医院工会年终工作总结.doc

医院工会上六个月工作总结上六个月已过去，医院工会在团工会和医院党支部领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提出工作布署和总规定，紧紧围绕医院中心工作，全面履行工会职能，充足调动职工为医院发展积极性和发明性，提高全院职工思想政治素质和科学文化素质，为推进医院各项事业发展作出了积极努力。现将工会上六个月工作总结如下：一、 职工民主管理1. 对医院参与团职代会职工代表进行了培训。2.组织全院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4.工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民主议事会会议2次。二、 扶贫帮困“送温暖”活动1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。2、1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行了走访慰问，并送去600元慰问金。3、3月4日，医院组织了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健康教育宣传单200份。4、5月6日，医院组织医疗小组到十连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，健康教育宣传单100份。5、5月10日助残日，慰问了医院残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。三、 职工维权成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给予明确答复。四、 自营经济自营经济组织健全，认真做好庭院经济记录工作。五、 职工培训1、成立了职工培训领导小组。上六个月共进行职工培训10次。六、创先争优活动1、成立了领导小组。2、1月14日开展了向王振义学习活动。3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。6月1日，组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹汇报会。七、 劳动竞赛及岗位练兵1、成立了劳动竞赛领导小组。2、自11月到4月开展了冬季打扫积雪劳动竞赛。3、医院自4月至6月以来，深入开展了环境专题整改劳动竞赛活动，为患者发明了一种洁净舒适就医环境。4、3月21日开展了第一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。八、 工会开展及参与各项活动1、12月28日参与了团“庆元旦”冬季长跑。2、12月29日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。3、1月19日，医院参与了团“迎新春”文艺演出，舞蹈春天祝愿荣获二等奖。4、3月7日，参与团手工作品展荣获二等奖。5、3月18日，组织医院干部家眷观看了反腐倡廉警示教育片。6、3月28日，参与了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽典礼，护士礼仪演出，护士演讲比赛。8、5月19日，开展了社会保险法活动，展板荣获二等奖。9、5月19日护士马焰参与了团“我是不一样国土人”演讲，荣获二等。10、6月21日，医院刘勋参与了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。11、6月30日，医院参与了团“感恩党、爱兵团”红歌会。12、开展了“友好小康家庭”创立活动。九、自身建设1、工会委员会组织健全。2、规范和建立健全了工会会员花名册。3、定期召动工会委员会会议、共7次。4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。5、自办了医院院报，共出4期。6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查汇报1篇。7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。上六个月医院工会工作虽然获得了一定成绩，但也存在某些在局限性，重要表目前如下方面:1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不够投入，个别委员对工会工作积极性不高。2、工会工作缺乏创新。3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。4、工会台帐还需深入规范和完善。在此后工作中，医院工会将在医院党支部领导下， 振奋精神，积极进取，充足调动工会委员会、工会会员工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新一年里使工会工作能上一种新台阶。医院工会6月30日篇二：医院工会工作年终总结某某市某某医院工会委员会年终工作总结一年来，在市委、市政府和市卫生局对领导下，在市总工会大力支持和指导下，我院认真学习贯彻党十八大及三中全会精神，积极践行科学发展观，坚持以“办某某满意医疗卫生事业”为主题，以“工会干部下基层，服务职工送温馨”活动为主线，深化“以病人为中心”服务宗旨，以“争先创优”，“三好一满意”活动为载体, 做好工会桥梁纽带工作，维护职工权益，关怀女职工生活，充足发挥民主管理职能，积极在组织职工参政议政、建设友好医院、开展文体活动、帮扶困难职工等方面发挥作用，着力构建友好劳动关系和医患关系，提高服务水平。不停强化管理、提高医疗质量、弘扬崇高医德，充足调动了全院职工工作热情，职工整体素质不停提高，形成团结、协作、奉献良好风气，保证了医院各项工作顺利完毕，增进了医院友好发展。现将本年度目任务完毕状况汇报如下：一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开。1、不停完善职工代表大会制度，定期召开职代会，充足发挥职工代表作用，坚持做到凡重大改革、重要决策和波及职工切身利益重大问题，广泛听取职工群众意见和提议。贯彻好职代会审议提议、审议通过、审议决定、评议监督等职权。今年4月8日召开职代会，通报儿科综合楼项目建设状况，住院医附楼进展状况，推荐审议某某市五一劳动奖章人选；10月21日召开职代会，会上代表听取某某市某某医院综合绩效管理项目调研汇报，权对顺院长解读并请大会审议医院综合绩效改革方案；大会增补两名工会委员。广泛征集了职工合理化意见和提议，维护了职工合法权益，调动了职工参与民主管理积极性。为医院稳定和发展发挥了作用。2、坚持院务公开制度，加强医院民主管理,实行民主监督，院工会在院党委领导下，按照公开、公正、重视实效、有利监督原则，紧紧围绕医院中心工作，积极推行院务公开，真正做到以便群众办事，今年,根据院党委换届调整，修订了医院院务公开实行细则，对领导小组组员重新进行划分,明确工作职责,强化权力监督，深入贯彻民主决策、民主管理、民主监督制度。今年，根据三甲医院创立规定和医院发展实际，对部分科室进行重新调整和设置。独立设置了科研教学科、医务科；成立监察室、考核办、医改办、采供中心、宣传科（外联部）、核算科、胸外肿瘤外科；同步将骨科拆分为骨伤科（骨一科）和骨病、脊柱外科（骨二科），积极筹建康复理疗科。科室重新设置人员调整，使医院管理构造愈加科学清晰，管理效能持续提高。大型基建项目项，大型医疗器械采购 工会主席源头参与，并以院例会、某某医讯、信息简报、院感通讯、药感通讯、院公众信息网、局域网、公开栏等为载体，对医院各项经营管理等活动进行全面公开。形成了党委统一领导，党政共同负责，工会、纪检齐抓共管，职工代表全员参与院务公开格局。3、深入深化人事分派制度改革。一是深化人事制度改革。继续延用中层干部聘任竞争机制，按照“能者上、平者让、庸者下”原则，调整和充实中层干部47人，加强了中层队伍建设，提高了战斗力。二是加强分派制度改革。根据医院绩效分派指导意见，把住院人次、门诊人次、床位周转率、新技术开展、医疗投诉等作为重要考核指标，合理调整科室绩效核算措施。三是拓展思绪，先后赴成都、郑州等医疗机构对人事分派制度进行考察，积极借鉴征询企业先进理念和管理措施，科学制定符合我院实际人事分派改革方案，推进医院现代化发展。通过绩效分派调整和改革，要使全院绩效分派制度科学合理，让广大职工得到医院更多发展红利，愈加有效调动职工工作积极性。二、加强组织建设，完善内部管理，增进职工之家建设1、加强组织建设和内部管理，新一届工会班子成立后，及时调整人员构成，增补护理部副主任周妤，院团委书记谢芳为工会委员。根据医院科室调整，通过民主程序，选举产生了26余名深受职工信任职工代表，加强了各工会小组和女工委建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。院工会严格按照工会法规定和民主集中制原则，定期召动工会工作会议，认真做好职工代表大会闭会期间各项常规工作，健全组织和完善制度为医院各项工作顺利开展打下了良好基础。2、重视实效，认真开展“双亮”活动。工会结合医院实际积极开展工会组织亮牌子，工会干部亮身份活动，在工会主席办公室、工会办公室公开悬挂门牌、桌牌，规定每位工会干部佩带胸卡亮明身份，公动工会工作服务承诺，明确工作职责，积极践诺。增强了工会干部做好工会工作信心和服务职工责任感和荣誉感。3、增进职工之家建设。医院职工之家是广大职工、离退休干部交流活动重要平台，也是医院文化建设一种重要阵地。今年，因医院整体规划，原有职工之家已被拆迁改造，在医院业务用房高度紧张状况下，医院党委非常重视职工之家建设，计划在明年即将建成业务用房中，筹建一所寓教于乐为一体多功能职工之家，让职工之家真正成为了职工和家眷休闲娱乐好地方。三、加强教育培训，提高职工整体素质1、继续强化教育培训，组织职工学政治、学业务、学技术，通过举行学习班、演讲会、知识答卷、学术交流等形式起到了实效。一是加强全院职工教育和培训。把职工个人进步与科室、医院发展相结合，通过培养提高职工素质，引导职工树立终身学习意识，为医院发展提供人力支持，不停提高全院职工业务技能和服务水平。二是多角度，全方位提高中层干部执行力。今年，全院中层干部分批参与市局组织中层干部管理培训班，学习新管理理念，提高执行力。同步，院工会订购工会干部培训基础教材，组织工会干部学习座谈，为工会委员订阅陕西工人报，传阅工运动态，年初，举行了学习十八大汇报和党章知识竞赛答题活动。7月，由工会主席朱晓伟，副主席李群英分别撰写工运论文文化建设是助力腾飞翅膀、做好群众路线实践活动，服务职工送温暖获得市总工运理论研究优秀奖。5.12护士节举行了爱岗敬业、优质护理为主题演讲比赛，八月中旬，医院派遣工会副主席李群英，参与了市总工会组织井冈山红色教育培训班。九月中旬举行了以“接力中国梦，书香伴我行”为主题“四个一”读书演讲比赛，工会干事周子卓参与全市卫生系统“中国梦 卫生梦 我梦”读书讲评竞赛，获得第二名好成绩。三是学科培训、业务学习气氛浓厚，医院科教科组织市级医务学科培训讲座10场次，参与人数3000余人次，全院技术人员所有进行学科培训，院内组织医护学术交流36场次，参与人数7400余人次。技能考核比武4次，参与人数,500人次。充足运用24小时医学频道、数字图书馆等学习平台，提高业务水平。8月份，急救中心开展了模拟泥石流滑坡卫生应急演习活动，强化了医务人员急救应急处置能力，对做好突发公共应急事件紧急医学救援。整年撰写学术论文40余篇，申报了21项参与自然科学优秀学术成果奖评比，年度科研课题招标15项。获优秀学术成果奖5项。四、以创先争优为抓手，打造星级服务窗口医院1、医院积极开展“优质服务示范工程”创立活动。制定了某某市某某医院创立“优质护理服务示范医院”实行方案，确定心血管内科、内分泌护理单元等护理单元为我院“优质护理服务试点病区”。并以服务窗口为重点，在临床、医技、行政后勤等八个部位设置了党员先锋岗，在职276名党员佩戴党徽上岗，统一原则，规范医务人员胸牌，院党办、门诊办牵头在门诊医技科室窗口部位开展了“文明示范科室”、“文明示范窗口”，下发了竞赛规定和评比措施。财务收费窗口在活动中提前15分钟上班，推迟下班15分钟，不让每一种病人为挂号等待，为交费排队；药剂窗口在活动中实行为患者取药双查对、篇三：医院工会年度工作总结医院工会年度工作总结xx年，我院工会在县总工会、系统工会对领导和医院党总支精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻贯彻科学发展观。围绕医院新一轮发展目，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充足发挥工会组织桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为主线，以提高医院医疗救治能力为关键，深化院务公开和民主管理，为医院深入发展做出了应有奉献。一、 严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。xx年7月6日，我院顺利完毕第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作汇报及各部门工作汇报，讨论医院改革发展重大措施、规划，纷纷为医院改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会顺利召开打下了良好基础。工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理同步狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是平常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展均有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会每一笔开支都通过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。二、帮扶帮困，做好“两送”工作。（一）送温暖工程。一是关怀离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难同志。