解除劳动合同的相关资料简介.doc

关于*事件材料收集/调取协调函提出部门提出部门联系人接受部门接受部门联系人申请因素提出部门领导审批接受部门领导审批公司领导审批关于*事件调查解决结果尊敬的公司领导、各部门：通过人力资源部与相关部门调查，*事件目前结果如下：一、事件：1、 事件简述：2、 事件起因：3、 事件通过简介：4、 具体材料见。二、人力资源部解决结果：根据调查记过，依据公司*制度第*款*条：（具体内容）；鉴于*严重违法该条制度，人力资源部对*作出*解决。此结果呈工会/员工代表大会讨论，通过后将依此执行。人力资源部 年 月 日关于*事件工会/职工代表大会讨论纪要会议时间： 会议地点：参会人员：（事件员工需参与）会议主持： 记录人：纪要：工会/职工代表大会建议：1、2、时间： 关于解除*同志劳动协议的告知 同志：您好！*年*月*日，（事件简述）。现公司依据*制度第*条*款：（制度具体）；对您做出解除劳动协议（协议编号/期限）如对本告知有疑问，请于*年*月*日前至人力资源部或工会/职代会申诉；逾期不申诉，本告知自动生效。人力资源部*年*月*日-骑-缝-章-签收回执本人已签收*公司人力资源部于*年*月*日发出的关于解除*同志劳动协议的告知书一份。特此证明！署名： 时间： 关于解除*劳动协议的告知各部门：经与*同志和谐协商，通过工会代表决议，本着自愿公平的原则，自*年*月*日起，本公司已与*同志（身份证号）解除劳动协议，双方再无雇佣关系。特此告知！人力资源部：时间：