海外工作培训协议.doc

海 外 工 作 培 训 协 议 甲方： （以下简称甲方） 乙方： 身份证号码： （以下简称乙方） 甲、乙双方就出国工作培训事宜，在平等自愿的基础上签订如下协议： 第一条：甲方根据人才培养和事业发展的需要，经甲乙双方商定，将乙方送至 为期 天的工作培训。此期限于 年 月 日开始，至 年 月 日止。 第二条：乙方在被甲方录用、培训之前，必须与原单位解除所有的劳动关系和可能导致法律纠纷和/或诉讼的有关协议。若乙方和原单位发生纠纷和/或诉讼, 甲方不承担任何法律责任和/或赔偿。 第三条：乙方在工作培训期间的薪资由甲方依原发给之聘书中数额逐月支付，其他医疗费用报销、津贴、及包括国家规定的福利待遇等等亦同。 第四条：自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于 年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。如乙方多次出国工作培训，必须的服务期以最后的服务期为准。此期限含在劳动合同期内，如服务期长于原劳动合同期限，且双方未续签劳动合同，则原劳动合同将自动延长至服务期结束。乙方出国工作培训后必须的服务期内，离职通知期为三个月。第五条：如乙方不遵循前述第四条之规定而自行终止合约，或因违法、严重违反公司规定，被甲方解除过去关系时，乙方必须赔偿甲方相关工作培训费用，本项赔偿费如乙方未能偿还，甲方有权向乙方连带保证人(配偶或其父母)索赔。（赔偿费=海外工作培训费用X1-（工作培训回国后实际已服务月份数/工作培训回国后应服务月份数）。 第六条：乙方于工作培训期间自行要求中止培训的，必须事先征得甲方批准，且必须赔偿截至工作培训中止日所发生的相关费用，按照乙方截至工作培训中止日前所发生实际费用。第七条：甲方在合约期及服务期，因非可归责於乙方之失职，而解雇乙方时，乙方得以免受第五条之规定赔偿费。 第八条：乙方在甲方内部其他附属/关联公司/机构调动并服务时，经甲方同意认可，本协议仍视为有效。 第九条：本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。 第十条：甲乙双方如有违约行为，应友好协商解决。协商不成，甲或乙方可提请相关仲裁机构诉讼解决。 此协议经所有各方签字、立即生效、乙方的必须的服务期满协议执行完毕，本协议自行失效。 甲方： 乙方： 签字( 盖章 ) 签字( 盖章 ) 日期： 日期： 附件: 海外工作培训费用 包含以下内容: 1. 工作培训费 按1000元人民币/工作日计算。为培训师工资、接待和资料费, 及使用设备折旧等开支。 2. 餐费津贴 a. 由目的地组织或人员安排,邀请的用餐的次数将不在予以补贴，除此之外: b. 工作培训期内，被安排的住处具备烹调条件的，甲方将按每天20美元的标准支付给乙方餐费津贴。否则,甲方将按每天最多30美元的标准支付给乙方餐费津贴，乙方需要提供相关的发票。3. 住宿费 甲方在乙方工作培训期间将为乙方安排合适的住宿。若工作培训期短于三个星期, 乙方的住宿费将实报实销；若周期超过三个星期,甲方将为乙方租赁公寓, 公寓房租及水、电、煤等住宿费由甲方承担，上述住宿及水、电、煤等费用乙方须提供相关正式发票予以报销。 4. 交通费 a. 甲方将提供给乙方往返一次上海至（工作培训地）_的机票。 b. 由目的地组织或人员安排交通的次数将不在予以补贴，除此之外： c. 乙方因工作发生的当地交通费用实报实销；若工作培训期超过三个星期，乙方也可选择：甲方按每月300美元的标准支付给乙方当地交通费。 d. 如目的地方已经安排乙方在上下班的交通，并支付费用，甲方将不予工作日的交通补贴，仅按20美元/休息日支付交通补贴，以便乙方安排在当地的生活。 5. 出国补贴 甲方将一次性支付给乙方出国补贴1000元人民币，凭相应发票报销。 6. 国际旅行意外伤害保险（美亚保险公司产品）相应天数的个人保险费。 7. 本次出国行程中培训与工作成分:培训 %，工作 %，其他 %。 一级经理签字： .