3聘用合同(已达退休年龄员工用此合同).doc

聘 用 合 同聘用方（下称甲方）： 受聘方（下称乙方）： ，性别：， 年月日出生，身份证号码： 。通讯地址： 紧急状态联系人： 联系电话： 因乙方已届退休年龄，但愿意为甲方服务，根据有关法律法规的规定，为充分保障双方权益，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用乙方事宜达成以下合同条款，共同信守履行。第一条 合同期限合同期限为 年，即从 年月日起至 年月日止。合同期内如乙方身体、精神状况不适合工作或不足以胜任工作的，双方均可提前解除本合同，不作违约处理。第二条 工作内容.甲方聘请乙方从事 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）各项工作内容。.乙方同意甲方因生产、工作需要，根据乙方的身体状况、专业特长、工作能力和表现，对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不同意调整的，甲方可解除本合同，不作违约处理。第三条 工资、报酬1.乙方的工资和其它报酬依甲方薪酬制度而定，每月实发工资总额已包含基本工资、加班工资、奖金和津贴补贴等部分。甲方于每月的 日前发放乙方上月工资，乙方签领工资后如有异议，应在三日内提出，否则视为无异议。2.乙方确认，在签订本聘用合同前、乙方与甲方存在劳动合同关系期间，所有工资和其它待遇已结清，甲方不存在拖欠。第四条 福利待遇1.乙方享受的福利待遇，按甲方的规章制度执行。2.双方确认：因乙方已届退休年龄，已无资格参加社会保险，因此当乙方在患病、负伤或死亡等情形时无权享受有关社会保险待遇，乙方也无需甲方承担任何责任。第五条 工作纪律1.乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，准时出勤，尽职尽责，完成甲方交办的各项工作任务。2.乙方违章违纪的，视情节轻重，甲方有权依规章制度作出处罚直至解聘。第六条 商业秘密的保护乙方在任职期间和离职后，均需保守甲方相关商业秘密，不得以任何形式泄露、披露。如造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。第七条 合同的变更与解除参照相关法律、法规的规定。第八条 违约责任.甲方无故解聘乙方，应偿付乙方个月工资作为违约金。.乙方擅自解除合同，或自动离职给甲方造成损失的，应当按照国家有关法律、法规赔偿甲方损失，甲方有权扣取乙方的工资予以抵偿。第九条 争议解决方式：本合同在履行过程中如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，交由甲方所在地人民法院解决。第十条 其他约定事项 乙方在本合同首部所列示的通讯地址为其有效的邮寄送达地址；甲方在向乙方上述通讯地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达情形的，则从甲方寄出文书之日起视为已经送达给乙方。合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，在乙方处于联系障碍状态（包括但不限于因病住院、丧失人身自由等情形）时，该受委托人享有代为和解与调解、代签相关文书、代领相关款项的权限。第十一条凡甲方制定的各项规章制度，均作为本合同附件，对甲、乙双方均具约束力。第十二条本合同未尽事宜，如果甲方的规章制度未规定的，则按国家有关法律法规政策执行；其它均按照甲方制定的规章制度执行。第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力，经双方签字或盖章后生效。本合同签订日期： 年月日甲方（盖章）： 乙方： （签名打指模）2