包岗协议.doc

××× 岗位包岗协议

甲方（单位名称）：
单位地址： 邮政编码:
法人代表或主要负责人：

乙方（姓名）： 性别： 出生日期：
身份证号码: 联系电话:
户籍地址： 邮政编码:
实际住址： 邮政编码：

双方的关系是劳务合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本包岗协议：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、合同内容
（一）乙方系从事×××公司 岗位的工作。因工作需要经与甲方协商，双方同意乙方 将 、 岗位共同包岗完成。乙方保证严格按照岗位职责，完成指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）包岗的岗位职责：
职责内容：

三、工作时间和休息休假
执行甲方的工作制度。
四、薪资报酬
（一）根据国家有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。
（二）对乙方实行包岗协议工资制，月协议工资为
元。其它工资性收入根据公司薪酬制度协商确定。
五、双方权利和义务
（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境、防护用品和劳动工具，乙方应保护和爱惜。
（二）乙方在工作中应严格遵守法律、法规、行政规章和甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律、生产工作流程以及安全操作规程，乙方应严格执行并自觉服从甲方的管理，遵守社会公德、职业道德。
（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、岗前三级安全教育培训和岗位基础技能培训的义务。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（四）乙方在包岗工作期间，必须按照公司规定的职责保质、保量完成本岗位工作与包岗工作，并不得因包岗而影响到原岗位工作。
（五）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
六、合同的解除和终止
（一）甲乙双方均不可单方面解除本合同，如需解除，必须经双方协商方可解除。
（二）乙方自动离职，没有提前通知甲方，没按照甲方规定办理离职交接手续的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括：
1、公司为其支付的培训费和招收录用费；
2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
3、造成的直接经济损失。
（三）包岗合同解除甲方不对乙方进行经济补偿。
（四）乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。
（五）有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满的；
2、乙方与甲方的正常用工协议终止的，本合同将自动终止。
3、法律、行政法规规定的其他情形。
七、双方需要约定的其他事项
（一）甲方与乙方依法订立的培训协议、保密协议、竞业限制等补充协议，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。
（二）甲方依法制定的劳动规章制度作为本合同的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经合法程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。
（三）本协议期满。经双方协商一致，可以续订。
九、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人

或委托代理人（签章）

年 月 日 年 月 日

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