销售部招聘人员要求.doc

销售部招聘人员要求
岗位
职责
任职资格
人数
销售员
1、负责市场的调研、销售和客户开发。
2、 负责合同的正确签订及合同评审的填写。
3、 负责货款的回收。
4、 负责搜集、反馈市场信息。
5、 及时准确的反馈客户的投诉和建议。
6、 依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。
7、 负责客户稿件的初审及校对。
8、 完成部门经理下达的各项工作。

1、 印刷或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；
2、 热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；
3、 较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。
4、 具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
3-5人
客户人员
1、 负责客户往来账目的建立；
2、 负责生产过程的跟踪，协调；
3、 负责客户稿件的审核；
4、 负责合同评审的审核、签订；
5、 负责产品的发货、开票等；
6、 客户投诉的处理；
7、 负责客户满意度调研；
8、 完成部门经理下达的各项工作。
1、 大专以上学历，一年以上工作经验；
2、 良好的沟通能力；
3、 具备一定的异议处理能力；
4、 具有一定的文字表达能力。
5、 具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
1人
1、销售人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+提成（1000+200+销售额1.5%）
2、客服人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金 （1300+200+根据年度销售完成率发放）
3、所有人员转正后，公司根据其表现制定工资标准，试用期没有绩效工资。
4、实习期限为1-3各月
5、公司免费提供食宿。