席、不得无端请假，需服从组织安排；3、班级组织的活动，不得无端缺席，没有特殊因素不得请假，请假必须去班长、团支书那说明因素。4、班级同学上课请假必须先给班主任发短信说明，如班主任批准，则向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假因素及时间，并需班主任签字。最后交给副班长统一保管。5、对于班干部无端缺勤、逃课等现象，给同学们导致不良影响的，将对该班干部进行公开批评，并规定其做检讨。四、四、考勤标准考勤标准 1、规定请假、请假未获准和超过假期而缺勤者（涉及放假和请假），视为旷课；2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到；3、考勤人员检查时学生不在现场可拟定为旷课。五、考勤计算方法五、考勤计算方法 1、考勤计算的基本单位为节（课时）；2、迟到、早退 3 次为旷课 1 节；3、迟到或早退超过半节视为旷课一节；4、学校统一安排的活动按规定折合课时计算；5、6 节折合为 1 天。六、考勤程序六、考勤程序 1、班级课堂考勤表每次课一份，由副班长考勤，并记录好老师上课 临时抽查的情况 3、班级考勤员、任课教师、班主任、学生会规定做好各环节的工作 并承担责任。各环节互相监督、检查，共同做好考勤工作。七、七、请假审批手续请假审批手续 1、学生请假必须填写请假单（涉及病、事假）（电子或纸质）。2、病假须附有校医务室或医院证明，3 天以内班主任审批，三天以 上一周以内部门领导审批，一周以上上报学校。3、事假必须在请假单上写明请假因素，3 天以内班主任审批，3 天 以上 15 天之内由学院领导审批，15 天以上学校领导审批。4、请假一律先由班主任提出意见，再逐级上报、审批。5、学生干部无权批假。6、学生请假须将办妥手续的请假条交予考勤员。事假必须事先办 理请假手续，病假必须当天办理请假手续；特殊情况需要补假的，不管时间长短，一律书面陈述理由，由班主任上报审批。7、学生课堂上课时不得随便请假，有特殊情况者须征得任课教师 批准，并于当天办妥请假手续，否则一律按旷课解决。8、上课迟到者，下课后找任课老师核算后，找本班考勤员更正考 勤情况。八、违反考勤制度解决办法八、违反考勤制度解决办法 1、在综合测评方面，迟到一次在德育方面扣除 0.5 分，旷课一次扣除 1 分。累积无上限。2、对违反考勤制度的学生，应给予批评教育，并视其情节给予通报批评或纪律处分。通报批评或纪律处分一律通报学生家长。2023 级公共事业管理级公共事业管理 1 班班委会纪律班班委会纪律 1、各班委在班级集体活动后请各宿舍代表到位做意见反馈。2、各班委要严己律己，以身作则，坚持团队精神。3、各班委必须站在班级，同学的立场，班委可以不妥，集体的利益不能不维护。4、各班委必须少说官话，套话，空话，不摆架子始终明白自己是为班级利益服务的。5、各班委做事必须尊重民主，多听取同学意见。6 六、各班委必须配合班委会工作，执行班委会决议。7、各班委工作必须公正透明，接受全体同学的监督指正。各班委应具有主人翁意识，热爱班集体，积极为班级做奉献。8、各班委应具有高度的责任意识，保证按质按量完毕自己责任之内的的事物，并对其他班委的工作给予相应的支持与帮助。9、各班委在班委会或在其他班内讨论中，应积极参与讨论，给出自己的见解。10、各班委应注意，在组织班级活动时，采用第一负责人制度，有活动的第一负责人全面负责协调，其他班委全力协助，并服从第一负责人安排，第一负责人的活动安排及策划必须由班委会决议，决议一旦通过则坚决执行。11、各班委根据工作和学习的需要，可以协调工作职责，但必须交接清楚，明确负责人，并向班委会说明具体情况。12、各班委必须维护同学合法权益，反映同学们的建议，意见，规定。促进同学之间、同学与老师之间的团结。13、各班委在班委会上要经常开展互相批评和自我批评。14、各班委在参与大院活二级学院的任务安排是，必须尽力揽下，班委要发扬不怕苦、不怕累的精神。15、各班委的任免，若班委会成员的三分之二以上或全班同学的三分之二以上提出免去班委职务，则依班规除去，并宣讲产生新班委。若由班主任提名或是由班长或团支书提名并有三分之一的班委批准免去班委职务，则依班规除去。16、各班委在自己职责范围内开展活动时，必须提前向班委会提出申请，申请批准后，在做完民意调查通过以后，才干开展活动。17、各班委申请活动时，必须上交策划书到组织宣传委员备案。18、各班委在动用班费的时候必须按照活动策划书的预算来支出，没写进策划书或是超过预算的必须说明情况，并交出相关的证明材料，任何班委不得以任何理由私自动用班费，或是采用“霸王式”的动用班费。19、各班委一般情况下不能缺课，假如实在有事不能上课，应当与班长或副班长取得联系。20、班费动用 200 元以下必须由班长批准动用，200 元以上 500 元以下由班委会批准动用，500 元以上由班会批准动用。21、各班委不得无端缺席班级的任何一次活动，有事的必须向班长请假，若无端缺席达成三次，由班长和团支书出面协解；若缺席达五次，则说服退出班委会；若缺席达十次者强行规定退出班委会。20232023 级公管级公管 1 1 班综合测评加分实行办法班综合测评加分实行办法 参照大理学院学生综合素质测评实行办法、结合本班实际，为鼓励同学的全面发展、特色发展、经 2023 级公共事业管理专业 1、2 班班委酝酿、宿舍长会议决定、全体同学通过，班主任老师最终审核，制定以下综合测评实行办法。一、德育综合测评 1、宿舍被评为文明宿舍，每人加 3 分。2、被评为院级社会实践先进个人加 1 分，校级（地、州级）加2 分，省级加 4 分，国家级加 6 分；社会实践报告获奖，校级（地、州级）一等奖加 3 分，二等奖加 2 分，三等奖及以下名次加 1 分，省级一等奖加 5 分，二等奖加 4 分，三等奖及以下名次有奖者加 3 分，国家级加 10 分。3、参与院级文化汇演，获得一等奖加 3 分，二等奖加 2 分，三等奖及以下名次加 1 分，校级（地、州级）一等奖加 4 分，二等奖加3 分，三等奖加 2 分，省级以上，一等奖加 8 分，二等奖加 6 分，三等奖及以下名次加 4 分。（为鼓励大家积极参与活动，结合本班实际情况，特作如下规定：参与院级文化汇演，全程参与培训加 1 分，被院级选中参与表演加 2 分，被校级选中参与表演加 3 分。注：文艺类加分总分不超过 4 分）4、获学院通报表扬加 2 分，校级（地、州级）通报表扬加 3 分，省级以上通报表扬加 5 分。三好学生、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀团员、优秀团干部等参照通报表扬加分。（结合本班实际情况，特加班级通报表扬。由别人指定某人先进事迹在班级内部通报表扬，有班级三分之二以上同学批准，加 1 分。）5、学生干部加分。宿舍长加 3 分。学生会或学联凭借加分证明进行加分。班委加 35 分（由宿舍长讨论加分），对于表现优异的班委由全班同学酌情投票加分（加分范围为 13 分，也可不加分）6、考试（考察）不及格一门，扣 3 分（全校性选修课、英语、计算机课程不及格不扣分）。7、受学校通报批评，扣 1 分；受警告处分，扣 3 分；严重警告，扣 5 分；记过处分，扣 8 分；留校察看，扣 10 分。8、政治学习或集体活动无端缺矿扣 2 分。（受院级通报批评按校级通报批评解决）9、参与社团（或同等级别）举办的活动，获奖者加 1 分（优秀奖、参与奖或类似奖项不加分）10、缺旷一次扣 0.5 分，迟到一次扣 0.25 分。二、智育综合测评 11、英语过四级加 3 分，过六级加 5 分。计算机过国家二级加 3分，过国家三级加 3 分。国家资格证书（如：会计资格证、秘书资格证、人力资源管理师、驾驶证、教师资格证、市场营销师、心理征询师、导游证等证书）加 2 分。其它未列入的证书，同学可以在综合测评前，提前宿舍长会议确认。12、科研和论文获得校级一等奖加 3 分，二等奖加 2.5 分，三等奖加 2 分，负责人加 1 分，参与者加 0.5 分；获得省级一等奖加 5 分，二等奖加 4 分，三等奖加 3 分，参与者加基本分 2 分。在（网络、纸质）公开发表论文，由班主任根据科研和论文级别酌情加分。13、在各杂志、报刊、媒体上发表作品每篇或相关荣誉证书加13 分，普通话、三字笔等基本技能根据相关荣誉证书加 13 分。三、体育综合测评 14、参与院级性体育比赛第一名加 3 分，第二名加 2 分，第三第九名（如：迎新杯篮球赛进入第二轮）加 1 分。15、参与全校性体育比赛第一名加 4 分，第二名加 3 分，第三第八名加 2 分。16、体育加分累计不超过 4 分。17、规定以班级名义参与的集体活动，按第 7 条执行。四、其他 18、参与以专业名义举行的活动，如公管文化节每人加 1 分。19、其他未列入的加分和扣分项目按学校和学院规定执行，学校和学院未作出规定的，相关同学可以在综合测评公示前提出申请，经班主任批准后，召开宿舍长会议讨论。20、综合测评由班长领导实行，相关班委应及时协助提供相关基础材料。21、实行综合测评前，班长应告知同学，提交个人加分证明材料的截至时间，否则，责任自负。22、综合测评完毕后，应在班级内公示。2023202320232023 学年度第三学期综合测评加分细则学年度第三学期综合测评加分细则 德育德育：35%1.文明宿舍每人加 3 分，宿舍文化月其他活动如内务比拼，获奖加 2 分；宿舍获奖总加分不超过 5 分；2.参与校级文化汇演加 3 分，参与院级文化汇演加 2 分，全程参与院级文化汇演培训加 1 分，文艺类总加分不超过 4 分；3.学生干部加分：学联学生干部凭综合测评加分证明加分，但最高分不超过班委最高分；班长、团支书、副班长、学习委员加 6 分，其他班委加 5 分；1 人宿舍长加分1 分，两人及以上加 3 分；社团负责人加 5 分；4.获得省级奖励加 6 分，校级奖励加 5 分，校级以下及院级加 41 分不等；5.考试不及格一门，扣 3 分(全校性选修课、英语、计算机课程不及格不扣分)；6.公管文化节系列活动（涉及拔河、公管杯篮球赛、公管专业送旧晚会、公管文化节赞助）参与不分名次加 1 分，各项不累加；7.上述不涉及，宿舍长会议讨论或可酌情加分。智育：智育：55%1.全国英语过四级加 4 分，过六级加 6 分；2.国家资格证书（人力资源、秘书证、会计证等）加 2 分；3.全国计算机二级加 4 分，三级加 6 分；4.参与科研活动加 1 分，立项、获得奖励可相应加分；5.三笔字、海报大赛参与加 1 分，获奖不分名次加 2 分；6.上述不涉及，宿舍长会议讨论或可酌情加分。体育：体育：10%1.参与院级性体育比赛第一名加 3 分，第二名加 2 分，第三第九名（如迎新篮球赛进入第二轮）加 1 分；2.参与全校性体育比赛第一名加 5 分；体育类总加分不超过 5 分；3.上述不涉及，宿舍长会议讨论或可酌情加分。以上根据以上根据 2023 年年 9 月月 2 日晚召开宿舍长会议讨论决定日晚召开宿舍长会议讨论决定 2023 级公级公共事业管理共事业管理 1 班班 20232023 级公共事业管理专业宿舍长会议制度级公共事业管理专业宿舍长会议制度 第一条 宿舍长会议是班级利益代言制度的体现形式。第二条 宿舍长会议原则上由宿舍长参与，碰到宿舍长涉及回避事项时，由本宿舍推举其他同学参与。第三条 班长和其他班委有重大事项需要宿舍长会议决定的，可以规定召集宿舍长会议会议，通报说明相关情况，但班长和其他班委不参与投票。第四条 宿舍长会议实行轮值主席制度。宿舍长会议由轮值主席召集。第五条 宿舍长会议的召开由轮值主席告知到每一位宿舍长，轮值主席有义务将会议时间、地点和讨论的内容提前告知到参会人员，以便各宿舍讨论决定本宿舍的意见和态度。第六条 轮值主席认为必要时，或应三分之一的宿舍规定，可以召集宿舍长会议。第八条 轮值主席负责宿舍长会议的考勤，并将考勤情况及时通报负责班级考勤的副班长，在学期末进行相应的奖惩。第九条 宿舍长会议召开的信息必须事先告知所有宿舍，达成三分之二的宿舍长或宿舍代表出席，才可表决。第十条 宿舍长会议的表决采用简朴多数原则，以达成到会人数的一半（涉及一半）为限通过议题。第十一条 宿舍长会议表决的重要内容是班级公共利益和涉及全班每一位同学的个人利益的事项：1、关于班级的集体外出活动和其他大型活动。2、班费的收取标准与时间。、审查批准超过 200 元的班费开支。（必须的班费支出，比如同等涉及所有同学的班费支出，由班长直接审批，不受此限）、经班主任授权，审批助学金、临时性困难补贴等带有救助性质的资金发放。、经班主任授权，审批校园地助学贷款。、贫困生资格的第二次认定和取消。、审查各项班级管理制度。、监督关于班委工作，对不称职的班委可以向班主任提出弹劾规定。、班主任委托的其他事项。20232023 级公管级公管 1 1 班班班费管理制度班费管理制度 为了提高班上的财政管理水平，凸显班费管理工作的规范化、科学化、制度化、人性化，特对班费的收支作出如下规定：1.班费是班级成员向班集体缴纳的用于板上公共支出的费用，班费应严格按照规定收取，合理支出。2.班费管理以公开透明，节省为原则，严禁将班费挪为它用。3.班费的收取按学年进行，收取金额由班委会和宿舍长会议讨论决定。并且在收取班费时，以宿舍为单位，50 元或 100 元上须用全笔写上自己的名字，以防收到伪钞。4.如有重大班费支出，则须通过班委会和宿舍长会议而决定，要有等于或大于二分之二的人员批准支出并通过班主任批准方可执行。5.班费的支出和收入情况，每两个月向班级成员报告一次，对于不合理的支出，每位同学都有权提出相应的意见。6.任何人不得以特殊身份干涉或决定班费的支出。7.设立班费收支细账，及时、如实的反映资金收入、支出、结余情况，并附有相关的票据证明。8.当班费支出小于或等于 200 元时，需要向班长递交申请，并经其批准方可执行；当班费的支出大于 200 元时，由宿舍长会议决定。（必须的班费支出，比如同等涉及所有同学的班费支出，由班长直接审批，不受此限）9.若班上组织活动，需要班费支出时，则（1）班委会一般性征询同学意见，根据同学意见，先提出预案，并派出班委进行实地调查，无特殊情况时生活委员应当参与考察，考察结束提出经费使用计划。（2）宿舍长会议决定是否批准。（3）班委会根据宿舍长会议的决定举行或取消。（4）活动后及时向同学们报告活动消费情况，由考察人员做具体的报告、说明。10.班费的使用范围：（1）购买班级体育用品，清洁工具及宣传用品。（2）筹备晚会的集体活动支出。（3）打印班上的各种材料。（4）赛事后勤支出。（5）奖励班级活动的将个人或团队。（6）班级其他公共开支。11.报账的规定：（1）平常采购，不得单独进行，至少有一名同学陪同前往，并且由购买者持实物及班长的批条或班主任的批条来生活委员处报账。（2）必须要有购买物品的发票或收据。（3）报账时，购买者须亲手署名，注明时间、地点和陪同人员。12、班费中的三分之一作为应急备用，班费仅限班级公共支出使用，不能另作他用。如：因个人碰到突发状况，需借用班费时，则须写借条、借额、借出日期、还款日期等，对逾期还款者作出相应的处罚。13、班费借款原则上仅限于生病住院，预先垫支住院费（不参与基本医疗保险的同学不得借支班费）。出院后，及时用医疗保险报销取得的费用还款。14.更换生活委员时，由前任生活委员进行清算总结，后任生活委员当面核查清楚，完毕交接。班费是公共财产，生活委员有义务为全班同学管理好这笔财产，做到账目清楚，操作透明；全体同学有权利对生活委员的工作进行监督，提出意见、建议，以使班费的使用高效、合理，做到收支平衡，细水长流。2023 级公共事业管理级公共事业管理 1 班班级管理特色方案班班级管理特色方案 一一，建立“自我批评日”。，建立“自我批评日”。人应善于做自我批评，才干找出自身的局限性，对照自己与别人，发扬优点，改正缺陷，才会有所进步。为了使同学们能正视自己一周的表现，我们在每周的晚点名，让学生总结自己一周来的表现，看看哪些值得发扬，哪些需要改正。小结的内容是多方面的：可以是有关学习的、有关纪律的、有关生活的、有关校外的、有关校内的。开始，学生不敢实话实说，即使有，也言尽不详。见到这种情况，于是，我们先带头，对自己一周来的工作做了言简意赅的小结。在我们的带头下，学生们都鼓起勇气，畅所欲言，并且，我们还共同找出缺陷，制定了下一周的奋斗目的。事后，这样的效果一步一步的牵引着同学向着我们的目的前进。二、二、确立三位一体的班级管理模式确立三位一体的班级管理模式 所谓三位一体的管理模式，即系级管理者、班导、学生干部共同进行班级管理的模式。系级管理者是所在系各班级的总负责人，负责把握班级管理建设的方向，负责加强班级管理工作指导、检查，制定和完善班级管理目的的评价机制。班导是班级管理的指导者、管理者和组织者，也是完毕班级管理工作目的的责任者；而学生干部是联系班导，进行班级管理的桥梁，三者缺一不可。因此，要不断提高系级管理者、班导、学生干部的业务素质，强化思政工作、教育管理工作，做到内强素质，外树形象，完善班导工作考核机制、建立学生干部自我评价、学生评价机制。采用“系级管理者、班导、学生干部”三位一体的班级管理模式，以生为本，和谐共建良好学风班风，促进班级管理工作科学化、民主化、规范化、制度化、系统化。三、三、建立健全的舆论阵地建立健全的舆论阵地 健康舆论对集体的整合性与对成员的参照水平有着重要作用。集体目的的制定与实行，组织机构的健全与有效，班级制度的制约与影响，都离不开健康有力的舆论支持。因此，舆论水平是班级发展水平的重要社会心理指标之一。培养健康有力的集体舆论要注意以下几点：第一，辅导员(班主任)和班级干部同学要时时把握班级动态，要善于抓住一切教育时机帮助班级建立良好的班级舆论。当班级中一出现不利于集体形成、巩固的事情或超于常规的行为时，辅导员(班主任)班干部应引起重视，加以分析。第二，运用班级活动进行正面引导。健康舆论的培养实际是提高集体成员思想觉悟的过程。鉴于大学生思维的独立性、批判性已经发展到了较高的限度，明辨是非的能力较强，因此，辅导员(班主任)和班级干部要善于运用主题班会、班组织的各项活动等一切可运用的班级活动形式，加强健康观念的引导。与此同时，对于班级中的违纪现象要敢于管埋，弘扬正气，使不健康的风气在班级内部没有市场。此外，及时扶植学生集体中自发产生的良好行为与舆论，如“团结友爱”、“扶贫解困”等，也是很有效的方法。第三，重视班级权威人物的影响。班级权威人物是小群体的核心人物。他们对于形成集体中多数人意见的过程很具影响力。辅导员(班主任)和班级干部应很好地抓住这部分力量，发挥其积极影响，建设好班集体健康向上的舆论。四、四、建立建立激励机制激励机制 构建激励机制是从一个侧面进一步完善现代班级的管理机制，促进班级管理的现代化和科学化，提高班级管理的效能。通过激励机制，可以最大限度地激发全体学生的积极性，使班级充满勃勃生机，成为一个团结奋进积极向上的集体。而就远景意义而言，通过激励机制，学生的主体意识、民主意识等现代观念逐渐形成，学生自我管理、自我规范、自我教育、自我发展的能力得到锻炼，进而使学生的积极性、独立性、发明性等个性品质得到发展，从而体现“以人为本”“以发展为本”的现代教育理念，而这一切正是现代社会的人才素质的最基本内容，对学生未来发展有深远意义。激励机制所形成的集体荣誉感，是由集体成员对自己所属的集体的社会地位的肯定评价引起的一种情感体验。集体成员确信自己班级目的的对的性和社会价值，并且感受到可以成为这一集体的成员的自豪感。有了这样的一种满意感的体验，学生就会热爱集体，并且可以发挥积极性和发明精神，即全体成员都自学地、自动地想办法来参与教育过和，每个学生都表现出主人翁精神去影响别人。因此，激励机制可以通过如下几方面完善：1、优秀班级活动的评选活动。班级活动是班集体形成的重要载体，建设一个优良的班集体要通过各种活动来实现。班活动产生凝聚力，集体荣誉感，对一个班的发展有重要意义，因此加强对班级活动的指导、检查和评选，显得犹为重要。2、优秀班干部的评选活动。这样的评选活动对于激发干部的工作热情有积极影响。鼓励班干部为了班级组织建设努力做出奉献，班级工作顺利开展有重要作用，同时注意树立典型，重视发挥重要班干部的作用。3、班级文化展示的形式。加强班级文化建设，是作为激励机制中重要部分，通过提供班级文化展示及现班级之间交流提供平台，班级文化展是通过对班歌、班徽、班训、班刊、班的各项活动、班级得奖纪念品等的展览。文化展能使本班同学进一步产生集体自豪感，增强其对集体的归属感及凝聚力。