挂靠合同[1].docx

爆破工程技术人员（顾问）聘用协议甲 方： 法定代表人或授权代理人： 所在地址： 邮 编： 联系人： 联系电话： 乙 方： 联系地址： 邮编： 联系人： 联系电话： 手机： 身份证号码： 邮箱： 开户银行： 账户名称： 银行帐（卡）号： 甲乙双方本着平等互利的原则，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规和规章制度制定本合同，双方应按相关条款规定共同遵照执行。 第一条 聘用内容乙方作为初级爆破工程技术人员在甲方就业，并将持有的中华人民共和国公安部颁发的爆破工程技术人员安全作业证注册在甲方单位，甲方聘用乙方担任初级爆破工程技术人员顾问。聘用期限 年整。第二条 甲方权利与义务（一）聘用期间，如甲方资质升级或年检、施工等特殊情况需要乙方亲临现场的，甲方提前3个工作日通知乙方，乙方须及时到场，由此产生的差旅费，乙方凭相关票据报销。聘用期间，因甲方资质申报及年检等发生的注册费、协会会费、刊物费、年检费、继续教育、注册业务培训、差旅食宿费（执行企业标准）、办理社会保障等所有费用均由甲方承担。（二）甲方应妥善保管乙方的爆破工程技术人员安全作业证书及其他有关材料。乙方的相关证书资料，除爆破工程技术人员安全作业证证书原件交由甲方保管外，其它应在注册完成后及时归还乙方。（三）甲方应根据本合同的约定，支付乙方的聘用工资。（四）甲方收到乙方提供的注册材料后，甲方应及时为乙方办理注册手续。由此产生的相关费用由甲方负责。（五）甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，按照公安部规定为乙方按时办理继续教育，如必须由乙方本人参加，甲方承担乙方因此产生的培训费、差旅费、住宿费等相关费用。若因甲方原因造成乙方未能在聘用期满后续注或转注的，甲方应继续按月为乙方支付延期聘用工资（工资额为本协议约定的聘用工资总额/12），不足一个月按一个月算，直至证书生效为止。（六）如因甲方原因造成乙方执业资格证书吊销，甲方需继续支付本协议约定待遇，直至甲方将乙方资格证书恢复效力，所发生费用全部由甲方承担。（七）聘用期间，甲方应及时将全部爆破工程项目方案提交纸介或者电子文档一份给乙方。第三条 乙方权利与义务（一）甲乙双方签订合同后，乙方应于3日内向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：1、中级爆破工程技术人员安全作业证证书原件；2、身份证复印件；3、一寸彩照六张、无违法乱纪证明；4、填写相关表格并签字；5、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料证件，若乙方提供的资料证件是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失；以上材料均需准备一式四份。（二）甲方在办理注册或是资质申报过程中，如需乙方配合到其注册所在地主管部门验证信息，乙方应积极配合。甲方承担差旅费。（三）在甲方办理资质年检及公安部主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前3个工作日以书面或电子邮件、电话等方式通知乙方，乙方应在接到通知后及时赶赴甲方指定的地点。（四）乙方作为甲方的技术顾问，原则上不负责具体项目和日常工作，乙方执业印章由乙方保管，甲方保证只在办理企业资质升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查时使用乙方的注册证书、印章。在甲方办理资质升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供相关证件及帮助。（五）甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。（六）乙方在聘用期内不得在除甲方以外的单位注册。第四条 聘用工资及支付方式（一）经甲乙双方商定，甲方同意按月支付乙方 年聘用工资，每月￥ 元人民币（大写：￥ 元整）（税后）。（二）支付以储蓄卡形式或现金支付形式均可，支付时间为每月10日之前。第五条 证书的保管及合同的解除完成注册后，乙方同意将爆破工程技术人员安全作业证交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责，并承担赔偿责任。（二）如双方同意解除合同，甲方应在3个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的所有相关证件，甲方需善意履行不得无故刁难。（三）在下列情况下，乙方有权提前解除合同： （1）甲方未能支付工资和其他应由甲方承担的费用；（2）甲方原因注册不成功； （3）甲方有其它违约行为。（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：（1）乙方提供虚假证件；（2）乙方原因注册不成功；（3）乙方有其他违约行为。（五）、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的爆破工程技术人员安全作业证证书或执业印章等有关证件丢失的，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，如不影响续注和转注，则不予以赔偿。如补办过程中超过聘用期或影响乙方再注册的，甲方在补办过程中按月度向乙方支付延期聘用工资，并于每月6号前汇入乙方指定账号，不足一个月按一个月算。（六）聘用期满，甲乙双方未达成继续聘用的，甲方应向乙方提供相应的注销或变更注册相关资料，全权负责变更注册或注销有关事宜的办理。如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法变更注册或注销的，甲方除继续为乙方支付延期聘用工资（同第二条第五项所述，不足一个月按一个月算外），还将全权负责变更注册或注销事宜的办理。如非甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册注销或变更注册的，甲方不支付任何费用。第六条 违约责任（一）在聘用期内如因乙方原因发生注册证书失效或注销或吊销或无法正常年审的，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付聘用工资款项。（二）乙方不得违约要求解聘，应在合同期满前1个月提出解聘要求，否则乙方应退还甲方已支付的聘用工资。（三）甲方要求提前解聘的，应提前1个月通知乙方，乙方不退一次性支付的聘用工资。（四）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。（五）如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金 整。（六）如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金 整。第七条 其它事项（一）本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。（二）聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，扫描件有效。其他未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。甲 方（盖章）：法定代表人/负责人（授权代理人）签字：日 期： 年 月 日 乙 方（签字）：日 期： 年 月 日 .