2014事业单位聘用合同.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 编号： 事业单位聘用合同聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 枣庄市人力资源和社会保障局 制 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 住址： 联系电话： 一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行： (一) 本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 。（三）（四）。三、岗位纪律（一）。（二）。（三）。（四）。四、岗位工作条件（一）。（二）。（三）。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 。 （二）。（三）。（四）。六、聘用合同的变更（一）。（二）。 （三）。（四）。七、聘用合同的解除（一）（二）（三）（四）(五)（六）（七）（八）八、聘用合同的终止（一）（二）。九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： 2、。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： 2、。3、。（三）双方约定的其他违约责任条款：1、 2、 十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项（一） （二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日 年 月 日1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本次签署日期统一填写为2013年12月30日。2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印样表后进行裱糊使用-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-