乡镇工会工作总结精选.docx

乡镇工会工作总结精选篇一：工会工作汇报析木高中教职工代表大会工会工作汇报曲 艺各位代表、同志们：大家好！一年来，我校工会在上级工会和校党委对领导下，在全体教职工工大力支持下，积极参与学校管理建设，认真履行工会职责与义务，践行党群众路线，为学校中心工作服务，为广大教职工服务。现将一年来工作汇报如下，请主席团及各位代表审核。一、加强制度建设，规范常规管理为了更好地发挥工会作用，建立工会正常化秩序，我校工会根据有关文献规定，建立健全了工会各项工作制度，增补了单位基本状况档案、困难教职工档案、文书档案等多种档案，并完善了工会有关职责、计划方案、记录资料等。保证了工会工作制度化、程序化、规范化。二、加强学习，提高教职工整体素质学习习近平总书记有关党群众路线重要论述，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、，观看教育视频短片，撰写心得笔记，提高教职工工依法执教和依法维护自身权益能力，提高人文素养和开拓创新能力。三、举行各项活动，增强团体凝聚力1、节庆日活动。以妇女节、教师节、中秋节、新年等节庆日为契机，举行活动，对优秀教师进行表扬慰问，宣讲经验，增长教职工之间交流与沟通，增强团体凝聚力。2、文明办公室评比。为了深入推进校园环境建设，加强对科室及教研组卫生管理，使教师到处堪为学生表率，工会制定了，对各办公室定期组织检查、综合评比，优秀办公室颁发文明锦旗。通过评比活动，调动广大教职工创先争优热情，为广大教职工工营造优良工作环境，使文明整洁贯彻到校园每个角落。3、教职工考勤评比。完善教职工考勤评比方案，认真执行并记录，定期记录公告，做到细致化、透明化。同步在考勤过程中关注教师生活状况，及时予以协助。4、教师座谈。5、联谊活动。想教职工之所想，解教职工之所急，关怀教职工个人问题，积极配合上级工会工作，组织年轻教职工联谊活动，为年轻教职工处理问题。三、完善教代会制度，增进民主管理筹办召开析木高中教职工代表大会，深入推进教代会制度化、规范化、程序化建设，坚持依托广大教职工工，提高教代会质量，把教职工工意见纳入学校决策机制，认真践行党群众路线，让教职工参与到学校管理与发展中来，增进决策科学化、民主化。四、帮扶送温暖在课余时间到教职工中间去，与广大教师交流教学措施，学习教学经验，同步在点滴中全面理解教职工生活状况，处理他们生活中实际困难。做好代课教师、困难职工记录申报工作，并积极向上级工会申请困难职工补助及大病医疗救济，协助上级工会做好有关女职工健康保险宣传、办理工作，关爱女职工身心健康，尽全力协助有需要教职工。四、协助学校完毕其他有关工作五、存在问题1、各项活动在前期计划、中期进程、后期总结上还需深入规范化、细致化。2、由于我校师资缺乏，教职工工作承担重，文体活动较少。此后工会将再接再厉，不停进取，认真履行职责，努力做好各项工作，使工会成为组织健全、工作规范、教职工信赖大家庭。工会工作思绪一、指导思想：在校党委和上级工会领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党十八大精神，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职工工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设，努力发挥工会在推进友好校园建设中积极作用。二、一种中心：以学校教育教学工作为中心三、两个常规：1、把理解、关怀教师生活状况，处理教师生活困难当作常规理解教师基本状况，融入教师工作、生活，协助困难职工，及时下情上达，做好工会桥梁作用。想教师之所想，解教师之所难，让教师没有后顾之忧全心投入教育事业，做出更大成绩。2、把年节假日对教师进行慰问表扬，增强析木高中这个大家庭凝聚力当作常规每年妇女节，青年节，教师节，新年等节日，对教师辛勤工作进行表扬慰问，让教师感受到析木高中这个大家庭温暖，感受到上级领导对大家关爱，增强向心力和凝聚力。四、重要工作1.加强学习，提高教职工整体素质认真贯彻党方针政策，加强理论学习，研读上级文献精神，学习习近平主席同北京师范大学师生代表座谈时发言，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。2.加强制度建设，规范常规管理继续健全工会各项工作制度，对单位基本状况档案、困难职工档案、文书档案等做好增补工作，保证工会工作制度化、规范化、程序化。3.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。积极配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”新课程改革，协助行政举行教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，配合教导处开展多种评优课活动，增进教师不停学习新知识，努力掌握广博厚实业务知识和现代化教育教学手段。4.围绕中心，发挥好工会桥梁和纽带作用。工会工作是党工作重要构成部分，要把工会工作纳入到学校“大党建”格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建新格局。要把党委想、行政抓、职工盼、工会能干事情，作为自己工作重点，通过组织群众、动员群众、依托群众、服务群众，体现工会活力和价值，发挥好工会桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工心坎上。加强工会自身建设，听取教职工意见和提议，及时向学校党委、校长汇报，求得学校对工会工作领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有作用。5.坚持和完善以教代会为基本形式民主管理和民主监督制度。工会必须自觉接受中国共产党领导，并努力实现“在维护全国人民总体利益同步，代表和维护职工合法权益”，增强教职工主人翁意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。教代会建设要深入规范。工会要积极加强教代会制度等维权机制建设，建立健全向党委汇报制度，与行政及其他职能部门沟通制度，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督主渠道。工会维护好广大教职工经济利益、民主权利和精神文化利益，组织和动员广大教职工为提高教育质量，为学校发展多做奉献，在实现奉献过程中发展自己。6.继续推进文明办公室评比创立活动。加强对科室及教研组卫生管理，使教师到处堪为学生表率，对各办公室定期组织检查、综合评比，优秀办公室颁发文明锦旗。通过评比活动，调篇二：企业工会工作总结及工作计划Word版本下载任意编辑修改工作总结及工作计划工作总结*工会在开发区总工会和企业领导对带领下，在企业各个部门大力支持与配合下，紧紧围绕企业发展目，按照年初工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充足发挥基层工会组织亲密联络职工群众桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提高了职工文化素质、加强了企业文化建设、推进了企业经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，很好地完毕了整年各项工作任务，获得了一年来工作开展状况汇报如下：第一、加强企业工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新“六有”员工队伍，在工作开展过程中，企业工会积极组织学习理解、等有关理论知识基础上，同步不停加强对工会工作制度化管理。通过不停学习上级有关文献和资料，贯彻有关精神，企业工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了深入规范，为企业工会此后开展各项工作打下了坚实基础。第二、贯彻“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任。深入规范完善劳动协议签订手续，及时办理和审查职工劳动协议签订状况、社会保险缴纳状况，维护职工合法权益。为践行党群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参与由沈阳市总工会开展“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查理解，反应和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道处理实际问题，认真理解员工家庭生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充足发挥帮扶资金作用，把组织关怀实实在在送到达了每一位职工，有力推进了友好企业建设。2、调研企业工作岗位工作环境状况，对于存在安全隐患和职业危险岗位提出详细改善方案，共收到改善方案160余件。实行了所有改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集平常管理工作改善意见，鼓励职工提出多种生产工艺改善意见，对于可以提高效率，优化工艺提案，予以了一定奖励。3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村但愿小学，开展“放飞爱心 书送但愿“活动，为贫苦地区渴望读书孩子们送去了千余本崭新课外书籍。第三、大力开展丰富多彩文体活动企业工会通过开展多种文体活动深入拉近工会与广篇三：企业工会工作总结及工作计划打算企业工会工作总结及工作设想(阐明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)，企业工会在集团企业工会对领导下和企业党工委指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻和贯彻党十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和集团企业“两会”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”中心工作，结合企业确定目任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不停强化自身建设，发挥组织作用，积极开展各项活动,为全面完毕企业工作目做出了积极奉献。现将有关工作状况汇报如下：一、重点工作总结（一）加强工会组织自身建设，工会工作能力不停提高1.组织机构不停健全。年初调整了企业工会领导班子。在上一届工会领导班子基础上，新一届领导班子再接再厉，不停创新工会工作方式，全心全意为员工服务。5月10日成功召开了企业一届二次职工代表大会，充足发挥职工民主管理，使企业工会工作深入走向规范化。2.思想政治建设不停加强。紧紧围绕时代主题，结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及第五片区学习贯彻习近平总书记系列发言精神集中轮训班，通过干部职工大会、工委会、站（队）会、座谈会等多种形式和平台，加强员工对政治理论知识、工会业务知识以及有关法律法规学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创立学习型工会组织，不停提高自身业务素质。自觉接受党组织领导，创立友好劳动关系和稳定员工队伍。企业各级工会组织先后开展主题教育学习活动20余次，波及职工600余人次。