贵阳劳动合同范本.doc

贵阳劳动协议范本 贵阳市，简称筑，别称林城。中国贵州省省会，全省政治、经济、文教、交通和旅游服务中心，中国西南地区中心都市，西南地区沟通珠三角、长三角重要交通通信枢纽和物流集散地，全国重要生态旅游休闲度假旅游都市，中国森林之城，中国避暑之都。如下是小编整顿贵阳劳动协议，欢迎参照阅读。贵阳劳动协议范文一甲方(用人单位)名 称：法定代表人(重要负责人)：地 址：工商登记注册类型：联 系 电 话：乙方(劳动者)姓 名：性 别：身份证号码：文 化 程 度：住 址：联 系 电 话：一、 劳动协议期限(一) 协议期本协议期限按如下三种情形中第 种情形确定：1、固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完毕一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完毕 工作任务时止。(二)试用期本协议试用期按如下第 种方式确定(试用期包括在协议期内)劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一种月;劳动协议期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动协议，试用期不得超过六个月。1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方根据需要安排乙方在 部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事 工作，其职务(或工种)为 。(二)乙方工作地点为 。(三)协议期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方工作能力和体现调整乙方工作岗位，乙方有反应本人意见权利，但未经甲方同意，乙方应当服从甲方管理和安排。三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时工资制度。(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定工时制度，甲方可执行经劳动保障行政部门同意 工作制度。(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳动酬劳(一)甲方有权根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分派方式和工资水平，并实行正常工资调整机制。甲方支付乙方工资不得低于贵阳市最低工资原则。(二)乙方在试用期工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资原则。(三)甲方以货币形式按月足额支付乙方工资。根据甲方现行工资分派制度，乙方工资形式按如下三种情形中第 种情形确定：1、计时工资，期工资原则为 元/时。2、计件工资，其工资原则为 元/件。3、其他形式，其工资原则为 元/月。乙方津贴、补助、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定工资分派方式执行。甲方实行新工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方工资待遇按照甲方工资分派方式予以调整。(四)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到近来工作日支付。(五)乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作，应按劳动法、贵阳市企业工资支付措施规定支付加班工资。(七)对乙方应休未休年休假天数，甲方应当按照职工带薪年休假条例规定支付年休假工资酬劳。五、社会保险协议期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作，甲方应按国家、贵州省和贵阳市有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方工资中代扣代缴应乙方承担社会保险费用。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费状况如实告知乙方。六、福利待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)规定予以乙方对应医疗期。医疗期内按照贵阳市企业工资支付措施规定支付乙方病假工资。(二)乙方依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工资支付措施规定计发工资。(三)实行计划生育女职工在孕期、产期、哺乳期享有国家规定有关待遇。(四)因甲方原因安排乙方待岗，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资原则60%。(五)甲方将发明条件，提高乙方福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查成果如实告知乙方，保护乙方健康及其有关权益。(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。八、协议变更(一)任何一方规定变更本协议有关内容，都应以书面形式告知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。变更后劳动协议文本甲乙双方各执一份。九、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度教育和培训。乙方应当积极参与甲方组织多种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。十、协议解除和终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。2、有下列情形之一，甲方可以解除本协议;(1)乙方在试用期内被证明不符合录取条件;(2)乙方严重违反甲方规章制度;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方导致损失金额在 元以上;(4)乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正;(5)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思状况下签订或者变更劳动协议致使本协议或者变更协议无效;(6)乙方被依法追究刑事责任。3、乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议，但应当提前30日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资;(1)乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作;(2)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本协议内容到达协议。4、甲方有下列情形之一，需要淘汰人员二十人以上或者淘汰人员局限性二十人但占职工总数百分之十以上，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见后，淘汰人员方案经向当地劳动行政部门汇报后，可以淘汰人员;(1)甲方根据企业破产法规定进行重整;(2)甲方生产经营发生严重困难;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员;(4)其他因劳动协议签订时所根据客观经济状况发生重大变化，致使本协议无法履行。5、乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方;在试用期内，应当提前三日告知甲方。6、有下列情形之一，乙方可以解除本协议：(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;(2)甲方未及时足额支付劳动酬劳;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;(4)甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益;(5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思状况下签订或者变更本协议，致使本协议或者变更协议无效;(6)甲方免除自己法定责任、排除乙方权利，致使本协议无效;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本协议、协议附件或补充协议等与协议具有同等效力文献无效;(8)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议其他情形。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。(二)终止有下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满;2、乙方开始依法享有基本养老保险待遇;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;4、甲方依法宣布破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;6、法律、行政法规规定其他情形。(三)解除和终止限制情形乙方有下列情形之一，甲方不得根据劳动协议法第四十条、第四十一条规定解除本协议;本协议期满时，本协议应当续延至对应情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，本协议终止，按照国家和省有关工伤保险规定执行：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观测期间;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;3、乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期;4、女职工在孕期、产期、哺乳期;5、乙方在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年;6、法律、行政法规规定其他情形。(四)协议解除或者终止手续甲方应当在解除或者终止本协议步出具解除或者终止劳动协议证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接。(五)经济赔偿金本协议解除或者终止，符合劳动协议法第四十六条所规定情形，甲方应按照劳动协议法第四十七条、第九十七条规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济赔偿金。(六)甲方违反劳动协议法规定解除或者终止本协议，乙方规定继续履行本协议，甲方应继续履行;乙方不规定继续履行本协议或本协议已经不能继续履行，甲方应按规定经济赔偿原则二倍支付乙方赔偿金。十一、解除与仲裁双方因履行本协议发生争议，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成当事人一方规定仲裁，可以在法定仲裁时效内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定仲裁时效内直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在法定期限内向有管辖权人民法院提起诉讼。十二、其他事项(一)甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。甲方经民主程序制定，不违反国家有关法律、行政法规及政策规定劳动规章制度和重大事项，应予以公告，或者告知劳动者。(二)乙方应当遵守用人单位依法制定各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受用人单位劳动管理，保质保量完毕生产(工作)任务。(三)因不可抗拒原因致使本协议不能履行，应当及时将出现不可抗力原因告知对方，履行告知义务后，甲、乙双方不承担违约责任。(四)本协议期限内，因乙方应征入伍或上学深造等原因但仍需保持劳动关系，经双方协商并签订书面协议，可以变更本协议条款。(五)协议期限内，如甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以依法签订有关协议，约定服务期，该协议与本协议具有同等法律效力;如乙方属负有保密义务，双方可以依法签订有关协议，约定竟业限制条款，该协议与本协议具有同等法律效力。(六)在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动关系管理新规定相抵触，按新规定执行。(七)本协议未尽事宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、行政法规、规章及政策规定原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，双方可以另行签订补充协议或者协议，该补充协议或者协议与本协议具有同等法律效力。十三、本协议生效1、本协议经甲措施定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。2、本协议一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。3、甲方对已经解除或终止劳动协议文本，至少保留二年备查。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人(或委托代理人)：年 月 日 年 月 日贵阳劳动协议范文二此雇用协议_(如下简称雇主)和_(如下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘任雇员且雇员同意受聘于雇主就如下所规定工作提供服务和履行义务。1.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行如下职责。2.期限：本协议有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。3.工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。4.酬劳：雇主同意就雇员服务提供如下酬劳：a.每(小时)_美元;b.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。c.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算措施如下：_5.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意除外。其他扣除项目为(写出扣款目和数目)： _6.重要工作地：雇员重要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可规定雇员在_地以内其他选区履行职责。7.差旅费：在本协议到期或中断(不管中断原因怎样)时，雇主将负责雇员返回雇佣地机票费用。8.保险和医疗费：雇主应负责雇员医疗保险或承担雇员所有医疗费用，包括_地以外转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保留及运回原地费用。9.近来血亲告知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应立即告知其近来血亲，雇员近来血亲姓名和地址如下：_10.食宿及其他：雇主必须保证提供如下以便：a.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附申明和房租协议)b.每日_餐，每月收费_元。c.(同上)雇员自理伙食。d.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。e.(同上)津贴：_f.(同上)其他：_11.其他规定：下列附加规定合用于本协议：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定每一页都必须经雇主和雇员签字。)12.终止协议：本协议可根据下列规定终止：a.无端：一方当事人提前_天以书面告知另一方当事人;或b.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，一方当事人提前_天以书面告知另一方当事人。(a)因故解除协议步，雇主应支付雇员协议解除生效前薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地单程机票。(b)下列任何一条均构成协议终止理：雇员_次无端旷工和(或)_次无端上班迟到;雇员行为疏忽鲁莽，或不完毕任务;在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪c.雇员放弃工作职责;d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定职责;e.在物质或其他方面受到尤其虐待;f.无端迟延支付雇员工资;g.违犯本协议任何一项规定;h.其他规定：_13.争议处理怨情和调解因本协议而产生所有怨情与争议均应按如下程序处理：a.雇员须就雇用而产生一切怨情或争议向其管理员汇报，如管理员不在可直接汇报雇主;b.如管理员不能立即处理问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同步写明被触犯协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内处理怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则理。c.如上述第一、二环节不能处理怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议处理期间，雇主和雇员雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予除外。d.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府规定向其家人汇款和缴纳所有 税收。e.不可分割协定：上述条款规定构成本协议双方当事人之间唯一，不可分割协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式协定。协议双方特此签名日期：_雇主 ：_(打印名字、称号和签名)日期：_雇员：_(打印名字和签名)贵阳劳动协议范文三甲方：_地址：_联络人：_联络电话：_传真：_乙方：_地址：_联络人：_联络电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等有关规定，到达如下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1.甲方是经当地教育或劳动行政部门同意，具有合格办学资质各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门承认，有资格向各类企业提供劳务服务企业。甲乙双方均应提供对应证件(复印件)作为本协议附件。二、实习生规定1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必须符合下列规定：_4.甲方所输送之实习生必须通过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方权利和义务1.甲方所输送实习生必须是本校所属符合实习生身份全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定期间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);3.体检成果需乙方确认，体检不合格者甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时告知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订协议、报到整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供详细考核不合格原因;7.在学生实习期间，甲方应定期理解学生意见、工作体现及在生活、工作中碰到困难，协助乙方做好学生思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安顿费_元/人，详细金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当日缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需积极协助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任： 学生严重违反劳动纪律或者规章制度; 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益导致重大损失; 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任; 学生有精神病、病毒性肝炎及严重肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实阐明或隐瞒真实状况; 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等有关证件，经查实确凿者; 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排工作;四、乙方权利和义务1.本着公平、公正原则，乙方根据一定规定和原则，对甲方输送学生进行面试及有关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习人员;2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣传相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿，乙方负责，并重新安顿;3.实习生工资乙方确定，因生产需要延长工作时间，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资乙方准时发放，如无私自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要劳动保障，负责在工厂工作期间劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍平常管理： 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当日缴纳，后来逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生实习，同步乙方将通过书面形式告知学校和当事人，同步在学生当月工资中按照实际发生费用扣除; 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，甲方负责带回; 实习生如需搬出宿舍此外居住，需事先征得父母、学校同意，并提交书面申请报乙方同意后方可搬出，同步乙方不再承担在工作时间以外任何责任;如实习生不经容许私自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同步乙方也不承担在此期间任何责任;7.实习期未满而乙方无合法原因解雇实习生，乙方负责另行安排工作;8.实习生不得私自离职，如有合法原因确需离职，需提前一周提交书面申请，经乙方同意后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无合法原因而离职，乙方有权扣留学生实习推荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;10.实习期内，甲方规定解除本协议，需提前30天告知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议处理因违反或终止本协议而引起对对方损失和损害赔偿，双方应当协商处理，如未能到达一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担对应经济责任和法律责任。甲方(盖章)：_甲方代表(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_乙方代表(签字)：_年_月_日签订地点：_